ASKCG

[subject]Работаю в компании 6 месяцев и очень рада, что попала именно сюда. Самый главный плюс - Деньги платят, КАК ДОГОВОРИЛИСЬ и вовремя!!! Руководство адекватное (редкость, по моему опыту)!!! И боле того готово реально поддерживать инициативы работников, если это влияет положительно на бизнес. Даже деньги выделяют на это!!! Поэтому если Вы работали в больших корпорациях, где никто никого не слушает, Вы это сразу почувствуете. Очень подкупает ))) В компании ,не в «стройке», а среди брокеров, есть смена поколений…И я думаю, это законно. Увольняют ребят, которые ничего не делают. Более того!!! еще и деньги проедают (мобильный и транспорт в компании компенсируют). Сидят целый день в офисе и в потолок плюют. За день могут встать один раз, на обед. Ну, ребята, если «передвигаться» лень, то Вам не только НЕ сюда, ну и вообще не брокерами стоит работать! Еще один существенный плюс это культура в компании: дисциплина жесткая (за опоздание 500 руб), но отдыхать умеют))) В офисе есть настольный теннис и хоккей и ОЧЕНЬ крутые корпоративы! На них не скупятся!!![/subject][city]Москва[/city]Действительно иногда душно.

[subject]Хорошо отремонтированный офис (только душно). Не обманывают при расчете. Хороший корпоратив на Новый год.[/subject][city]Москва[/city]За 6 месяцев моей работы было уволено или сами ушли 18 человек. Постоянных людей - 5 чел.(в том числе Елена, которая пишет положительные отзывы о компании), все остальные, как расходный материал, отработал - уволили. Дикий формализм в работе. Устраивался в ASKCG, а официально работал в "Сити-Строй". Так же есть еще - "Еврострой", "Строй-порт".

[subject]Посмотрела отзывы о компании, и хочу опровергнуть некоторые комментарии. Работаю в компании 5 лет. Интересная работая, дружный коллектив, хорошее руководство. Что касается текучки кадров – она присутствует на уровне средней текучи любой другой компании, нет постоянной смены людей, как описано выше. Да, люди меняются, но это не значит что причина в компании и руководстве. Зачастую это некомпетентные и безынициативные люди. Руководство компании создает команду профессионалов, соответственно, те, кто хотят «работать и зарабатывать» просто просиживая время ничего при этом, не делая и не вкладывая в развитие, уходят. В данный момент в компании слаженный коллектив профессионалов, которые знают свое дело. Зарплата выплачивается регулярно, без задержек, даже не смотря на нестабильную экономическую обстановку в стране. Максимальные задержки, которые были на моей памяти 1-2 дня.[/subject][city]Москва[/city]Нет. Все на уровне рабочей обстановки.

[subject]Хороший офис.[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании в данной компании не рекомендую терять время. А теперь почему: Данные господа ищут того сами не знают кого... Требования выдвигаются не совсем разумные как мне показалось, а если дальше развить ситуацию то и абсурдные. А с деньгами вообще отдельная тема заявлено одно и в процессе разговора другое и момент это "ШТРАФЫ" опоздал -1000 ну а если задержался то может быть когда не будь спасибо. Думайте сами вакансии висят долго, вывод очевиден....

[subject]Единственный плюс - не кидают на деньги при увольнении. Как бы смешно это не звучало. По крайней мере я таких случаев не застала.[/subject][city]Москва[/city]Видимо предыдущие отзывы написали как раз Антон и Сергей. Довелось поработать в данной компании. Премией назвать те гроши, которые платят я бы не осмелилась. Получают эти "премии" сотрудники, которые уже давно работают в этой компании (что бы не разбежались). Текучка безумная. Новым сотрудникам на премии рассчитывать не стоит. Сергей (ген.директор) абсолютно не умеет руководить коллективом. За лишнюю копейку удавится. За то придумали отличный способ пополнения казны. За опоздание в офис даже на 2 минуты - штраф 1000 рублей. В то время, как все сотрудники регулярно задерживаются на рабочем месте после окончания рабочего дня на 1-2 часа. Естественно, за это никаких доплат нет.

[subject]порядочное руководство ( Сергей, Антон) интересная работа, высокая ЗП, премии за хорошую работу! Супер отличный коллектив!!! Все примерно одного возраста, около тридцати.. Работают на одной волне![/subject][city]Москва[/city]Излишняя требовательность руководства к мелочам, переработки, командировки в другие города!