универсам удачных покупок

[subject]Вообще никаких.[/subject][city]Новосибирск[/city]Была вчера в их Дирекции по персоналу на ул. Дуси Ковальчук,это был такой ЦИРК!!! Такого гонора и пафоса я еще не видела... и было бы в чьем лице)) Молоденьких девочек, которые возомнили себя вершителями судеб! Руководству стоит напомнить, кто они на самом деле. Пришла на собеседование на вакансию "Экономист". Требованиям полностью соответствую. По телефону меня предупредили, что перед беседой нужно будет заполнить анкету. Когда пришла, увидела анкету, была в шоке- 5 листов, описать всю подноготную и переписать все резюме! Это только для того, чтобы с Вами пообщались. Вы что совсем там, а резюме Вам для чего??? Такие анкеты заполняют только для проверки в СБ, когда кандидат всем понравился и почти принят. Так вот дальше самое интересное. Села злая на всю эту лишнюю трату времени, пишу почерком каким получится на скорость, не до красоты. Набираю Александре, говорю: Может сначала пообщаемся и если друг друга заинтересуем, с удовольствием все заполню. Она начала про свои регламенты и процедуры. В итоге разрешает заполнить поля которых нет в резюме. Согласилась, пошла за чистым бланком, думаю напишу поаккуратней)))) На что секретарь говорит мне НЕТ! Я вам давала уже. Зачеркивайте и исправляйте в ней)) Я несколько раз просила дать мне чистую анкету в итоге предложила за нее заплатить, та со психом дала, а мою прежнюю начала рвать. Девушка Вы здоровы??? Заполнила, постучала и зашла к Александре, та строгим голосом "Оставьте анкету и подождите за дверью, я вас приглашу" Девочке лет 25! Жду, приглашает, не глядя в анкету выслушала, начала про прелести компании, какое у них расширение штата, сильное наставничество, белая зп 30 т.р. и т.д. Добираться к черту на кулички на Петухова. Ладно.. Спрашиваю сколько времени займет рассмотрение моей кандидатуры? Говорят, если Вам в пятницу не перезвоним- значит Вам отказ. "Вам ОТКАЗ"))) Звучит, как приговор)))Я не удивлюсь, если мою анкету после всего этого выкинули))) Вашего звонка даже не жду!!! Так вот, что хочется Вам сказать дорогие сотрудники,с которых и складывается первое впечатление об НТС. Вам следует вспомнить, что Вы всего лишь маленькие болтики большого механизма, и по сути ничего не решаете, кроме как чью анкетку передать начальству. Поэтому ведите себя попроще! Секретарь - на то и секретарь, чтобы анкеты распечатывать и соискателям давать, а не психовать за своей стойкой. Мой опыт работы исключительно в крупных компаниях, и имея достаточное уважение к себе, не согласилась бы у Вас работать за Вашу белую зп. От вас хотелось уйти как только мне с ухмылкой сказали "Да нужно переписать все резюме в анкету". Это говорит только о том, что Ваша зп. зависит от этих анкет(количественная оценка работы) и людей Вы приглашаете именно чем больше тем лучше, ценя только свое время... Судя по тому какие Вы неприятные в общении, свое Вы тоже не цените. Довольные работой люди общаются иначе.

[subject]автобус от Маркса до работы и обратно[/subject][city]Новосибирск[/city]почти черная зарплата, абсолютная некомпетентность, а порой и невменяемость непосредственного руководства, при увольнении рассчитали "по договору", а не по реальной зарплате. Отработала я там 3 месяца, хорошо, что не больше. Переработки не оплачивались, хотя их было много. Добила фраза НДПиП Натальи Горелкиной (руководить дирекцией публикаций и продвижения после того, как заведовала магазином - карьерный рост для нее шикарный, но для дела полный пшик): "У нас важная работа, будут переработки, задержки на работе, выходы в выходные, оплачиваться не будут. Если кого-то не устраивает - увольняйтесь!" Ну что после такого скажешь? Народ смотрит на сторону. За мои 3 месяца ушла я и одна новая девочка, очень талантливая - тоже не захотела прогибаться. Болеть там или с ребенком сидеть - не оплатят, а с чего платить, если с января ВСЕХ заставили написать по семейным обстоятельствам работать ЧАС в день. Куда смотрит налоговая? А еще получают какие-то премии и награды. Капец! Если дороги здоровье, самоуважение, то бегите от Насоленко бегом-бегом!

[subject]Абсолютно нет.[/subject][city]Новосибирск[/city]Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела. Стажировалась в Бахетле, в Универсаме все сходно судя по общению с коллегами (лавочка же одна). Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй): паспорт с регистрацией в городе трудовая книжка медицинская книжка карта СНИЛС свидетельство ИНН военный билет (для М) Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается. На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками. Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой). 60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники). Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен). Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать. Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале). Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать. Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят. На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб. Добро пожаловать!

[subject]их нет[/subject][city]Новосибирск[/city]если есть возможность пойти в другое место, обязательно идите. отношение к работникам как к расходному материалу, более 3-х месяцев мало кто работает. подбор персонала ведется с помощью многочисленных психологических тестов и перформии, что говорит о многом, собирают компромат на вас, обзванивают все предыдущие места работы и собирают всю грязь. собранный компромат используют для давления на самооценку и снижение оплаты труда