Бодрисар

[subject]Отличный коллектив, люди работают реально умные и старающиеся что-то делать для компании и для себя. В основном молодой коллектив, так что и работать и пообщаться приятно Рабочая схема обучения и тренингов, учат всем основам, система грейдов, от которых зависит уровень зп. Нормально выучил и отработал - зп повышается. Возможность карьерного роста, все управляющие сети и некоторые офисные работники выросли из продавцов.[/subject][city]Краснодар[/city]В некоторых аспектах работа физически тяжёлая. Работа эмоционально истощающая, если до этого вы много с людьми не работали. В голове надо держать реально МНОГО информации, потому что если на магазине ты основной продавец, ты в нём за всё отвечаешь. Боженька не спустится с небес, чтобы за тебя всё вспомнить и сделать.

[subject]Положительных сторон нет! И не надо от лица сотрудников писать отзывы (это касается сообщения ниже, автор Саша). Стареньких сотрудников уже не осталось. Но может только такие ..ополизы вроде Писцова.[/subject][city]Краснодар[/city]Не выплачивается зарплата, инвентаризация проводится когда вздумается и как вздумается. Все что можно и нельзя вешается на продавцов. График не соответствует тому, о котором говорят на собеседовании. Реальная МАКСИМАЛЬНАЯ зп может быть 20тыс и это в лучший месяц твоей работы (и ту попробуй выбей еще). Бухгалтерия не отвечает на вопросы, направляет к управляющему. В свою очередь управляющий (Антон Писцов (более бестолкового управляющего просто не бывает) не способен ответить ни на один вопрос.

[subject]Нет идеальной работы. В принципе всем всегда вообще работать не хочется и я не исключения. Но работать надо,приходится! И лучше я буду работать здесь,где адекватные,настоящие люди,а не сбор офисных крыс! Да есть нюансы, да задерживают зп,я только против этого,но платят же! И не 15,как тут пишут. Что за чушь! Хотя...кто как работает. Это то место где реально надо работать,чтобы зарабатывать,а не жить на 15-30 тыс. Было бы все так ужасно,опять же как тут пишут,в сети не было бы "стареньких"продавцов,да вообще в принципе продацо,а их в 50ти магазинах не мало![/subject][city]Краснодар[/city]Работа бухгалтерии. Это люди с другой вселенной на мой взгляд. Везде,где бы я не работал именно с этим отделом меньше всего взаимопонимания. Походу это их особенность. Если ты бухгалтер,то тебя понять невозможно. Самое страшное,что и они тебя не слышат и понимают. Молюсь о том,что руководство римит меру с этим ужасным оментом. Ведь бухгалтерия-это наши зп. Это важно!

[subject]Хороший коллектив с крутыми продажниками и настоящими профи. Есть чему поучиться.[/subject][city]Краснодар[/city]Постараюсь изложить максимально лаконично. 1. может получиться так, что вам придется работать около 15 часов в смену, при графике 5/2))) 2. зп. Уровень который они озвучивают это правда. при увольнении все же довелось видеть свой зарплатный лист-суммы к начислению были действительно приятными, но... ни разу полностью ее не получал. ее действительно выплачивают частями, при чем, то что ДОЛЖНО быть выплачено 10 числа-могут заплатить 29 или 10 в след месяце... причина проста-бухгалтер не успела посчитать вашу торговую точку перед тем как идти в отпуск, или тупо не успели подбить ревизию.... т.е. обычная халатность. как итог-самая большая зп, которая согрела мой карман, примерно 30000. но для этого пришлось работать без выходных катаясь почти по всему городу по разным точкам. 3.ревизии. По мимо недостач на продавца еще и вешают просрочки и усушку. Если вам будут говорить что на усушку есть свой коэффициент-это правда, но он примерно раза в 3 меньше чем надо))). вообще здесь ревизия странный предмет - вроде коэффициент на списание есть и вроде его нет. ведь считается он по закупке, а с продавцов считают по рознице..... Раньше у компании было понятие "Лояльность", и они этим гордились. Это действительно работало настолько, что помогло мне работать на бешеном энтузиазме почти пол года. Я если честно купился именно на этот принцип "Лояльности". Как результат - 6 месяцев в холостую (даже стажа нет, ведь в трудовой пусто), дыра в бюджете, долг по кредитке и проблемы со здоровьем. В общем смысле жаль что так получается в компании, и жаль людей которые действительно "болеют" Бодрисаром, а переломить ситуацию не могут. всем бобра, не рекомендую

[subject]Красиво льют воду о компании, перспективе работы в ней и т.д.[/subject][city]Краснодар[/city]Ужасный график, при котором платят 8-14 т.р.! Кампания процветает за счет сотрудников.. P.S. Хуже работы не видел.

[subject]Вначале вам пытаются вылизать 5 точку[/subject][city]Краснодар[/city]Реальная заработная плата 9-15 тыс рублей. Пункт договора 1.1. Вас принимают на 0,75 ставки. Пункт номер 5.2: вам платят 75 рублей в час и 10 часов в день.Итого У вас 2 варианта" обманывать покупателей и иметь хорошую "инвентаризацию" или платить за усушку рыбы и работу по правилам. Это вам выльется в 12-17 тыс рублей удержаний из "обещанной" зп в 25000 рублей минимум. Итак оклад 11250 без вычета подоходного налога. Пункт 5.3 если вы все соблюдаете, то ваша премия не будет превышать 50% от оклада или 5625 рублей. Итого ваша зп без вычета налогов по договору 16875 рублей. Поэтому вас легко кинут на зп. Как это сделали со мной. Заработную плату будут платить частями, как и аванс. Это, разумеется, легко растягивается на неделю. Все красивые слова и тд. от руководителей, отдела персонала и милого специалиста по обучению Михаила улетучиваются, стоит вам только сказать, что вы решили уйти. Руководство в этом положении говорит прямо - пойдете жаловаться ничего не заплатим и ничего не докажете. Так что если вам неповезло туда устроиться быстрее подписывайте трудовой договор и фиксируйте переработки, обещания и тд)

[subject]Их нет!!![/subject][city]Краснодар[/city]Ужасный график. Копеечная зп. Отсутствие обратной связи с офисом. Менеджер должен всё и бесплатно. Ревизор Михаил вообще мой "кумир", он считает инвентаризацию не заглядывая в подсобку. Очень жалею о потраченном времени.

[subject]Не указаны[/subject][city]Краснодар[/city]Нет официального трудоустройства, отсутствует возможность контролировать выплаты, отсутствуют и сами выплаты. Вместо обещанной зп выплачивают половину, задерживая на два-три месяца без каких-либо объяснений. От сотрудников бухгалтерии обратную связь получить НЕВОЗМОЖНО. Руководство просьбы прояснить ситуацию оставляет БЕЗ ВНИМАНИЯ и БЕЗ ОТВЕТА. Реальная длительность рабочего дня отличается от обещанной примерно на 2-3 часа. Совершенно нелепая система штрафов (благо их не из чего высчитывать, т.к. не платят зарплату). Расчет после увольнения не производят!

[subject]Не указаны[/subject][city]Краснодар[/city]Нет официального трудоустройства, отсутствует возможность контролировать выплаты, отсутствуют и сами выплаты. Вместо обещанной зп выплачивают половину, задерживая на два-три месяца без каких-либо объяснений. От сотрудников бухгалтерии обратную связь получить НЕВОЗМОЖНО. Руководство просьбы прояснить ситуацию оставляет БЕЗ ВНИМАНИЯ и БЕЗ ОТВЕТА. Реальная длительность рабочего дня отличается от обещанной примерно на 2-3 часа. Совершенно нелепая система штрафов (благо их не из чего высчитывать, т.к. не платят зарплату). Расчет после увольнения не производят!

[subject]Не указаны[/subject][city]Краснодар[/city]Нет официального трудоустройства, отсутствует возможность контролировать выплаты, отсутствуют и сами выплаты. Вместо обещанной зп выплачивают половину, задерживая на два-три месяца без каких-либо объяснений. От сотрудников бухгалтерии обратную связь получить НЕВОЗМОЖНО. Руководство просьбы прояснить ситуацию оставляет БЕЗ ВНИМАНИЯ и БЕЗ ОТВЕТА. Реальная длительность рабочего дня отличается от обещанной примерно на 2-3 часа. Совершенно нелепая система штрафов (благо их не из чего высчитывать, т.к. не платят зарплату). Расчет после увольнения не производят!

[subject]Очень красиво рассказывают про компанию какая она у них потрясающея. Ну вообще бла бла бла! Коллектив продавцов единственный плюс, есть нормальные ребята и то с таким отношением руководства от этого коллектива ничего не остается![/subject][city]Краснодар[/city]Ужасный график, официального оформления нет, могут спокойно списать с зп 50% суммы не объяснив за что, хамское отношение к сотрудникам, постоянно одни обещания. Вообщем обходите эту конторку, а если вас и затянуло в это болото то бегите немедленно, не ждите золотых гор, вам будут вешать лапшу до последнего и кормить обещаниями!

[subject]Получил положительные впечатления в офисе. Добродушно встретили, расположили для заполнения анкеты, комфортно чувствовал себя во время собеседования с сотрудницей компании, к сожалению не помню ее имени, но если Вы это прочтете, знайте - Вы профессионал своего дела ;)) Изначально, для всех соискателей (а нас было около 5-6 человек), доступно и понятно предоставила всю информацию о компании, о работе и о возможностях роста будущих сотрудников в компании. Затем немного времени на ожидание очереди на собеседование и опять приятное общение-собеседование с этой же приятной девушкой =) (!все указанные "приятности" в адрес данной особы сделаны исключительно исходя из ее профессиональных качеств, а не из личной симпатии к ней!). Ждать ответа о результате собеседования, как оказалось, долго не придется, его сообщат в этот же день. Офис понравился: чистые, светлые помещения, доброжелательные работники, частично декорирован в корпоративном стиле. Чувствуется, что у этой компании присутствует корпоративный дух и сотрудникам наверняка приятно находится на рабочем месте (по крайней мере в центральном офисе). В общем-то все плюсы.[/subject][city]Краснодар[/city]О минусах попытаюсь вкратце, но думаю этого будет достаточно чтобы сделать выводы как соискателям, так и самой компании. Проходить стажировку (а следовательно собеседование я прошел) меня отправили по адресу ул.Артюшкова, 2 ТК "Московский". Пришел во время, в 10:55ч ("хмельной маркет" открывается в 11:00ч). В "маркете" уже был один продавец, но как мне стало понятно позже, проводить стажировку он не собирается, ему "и так нормально работается, без стажеров". Оставалось ждать другого сотрудника, который по каким-то причинам находился в офисе. Сразу хочу отметить, что такого радушия, как в офисе, в "маркете" я не ощутил за весь день. "Утренний" сотрудник спустя некоторое время нехотя решил что-то попробовать донести до меня, т.к. времени уже прошло достаточно, а моего наставника всё нет и нет, распечатал мне план стажировки с которым я тут же внимательно ознакомился. Так же без особого энтузиазма и продолжилось моё знакомство с компанией, сейчас поймете почему. Примерно в 13-14ч. появился "тот самый", кто и должен был ввести меня в курс дела. За это время я теоретически уже мог наливать пиво, раскладывать рыбу, открывать магазин и т.д. Но после того, как пришел "наставник" (в кавычках потому, что с таким "некачественным" наставником я, наверное, встретился впервые) узнал я не много и перехотел работать в компании. Как потом "выдал" мои учитель "дедовщину у нас тут нет, сейчас просто время такое". Что же это обозначало? Т.к. я уже знал план стажировки и примерно представлял, что до меня должны были донести, в итоге я столкнулся с рабским бесплатным трудом, который мне навязал в замен на обучение мой "наставник". Если сразу в сумме за весь день, то это примерно звучало так: "Тебе нужно будет вымыть этот и этот холодильник, расставить это и это красиво, помоги разгрузить кеги, разверни пакет - сделай это, сделай то, потому что нам это делать не хочется". Но окончательно желание работать в компании "отпало", когда меня отправили в холодильную камеру, где стоят кеги и рыба, клеить этикетки ЗПК (сотрудники поймут) на кеги. Во-первых, из всех кег, что там были, %% 85 не было ими обклеено, хотя это необходимо делать! Во-вторых, не на всех кегах есть этикетки производителя и следовательно на такие кеги и уже подключенные приходилось клеить "наобум". В-третьих, я был в рубашке и в шортах, и в таком же одеяние я находился в холодной камере минут 20-30. В общем, "втюхали" ту работу, которую сами делать не хотят. Не знаю с чем это связано: то ли не от далекого ума, то ли - отбить у меня желание работать. В итоге, на 90% я уже знал, что не хочу работать, а тем более обучаться у таких "профессионалов". Где-то в 20ч. мой "наставник", обучивший меня ничему, сказал что я могу идти домой, НО завтра и в последующие дни будет очень трудно и очень жестко, и чтобы я шел домой и подумал, хочу ли я дальше работать, видимо с намеком, что "не хочу". Примерно эту фразу он проговаривал мне на протяжение всего дня. График: 5/2, по 11 часов "на ногах". Наставничество: полностью отсутствует в ДАННОМ маркете. Зарплата: невысокая ставка с процентом от продаж. Стажировка: никак не оплачивается, даже элементарно стипендией, хотя бы на проезд. Стандарты компании: частично не выполняются в ДАННОМ маркете. Стажер - бесплатный труд в ДАННОМ маркете (ТК "Московский"). Стажировка омрачила все приятные впечатления о компании, которые я получил находясь в офисе...

[subject]Очень сильно руководство поддерживает на всех этапах и это приятно. В целом интересная работа, веселые корпоративы, много обучения. Мне нравится[/subject][city]Краснодар[/city]Тяжелый график работы

[subject]Та компания,где много работаешь. Правда много,но за это тебе платят достойно. Если ты хорошо умеешь продавать,то никто не вставляет тебе палки в колеса и не старается снизить тебе зп. Ставка единая для всех. Хорошо отработал-хорошо получил. Эта политика компании очень важна! Недостатки есть,конечно! Но где их нет? Я пришел зарабатывать,чем и занимаюсь.[/subject][city]Краснодар[/city]Недостатки есть. Человеческий фактор никто не отменял. Невозможно угодить всем и быть согласным с каждым мнением. Компания молодая,растет и нюансов с ростом не мало,но все решаемо. Если не сразу,то постепенно.

[subject]Работал два года, получил хороший опыт на всю жизнь! Отличная команда.[/subject][city]Краснодар[/city]Тяжелый график работы