ЗАО КАС-ОПТ

[subject]!!!!!!!!!![/subject][city]Москва[/city]Прежде чем пойти на собеседование ознакомилась с отзывыми о компаниитна разных сайтах, все отрицательные. Но я решила все таки пойти посмотреть, а вдруг что то изменилось !!!!!!! Пришла, встретили сотрудники производственного отдела приветливо, ага думаю, значит произошли изменения в лучшую сторону. Во время интервью к нам присоеденилась так называемый комерческий директор АНЖЕЛИКА (вроде так зовут). Посмотрела мое резюме и понесло. Высокомерие в каждом слове, в манере поведения, снисходительная речь. Я по возрасту молодой пенсионер, и мне прямым текстом сказали что им такие не нужны. Эта самая Анжелика сама в предпенсионном возрасте, вот я посмотрю когда она выйдет на пенсию и ее попрут с фирмы. Такой вывод я сделала после разговора с АНЖЕЛИКОЙ, потому что они ищую замену нач.производства которая скоро выйдет на пенсию. ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ОСАДОК остался от этой дамы. На мое замечание о том что о фирме много отрицательных отзывов АНЖЕЛИКА парировала, что такие отзывы пишут уволенные сотрудники за пьянство!!!!!!!! Подумайте прежде чем идти работать на эту фирму.

[subject]Очередной опыт, не более.[/subject][city]Москва[/city]Отработал в компании ЗАО "КАС-ОПТ" 3 года и 8 месяцев, так что могу сказать точно, что работать в ней не надо. Руководство осталось жить в 90-х, такое же и устройство компании. Использована простая линейная структура управления компанией, т.е. Ген. дир. (Наталья К.) присутствует везде и всегда, она не даёт спокойно делать свою работу, часто отвлекая и накидывая ещё работы, вопросов и проблем, но не оставляет на всё это времени. Позднее у сотрудников приходит понимание, что эти вопросы надо "спускать на тормозах", так как физически нельзя их все решить. Коммерческий директор (Анжелика Т.) - самое слабое звено компании. Единственное, что она делает, пытается самоутвердиться за счёт сотрудников и единственное, на что может опираться в этом вопросе, так это на должность (проще её описать фразой "Мания величия на фоне собственной фиготы"). На любой вопрос (важный, срочный) от сотрудника выдаёт не ответ, а "лекцию" о том, что сотрудник не очень справляется со своими обязанностями, то есть делает всё, чтобы её не "трогали" и вопросов не задавали. Достаточно странная позиция для человека в должности Коммерческого директора. Единственный человек, который способствует работе, способствует созданию нормальной рабочей атмосферы, всегда приходит на помощь и является ретранслятором и преобразователем информации для рядовых сотрудников от сумасбродного руководства это начальник отдела продаж (Ольга Е.), ей от меня лично, да и от всего отдела продаж огромное спасибо за помощь и поддержку! Факты: - мой трудовой стаж обокрали на 2,5 месяца (договор на руки получил далеко не в первый день, да и не в первую неделю), начал работу с 20 февраля, а в трудовую записали, что с 01 мая. - оплата не окладом, а почасовая, т.е., если в месяце меньше 21 рабочего дня (сильно ощущается январь и май), то з/п сокращается катастрофически - отпуск у рядовых сотрудников 2 недели в год и только летом - сломал ногу на работе (была операция и пластина с болтами в ноге по сей день, а прошёл уже год), прокуратура была под парами (без моего ведома), я как добрый и наивный подписал все бумаги, чтобы прокуратура остановилась. Ничего не просил и не требовал у руководства, полагал, что руководство сохранит чёрный оклад пока я на больничном (по-человечески и с понимание подойдут к ситуации), но нет, пришлось 4 месяца сидеть на больничном с копеечным выплатами (больничным от белой крохотной з.п. и пытаться подработать из дома в КАС-ОПТе же, чтобы были деньги на лекарства... - в последнюю з/п мне ополовинили чёрную выплату (пытаясь прикрыться тем, что белая была больше...смех, ибо последняя белая всегда больше (отпускные дни и т.д.), но у руководства патологическая жадность) Итог: сотрудники для руководства нули без палочек и руководство свято верит, что оно самое умное, но время всё расставит на свои места.

[subject]Положительным может быть только одно: Люди, которые честно и добросовестно работали и на сегодняшний день работают (хотя их осталось очень и очень мало... старенькие) в этой компании. Я уважаю Вас за терпение!!! Спасибо Вам!!![/subject][city]Москва[/city]На некоторых сайтах пропал этот отзыв!!! Напоминаю... Будьте внимательны! Не сегодня, так чуть позже Вас это обязательно коснется. Полностью согласна со всем что написано. Все что происходит в стенах этой фирмы сплошной кошмар. Каширин и Каширина орут постоянно!!! Или на кого то или между собой. Обстановка ужасная. Работать в этой компании не посоветую никому. Руководители думают, что они используют людей по полной программе. Но если бы они задумались над происходящим, то увидели ясную картину обратного. Оставшиеся сотрудники используют их. Ну орут… и пусть орут… можно просто смотреть на них как на нездоровых людей и молча сожалеть о том, что они больны, и за это еще получать деньги! Можно тихо их ненавидеть. Про соблюдение ТК напишу следующее: на фирме даже не знают как это расшифровывается, не говоря уже про соблюдение трудового кодекса. Действительно проверку на них надо и не одну. Может и конверты черные исчезли бы после хорошей проверки. И людей перестали обманывать. Про то, что фирма пишет ,что их продукция супер! Далеко не супер. Брак, который отшивается в городе Мосальск Калужской области не знает границ и идет нескончаемым потоком. Не знаю, как это еще заказывается Ашаном!!! Просто стыдобень! Наверно за дополнительную плату или с закрытыми глазами. Повторюсь, что работать в этой компании не посоветую никому. Можно сделать проще. Найти достойную работу, с уважающими в первую очередь себя руководителями. Ведь именно с руководителя все начинается. Всем желаю удачи!