Интеркорн

[subject]Высокая заработная плата, доставка сотрудников до работы, что организовывает своевременное прибытие всех сотрудников одновременно. Бесплатное питание. Но и это ничто по сравнению с прекрасным руководителем компании, которого любят все женщины завода! Красивый, статный, умный, добрый, обходительный, понимающий, без звезды во лбу, скромный мужчина! Игорь Олегович, мы вас любим![/subject][city]Днепропетровск[/city]О, это конечно же коллектив, причем в нем не только женщины змеи, а есть и мужчины- бабы! Сплетницы подставные, которые в глаза тебе одно говорят, а за глазами совсем другое. Очень много подставы, мало порядочных и честных. Если не ты, то тебя. Каждый прикрывает свою задницу. Никому нельзя доверять, чем больше коллектив, тем меньше друзей.

[subject]работала непосредственно с руководящим составом компании, ничего плохого сказать не могу. Белая и на то время хорошая зарплата, человеческое отношение, что не мало важно, условия труда на высоком уровне – одна доставка персонала и питание за счет компании чего только стоит, не везде такое есть. Не знаю как сейчас но на тот период времени жаловаться было грех на что либо. Конечно есть нюансы везде и всегда – но все в этом мире сравнительно.[/subject][city]Киев[/city]Коллектив трудный – потому что в основной массе это женщины :))

[subject]Белая зарплата, соц. пакет.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Если очень кратко - ПИПЕЦ.

[subject]Белая зарплата , хорошие специалисты на рабочих должностях , наличие инструмента , нормированное рабочее время , соц. пакет .[/subject][city]Днепропетровск[/city]Скотское отношение к сантехникам , вечно не довольный мастер Сергей Петрович Лымарь . На оперативках мастер управляющий сантехниками молодец в " белом и пушистом " , все его подчиненные - ленивые , глупые в " грязном и мокром " . И так каждый день в не зависимости от результатов Вашего труда . Формализм , низкий уровень квалификации руководителей в ремонтном цеху . В результате крайне низкая производительность работы . Кумовство , Вас могут выгнать с работы если нужно забрать Ваше рабочее место своему родычу . Я был уволен когда после работы на морозе заболел гриппом , Сергей Петрович , мастер не поверил , что мокрый сантехник на морозе и ветру может заболеть . Коллектив завода разделен на рабов и небожителей , последние высоко летают и не спускаются на землю . Организация не следит за изменениями , в шею выгоняют квалифицированных рабочих . Хозяевам пока все это перекрывается прибылью все равно что происходит . А происходит хирение компании и обрастание родственными кланами , уменьшение квалифицированных кадров , дальше должны возникать техногенные катастрофы и самоликвидация завода .