ДАНОН-ЮНИМИЛК

[subject]Своевременная ЗП[/subject][city]Краснодар[/city]Компания с 2010 года ищет себя. Это уже не просто отличная европейская компания "Данон" со всеми вытекающими инструментами ( рыночная ЗП, мед.страховки, служебный транспорт и т.д.), это трансформировавшаяся, "обрусевшая" не без помощи российских топ.менеджеров к условиям российского рынка труда с кумовством и интригами компания. Обьединение с компанией ЮниМилк принесло массу сокращений и увольнений. Собирали конференции, для обьединения команд и озвучки новых стратегий, в итоге раздавали сотрудникам временные должности и красиво, вовлеченно провожали из компании по согласованию сторон. Дошли до закрытия заводов, собственных площадок, сокращения команд на территориях, так как рынок продаж стремительно падает вниз, а рисовать на графиках и презентациях приросты необходимо. Все это уверенно называют - оптимизация. Не обращают внимание, как из компании утекают профессионалы в молочной сфере и приходят наглые, самовлюбленные, заинтересованные только в личном обогащении топ менеджеры, ищущие возможности получать проценты с партнеров за некии услуги по планированию и "поддержке". Уважаемые топ менеджеры ЦО обратите внимание на команду появившуюся с приходом Мэри Гукосян. Все стоящие за ней лица, приняты ей на работу с одной целью - личного обогащения. Обратите внимание на Дмитрия Березкина выстроившего собственную команду связанную по цепочке с низу вверх откатными схемами и расхищением маркетинговых бюджетов. Есть отличный способ узнать правду, прогнать их всех через детектор лжи и вы удивитесь, почему отличная компания "Данон" на данный момент теряет долю не только на полках, но на Российском рынке.

[subject]Белая ЗП, Служебный автомобиль, ДМС[/subject][city]Москва[/city]А с приходом "руками водителя" Зорина А. - меня понизили с должности менеджера по работе с дистрибуторами до должности Супервайзер, причем тогда, когда я был на больничном, а сотрудник (которого назначили на мое место с Данона) сейчас в регионе полный бардак, сотрудник не справляется со своими обязанностями, при этом его не увольняют - потому что у него есть "прикрывашка" Соловьев С. Вот и делайте выводы про объективность...

[subject]Белая ЗП, ДМС, Служ. автомобиль[/subject][city]Москва[/city]Да согласен с перечисленными отзывами - Морохов обычная прокладка Зорина А. Зорин очень редко вникает в работу линейных менеджеров и торговых представителей. Когда был Бачин М., было еще норм. заступался за Суперов, от Зорина спасал и прикрывал не раз, да и левых денег можно было подзаработать. Щас с приходом другого руководителя строже стало, вон Директор заставляет деньги торговым под роспись выдавать - мол чтобы деньги до торговых доходили. Насырова - проститука еще та - подружка Малышевой А., чуть что сразу Зорину бежит докладывать, а выгораживает только своих стукачей. Ладно хоть сейчас в Москве трется. Вот когда Нелли Осина с аудитом приезжала - хоть задницу прикрывала, своих не подставляла. Вообще могу сказать почти всех сотрудников структуры Юнимилк слили, оставили сотрудников Данон. Я вон раньше тоже когда была структура Юнимилк работал менеджером, с приходом "руками водителя" Зорина А. понизили в должности.

[subject]Нет[/subject][city]Краснодар[/city]Директор дивизиона ЮГ в лице Б... и региональный коммерческий... Смотрят не на результат, а на личные качества человека т.е нравится как выглядит, как общается или не нравится. Если не нравится внешне значит досвидос.... Результат не важен... Если говорит о hr , то вообще , нет слов одни эмоции.... Человек не имеющий своего мнения совсем....не понимающий ни чего в своей работе, странно кто ее там держит....? Если штат раньше был, то и продажи хорошие были, а сейчас это объединение ни чего хорошего не принесло, только массовое увольнение по непонятным причинам и "куча" во главе компании........ Людей за людей не считают. Все рабы! Хотите работать как рабы вам именно туда!!!!!! Убрали из компании всех умных понимающих в продажах всё, а поставили тупеньких. Глупо!! Надоело... увольняюсь...