Туганский горно-обогатительный комбинат Ильменит

Attractive section of content. I just stumbled upon your blog and in accession capital to assert that I get in fact enjoyed
account your blog posts. Any way I'll be subscribing to your feeds and even I achievement you access consistently rapidly.
???????????

[subject]Люди - это самая большая ценность этой компании. Это большая семья со своими причудами. Желаю, чтобы у них все получилось, они действительно уже много сделали, я очень много взяла из этой компании и было действительно грустно уходить, но так уж сложились обстоятельства. Надеюсь еще будет возможность поработать вместе[/subject][city]Томск[/city]Инвестиции - это всегда авантюра...

[subject]Я работал в компании с 2008 года. Застал кризис, застал подъем. Что особенно радует - ни одного человека не сократили в кризис. ЗП не тронули ни копейки, хотя многие из моих знакомых оказались тогда на улице. С 2012 где то у них большой скачок вперед произошел, начали производство подтягивать, новую технику закупать. Мы с семьей в 2014 пербрались на юг к родне, устроился на работу, но до сих пор с большим теплом вспоминаю работу на нашей фабрике, таких людей нигде не встречал, это самый важный был капитал. О таком отношении на моем сегодняшнем месте работы не слышали, здесь не работаешь - выживаешь, не знаешь, что завтра будет. А в Ильмените все стабильно уже столько лет. Надеюсь, что буду слышать об их успехах, о запуске новой фабрики, может еще и увижу свой коллектив, столько лет вместе проработали - там действительно семьей становишься.[/subject][city]Томск[/city]Все мне там нравилось

[subject]Самый большой плюс работы в Ильмените - это получение колоссального опыта в разных направлениях, возможность внедрения новых технологоий, реализация каких-то невообразимых своих задумок. Все располагает к тому, чтобы "творить":))Не смотря на то, что с обогащением в Томске я никогда не сталкивался - весь ИТР состав вводит в курс дела, учит, а дальше уже сам, разобравшись, начинаешь действовать. Когда наблюдаешь за добычей песка, его обогащением, создается какое-то странное чувство, что ты наблюдаешь этап развития Томской промышленности и промышленности России в целом. Никто до этих ребят не рискнул реализовать проект таких масштабов и такой сложности.Молодцы!!! Было приятно с Вами работать, за отношение - еще огромный Вам плюс.[/subject][city]Томск[/city]Все замечательно. Не хватает отлаженных бизнесс-процессов, но это следствие развития в начале пути

[subject]Я проработал в компании 2 года в ИТР отделе. Я видел работу на производстве, видел работу в офисе и, поверьте, это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Уважение к сотрудникам, не смотря на интенсивность работы, команда удивительных людей: сильных специалистов, хороших коллег и веселых чуваков. Ты не замечаешь, как пролетает время, приходишь на работу с удовольствием, уходишь с работы с головой полной мыслей и идей. Кто работал на старт-апах, меня поймет. Движение и задачи из различных сфер очень закаляют, как специалиста. Коллектив небольшой - есть возможность вникнуть во все аспекты работы. На комбинате работают уже "старожилы", многие с самого основания. Для них это уже почти родной дом. К запуску нового производства относятся скептично, нам, мол, и сдесь хорошо...Но они все равно чудо! В общем, вспоминаю работу там всегда с теплом и рекомендую всем попытать счастье и попробовать поработать там, такой опыт Вы больше нигде не приобретете.[/subject][city]Томск[/city]Не всегда есть возможность быстрого карьерного роста, т.к. штат не большой.

[subject]Мне очень понравилось работать в Ильмените, коллектив молодой, по ЗП не обижают, все официально, отличный опыт в разных сферах[/subject][city]Томск[/city]На гоке по-другому- там свой костяк пенсионеров, тех кто много лет уже работают, они особо не заморачиваются нагрузкой, т.к. комбинат в пол оборота молотит, их там только для новой фабрики держат и спускают на тормоза некоторые моменты, когда они новеньким всякие басни травят, чтобы конкуренции не было, я уже на несколько таких откликов натыкался, а потом руки выкручивают, что они незаменимы.

[subject]Приходят молодые хорошие сотрудники, умные, грамотные....но не успеваешь запомнить ....так как текучка страшная.[/subject][city]Томск[/city]Моральная и интеллектуальная деградация. Работа за еду( 50%) Неадекватное руководство

[subject]1.Негнущийся график работы 2.Личная и карьерная деградация 3. Зарплата едой[/subject][city]Томск[/city]Адская работа в склочном коллективе