ГК ТРАССА

[subject]не знаю не работал, но как хорошо что 21й век наступил, хотел устроиться прочитал отзывы и все встало на свои места столь огромное количество негативных отзывов не придумаешь, огромный привет руководству ГК "трасса" надеюсь они тоже в 21 веке и заходят на этот сайт.[/subject][city]в Московской области[/city]отзывы идут за несколько лет, руководство ни чего не предпринимает, действительно контора говно значит.

[subject]Ген.директор оставил приятные впечатления как человек! И ВСЁ![/subject][city]Москва[/city]Добрый день всем кто решил пойти работать в ГК Трасса , что вас ждёт при трудоустройстве на должность Начальник смены АЗС или оператор-касир АЗС. 1. Собеседование где обещают золотые горы , заполнение анкеты и после проверки СБ ( мою анкету проверила СБ за 4 часа))) приглашение на обучение. 2. Первый день обучения- рассказ ген.директора О.О, о компании (оставил приятное впечатление о себе) , рассказ дир.по персоналу (самодовольная женщина) о документах при трудоустройстве и своих проверках которые будет осуществлять на АЗС и штрафовать вас за не одетый галстук от 500 до 1000р ))) , далее рассказ молодого человека о кассе который не может сформулировать предложение и своим словом Шобы ( чтобы ) очень часто употребляющееся им оставляет впечатление очень неграмотного человека, некоторых операций по кассе не знает, но до этого работал Начальником см.АЗС теперь преподаёт в уч.центре)) Второй день обучения - приезжает проф.бариста так его представили, Шобы научить всех варить прекрасный кофе)) на деле оказалось "бариста" не умеет варить кофе-латте ( по причине опыта работы с кофе в хорошем баре мне пришлось помочь ему в этом) по своим знаниям приготовления напитков "бариста" оказался техником который чинит кофемашины и сопутствующее оборудование. 3-день рассказ о кассе и обучение приготовления хот-дога Шобы все попробовали и умели. Заработная Плата , около 2р смена минус под.налог остальное % с перевыполнения плана продаж а он вероятно корректируется Шобы не переплачивать сотрудникам. Ну и отчисление ,происходит в любой день обучения просто по смс "спасибо , вам отказано в дальнейшем обучении и трудоустройстве"без обьяснения причин. В моём случае смс пришла на третий день , я считаю отказ по причине того что много знаю о работе , им не нужны грамотные сотрудники а только те кто будет их благодарить и кланяться за то что им показали как включать кофемашину и готовить хот-дог. Всем спасибо , делайте выводы или потеряйте время и проверьте на своём опыте эту информацию в самой компании. Всем удачи!

[subject]Ген.директор оставил приятные впечатления как человек! Больше плюсов нет.[/subject][city]Москва[/city]Добрый день всем кто решил пойти работать в ГК Трасса , что вас ждёт при трудоустройстве на должность Начальник смены АЗС или оператор-касир АЗС. 1. Собеседование где обещают золотые горы , заполнение анкеты и после проверки СБ ( мою анкету проверила СБ за 4 часа))) приглашение на обучение. 2. Первый день обучения- рассказ ген.директора О.О, о компании (оставил приятное впечатление о себе) , рассказ дир.по персоналу (самодовольная женщина) о документах при трудоустройстве и своих проверках которые будет осуществлять на АЗС и штрафовать вас за не одетый галстук от 500 до 1000р ))) , далее рассказ молодого человека о кассе который не может сформулировать предложение и своим словом Шобы ( чтобы ) очень часто употребляющееся им оставляет впечатление очень неграмотного человека, некоторых операций по кассе не знает, но до этого работал Начальником см.АЗС теперь преподаёт в уч.центре)) Второй день обучения - приезжает проф.бариста так его представили, Шобы научить всех варить прекрасный кофе)) на деле оказалось "бариста" не умеет варить кофе-латте ( по причине опыта работы с кофе в хорошем баре мне пришлось помочь ему в этом) по своим знаниям приготовления напитков "бариста" оказался техником который чинит кофемашины и сопутствующее оборудование. 3-день рассказ о кассе и обучение приготовления хот-дога Шобы все попробовали и умели. Заработная Плата , около 2р смена минус под.налог остальное % с перевыполнения плана продаж а он вероятно корректируется Шобы не переплачивать сотрудникам. Ну и отчисление ,происходит в любой день обучения просто по смс "спасибо , вам отказано в дальнейшем обучении и трудоустройстве"без обьяснения причин. В моём случае смс пришла на третий день , я считаю отказ по причине того что много знаю о работе , им не нужны грамотные сотрудники а только те кто будет их благодарить и кланяться за то что им показали как включать кофемашину и готовить хот-дог. Всем спасибо , делайте выводы или потеряйте время и проверьте на своём опыте эту информацию в самой компании. Всем удачи!

[subject]- - -[/subject][city]Москва[/city]Боже,что вы тварите,20 е число,зарплата выплачина на 20%,я понимаю,что у ввас кризис,а нам как??? Надо платить за квартиру,кредиты,детей в школу собирать!!!!! Вы же говорили,что всё наладилось!!!!!!! Это кашмар какой то!!!!!!

[subject]Доброго времени суток! Отработала в Трассе пять лет и нисколько не жалею. Прошла настоящую школу жизни и за это благодарна компании. Устроилась сразу после школы, денег на дальнейшую учебу не было. Живу в селе, там работы ваще не было никакой. А че после школы, ни мозгов, ни опыта, ни навыков. Взяли меня вот такую, никакую. Профессии научили. Как с людьми общаться, как работать. Да, было ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО. Не то слово, и с начальством лаялась, и сто раз бросить хотела. А потом, «как закалялась сталь». Взялась за себя, поступила на заочку, начала и учиться и работать, думала ваще сдохну. Ниче, выдюжила. Я упертая. И образование получила и работа была, и деньги хорошие получала. Ушла с компании, потому что диплом получила. Надо дальше расти, развиваться. А те, кто ноют и пишут здесь всякие разные гадкие отзывы, я считаю таких просто лентяями. Никто вас господа хорошие не держит! Не хотите работать – ищите ИДЕАЛЬНУЮ ПОД СЕБЯ работу, где вас будут холить и лелеять))! Писать, что только в Трассе всё плохо, а в других компаниях – зашибись, могут только наивные школьники, которые вчера вышли из-за парты и жизни не знают. В каждой компании свои погремушки, свои положительные и отрицательные стороны, но нигде нет охрененно высоких зарплат и идеальных условий труда. Гигантские зарплаты люди получают, у которых хотя бы высшее образование, суперские профессиональные навыки, серьезный опыт работы и еще зависит от отрасли. И нигде руководство не будет дуть вам в задницу и прыгать от счастья, что вы такие необыкновенные. Это бред. И по большему счету, многое зависит от самого человека. Если вы взяли на себя труд, не по клубам гонять и бухать, а учиться, то будет и вам счастье. А если свою жизнь просираете, так причем тут компания? Работа на АЗС для молодых, но стоять на месте нельзя, надо развиваться. Кстати, у нас на АЗС кто хотел расти, тот и рос, с АЗС попадали в головной офис работать и доработали до больших начальников. Все зависит от человека. И коллектив был оч.хороший, что парни, что девчонки. Не помню ни воровства ничего такого. И отпускали когда нужно было я же выучилась! Так что кончайте ныть и жаловаться!!! )))[/subject][city]Москва[/city]Много проверок и контроля, но и без него никак, все разворуют иначе

[subject]Зарплата раньше была![/subject][city]Москва[/city]Безусловно, оскорбления со стороны руководства или отсутствие его поддержки никого не могут мотивировать, и думаю, что при любой зарплате рано или поздно наступит критический момент, когда работник перестанет терпеть это и уйдет».

[subject]Была зарплата)))[/subject][city]Москва[/city]Безусловно, оскорбления со стороны руководства или отсутствие его поддержки никого не могут мотивировать, и думаю, что при любой зарплате рано или поздно наступит критический момент, когда работник перестанет терпеть это и уйдет».

[subject]Высшее Руководство и за![/subject][city]Москва[/city]Мужики и Девушки, ведь среднее звено руководителей не предпринимают ни чего, для увеличения реализации, кроме, как депремировать за не умение, чего только, сами не знают!!!

[subject]Высшее Руководство! ЗП![/subject][city]Москва[/city]Мужики и Девушки, кто работал, ведь нет, ни чего хорошего, кроме ЗП, отношение, как быдлу, среднее звено ни чего, ни предпринимает для повышения реализации, разрабатывать схемы увеличения продаж отсутствуют, только гнобление и удержание ЗП!!!

[subject]Всегда свежая выпечка, руководство за этим строго следит! Можно покупать покушать и себе и детям, не бояться, в отличии от остальных (уже известных изнутри) АЗС. Вежливые сотрудники, многочисленные программы лояльности(не такие как на других АЗС, ) , к примеру если вы постоянный клиент, Вам в любом случае дадут лишнюю "наклеечку" или "фишку" для собрания чего-либо... в то время, где в другом месте за нее удавятся. + есть начальники смены, сдают инкасацию, принимают бензовоз( это для тех кто выбирает куда пойти работать оператором), на многих АЗС это делают сами операторы..[/subject][city]в Московской области[/city]нестабильный график, если ты пашешь- это окупится, только тут уже выбор за Вами, жить на работе или иметь личную жизнь...

[subject]не обраружил[/subject][city]в Московской области[/city]ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. Обращался в компанию по вакансии, заявленной на сайте JOB.mo контакты работодателя 89032803240 Кира , v.rukavtsova@trassagk.ru при холодном звонке предложила направить резюме. направил. перезвон через 3 дня. Кира: резюме получила видела, обсудили предыдущий опыт работы. рассмотрение резюме 3 дня. обещала в любом случае перезвонить или письмо на мейл. ну конечно тишина. перезвон еще через 3 дня. Кира начинает врать и сообщает что резюме у другого сотрудника который вышел и надо звонить через час. звоню, Кира: а ваше резюме не пришло, направьте снова. НАЛИЧИЕ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ И ГЛУПЫХ УКАЗЫВАЕТ НА НЕБЛАГОПОЛУЧИЕ КОМПАНИИ. решил проверить при очередной заправке посмотрел на работников, почувствовал их отношение, поинтересовался обстановкой. отзывы к сожалению только отрицательные. Выражаю КАДРОВИКУ КИРЕ СВОЮ ГЛУБОЧАЙШУЮ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТЬ за то, что дала мне возможность понять где не надо быть. и даже заправляться. но это уже о другом, в роспотребнадзор .....

[subject]стабильность в выплате з/п[/subject][city]в Московской области[/city]Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - НО ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело"!!! Как хочешь так и понимай!!! Переработки не платятся! Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь! Унижают (словесно) при всех (и при чем к выполнению должностных обязанностей не имеет никакого отношения)!!! Правильно до этого в комменте написали - ЕСЛИ ЖОПУ НЕ ЛИЖЕШЬ РУКОВОДСТВУ - ТЫ ЧМО!!! Кто лижет - тот и получает премии и наградные, а нет - лишат! Если уволился будешь ждать трудовую неделю, а когда приедешь ее получать, тебе дадут журнал где за нее расписаться и при чем "задней" датой, что яко бы ты ее получил в течении трех дней с момента увольнения!!! Бензин оставляет желать лучшего - 92 еще нормальный, а залив Евро95 - писец велосипед едет быстрее!!! Даже крупные фирмы отказались сотрудничать! То что писали по поводу экономии хоз и канц товаров - ПРАВДА!!! Вывод: руководство быдло - хочет от сотрудников невозможного, а платят по твоему окладу, ни переработки, ни компенсации - ты должен ишачить!!! Извиняюсь, но даже гостарбайторы так не работают и к ним лучше отношение, чем в данной фирме к русским!!! В общем хочешь работать в фирме: лижи жопу и прогибайся да молчи!

[subject]Работала в офисе на Алтуфьевском. Можно прийти с нуля, вообще ничего не знать и получать зарплату.[/subject][city]Москва[/city]Экономия на всем. На штрафах весь офис, бумаг очень много и все надо заполнять. За этим забываешь, для чего вообще работаешь. Люди как люди, всякие работают. Професионалов нет совсем, неболльшая зарплата и много "важных" документов превратили Трассу в колхоз. Еще еда на заправках - так себе )))