Cloudcrafting, Клауд Крафтинг

[subject]Удобное расположение офиса[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В вакансии была указана планка зарплаты от 40 тысяч. На деле выяснилось, что это потолок по зарплате. Зачем обманывать соискателей? Ещё не было указано, что нужно делать холодные звонки и впаривать продукты компании. Многим соискателям неинтересны холодные продажи и неприятно, что сразу про это не пишут, как делают многие уважающие своё время компании. 2) Оклад не фиксированный (первый раз с таким сталкиваюсь) и устанавливается по субъективному усмотрению Даниила Андреевича Прыткова. Оклад от 25 до 30 тысяч+небольшие бонус и выходит от 30 до 35 тысяч. Какая может быть мотивация при таких условиях? 3) Пишут про социальный пакет, но него нет.

[subject]Всем привет в этом чатике! Работал в конторе тестировщиком. Порой конечно рабочий процесс отсавляет желать лучшего (некая неопределенность в формулировках тестирования и постановки задач). Но тест-кейсы и чек листы постепенно создавались, в процессе развития компании и работы. Зато вы не скованы рамками спецификаций или функциональных требований. Вы можете сами творить тейст-кейсы и чек-листы. Здесь в творчестве вас никто не ограничивает! Коллектив на высоте, никаких ссор внутри коллектива никогда не было. Зп конечно не вся белая, но проблем с выплатами нет. Никите отдельный респект! Как по мне - так отличный вариант для людей, уставших от бюрократии больших контор, и тех, кто хочет прокачаться по QA для Веба. С ув. Дмитрий Потапов. По всем вопросам пишите - dmitry точка potapov собака айклауд точка ком.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- мало парковок рядом - зп частично белая - отсутствие документации по основным продуктам

[subject]Видимо, я тот самый “приятный менеджер” из предыдущего отзыва. Меня зовут Никита. Работаю больше года на должности менеджер проектов. За то время, пока я работаю, не было ни единого человека, прошедшего испытательный срок и уволенного потом за то, что “пил чаек на кухне”. В компании есть свои правила, они совершенно необременительны для сотрудника, который привык качественно работать. Могу сказать, что такой опыт пригодится дальше в любой работе. Об этом рассказывается на самом первом собеседовании. Существуют должностные инструкции. И если сотрудник не справляется, то всегда с ним есть предварительный разговор, с разбором ситуации. И выбором, как из нее выходить: либо работай, либо не работай. Не вижу ничего нового в таком подходе к делу. По поводу текучки - приходили и уходили только тестировщики, которые так и не смогли вырасти до QA инженеров, хотя уровень проектов, которые мы разрабатываем - позволяет очень сильно развить в себе эти скиллы. Проекты доступны на нашем сайте. В общем, если готовы работать, развиваться и зарабатывать - тут такие возможности есть.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не совсем удобно то, что нельзя приходить раньше 10 утра и уходить поздно вечером.

[subject]- отличный добрый коллектив - уютный офис в центре города - приятный менеджер[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- скотское отношение к людям со стороны начальства - увольнение по первому желанию начальства - задержки с выплатами ЗП - если вы любите выпить чайку на кухне, за это вам сделают выговор, ибо вы должны работать - нет перспектив развития - серая ЗП