Лидер Буд

[subject]Мне очень понравилось работать в компании "Лидер Буд", очень хороший колектив, условия работы нормальные, можно работать. Я проработал всего 3 месяца, но взял от компании много опыта в продажах. Жаль было раставаться с колевтивом, но не мы такие, жизнь такая. А так всё супер.[/subject][city]Киев[/city]Отрицательных сторон нет.

[subject]Пришла в компанию в 2010 не имея знаний и опыта работы в данной сфере. Порадовало отношение к новым сотрудникам, внимание, обучение. Почти через год получила повышение и стала руководителем. Т.е. компания дала новые знания, возможность роста, что важно для амбициозного человека. Хороший коллектив, постоянное обучение, возможность развиваться.[/subject][city]Киев[/city]Работа имеет сезонный характер, заработок зачастую зависит от погодных условий.

[subject]Пока читала все то дерьмо, которое здесь написано даже забыла что хотела донести до каждого убогово и не очень человека в Борисполе. Работала в компании ровно 1.5 года. Думаю за это время я смогла немного разобраться. Да, за это время было все - и нервы, и огорчение, и разочервание, и радость, и счастье, и большие победы. Люди,это же рабочий процесс, как вы этого не понимаете!!! В моем случае это было так - пришла в компанию еще студеткой, опыта по специальности не было, только практика на разных таможнях Киева, но с первого момента Бодарев Виктор Михайлович в меня поверил, он увидел во мне то, что я сама в себе еще долгое время не видела, за это я ему буду благодарна всегда. Это человек, который вложил в меня не только свое время и терпение , а й часть своей души, он научил меня всему, что я сейчас знаю и умею, этот опыт бесценный, но не для всех. Незнаю, как сейчас, но когда я работала в Лидере, у Виктора(по моему мнению) была команда лидеров(около 5 человек), каждый из которых был ключевым человеком, он им доверял, обучал, ценил, но, к сожалению, не всегда берёг. И если бы он умел по-настоящему ценить этих людей, они бы вытащили компанию к вершине, они бы взули даже самых больших и мощных конкурентов, а все потому что у конкурентов есть сотрудники в компании, а у Виктора была КОМАНДА. А я всегда считала что в людях заложен большой потенциал, а в людях, которые работают за идею по большому счёту, а не за самое большое вознаграждение заложена большая СИЛА, которая может преодолеть даже самые страшные бури и неудачи. Бодарев - это отчаянный человек, а отчаянных людей ждет большой успех даже тогда, когда в них больше никто не верит, потому что эти люди всегда идут до конца, они всегда в каждом деле ставят большую жирную точку, к ним приходит успех, потому что они этого заслуживают и пусть погибнет тот, кто станет на пути у таких сильных и уверенных людей. Я всегда гордилась тем, что мне повезло обучаться и работать у такого человека, как Виктор. Он человек с большой буквы, хотя читая эти строки далеко не все меня понимают, я сама иногда себя ругала за то, как я отношусь к работе, к компании, к нему, не понимала, как некоторые из тех людей, которых он собрал в своей компании могут быть мне такими близкими по духу и такими родными, но у него талант не только к своей работе, а й к поиску родных по духу людей(конечно не без урода), но позитивных людей всеравно в компании больше. А то что он иногда не ценит и по каким то причинам не хочет ценить людей - это уже второстепенный вопрос, и по сути перекрывается теми достоинствами, которые у него есть. Он просто суперовый руководитель, и если он не сломается, его мечта осуществится, я это точно знаю. А то, что писали о каких- то там комплексах, то вы сначала разберитесь со своими, наведите порядок в себе и в своей семье, а потом начинайте лить дерьмо на других, потому что, я уверенна на все 100%, что вы и внимания, то не стоите. Все молодцы посидеть за компом, написать гадости, обозвать всех кого не лень, а вы возьмите и постройте на пустом месте компанию и тогда увидите у кого на самом деле много комплексов, кто кого неценит и как вас будут ценить, а потом лет так через 10 можно будет и поговорить на эту тему. Витя, я желаю тебе успеха и процветания, а людям которые сочиняют и читают гадости побольше б вам работы, да за все меньшие и меньшие деньги, чтобы вы знали ценность людей и денег.[/subject][city]Киев[/city]Об отрицательных сторонах скажу кратко - не суди, да не судим будешь. Но если бы не отрицательные персонажи, с которыми мне пришлось работать в Лидере, и не ряд обстоятельств связаных с ними, я бы по сегодняшний день шла рядом возле этого прекрасного руководителя и работала ради процветания компании. Те, кто все еще читает эти строки и думает начинать работать с этой компанией или нет - не думайте, а работайте, потому что чужими глазами жизнь не проживешь, а то что не пройдешь сам ценить не будеть!!! Удачи вам всем!!!

[subject]По большому счету, спустя уже длительное время после расчета и получив какой-то другой, позитивный опыт я понимаю что плюсов там не было абсолютно. Отзывы эти нашел случайно, но с радостью поделюсь мнением "для количества". С целью что-бы человекам было понятно, что негативные высеры о компании не единичны и работать там не стоит.[/subject][city]Киев[/city]Все сказано в других отзывах, но я с радостью полью этих красавчиков еще разок. Руководство - убожество. Учредитель - умный, рассудительный человек. На этом его позитивные стороны заканчиваются. В целом - хитрюган еще тот. С миллионом комплексов. Унижать - просто специалист. Директор - абсолютно никчемное существо еще и умом не блещет. Обманывает на каждом шагу. Копается в грязном белье, как в собственном. Короче говоря руководство там ненавидят люто и есть за что. Даже те, кто пришел работать изо всех сил все равно в итоге остаются ни с чем и дураками. Людей не ценят. Заставляют перерабатывать под предлогом "надо" непомерно часто. Оплачивать твои старания никто не будет. Стараешься - будешь работать, но не больше. Денег тебе за это не прибавят. Не стараешься - просто выкинут (что, по правде сказать, справедливо). При увольнении очень обманывают с деньгами. Штрафуют за все подряд (по делу и без дела). Создают в коллективе атмосферу ненависти друг к другу. Иногда сталкивают людей лбами. Мозги взрывают капитально, короче. Текучка кадров - мегаогромная. Отпуск... Что это??? Там люди не в курсе что это. Начальство, кстати, очень любит менять правила по ходу игры и без предупреждения. А потом еще штрафовать за несоблюдение этих их правил.

[subject]Платят бабло[/subject][city]Киев[/city]Рано приходить на работу на 8 часов

[subject]Хочу обратитить Ваше внимание на то, что мой предыдущий отзыв есть мое сугубо личное мнение. И его не стоит принимать как обязательное условие. Я описывал конкрентную ситуацию, которая произошла лично со мной. Но не стоит обобщать и проэцировать эти данные на всех. Когда я устроился на работу в эту компанию, я был безмерно счастлив. И это продолжалось до тех пор, пока не закончился сезон, ну а потом я заболел и у меня начались проблеммы со здоровьем, которые нужно было обязательно решать. Что было дальше Вы можете узнать из моего предыдущего отзыва. Тем не менее эта компания, как и все остальные, имеет свои плюсы и минусы. Причем плюсов довольно много. А именно: -Вас оформляют полностью официально, с полным соц. пакетом, что большая редкость в наше время. -если Вы готовы работать на результат, то Ваш труд будет достойно оплачиватся (присутствуют оплата переработок, премиальные) - фирма довольно молодая, но перспективная. Растет и развивается, учитывает все ошибки, недочеты и исправляет их. Для того чтоб и клиенты и сотрудники остались довольны. Если Вы молоды и руки у Вас выросли не оттуда, откуда у людей ноги ростут, то Вам есть смысл попробовать себя в Лидере, а там посмотрите. Повторюсь: ситуацию которая случилясь со мной нельзя проэцировать на всех. Фирма не идеальна, впрочем как и я. В каждой ситуации у обоих сторон есть своя правота и свои бока (минусы) и их надо уметь признавать. В ситуации которая случилась со мной, свои бока я заметил, признал их и извинился. Господину Бодареву же это не позволила сделать его гордость и важность. Но опять таки это конкретно моя ситуация. Ребята довольны работой и не собираются ее менять. Так что и Вам стоит попробовать себя в Лидере. И даже если Ваши пути в какой-то момент разойдутся, это будет очень хорошей школой для Вас. Скажу честно: Я считаю что компания поступила со мной не справедливо, но тем не менее я благодарен ей за полученый опыт и воспоминания о работе сдесь у меня самые теплые и позитивные. Надо уметь выбрасывать все плохое из своей памяти, а оставлятьтолько положительные воспоминания. Тем более, что в ситуации с Лидером это не сложно сделать негатива там почти нет.[/subject][city]Киев[/city]смотри в позитив, там все сказано

[subject]влезть в болото тоже полезно- чтоб понимать что это болото и обходить его стороной в следующий раз.[/subject][city]Киев[/city]шоу "Дом-2" или "За стеклом". Иногда возникает ощущение что через интернет на нас смотрят и в Молдавии, и ржут с нас,рабов и плебеев,а его высочество Бодарев самоутверждается за счет нас,этому умению манупулировать и унижать еще нужно поучиться, пригодится, на нем же испытать хоть раз

[subject]иногда вспоминают что они люди и вокруг тоже люди попадаются[/subject][city]Киев[/city]Если вы мазохист или сволочь, хотите просто стать сволочью-вам сюда, Лидер Буд ждет вас! Господин Ланшин изящно покапается в вашем грязном белье,а если у вас его нет- будете виноваты.Как это не в чем? найдут. Ну это разве что с вас нечего выжать уже, тогда вас просто выбросят. А в монитор за вами будет подглядывать главный мент у руля.Кстати, про отпуск и выходные забудьте,таких слов нет.

[subject]Я работала в этой Компании, ничего плохого сказать не могу, все, что мне обещали, все выполняли и зарплату, как обещали, платили. Правда, несколько раз задержали на неделю. Работала бы еще, но в связи с переездом, вынуждена была уволится. Если бы была возможность вернуться в Борисполь пошла бы работать в Лидер опять. Чтобы ценили, надо работать. Сюда надо идти тем, кто хочет работать и зарабатывать. Кому надо убить время с 9 до 18, особо не напрягаясь, при этом получать свой оклад, лучше искать работу в другом месте. Мне даже удивительно слышать такие комментарии.[/subject][city]Киев[/city]Иногда бывают задержки з/п. Но не более 1 недели (в несезон)

[subject]Почти нету. Коллектив и офис в новом доме.[/subject][city]Киев[/city]Очень сожалею, что пришлось там некоторое время поработать! Выжимают из людей все, ничего не давая взамен! На работу в выходные постоянно! (а ставка мизерная, переработки не оплачиваются). Руководство хамоватое и лицемерное, не выполняет данных обещаний. Отношение к работникам как к рабам. Много нагружают работой, которая не оплачивается! Перед тем, как я пришла в эту «компанию» уволилось 3 человека, но я как-то не придала этому серьезного отношения. Как оказалось, нужно было задуматься, почему уволились 3 работника одновременно с «молодой развивающейся компании»?! Также слышала негативный отзыв о «компании», но опять-таки понадеялась, что это писал тот, кому просто не повезло, но как оказалось, это правда. Очень большая текучесть кадров, почему? Ответ очень прост – скотско-е обращение с людьми во всех отношениях. Персонал в принципе хороший, молодой, но все служат директору, своего рода все выступают в роле «шестерки». Директор – Ланшин Александр Филиппович – редкая сво-л-очь! Извините за ругательство, но по-другому его нельзя охарактеризовать. Отнеситесь к этой «компании» с осторожностью, чтобы потом не жалеть и не тратить свое драгоценное время, здоровье и нервы на какого-то дядька, который с вас выжмет все и ничего не даст взамен. Я и многие до меня уже, к сожалению, совершили эту ошибку, надеюсь, что этого не повторит кто-то еще.

[subject]Коллектив молодой, в принципе не плохой. Просто все служат директору, как "шестерки".[/subject][city]Киев[/city]Скотское отношение к сотрудникам. Переработки не оплачиваются, а работать заставляют каждые выходные! Ставка мизерная. Выжимают из сотрудников все ничего не давая взамен. Пользуются бесплатным трудом. Директор врет, не исполняет обещаний, обведет вас вокруг пальца во всех фин.вопросах.Сотрудники увольняются по 2-3 человека одновременно. Сожалею, что пришлось работать в этой "компании". Отнеситесь с осторожностью к этой "компании", чтобы впустую не тратить свое драгоценное время и силы.

[subject]Фирма молодая-3 года, но уже с очень большими амбициями.Удается подобрать хорошие кадры, но не могут их сохранить и создать условия для работы.Коллектив хороший в большинстве, но корпоративной культуры нет.[/subject][city]Киев[/city]Большая текучесть кадров, потому что:Руководство молодое, ведет себя непорядочно (не выполняет данных обещаний в части оплаты труда, стимулирует в работниках аморальные качества- наушничество,кляузы), пытается выжимать из людей все ничего не давая взамен.Нет отпусков,а также вас ловко обведут вокруг пальца во всех фин вопросах и выведут на работу в выходные постоянно, также работает система штрафов (срезание зп в конце месяца).Любят создавать задолженности.Также руководство противоречит само себе, часто меняет свои решения, забывая озвучить новые планы, не умеет выражаться четко, любит много говорить не по делу. Беспорядок во многих делах- так как этим не занимаются профессионалы- денег жалко чтоб достойно оплачивать; отметает общепринятое, изобретая свои подходы вроде одеть штаны через голову, а также несамокритичное, хамовитое и лицемерное руководство.Отношение к работникам как к рабам, к подрядчикам тоже."хоть на чем-то, но нагреть".