УМКА, Магазин детской одежды

[subject]Возможность понять,что хуже уже не бывает.[/subject][city]Киев[/city]1.Не оформляют. 2.Твоя работа зависит от настроения "хозяев",а также,скорее всего,фаз луны,атмосферного давления и т.д. 3.Никакой культуры общения с подчинёнными. 4.Невыплата заработной платы. 5.Абсолютное несоблюдение КЗоТ. 6.Разделение коллектива на своих и "а этих мы будем гнобить". 7.Нет чёткого разделения обязанностей. Прошёл стажировку в данной компании,и отработал 3 дня.На третий день работы,без видимых причин,получил выговор от "хозяйки"(руководителем её не назовёшь),и,если измерить громкость звука,при озвучивании данного "выговора",то ей бы позавидовала любая колонка.Так как данное обращение,как минимум,противоречит всем допустимым нормам(не только труда,но,и общечеловеческих отношений),просто ушёл,не желая опускаться до такого уровня.В итоге,когда пришёл за вещами и рассчётными,мне сообщили,что изначально я виноват в том,что на меня наорали,и рассчётные я получу,но,в следующем месяце(причину даже озвучивать смешно). Вобщем,итог:"руководство" магазина не имеет ни малейшего представления о правилах и нормах трудовых отношений,и руководствуется в этом вопросе,в лучшем случае,гуглом,в худшем,"я где-то слышал". Так что,при приходе на стажировку в данную "компанию",подготовьтесь к бреду при увольнении,пригодится при последующем обращении в инстанции.

[subject]Никакого положительного впечатления не осталось А не 1-ин есть)) И ето : ------"Дуечька"-----[/subject][city]Киев[/city]Приехала на собеседование, с разгону мне: - "...пойди погуляй 15 мин.." ( без каких либо обьяснений ) ладно... Впервые у меня такое собесодование готовтесь читать, жесть... Долго хозяйка розказывала о том что да и как часто употребляя: - "..понимаете или нет?.." ( кроме меня еще 2 человека пришло ) перериваясь на своих продавцов, командирским очень и очень звонким голосом как мелом по доске отдавала указания, я думала у меня уши позалаживает, ладно проехали... дальше.... Когда наконец то она остановилась что б зглатнуть, я решила задать вопрос "...скажите пожайлуста,у Вас здесь в магазине всегда так холодно?" ( Дорогие мои что би Вы понимали по залу прогуливаються 6-еро милых девчёнок В ПУХОВИКАХ=((( Шапках С бейджом на шее, трут варешку об варешку, мило улыбаясь. Как ето мыло...Вот ето профессионализм, что там не было всегда улыбайтесь и будьте приветливы, молодцы девченки только вот жалко их, молодые возможно не разу не рожавшие, убивают свое здоровье...) ОТВЕТ хозяйки на мой вопрос: - "..Да. А что? У нас "дуечька" есть...". Хм... Ну да "дуечька" .. действительно..что ето я такие вопросы задаю, вполне ясно и лаконично дуечька есть. На что я ей -"..тоесть кроме дуйки, у Вас в магазине не отапливаеться? Дело в том что я работала свежой рыбе на льду, вокруг имелись еще холодильники, хотя мы и были в утеплёной форме, все равно замерзали, и часто уходили на больничный, поетому я и интересуюсь..." вообщем не дослушавши меня, хозяйка поставила в ступор:- " так что ты тут делаеш? Надо было сразу задавать етот вопрос! " ( кажеться я ее чем то обидела )) "...при всем уважении, но я нехотела Вас перебивать..." Посмотрев на меня как на принцессу она протараторила: - " Девушка вы свободны, вам тут нечего делать, можете идти" Причем что хозяйка после сказаного продолжает проводить собеседование с оставшимся дамами =) Вообщем вот она культура, уважение, понимание и т.д и т.п. 1. Очень холодно в магазине 2. Магазин находиться прямо на ринке вокзала 3. Туалет на рынке 4. Униформа : Все тёплые вещи, что имеються дома 5. Хозяйка ОГОНЬ) 6. Зарплата 100 грн за выход, 5 % от выторга магазина за месяц на весь колектив в пуховиках) ( в вакансии 5,000-7,000грн ) 7. График 52, зарплата даеться на каждый 5 день раб. кроме % 8. Магазин забит детской одеждой на столько сильно, что тяжело что либо витянуть + весь ассортимент нужно выучить за несколько дней. ИТОГ : Оно Вам надо?

[subject]Гибкий удобный график. Хорошие условия работы. Дружный колектив.[/subject][city]Киев[/city]Небыло карьерного роста