СтройПартнеры

[subject]предлагают пройти тест часа на 2-3 который (это впринципе интересно), на собеседовании (сначала с сотрудником отдела кадров) могут задать разные ситуации (типо переубедите меня в том, чем апельсиновый сок лучше гранатового, например, даже так)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]офис в ужасном состоянии, везде грязь, пыль и никакого корпоративного стиля, оформление не по ТК. Главный менеджер отдела сказал перезвонить на след день (это было после 2-го собеседования), позвонил, а потом они мне говорят: вы нам не подходите. минус в том, что хороший менеджер сразу скажет о том, что вы им не подходите. потратил кучу времени на них. задают вопросы слишком интимного характера (что за девушка? когда собираетесь жить вместе, вопрос - вам то какое дело???)

[subject]Молодой и позитивный коллектив) Ооочень подробное обучение и "разбор полётов" Осознание того, что продаёшь реально нужные вещи Офис в центре[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Честно скажу- работа для сильных духом и усидчивых Стресса хватает-многие ломаются Сама ушла потому,что боялась, не справлюсь и с учёбой и с работой... жалею, что рано сдалась

[subject]Нету[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- менеджер по персоналу - какая-то унылая селедка, никакого драйва и вообще эмоций; - перед собеседованием пришлось ждать ее, хотя время было запланировано, причем ждал на диванчике, а она там что-то распечатывала еще минут 20; - странная тетка все время бегала, одета в короткую юбку, лямки лифчика из под кофты торчат. Как-то непрезентабельно. Особенно когда узнал, что это коммерческий директор. Кристина вроде. - офис отвратительный, хоть и у фонтанке. Все сидят почти на коленках друг у друга. Опрокинутое мусорное ведро. Валяется мусор на полу. - коллектив молодой, это порадовало. - зарплата серая, особо никаких гарантий нет.

[subject]Толковое первое собеседование. Общались по вакансии Менеджера по работе с партнерами. Четкое представление по обязанностям и оплате сложилось. Тесты (про которые тут уже писали) предложили заполнить после собеседования дома - там один про опыт, второй психологический - на это меньше часа ушло, да и интересно даже было. Потом была встреча с руководителем (Раиса). Очень позитивная и все по делу. Офис этот на 5 этаже. Все сидят плотненько, но очень уютно. Вообще у компании там 4 офиса. После удалось немного пообщаться на улице с сотрудниками (не знаю как вы, а я всегда так делаю - нахожу курилку или кафе, информация из первых рук) - позитивные. коллектив вообще молодой. Сказали спуску в работе не дают, но и не обижают. Задержек зарплаты нет. Много корпоративных мероприятий. Обучение хорошее. Работать туда не пошла - было далеко ездить, а нашлось предложение поближе. Но приятное впечатление осталось.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сайта нормального нет - спрашивала руководителя как так, она сказала "руки не доходят" Бизнес центр куцый Зарплата серая

[subject]Весьма удивилась, увидев чье-то негодование по поводу прохождения собеседования и вообще работы в компании. В компанию подбирают сотрудников - единомышленников. Тех, кто готов работать. И под работой я имею в виду не только свои прямые обязанности, но и работу над собой. Да, потратила время на тестирование, и не два-три часа, а порядком меньше (наверно мозги быстрее работают... не знаю прям). Собеседование проходило в два этапа. Сначала с менеджером по подбору персонала, потом с руководителем отдела телемаркетинга. Никакого скотского отношения к себе не заметила абсолютно. Адекватные люди, никто не пытался унизить или оскорбить, да и зачем это вообще? Отбирают кандидатов дотошно, но почему компания не может так делать? Не только же соискателям отсеивать кучу организаций и искать о них отзывы в интернете. Во время обучения, стажировки да и в дальнейшем идет полная поддержка как руководства, так и коллег. Если что-то не получается, это обсуждается, исправляется и дополняется, причем все это делается корректно без оценки твоих умственных способностей и личных качеств. Если не прошел ты собеседование или что-то не понравилось непосредственно в компании, обсуди это с руководителем или ищи другую организацию, а не вводи людей в заблуждение утверждая, что тут все плохо. Существует человеческий фактор и не всегда то, что мы видим является проявлением личного отношения конкретно к нам. Выплачивают все, что было обещано.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не успела заметить, думаю, что они есть, не встречала еще пока супер идеальную компанию.

[subject]их нет, но работать где-то надо.....[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]платят "по серому", и обещания не всегда выполняют

[subject]нету[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]с начало предложили пройти тест 1-2 часа времени. Прошел потом еще какой то тест, еще час, потом пригласили на собеседование. Когда пришел не поняли кто я человека который меня пригласил не было на месте. После пары вопросов сказали перезвонят. Вообщем мой совет не теряйте на них свое время. Отношение к соискателю как к скоту! не смотря на то, что перед собеседованием надо на них 2-3 часа убить!!!