Флексикон

Абсолютно непригодная для работы компания. Коллектив хороший, но генеральный директор с менеджером по развитию бизнеса по совместительству КАМ, которая является его женой, от мнения которой целиком и полностью зависит мнение директора, создают нездоровую атмосферу в компании. Поразительно стремительная текучка кадров (что говорит об условиях работы в компании), отказ основных клиентов от сотрудничества (что приведет в итоге к ликвидации компании как юр лица), отсутствие у генерального директора и менеджера по развитию бизнеса основных понятий управления бизнесом, ведения менеджмента, а также соблюдения деловой этики и элементарных правил поведения в обществе. Компания абсолютно погрязла во внутренней коррупции, а также постоянных сплетнях о сотрудниках компании, распространяемых менеджером по развитию бизнеса, который полностью отказывается выполнять свои прямые обязанности на правах родственных связей с руководителем компании. Генеральный директор не в состоянии решать возникающие проблемы компании, так как не обладает достаточной для этого квалификацией; постоянно требует готового решения у сотрудников. Своих обязанностей как таковых не знает и знать не хочет, поэтому сидит в своем кабинете, где его никто не видит и не слышит. Часто переходит на повышенный тон и оскорбления в адрес подчиненных. Увольнения происходят по требованию его жены, если сотрудник оказывается ей неугодным (предлагает какое-либо свое решение проблемы, не совпадающее с ее решением, либо выражает несогласия с теми оскорблениями, которыми она постоянно осыпает все сотрудников без исключения).
Данная компания – типичный семейный подряд, где человек (по мнению начальства – гендиректора и его жены) абсолютно бесправен, должен полностью подчиняться, не смотря на частую несправедливость брошенных обвинений в его адрес, а также оскорблений (по поводу внешности, цвета кожи тд). Если же человек высказывает недовольство по поводу вышеописанного либо просто задает вопрос «почему к нему так относятся», он становится персоной нон-грата, ему предлагают уволиться по собственному желанию. Если же он отказывается от увольнения, его начинаются подводить к этому решению путем направления каждодневных новых заданий, вызовов к директору, рекламаций, оскорблений, переходов на личности и тд.
Компания «Флексикон» сеет лишь раздор, агрессию, нервные срывы, остановка в развитии как профессиональном, так и в социальном, отсутствие уважения к другим и самому себе. Несколько раз подумайте – стоит ли вообще отправлять туда резюме. Пока в компании находятся такие люди как Амлинский Владимир и Ведяшкина Кристина – некомпетентные, невоспитанные и высокомерные люди, адекватному и уравновешенному человеку, желающему развиваться и приносить действительную пользу компании, там делать нечего.

[subject]-Белая ЗП[/subject][city]Москва[/city]- ДМС и других плюшек нет - ЗП задерживают (на полмесяца влучшем случае) - Начальница отдела менеджеров спит (а теперь и замужем) за гендиром, отсюда необъективное, хамское отношение к сотрудникам. - Общение на повышенных тонах "вы двоечники" "вы зачем сюда пришли" - норма - В командировки будете ездить за свой счет, компенсирую их вам в конце месяца (еще и задержат) - Круг обязанностей не очерчен. Сегодня можете отвечать за одно, завтра за другое