ГК Информпроект

[subject]Отличный коллектив. Офис шикарный, в центре города, пропускная система, рядом отличная столовая. Адекватное начальство. Зарплата 2 раза в месяц (аванс + основная часть). Большие корпоративы несколько раз в году, в Кировском офисе около сотни сотрудников. Место для упорных людей) много денег компания тратит на обучение сотрудников, но и в ответ просит отдачи, если интересует развитие - вам сюда. Отпуск 28 дней, соц. Пакет..больничный[/subject][city]Киров[/city]Не у всех специалистов высокие зарплаты...Но опять же все зависит от человека. Сложный продукт, не жвачки продавать. Нужен мозг

[subject]Случайно наткнулась на этот сайт. Читать отзывы, что Техэксперт говно и надо доказывать, что клиенту он нужен, бред какой то! Ну вы идете продавать книги или трусы, вы не доказываете людям, что они им нужны? Продажа компьютерной техники например отличается от продажи программного обеспечения, вы не знаете тонкостей. Если в Интернете полно нормативной документации, так почему же огромные корпорации и статусные организации обеспечивают своих сотрудников ей? Потому, что они бояться использовать не верную и не актуальную информацию!!! Это чревато такими штрафами, что Вам и не снились. В Интернете все за деньги, актуально и свежее, остальное Г и старье. Я в компании 5 лет ситуации были разные, я работала в сопровождении и в продажах, повидала всякое! Поэтому, товарищи, не знаете специфики работы идите торгуйте трусами и сидите на жопе за свой оклад! Тут можно прокачать все свои навыки (публичные выступления, переговоры на уровне первых лиц в организациях, деловые навыки и тд)[/subject][city]Киров[/city]Не спорю, не очень удобно получать ЗП в месяце за пред идущий. Особенно для новичков. Без машины сложно, но все реально! 3 года в сопровождении на автобусе, в день по 10 обновлений! И это средняя, это не рекорд!

[subject]Если кратко: Еженедельные обучения не только специфике отрасли, но и для личного развития. Офис в центре города. Премии. Отличный коллектив. Подробнее: Прочитав предыдущие отзывы, так смешно стало. Работаю в организации 3 года и ничего плохого сказать не могу. Никаких связей при устройстве или работе. Добилась всего сама. Упорство, интерес, творчество и саморазвитие. Кроме повышения ЗП за три года в 2 раза, приобрела огромный опыт деловых переговоров, публичных выступлений. Если человек работает "амебой", то ничего не получится. В последнее время у нас ужесточились требования к соискателям. И это оправдано. Нам нужны творческие, настойчивые и трудолюбивые. Про деньги. Схема ЗП индивидуальная, в зависимости от специфики работы и должности. Отпуск и больничный оплачиваются. ЗП выплачивается за прошлый месяц, т.е. за январь получаем в феврале, как и в большинстве других контор. Для себя нашла идеальную работу :-) Ни разу не пожалела![/subject][city]Киров[/city]Субъективно: Минусов нет. Объективно, ЗП иногда задерживается, но с момента как работаю максимальная задержка 5 дней.

[subject]Офис в центре[/subject][city]Киров[/city]Какая то левая контора. При собеседовании ничего не говорят. Ходят как куры около цыплят. Выбирал между ними и еще конторой. Народ, у них лажа. Не ходите. Если предложат обновлять конторы то сразу разворачивайтесь. Ничего платить не будут. Даже если будут, то бабло увидите только месяца через 4. Говно

[subject]Ничего хорошего[/subject][city]Краснодар[/city]Ужасная компания. Врут уже на первом собеседовании. Вам будут обещать белую зарплату, соцпакет, отпуск оплачиваемый, больничный типа тоже оплачивается. Все это вранье! Ничего кроме штрафов и культа личности начальства предлагаться не будет. Обходите ее стороной. Работала там почти полгода. В результате одно разочарование. Все говорят приятные слова, а за спиной говорят пакости. Даже мерзко о них вспоминать! Бегаешь и обновляешь, всех клиентов нужно обновить, ездить в разные концы города. Даже проезд толком не оплачивают. Мерзко

[subject]офис действительно находится в центре города. На Хантере они постоянно отмечают среди плюсов компании.[/subject][city]Киров[/city]Странная компания... Ходила на собеседование несколько раз и поняла это. Сначала в отдел кадров, затем к руководителю отдела. Странное начисление заработной платы. Сотрудники в основном сидят после института. Сам вид изнутри, обстановка этой организации смущает. Видела негативные отзывы на других сайтах, сразу идет жесткая ответка. Это так смешно, "защитнички". Пригласили на работу, я отказалась и считаю, что сделала правильный выбор.

[subject]Хороший коллектив.[/subject][city]Пермь[/city]Без авто на этой должности делать нечего.Работа нудная в день надо оббежать 5 компаний каждому обновить говно программу техэксперт,кажется легко но это не так.Сама программа постоянно растет в размерах компьютеров клиентов не хватает,клиенты ругаются время их занимаеш пока все базы не скинутся на комп,скидыватся могут и не один час все зависит от компа.Сама программа ниочем тупо католог технических документов которые в основном есть в открытом доступе поэтому клиенту надо постоянно про нее напоминать,эта программа (католог!) еще умулряется тормозить и глючить!А если сетевая версия то просто отваливатЬся.ЗП ОФИЦИАЛЬНАЯ СМЕШНЫЕ 6 ТЫСЯЧЬ остальное как бы премия за обновление и пролонгацию договора заминусом налога,штрафов что ты не обновил во время кого то,в первый месяц ваще ничего не получаеш потомучто зп начисляется за прошлы месяц!

[subject]Когда читаешь отзывы об автомобилях, то понимаешь, какая работа самая лучшая на свете: "эти лансеры, мазды3, которые напокупали себе всякие менеджеры по продажам". Ого, работа то не бей лежачего: сиди да заявки принимай: кому, сколько и куда товара выслать нужно, а потом берешь тачку и уууу!!![/subject][city]Москва[/city]Вот и в Информпроекте говорят: план выполнить проще простого: 2 товара за месяц продал и ходи себе радуйся с окладом! Подумаешь, 2 товара, если каждую неделю по 7 встреч с потенциальными клиентами. Это же каким надо быть неумехой, чтобы из 28 клиентов парочку не нарыть, а тем более это все строители, а уж у этих людей денежки водятся! Однако не все так просто: специалистам в организациях продукт этот особо не нужен, а если и нужен, то "дорого". Значит надо идти к директору: "Иван иваныч, работа проведена у Вас, нужна Вам эта система!" Что, слабо к директору идти? Секретарша не пустит, ибо таких как Вы к директору по 10 человек в день ходит, кто что продает? Ну а у кого еще денежки то в компании водятся, к тому все и идут! Вот тото-же! Итак, эта работа для тех, кому "НЕ СЛАБО". Если ты пробивной человек и пролезешь куда угодно, то иди и возьми свои деньги! А если тебя пугают отказы, холодность, хамство, секретарши, охранники, то это не для тебя: только нервы и время потеряешь. К Информпроекту только одна претензия: о том, что здесь написано они не говорят на собеседовании :(