Деловые линии

[subject]тяжёлая но интересна работа. хорошая и белая зарплата. неплохой автопарк[/subject][city]Москва[/city]работал водилой на Транзите в Д.Л. ушёл вот почему: самое плохое это не когда вам (работникам) делают мозг по поводу неправильно заполненных накладных или путёвке, а то, когда ты ведёшь свой ежедневный реестр (кому отвёз/забрал и сколько эта доставка стоила), а потом в конце месяца ты получаешь зарплату, которая сильно отличается от тех начислений, которые ты фиксировал в реестрах (ВСЕГДА не в твою сторону). Ты с этими реестрами подходишь к совему начальнику автоколонны (другого начальства над тобой нет, они тебе все по боку) и просишь сделать сверку с тем с чего тебе начисляли. в лучшем случае, этот начальник тебя посылает куда подальше, в лучшем запутывает тебяи запутывается сам в днях/начислено; ты начинаешь терять суть проблемы и в итоге это оканчивается НИЧЕМ. второй момент в работе: был надёжный Форд-Транзит - всё было хорошо. поменяли фордов на новенькие Газели-Нексты - скотовозки, каких ещё свет невидывал!!! самая большая их проблема в том, что машины жрут дизель по факту 14-15 литров (городской режим, зима, гружёный), а списываешь ты по паспорту 12,6 литров !!! т.е. всю разницу либо доливаешь в бак за свой счёт, либо указываешь в путёвке пережог - но тогда с тебя спишут топливо по закупочной цене. какой дибил придумал такой городской расход на груженой машине с парусной будкой, в зимнем режиме эксплуатации??! вот у вас Некст будет жрать 12,6 литра? может вы придёте и покажете как надо так ехать, чтобы было 12,6? а начальнику автоколонны плевать на работяг!!! ему главное чтобы все машины были в строю... спасибо за внимание.

[subject]В ГК Деловые Линии работаю с ноября 2015 года. Крупная федеральная компания зарекомендовала себя как ответственный и стабильный работодатель. Зарплата день в день, внутреннее и внешнее обучение сотрудников. Дают возможность расти как в профессиональном, так и в личном плане. Рекомендую.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Работаю на другом конце города, долго ездить(((

[subject]нет вообще[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]воруют макеты! Сделала кучу тестовых заданий, макеты прислала по требованию в исходнике, готовый для печати, отвечали очень долго! ответ "Коллеги посмотрели задание и не готовы звать Вас на собеседование. Спасибо за уделенное время." Увидела свой макет через несколько дней напечатанный! Дизайнеры не ведитесь!

[subject]Положительные впечатления остались после каждого этапа собеседования (в офисе и со старшим менеджером). Подробно рассказали об условиях работы, испытательном сроке, заработной плате. Не раз было сказано, что их компания предоставляет шанс для студентов, что мне и нужно было. Шла вечерним оператором.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Старший менеджер открыто сказала, что больше склоняется к моей кандидатуре на эту вакансию, т.к. эта работа преимущественно для студентов. "Будьте готовы выйти на стажировку, ждите звонка". Звонка так и не дождалась, позвонила сама в офис, ответили, что мы выбрали другого кандидата. Не понимаю, зачем было обещать золотые горы и трудоустройство в их компании. Расстроена пустыми обещаниями и потраченным временем.

[subject]Привлекли достаточно высокой для рынка ЗП, хотя соцпакета, как я понял нет. Хороший Бизнес Центр. Крупная компания, интересная, как мне показалось, работа на данной вакансии[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Первое, что бросилось в глаза - Бизнес Центр хороший, но организация рабочего пространства в помещениях ДЛ, оставляет желать лучшего. Как кто-то писал ниже "загоны для животных", я с этим согласен. Еще до собеседования, остались тревожные нотки после разговора с сотрудником HR, я еще у них не работаю, но отношение такое, как будто я им уже что-то должен. Если конкретно, то договариваясь о времени собеседования, поставили перед фактом, что вы должны придти в такой-то день, не поинтересовались могу ли я, а именно поставили перед фактом. На собеседовании попросили заполнить анкету, в которой половина информации уже указана в резюме, другая половина относится к очень личным данным, касается родственников. Как мне показалось заполнение этой Анкеты - пустая трата времени, особенно учитывая, что сотрудник HR разрешил мне половину не заполнять. Да и сама анкета составлена странными людьми, там где предполагается развернутый ответ у них строка на 10 символов. После заполнения анкеты было собеседование с начальником отдела. Это было очень забавно. Я не первый раз прохожу собеседование, обычно специалисты отдела, куда ты устраиваешься, стараются выяснить разбираешься ли ты в работе, сможешь ли выполнять те обязанности на которые тебя берут. Здесь довольно молодой человек (для начальника отдела) стал меня спрашивать про мою текущую работу, причем те ее аспекты, которые не относятся к должности на которую я претендую. Но самое чудесное, что на мои ответы он постоянно давал саркастические комментарии. Ну это, как бы, не очень уважительно делать в принципе...я давно работаю в своей сфере и являюсь хорошим профессионалом, поэтому сообщил товарищу, что если он полагает, что разбирается в моей текущей работе лучше чем я, то пусть мотивирует свой сарказм, на что он просто отшутился. В итоге мы поговорили ни о чем, в какой-то момент разговора ему позвонили и он убежал со словами, ну вам позвонят из HR. Мне никто не позвонил, что не было странно, так как заинтересованности во мне, как работнике, я не увидел, а из того общения, что у меня было с начальником отдела каких-то выводов обо моем проф уровне сделать было сложно. Выводы у меня получились следующие: Контора хоть и предлагает приличные деньги, но считает, что соискатель больше заинтересован в их вакансии чем они в сотруднике, а это неверный подход. Отношение пренебрежения к соискателю прослеживается, как мне показалось на всех уровнях. Честно говоря желания работать в данной фирме после собеседования у меня не было, повышение ЗП на 20% того не стоит.

[subject]Зп подчти без задержек[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отвратительное поведение со стороны руководства по отношению к сотрудникам!!!!! Безконечные крики и срывы. Стрессоустойчивость нужна с руководством а не с клиентами! Компания не ценит своих сотрудников, им на всех наплевать!!! Случалось, что зп выплачивали не полностью и приходилось выпрашивать свои же кровные. Коллектив - это клубок "змей" (сплетники, карманники и т. д....) В этой компании не оставляют ни шанса насладиться своей работой! А хорошо зарабатывают, только те, кто давно "притерся и подлизал зад"! Хочу пожелать большой удачи тем смельчакам, которые рискнут туда устроиться!!!

[subject]З/п выплачивают стабильно и это все!!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Устраивалась на работу оператором ИБ, говорили что будет трудно, не думала что настолько!! Да работа сложная, очереди стоят каждый день, а вот начальство, которым его просит так и называть относится должным образом, относится к девочкам оператом как к рабам... Тут придумали работать в воскресенье, мало того что на Латышских стрелков склад работает единственный в субботу(из 5 в городе), так теперь еще и воскресенье, осталось раскладушку поставить и жить на раб.месте. Предложение вызывать с других складов начальство наше не устроило!!!! Поэтому большая просьба, клиентов которые приедут к нам в воскресенье, отнестись с пониманием!!!! Условия на рабочем месте напряженные, техника наладом дышит, принтеры на двоих человек, распечатывают один документ по 5-7 мин., клиенты нервничают, ты нервничаешь, и вот так каждый день!!! Столовая одно название, слава Богу что воду провели, туалет один на 50 человек... Вообще пылюга просто столбом стоит!!! В общем девочки и мальчики, соберетесь идти в эту компанию, знайте, что к вам будут относится как скоту, которого будут постоянно бить плетью в виде штрафов... Девочка отдала 2500 за прогон машины, за груз который выдан был 2 дня назад... Вот скажите, как можно отправить машину отвозить груз, если его по факту нету???!!! Опоздание на 15 мин., (кстати раб.день начинается за 15 мин.до времени указанного в графике), карается штрафом, т.е, если ты пришел к времени указанному в твоем табеле, все 500 р.отдай и обьяснительную напиши!!! С работы могут отпустить, только присмерти, обьяснение одно "У нас же очереди".... Скажу одно, что эта работа для людей без личных дел, жизни, ревших отдать свою покорность работе в Деловых линиях!!!!!! Готовы??? милости просим!!!

[subject]Отсутствуют.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Организация рабочего пространства - наподобие загонов для животных. На входе нервный рекрутер яростно отчитывала по телефону "провинившегося" в чем-то кандидата и угрожала ему неприятностями, которые она обязательно организует. При общении с руководителем подразделения выяснилось, что она не удосужилась внимательно ознакомиться с резюме и для нее "откровением" стали некоторые моменты, четко мной обозначенные в анкете. В связи с чем было высокомерно заявлено, что численность персонала компании, в которой работал кандидат, является первоочередным фактором при выборе сотрудников, а они все такие большие-пребольшие и работают аж целых 13 лет на рынке. На мою ремарку о том, что у меня есть опыт работы в крупной компании, дама (назвавшая себя финансистом по образованию) не смогла даже правильно сосчитать, сколько лет назад это было. Исходя из непродолжительного разговора и описания вакансии было ясно, что компания планирует сокращение персонала и считает это оптимальным вариантом оптимизации ФОТ и издержек (мадам сильно удивилась, когда я сказала, что сокращение - не есть идеальный вариант, поскольку чреват серьезными последствиями для компании и пр.). Очень сильно жалею о том, что вообще поехала туда, потому как были очень большие сомнения после прочтения отзывов, которые только подтвердились. Мои выводы: непрофессионализм в работе на стадии отбора, бросовое отношение к людям, плохие условия труда.