ооо "апк агроэко"

[subject]Зарплата 2 раза в месяц[/subject][city]Воронеж[/city]Так что получается,родственикам можно держать свиней в лпх. Я с родней уже 3 года ругаюсь,говорю что нельзя держать свиней,иначе меня уволят. Получается надо только поставить в извесность РСК. Раз у этой суки Голиковой Марины родственики держут свиней,значит всем можно. Больше чем уверина что родня и этой сукой делится!

[subject]Пока я не попала на СК Октяборьский все было хорошо.[/subject][city]Москва[/city]Здравствуйте!!! Я про работала в компании АГРОЭКО 4 года. Мне очень нравилась моя работа. Я больше не работаю в компанни. Я хотела поговорить об СК Октяборьский где Нач.площадки Мехайлов А.С. как он развел там блятство с Маргаритой и Голиковой М.В. Стыдно за компанию,что должность нач.произ.уч.получила девушка легкого поведения .Голикова на Краснянском ОП себя прославила. Петриев и Рагимов...»

[subject]Работа хорошая.Зарплата хорошая.[/subject][city]Воронеж[/city]я проработал очень мало месеца 2 там.И что я хочу сказать работа адский труд люди бегут.И я ушёл из за того что начальник площадки к людям относится как деспот..Выходили с работы поздно .Когда должны выходить в 5 часов.Нельзя было сказать слово ему.Все его боятся.Куда глядит высшее руководство ему работать только в конслагере надзерателем..А не с людьми. я прочитал чью та статью про свинокомплекс Каменское ОП ЦЕх репродукциии решил поддержать этого человека который не забоялся написать Правду...Молодец.!!!!

[subject]Пришла в Компанию совсем недавно, и сказать, что была приятно удивлена, значит ничего не сказать. Поверьте, есть с чем сравнивать. Человечное отношение со стороны руководства всех уровней. Причем пример подают сами топы. Слава богу, за понятием "персонал" видят людей. Первый раз за 17 лет трудового стажа человечное отношение руководства сочетается с профессионализмом. Хороший, дружелюбный коллектив, период адаптации прошел незаметно и легко. Компания "белая", так что "за державу" не обидно:) Работа интересная, но очень уж интенсивная:) хотя последнее отношу к недостаточно развитой, в моем случае, компетенции "планирования". Буду работать над собой! И вообще, сопричастность к чему-то хорошему, настоящему и значимому, сильно мотивирует (меня, по крайней мере...)[/subject][city]Воронеж[/city]минусов пока не нашла. Поживем - увидим! если что - буду писать!

[subject]Работа очень хорошая!!!И стабильная зарплата!!![/subject][city]Воронеж[/city]Здравствуйте!!! Я про работала в компании АГРОЭКО подчти 3.5 года,Три года в Краснянском ОП в Новохопёрском р-оне,Я хочу сказать что коллектив и начальники очень хорошие!! Но когда нас перевили в Таловский р-он в Каменское ОП в ЦЕХ Репродукции тут всё и началось коллектив очень плохой начальник площадки очень плохой не понимающий людей как что сразу уволю!!!Обеденого перерыва нету с работы уходят люди в 7 часов вечера!!!

[subject]хорошо то,что постоянно есть работа.хороший отзывчивый колектив,работать приятно.[/subject][city]Воронеж[/city]не понятно,и ни кто не может объяснить как и из чего начисляется зарплата.это очень плохо,кто то ездиет мало,а получает как все.хотелось более прозрачные отношения,между буггалтерией,и нами водителями.фиксированную ставку за каждый рейс,что бы нам можно было тоже примерно просчитать свой труд.а сейчас здесь кто не работает,тот получает больше.

[subject]У нас на АПК Агроэко не только здоровых свинюшек растят но и занимаются другими проектами. Например, сажают деревья, обустраивают школы и села, продают мясо по льготной цене. Нам за это грамоты дают, дипломы, ставят в пример… приятно работать в компании где ты можешь сделать что то не только для себя но и для других людей.[/subject][city]Воронеж[/city]тяжелая работа, постоянно есть дело, ни одной свободной минутки

[subject]Я в агроэко нашла свое призвание. работаю по процессии и делаю то что интересно. мало того, еще и расту не только в рамках одного предприятия но и в рамках всей отрасли. Недавно например получила награду “лучшая по профессии” от Департамента Аграрной Политики Воронежской области. я считаю что достигла этого только благодаря работе в АПК агроэко. Именно здесь я научилась всему что знаю и умею, причем, из первых рук.[/subject][city]Москва[/city]в каждой компании есть и хорошее и плохое. когда все хоршо на работе плохого не замечаешь

[subject]От того что в нашем селе есть компания агроэко, а точнее один из комплексов производства хорошо не только работникам а в том числе и жителям. у нас в Петровке постоянно устраиваются ярмарки и распродажи мяса по цене со скидкой. так происходит везде, не только у нас. копания продает свежее и качественное мясо по доступной цене, да за ним очереди на час выстраиваются! а у работников АПК всегда есть доступ к продукции по хорошей цене, об этом компания заботится. хотя это еще не самое главное. когда я покупаю мясо агроэко то уверена на все 100 что это хороший продукт. я работаю на предприятии и не понаслышке знаю какие там жесткие требования биобезопасности.[/subject][city]Воронеж[/city]небольшая зарплата вначале, но за то потом можно действительно хорошо зарабатывать.

[subject]Наша бригада Таловской транспортной службы недавно участвовала в благоустройстве территории в Новохопёрском районе. Мы заложили Аллею Славы, посадили саженцы акации рядом с комплексом ООО АПК Агроэко в Павловском районе, обновили неприжившуюся часть прошлогодних посадок… Это объединяет людей и создает дух компании. общая работа… общее дело… социальная ответственность… Это очень важно поддерживать чтобы все люди огромной компнии работали как винтики одного механизма, четко, слажено. Например у нас в транспортной службе без этого никак. Я думаю что такая деятельность апк агроэко важна и работникам и простым людям которые живут в селах. в каждом из них агроэко что то делает, то школу починят то подарки подарят то аллею славы сделают… и это здорово![/subject][city]Воронеж[/city]слишком много бессовестных работников которые не ценят свою работу. вы пришли работать в свинокомплекс! неужели непонятно что здесь есть ПРАВИЛА и ТРЕБОВАНИЯ, а пахнет свиньями, а не фиалочками.

[subject]воронежское ооо агроэко серьезно подходит к безопасности на произодстве и слава богу. потмоу что если что вдруг там случиться то побъют всех свиней не только на предприятии но и у частных хозяйств. если бы, они халатно относились к безпасности то постраали бы не только сами, а все жители деревни. всех наших хрюшек в радиусе 20 км о предприятия пришлось бы убивать. я уже год работаю на новокриушанском апк агроэко и, не раз встречал людей которые недовольны требованиями биобезопасности и тем что их нужно выполнять БЕЗУКОРИЗНЕННО! если вам лень вы подумайте о других!! о том что если хоть одна хрюша на агроэко заболеет мы все лишимся животных и мяса!![/subject][city]Воронеж[/city]требования биобезопасности и то что их нужно выполнять БЕЗУКОРИЗНЕННО

[subject]благодаря агроэко дочь учится в новом классе! спасибо за ремонт классной комнаты в нашей школе, теперь там чистота, тепло и уют![/subject][city]Воронеж[/city]я не работала в компании и не могу судить о ее сильных и слабых сторонах как работодателя

[subject]в апк агроэко как и в любой, другой компании есть и плюсы и минусы. и говорить о чем то одном неправильно и не честно. из плюсов белая зп, нормальные отчисления в пенсионный, оформление по тк, мясо со скидкой и тд.Так что в плане работы ооо агроэко вариант на твердую 4по 5-бальной шкале. поставила бы 5 если бы сравнивала с такими же предприятиями животноводства где есть тебования биобезопасности. среди себе подобных у агроэко твердая 5 в этом я уверена.[/subject][city]Воронеж[/city]из минусов высокие требования с которыми непросто справляться, особенно, вначале. все эти намыливания и запреты просто в голове не укладываются. а вот по сравнению с работой в общем требования биобезопасности это небольшой минус. хотя к этому тоже привыкаешь также как к прогреву машины зимой. потому что это просто надо.

[subject]Соц. пакет. Белая з.п. без задержек и во время. То, что развивает, производство в России. Большой плюс, новые рабочие места в деревнях Воронежской области[/subject][city]Белгород[/city]Кто умудрился уволить Романа Землянухина, один из немногих вполне разумных людей, который всего себя отдавал работе. Директора, ещё вспомнят этого человека и как всегда спишут на то, что ничего без ошибок не бывает, но точно будут понимать. что сделали ошибку, так как таких специалистов в Воронеже нет. Крупные мировые компании ,где раннее работал Роман, кого зря на работу не возьмут.. А Агроэко, это что мировой лидер, что это за пук земли, по сравнению с тем, что Роман строил и где работал . По отношению руководства к Роману, можно сделать и о компании в целом. Кому нужна работа на один, два года - вперёд. Весь коллектив очень ценит этого человека, как человека, а прежде всего как специалиста.

[subject]Всё белое. В коллективе есть вполне нормальные люди. Работать достаточно инетересно, можно на поросят посмотреть) В целом, нормальная компания, которая в настоящее время развивается стремительными темпами, есть перспективы. Вполне адекватный директорский состав, профессионалы своего дела, без заносчивости, к людям относятся по людски.[/subject][city]Воронеж[/city]Главный минус - совершенно невменяемый "директор" IT, безграмотный в сфере IT, к людям относится как к скоту. Текучка в отделе зашкаливает, за год уволилось 5 человек (причем все из-за "директора", при этом, все были классные специалисты). В штате "департамента" несчастные 3 человека, которые из кожи вон лезут и работают не поднимая головы с 8 утра до 8 вечера, зарплата при этом неприлично мала (кроме "директора" конечно))). Юра (директор) при этом умудряется не делать абсолютно ничего) В общем, люди, не знаю как в других отделах компании, но в IT отделе делать нечего, по крайней мере, пока у руля Седнев Юра.

[subject]я когда еще устраивалась в агроэко в Воронеже на этом сайте поначиталась отрицательных даже отвратительных отзывов )) боялась до чертиков но ничего собралась с духом и впред! короче оказалась нормальная компания. все что обещали на собеседовании сделали. если сложно помогали разобраться в работе.[/subject][city]Воронеж[/city]единственное что мне не очень нравилось в работе в агроэко это непонятный расчет зп. мне приходилось долго вникать, как это все делается, но чтобы мало платили-сказать ен могу..

[subject]у меня хотя и не очень высокая зарплата была зато в совокупности с бесплатными обедами и хорошей скидкой на мясо плучалось хорошо. какая еще компания будет продавать сотрудникам мясо по себистоимости?? компания агроэко в воронеже хотя бы к чему то стремиться, старается развиваться и поддерживать работников по возможности. пусть премии небольшие, но и платят их не за супер переработки а за ответственное отноение к обязанностям. сиди делай спокойно свою работу и будешь доволен.[/subject][city]Воронеж[/city]конечно апк не идеальная компания но другие еще хуже!

[subject]Я после универа думала, что никогда не устроюсь на нормальную работу… Год искала! Везде нужен опыт… предлагают макс 10 тысяч рублей… или иди гуляй, ищи дальше. ООО АГРОЭКО в Воронеже была единственной компанией где мне предложили реально хорошие условия: оформление по ТК, белая зарплата, интересная работа. Учили , показывали-расказывали все. И не платила ни за что. Довольна и обидно мне за группу агроэко, за негатив этот весь.[/subject][city]Воронеж[/city]ну мне пока сложно сказать я ведь тут только недавно работаю)

[subject]если нужна белая зп, белое трудоутройство и стабильность это хорошая компания. тут какая то защищенность чувствуется. я уволился после того как отработал 2 года… с самого начала… сечас переехал в курск. желею что так вышло. на новой работе сплошные разброд и шатания… никакой дисциплины одни бездельники((([/subject][city]Воронеж[/city]идеальных компаний не бывает! вежде есть хорошее и плохое где то больше где то меньше. и в воронежской компании агроэко есть отдельные неприятные личности и внутренние проблемы.

[subject]я вообще смутно представляю, как можно доверять всяким отзовикам при выборе работы и в частности апк агроэко. положительные отзывы пишут или те кто сейчас работает, а отрицательные - вечнонедовольные личности. тут не поспоришь есть такая категория людей кто недоволен всем и вся а на самом еле плохому танцору только сами знаете что мешает. Работайте и все получится в любой компании и прежде чем искать соринку в чужом глазу стоило бы избавиться т бревна в собственном…[/subject][city]Воронеж[/city]если есть желание развиваться и трудиться вам не завышенные требования руководства группы агроэко ни якобы козни коллег не помешают добиться своей цели. да здесь непросто. да сложно привыкнуть к авторитарному стилю руководства. но если сами выбрали работу на большом производстве то пенять не на кого, здесь свои правила…

[subject]До ООО АПК АГРОЭКО в Воронеже я сменила 3 компании за год: нигде не могла прижится: сплетни, интриги, все друг с другом в неслужебных отношениях… такая грязь! Здесь по сравнению с другими компаниями все классно. Еще и мясо продают сортудникам по льготной цене)) вкусное кстати, питание бесплатное. До работы возят. Единственное, бесит, что постоянно кто-то жалуется: то сложно, то кто-то прикрикнул, то зарплата не устриаивает. Еще и на форумах муть разводят. Да вы просто работайте нормально и поводы сразу исчезнут)[/subject][city]Воронеж[/city]ЗП конечно белая но не очень большая... в принципе согласна с темикто пишет что зарплата не совсем соответствует объему работы.

[subject]Ну невозможно читать камменты где пишут про слишком жесткое руководство. ну вы что из детского сада на работу пришли чтобы вас по головке все время гладили?? ну как вы думаете в такой махине как группа компаний агроэко душка- руководитель справится??? и не смотря на то что руководство рулит таким огромным производством, все там нормальные мужики. может кому то и показалось что они заносчивые или надменные но это скорее потому что они радеют за родное детище! переживают и изо всех сил хотят чтобы оно развивалось и жило…[/subject][city]Воронеж[/city]наверно поэтому они перегибают палку иногда с увольнениями - хотят чтобы в ооо апк агроэко были не бездельники а те кто действительно РАБОТАЕТ.

[subject]работа в агроэко - это серьезный бесценный опыт командной работы в огромной корпорации где каждый делает понемножку и в итоге работает огромный механизм. нужно понимать на что подписываешься когда устраиваешься на работу. не устраивает такое отношение? на рынке выше крыши маленьких компаний где к тебе будут относиться вроде “как к чловеку” только зарплата там черная или в лучшем случае серая и про тк там никто не слышал.[/subject][city]Воронеж[/city]конечно есть минусы когда ты просто винтик, но в этом есть и свой драйв)) жесткость руководства, многоступенчатая система работы и даже некоторая обезличенность работников, все это свойственно большому бизнесу. ты винтик, и с этим ничего не поделаешь.

[subject]Когда устраивался на работу в АГРОЭКО Воронеж, в приоритете была нормальная белая зп, коллектив дружный и адекватные требования к работе. Работаю третий год и в принципе доволен. Деньги платят в срок, все по ТК, даже оформили с первого дня. Для меня - отличный вариант, потому что привык работать по расписанию, все делать тчно в срок. Хороших людей и квалифицированых специалистов много, есть у кого поучиться и посоветоваться. Хотя мне это особо не надо было, стаж 15 лет, сам могу учить. А вот для молодых самое оно, чтобы встать на ноги.[/subject][city]Воронеж[/city]Кто-то когда-то жаловался, но по мне так это те, кому хочется ничего не делать, точить лясы на работе и получать денежки за безделье. Таких в АГРОЭКО много, скажу честно, и от них начальствоизбавляется. Думаю, это правильно. Лично у меня проблем с руководством не возникало ни разу, правда я с ним особо и не пересикаюсь.

[subject]Редкая для Воронежа абс. белая зп, платится во время и без штрафов. Новый удобно расположенный офис. Возможность для развития. Адекватное руководство. Наличие признаков корпоративной культуры. В целом ОЧЕНЬ хороший коллектив. Оплачиваемая мибильная связь.[/subject][city]Воронеж[/city]Все бы ничего, если бы не неприлично маленькая зарплата для требуемого от работника уровня решения задач и возможностей компании.

[subject]столько разных вещей пишут! в голове не укладывается. для меня бывшая работа в воронежском апк агроэко это совершенно четкие преимущества и недостатки. Плюсы это зп как все пишут и оформление по ТК. Лично для меня еще приятный офис с дизайном, нормальное место где покушать, чистота и порядок. Главный минус - много народу и шум. это поначалу мешает сосредоточитсья но потом привыкаешь.[/subject][city]Воронеж[/city]На самом деле компания как компания, обычная. ужстиков и монстров нет, никого пока не сожрали. нужна работа - устраивайтесь. нет - нет.

[subject]Я вот читаю этот словесный понос и поражаюсь. Если так все плохо-чего вы тут сидите? Да и еще и комменты анонимные. Идите на другую работу. Не райское место, есть плюсы, есть минусы, как в любой организации. Но плюсов объективно больше.[/subject][city]Воронеж[/city]Кто хочет работать – тот работает и получает деньги, вовремя. Я здесь уже три года и никто меня не уволил и не попытался, начинала в ООО Агроэко с оператора. получала мало, теперь повысили..Хватит злобствовать и идите работайте лучше – прям гарантирую, что и отношение к вам у руководства поменяется, и жить легче станет.

[subject]не чванливое ВЫСОКОЕ начальство, пусть недоверчивое и склонное слушать всяко-разных "проверенных" подпевал при инициализации качества работы сотрудника, НО без спеси мало-мальской - я уверен, не увидел в них(братьях) чего то барского и надменного, нормальные мужики, чес-слово абсолютно ВСЕ договоренности при устройстве на работу выполняются - факт на своей шкуре проверенный... если чего не нравилось, то подробно разъясняли ответственные лица - отчего, почему и как оно должно быть и будет[/subject][city]Воронеж[/city]ну не знаю...может слишком большое влияние всяко-разных мнений на выводы ЕГО, который решает всё и вся хотя вот с Днем строителя мог и поздравить НАС, а?! никогда не желали зла ТВОЕМУ детищу и РАБОТАЛИ, строили...вот странный ты у нас начальник-хозяин стройки - подрядчиков поздравил ПРИ НАС, а нам даже руки не пожал насчет Дня строителя поверь, без нас БЫЛО БЫ всё гораздо хуже

[subject]белая зарплата стремление к совершенству во всем!!![/subject][city]Москва[/city]Солохин не одну компанию до банкротства довел, доведет и эту. Его команда сборище тупых маразматиков, «вояки!!???» Ни когда армейские офицеры не пользовались авторитетом потому, что в жизни они ни чего не делали сами, только издевались над солдатами. Инженеров, контролеров, бухгалтеров, ветврачей, диспетчеров отбирают, как будто в космос запускать собираются, а начальников комплекса на помойке подбирают??? Почему этого не понимает Маслов В. В.??? Наверное, решение поставить руководить компанией замполита Маслову навязано (высоко поставленными друзьями Солохина) потому что кроме как болтать Солохин ни чего не умеет. А как все уже поняли, он и болтает как не очень здоровый!!! Не имея представления о производстве ВООБЩЕ. Про смерть людей на Петровском забыли потому, что в их смерти виноват Залогин, а это команда Солохина их трогать НЕЛЬЗЯ. Почему Залогин убийца? Да потому, что Новинкин болел душой за людей, знал, что где происходит, без его контроля ни кто на комплексе, ни чего не делал (он был руководителем!!!!!). Новинкин ни когда не послал бы людей в КНС без страховки, а этот болванчик сидит только головой солохину кивает, ни чего не видит у себя под носом и ему все прощают и недостачу и смерть. Если СД во главе с М не вмешается в это сейчас….. потом будет поздно, остатки команды профессионалов разгонят, а новые не пойдут потом, что репутация нашей компании как порядочного работодателя стремится к нулю. Как-то Аксененко еще держится, но я думаю это не надолго просто, у Солохина нет еще одного друга на его место. Кто- то в нашей компании следит за доходностью??? Ощущение того что компания даже при большой цене на мясо «последний х…. без соли доедает» не покидает уже давно… Зарплата ни как не зависит от производственных показателей и от доходности комплексов. Только у приближенных к СД зарплаты растут, а остальные рабы вкалывают за бесплатные обеды. Обещание ввести мотивацию …остались обещаниями на совещаниях два клоуна с гармошками (Солохин и Долженко ) пляшут перед народом, веселят, как могут и раздают конверты тем, кто сильнее им жо..у вылежит… вовсе не тому, кто хорошо работает ….В цирке клоуны это самые низко оплачиваемые должности, а здесь наоборот???

[subject]Пожалуй, это одна из лучших компаний в АПК России. Жалко, что не она самая лучшая, а другие еще хуже ((( 1. Есть конечно, чудеса и закидоны, но для планктона и бездельников лучше места не найти. Сиди, не трынди и не высовывайся, и будешь сыт, пьян и нос в шоколаде... 2. Стараются поддерживать работников мясом по себестоимости. Мясо хорошее, качественное, лучшее в регионе (сам ел )))) ) 3. Иногда отмечают доппремиями - три копейки на миллион прибыли ))) 3. Предприятие ОЧЕНЬ хочет казаться лучшим, да вот только одной рукой пишут, а другой зачеркивают ((( 4. В любом случае, желаю предприятию, его сотрудникам и руководству успехов, избавления от болезней роста и ошибок в принятии решений..[/subject][city]Воронеж[/city]1. Все положительные моменты улетучиваются на глазах. Такое ощущение, что весь СД заразился Американской Дислексией Управляющих (АДУ), и не способен переработать никакую информацию, и принять любое решение. Все ждут решения САМОГО ГЛАВНОГО БОГА по любой хрени - от похода на горшок до закупки кормов... (((. Начало месяца - корма не закупаются потому, что СГБ ЕЩЕ не принял решения о закупке!!! Наверное, нужно погубить пару тысяч животных, уволить несчастного специалиста по закупкам за то, в чем он не виноват, прежде чем мозги прочистятся у главных лиц ((( 2. Бухгалтерия, СБ, экономический блок, управление - это всего лишь обеспечивающие функции предприятия. Если они начинают рулить производственным процессом в ущерб основным показателям - предприятие умирает (это закономерность) - сегодня к этому все движется. Жалко, если такой красивый проект утонет в бюрократическом болоте как у сотен и тысяч российских предприятий (((. Все существующие бизнес процессы безнадежно устарели, единственного человека, который мог это исправить -задушил планктон еще до принятия на работу, а новые БП, которые пишутся - это пособие для мелкого саботажника или свидетельство о профессиональной непригодности ((( По такому пути двигаться - скоро все станет как у всех ((( а-ля колхоз Большое Дышло Казалупского района Мухосранской облас ти )))) 3. Деньги зарабатывают в ОП, а получают бонусы небожители с 18го этажа, которые путают конъюнктуру рынка со своим предпринимательским гением. Продавать животных с дисконтом на растущем рынке - много ума не надо. Вот когда, рынок опять начнет падать ниже 70 - вот тогда можно и посмотреть кто чего стоит )))). Рекомендую всем простолюдинам искать новые места при такой конъюнктуре... нечем платить ЗП станет через 6-8 месяцев устойчивого падения((( Отрицательное число Альтмана не оставит перспектив для развития ((( И дотации не помогут ((( "Не спрашивай по ком звонит MARGIN CALL, быть может он звонит по тебе (((" (Д.Варшавский) 4. Зарплата за 2 года практически не растет - жалкие 500 рублей прибавки от СГБ в семейном бюджете работника роли не сыграют - особенно, если учесть, что цена на свинину выросла мин. на 50 руб с кг (примерно 140 тыс руб. на сотрудника в мес.). Почему бы не отдать работникам хотя бы 25% от сверхприбыли??? С индексацией при падении рынка?? 5. "Любое сокращение численности завершается его увеличением" (С.Паркинсон) ))) Интересная оптимизация персонала получается. Сокращают 3х девочек с общей з/п 50 т.р. и, вместо специалистов, принимают на работу начальников с ЗП ок. 1 млн рублей, кроме личной дружбы с СГБ, заслуг и опыта не имеющих... В итоге - учи одного начальника, потом другого, а когда выясняется, что работать некому - увольняют того, кто это первым заметил)))) НО: ПРИБЛИЖЕННЫЕ ВСЕ РАВНО ОСТАЮТСЯ У КОРМУШКИ.... ПРИ ЛЮБЫХ КОСЯКАХ ЖЕНЫ ЦЕЗАРЯ ВСЕГДА БУДУТ ВНЕ ПОДОЗРЕНИЙ )) 6. Не дОлжно предприятию, работающему за счет государственных денег, заниматься нарушением законов. Если уж хотите строить красивый бизнес и пытаетесь соблюсти закон в учетной политике и ветнадзоре, нельзя тут же нарушать его в трудовом законодательстве и смежных НПА. Это главная слабость в создаваемой системе... 7. Очень сложно привыкнуть к жесткому режиму в предприятии... Чувствуешь себя осужденным, без решения суда... Кругом контролеры и надзиратели ((( Понятно, что для сохранения такого сложного бизнеса по-другому работать очень тяжело, но все-таки ощущение как в феодальном строе или на зоне((( Наверное здесь каждый должен это сам для себя прочувствовать и решить... На память приходят "В круге первом" и " Кин-дза-дза" одновременно... Проблема цветовой дифференциации штанов решена изначально: все выпускники МИУ им. Орджоникидзе и друзья СГБ - имеют голубые и малиновые штаны ))), Кто-то (чатлане) ест свининку на халяву с зоновскими порядками вприкуску, а кто-то хавает солому с полей - зато чувствует себя настоящи эцилопом, не продающимся за коробку мяса ))) "Яплакалъ" 8. Думаю, что предприятию не хватает профсоюзной организации, коллективного договора и тарифных соглашений по заработной плате и социальной защите сотрудников. Причем, эти три пункта в первую очередь, нужны самому владельцу бизнеса, иначе, он даже не заметит, как его друзья, которых он назначил рулить предприятием, это же предприятие подведут под монастырь. Уверен, что для рейдерского захвата бизнеса, сегодня хватит месяцев 6-9. По основной причине, только за счет неадекватности членов СД и их приближенных. И никакая СБ при этом не спасет - это вам не яйца вироцидом поливать )))