Старый Лекарь

[subject]Дружный,крепкий коллектив! Это то место работы, где ты можешь чувствовать себя в своей тарелке, начальство не скалит, не штрафует по мелочам, каждый может высказать свое мнение о недостатках и поднять любой вопрос на обсуждение. Недавно случился конфликт между сотрудником нашим и клиентом, ситуация такова: кленту был подан карсил упаковка в ней 4 пластинки, через 6 -7 минут после покупки клиент вернулся и закатил истерику, что мы не додали ему 1 пластинку - мол в пачке лежало 3. Слава Богу у нас адекватное начальство.. Все посмотрелось по камерам: сотрудник не распечатывал упаковку, а клиент только выйдя из аптеки вытащил пластинку сам. хорошо, что есть камеры на улице, решилось в нашу пользу, И это не единственный случай! Но в нашей аптеке управленцы всегда на стороне справедливости, если сотрудник не виновен с него никто ни копейки не спишет. Сколько раз приходилось слышать от коллег из других аптек нелестные отзывы о штрафах Это сплошь и рядом! Нашей сети просто повезло! Иначе не скажешь[/subject][city]Москва[/city]тренинги - обязательны для всех сотрудников, не всегда на них хватает времени

[subject]Сотрудников постоянно проверяют на прочность и не дают (если можно так выразиться) скучать:) Нет, мультфильмы мы не смотрим, тренинги это куда интереснее)!. Готовят нас к работе по высшему разряду, ведь мы одна из самых больших аптек в Москве, ответственность большая. Но и зарплатой не обижают: полный соц. пакет+отпускные+больничный =все за счет начальства. Премия имеется, но получаем не всегда, зависит от выработки и кол-ва смен. =[/subject][city]Москва[/city]Много работаешь - много получаешь, мало работаешь - соответственно

[subject]работаю в компании уже год, повысыли до менеджера, работы прибавилось, но и зп соответвенно. стараемся держать рабочее место в идеальной чистоте или хотя бы близком к идеалу состоянии, следим за этим довольно внимательно. Что касается плана работыи и премий, честно не было ни разу ситуации, когда кто-то из сотрудников не выполнял план за мой период работы (говорить могу только за себя) людей за день проходит настолько много, что продукция раскупается на ура. конечно же если ты не хамишь всем подряд. Отдельная история с выплатами, у нас полный соц. пакет, премиальные (зависит от выработки), оплачиваемый отпуск. больничный, медосмотры. Для меня важнее всего больничный, тут слава Богу никто с температурой не заставит отпускать клиентов. мало того, не позволит.[/subject][city]Москва[/city]Из недостатков скажу одно, тут не терпят лентяев. и если ты из таких - будет сложно

[subject]Положительных моментов не много. Продвижение по службе возможно.[/subject][city]Москва[/city]Условия работы ( от слова "раб") ухудшаются с каждым месяцем. Директора ставят каждый месяц всё более и более высокие требования по плану, который надо выполнить. Если раньше мы выполняли план без особых затруднений, то теперь этот план не возможно выполнить. За ноябрь 2011 из всей московской сети аптек "Старый Лекарь" только три аптеки выполнили поставленный план. Может быть начальство специально занижает оплату труда работникам, чтоб себе в карман побольше положить под новый год. Такие мысли в первую очередь напрашиваются. Плюс к этому ещё заходят "тайные покупатели" и смотрят на качество обслуживания. И лишают премии всех работников аптеки, только из за того, что ты не сказал здравствуйте. Ещё, нет видеокамер. И люди воруют из зала всё что могут,,,,,, всё подряд. За всем нельзя уследить физически, только если ты обладаешь яснознанием. И всю недостачу вычитают с зарплаты работников. Это очень выгодная для директоров система работы. По этой системе работают многие: "магнит", "пятёрочка".. Штат работников сократили и теперь тот же объём работ приходится выполнять меньшим числом людей. Видимо в целях экономии. А что,,,, пусть работники с ног валятся, ошибаются, и свою агрессию на покупателей изливают. Мы с них за это ещё по вычитаем..... Уволятся эти, придут другие рабы. В день проходит несколько сотен человек и всем надо сказать здравствуйте, улыбнуться, рассказать о том препарате который спрашивает покупатель, достать с витрины, плюс рассказать о новинках, и сказать до свидания................ А люди все разные по характеру и по уму, всем всё-равно не угодишь. Надо обладать ангельским терпением. Люди этого не понимают. А под вечер голова болит, раскалывается. Это рабские условия труда. Рабочее время с 10 00 до 22 00. Директорам в этой сети аптек абсолютно насрать на людей. Мы скот для них. Посему ищите люди более человечные условия труда! Коллектив разношёрстный. А какой ещё коллектив может быть при таких условиях труда ?! Весь день на ногах. Кровь не течёт по икрам нормально и варикоз на ногах возникает. Глаза под конец дня не видят уже. Попробуй 12 часов на ногах постой, расскажи покажи всем.............................