Носимо

[subject]...[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Как можно сюда устроиться? Не нашел вакансии в интернете.

[subject]Положительных сторон нет.[/subject][city]Самара[/city]Постоянный негатив в коллективе. Как сменился директор салона, работать стало невыносимо. Директор, отдавала свои предпочтения и бонусы к зп своим любимчикам. Всегда в салоне было грязно, ни кто ни когда не вытирал ни пыль, товар не поправлял, не выкладкой не занимался. А на рабочем месте всегда был хаус. Все валяется, ничего не найти вообще. При устройстве в эту компанию директор на собеседовании говорит всем,что зп от 25000 и выше, но хочу вас огорчить это не так. В месяц всего зп доходит ели ели до 10000, при этом целый месяц бегаешь как белка в колесе. Одним словом ужас. Я бы не посоветовала даже врагу такую работу, особенно глупого директора

[subject]Плюсы работы в салоне на Арбате (уже закрыт): 1. Всё строго по ТК РФ. 2. Если повезёт, то попадётся хороший клиент с баблом. 3. Когда уволился управляющий Безлепкинс и назначили ИО, мы стали смотреть кино в рабочее время, играть по сети в КС, Старкрафт, Диабло и другие игры. Если в первой половине дня смог заработать, можешь идти домой и не мешать другим стричь бабло. 4. Когда уволился Безлепкинс мы стали часто заказывать пиццу с пивом. 5. Классный коллектив подобрался в последний год работы салона. Смотрели сериалы, без проблем менялись сменами, бухали на рабочем месте, играли по сетке в Героев, выручали с продажами.[/subject][city]Москва[/city]Минусы салона на Арбате: 1. Полное отсутствие контроля со стороны офиса. 2. Очень маленькое количество посетителей. От 15 до 80 человек за 12 часов. 3. Большое количество неадекватов и случайных посетителей. Были вопросы: "А где мне купить трактор Самсунг?", "А где можно увидеть бу японскую технику?", "Скажите, а долго в интернете узнавать наличие диска Сергея Дроздова, вот который недавно умер?" 4. Пока дойдёшь до нашего салона, по пути можно встретить пяток конкурентов с более низкими ценами. Минусы работы в Носимо Самсунг (Рестор, Инвентив): 1. Неадекватные цены на продукцию. Выходит Ноут 3, у нас стоит 35 тысяч, в Мегафоне стоит залоченный 25 тысяч + 3 тысячи рублей у тебя на счету. И так всегда - у конкурентов всё быстрее появляется и дешевле стоит. Так же осложняют жизнь многочисленные франчайзеры Самсунга, с которыми у Носимо разные цены и программы лояльности. 2. Ураев и Ильницкий - это пиздец. 3. Разброд и шатание в офисе. Большая компания - большие проблемы, нет персональной ответственности. 4. После слияния с Рестор зарплата упала примерно на треть и далее продолжала снижаться.

[subject]Стабильная ЗП зависящая только от тебя самого, общение с нормальными клиентами, а не с такими, которые бывают в евросети и мегафоне ;)..комфортное рабочее место...близость к метро..корпоративный дух (при условии, что и сам суетишься). Хороший коллектив (в продажах такое огромная редкость).[/subject][city]Москва[/city]Отсутствие уважения высшего руководства к своим сотрудникам) Все таки немного жадная мотивация. Продаешь на миллионы получаешь.. крохи) (мало бонусных моделей.. большая часть зп формируется лишь за счет ПО).

[subject]Расположено удобно, более менее чисто на рабочем месте.[/subject][city]Новосибирск[/city]по порядку: месяц по технике драконят без возможности работать с клиентом-сиди и учи. После глупый экзамен, который не проверяет того что ты выучил даже на 50 % ну а после работа в за ле сначала в своей одежде,т.е. не в фирменной, через месяц может быть и пришлют. После каждой продажи необходимо доложиться что продал, сколько аксов, на сколько по сумме и т.д. дальше больше работа по 6 а то и 7 дней в неделю с 10 до 21 с учетом того что прийди за 20 минут пораньше и уйди на 30минут попозже. Зарплату насчитывают по странному принципу и зачастую не досчитываешся. Кушать можно идти только тогда , когда никого нет в зале, и то по одному , в то время как управляющий со своими любимчиками могут и втроем уйти, оставив одного в зале. Командной работы нет, каждый себе,кому бы ты сколько не помог. Плюс ко всему полная безответственность к документам работника при увольнении трудовую отдавали 2 недели. И это только верхушка айсберга.

[subject]Дружба с техникой. И коллектив. Больше плюсов нет[/subject][city]Москва[/city]Начальник магазина постоянно запугивает, увольняют людей за просто так. Нет стабильности. Проработал свыше 3 лет. График не нормированный. Можно и на ночь остаться, если салон будут обустраивать. Пропажи аксессуаров, платить из своего кармана. Руководство злобное, и еще раз повторюсь, что директора салонов просто ужасны. В выходные практически всегда работаешь

[subject]Конкурентная зарплата в этой сфере. Получаем действительно больше Связных, Серосетей итп ...[/subject][city]Москва[/city]1. Старое Руководство доставшееся Рестору от Носимо (региональный Смирный), 2. Неслаженный офис РесторРитейл груп, нет никакой структуры, непонятно к кому обратиться с проблемой 3. Многих "просят" на выход за невыполнение планов месяца так 2 подряд. Как следствие текучка кадров и бардак на местах. 4. Не дают отпуск целиком (45 дней), обязательно делить, неудобно 5. ПОЛНОЕ отсутствие внутреннего карьерного роста, исключение пара управляющих которые вовремя подлизали 6. Если некому работать ВЫХОДНЫХ МОЖЕТ НЕ БЫТЬ И СОВСЕМ. Хотя табель учета рабочего времени подписывается с 2 выходными в неделю за 3 месяца вперед с подписью персонала во избежании претензий и судов к СУП

[subject]стабильная зп, хороший график[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]В плане перебить продажу (при возврате, например 1 позицию человеку возвращают, а остальное перебивают на себя), "подрезать" покупателя, обман покупателей с навязыванием "услуг", которые буквально навязываются продавцами . Сказать, что покупатель приходил несколько (или более) дней назад, из чего непременно следует, что продажа этого сотрудника который несколько дней назад общался с человеком. Это нормально среди продавцов, причем, их количество на небольшой магазин более человек, это как минимум, странно. Учитывая зп от процентов ДРАКИ за покупателей просто неизбежны. Ты плохой, потому что хорошо продаешь (для коллег естественно). Просто нет желания работать в таком коллективе.

[subject]коллектив[/subject][city]Москва[/city]Согласны вы или нет :))не спорю ,сейчас с небольшой хитростью ещё можно зарабатывать ,но это все до поры до времени,а в целом в январе большинство старых продавцов будут валить и как раз дело в том что они могут хорошо продавать, а работу продажником в Москве найти не проблема:) я не плохой продавец т.к всегда в 3 ке лидеров по салону но зарплату урезали сильно как не крути.Вон с тверской ребята быстро переметнулись в галерею самсунг оклад только 39000 о чем вообще можно говорить при наших 13000 . А про всякие евросети и связные не спорю но туда продавец с опытом никогда и не пойдет только студенты:))

[subject]коллектив,(раньше была дмс)[/subject][city]Москва[/city]зарабатывали хорошо до покупки нас рестором (50-70) сейчас началось 5 процентов с аксесов и т.д , посмотрим что получится:)) тыс 35 бы теперь получить:))))скоро опытные продавцы свалят, максимум до января народ дотерпит:))) ( новое руководство просто думает что 50000 тыс в Москве зарабатывать продавец не должен:))хотя я считаю для Москвы это нормальная зарплата если ты хорошо продаешь.Ладно бы не было куда идти в Москве работы полно для нормальных продавцов, а рестор скоро останутся с одними студентами которые будут в носу ковырять а не продавать за-25000-35000 тыс:)))

[subject]Плюсов нет никаких вообще![/subject][city]Москва[/city]В компании полный развал и хаос,после продажи компании Restore group,все стало еще хуже(офис весь разогнали),бонусных моделей почти не осталось,премии все меньше и меньше с каждым днем,планы на магазины ставят просто не адекватные.Идет постоянное давление со стороны офиса и управляющего.Угрожают сотрудникам увольнениями(да они сами скоро все разбегутся из этой клоаки под названием "НОСИМО")Коллективы в магазинах в основном крысеныши-жополизы-стукачи, В общем компания полное ГАВНО! Никому не советую сюда идти работать.Да и цены у них дороже чем везде,трудно найти дороже.

[subject]Все хорошо тут. Коллектив как везде. Руководство адекватное. платят что обещали. В этом месяц е у меня зп будет больше 60 руб. Менее хватит. Самсунг продавать интересней чем Ноклу.[/subject][city]Москва[/city]поздно реагирует офис на изменение цен у конкурентов. Теряем зп. Нет корпоративов.(

[subject]Положительных сторон много, правда много. Знаю людей, о которых вы пишете неприятные вещи. Шокирован. Болеет руководитель, кричит, одет не так... Как такое можно тут обсуждать? И это пишут действующие сотрудники компании?! Для чего? Что бы никто не шел в компанию, в которой сами работаете? Сильно! Логика ПТУшника! Господа руководители, спасибо за приобретенный в Носимо опыт. Я сейчас руководитель среднего звена в очень хорошей компании http://www.plk.ru/ Успехов вам[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Судя по прочтеному, минус это гнилой персонал!

[subject]Средний доход ))))[/subject][city]Москва[/city]Это метода такая у него (ИМХО). Приехать в салон, и закосить под покупателя-мозгоебателя (кепка жвачка, мобила в руке, наушники). Бесит! Но с другой стороны, вещи о которых он говорит, правильные и очень хочется в них верить. Пиар, его призвание. Не понравилось конечно, то, что так рубит. Не нравится, не справляешься, уходи сам. Все равно уволим!!! А как же шанс? Самый главный тиран в офисе, он же гуру продаж (по его мнению), Ураев. Можно быть уволенным только зато, что не узнал его)))), а не скажешь добро пожаловать, будешь растрелян. Очень хочется верить, что боссы, делают то, о чем так много говорят. Я сейчас зарабатываю больше, чем в Евро. Хочу стать в салоне главным, только мудака управляющего нашего уберитеееееееееееее, боссыыыыыыы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Хорошее местоположение магазинов, адекватные директора . Если умеешь продавать, работа для тебя.[/subject][city]Москва[/city]Постоянная грызня в магазине из за клиентов. Нет слаженной команды, каждый за себя. Директорам магазинов по большому счету на все насрать. Много стукачей и жополизов. Впервые увидел высшее руководство (Смирного Руслана) и стало ясно почему так хреново в компании (одет как шпанёнок, красиво говорит и при этом громко чавкает жвачкой, - фу - мерзость...). Уволить могут просто так без объяснения причин (типа не подходишь нам), пару раз так увольняли моих коллег (задницу не лизали директору видимо). По такому принципу даже директоров увольняют! Постоянные переработки которые не оплачиваются (если уходить в положенное время - уволят). Начнешь критиковать политику компании - уволят. Будешь мало продавать - уволят. Напрягаешь директора своим видением процесса торговли и своими предложениями - уволят! В отпуск не отпускают - хочешь отдыхать - увольняйся. Компания идет ко дну, с каждым годом все хуже и хуже условия работы. Обещали ДМС после года работы, но это всего лишь обещания. Мне ОМС только через год сделали, когда директора стал напрягать. Хочешь оказаться в жопе - иди в носимо!

[subject]Не знаю как в других городах,но в спб все шикарно. и коллектив и зарплата и график все целиком и полностью устраивало,устраивает и до сих пор[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]есть небольшие нюансы ,но без них никуда серьезных минусов не вижу

[subject]Прочла отзывы.Не понимаю,откуда у людей столько негатива накопилось.Работа абсолютно не пыльная.От вас,помимо продажи телефонов,аксессуаров и ПО,ничего больше не требуют,как в остальной рознице-продай телефон и кучу всякого хлама к нему:доп.гарантия,РГС и т.д. Сотрудников с ног до головы обеспечивают одеждой. Комфортные рабочие условия. ДМС, корпоративы. Много мотивационных акций,причём именно на те модели,которые и так пользуются спросом,а не на хламьё,которое надо срочно спихнуть.Если есть желание продавать-здесь оно как нельзя лучше оправдает себя. Да,здесь никого не держат. Но "Не нравится-уходи"- существует повсеместно,практически в любой компании,где сравнительно хорошие рабочие условия и нормальная ЗП.Логично,что проблем с набором персонала у таких компаний нет. Начальство далеко,возможно,"живёт своей жизнью",как было сказано в предыдущих комментариях,но в этом только плюс:никто не напрягает ежедневными проверками,не сбивает с ровной рабочей волны. Управляющий - замечательный.Всегда по максимуму упрощает работу своим сотрудникам,оставляя из всех их должностных обязанностей только обязанность продавать(!).Всю остальную работу берёт на себя и отлично со всем справляется,учитывая кучу его ежедневной непосредственной работы управляющего. Не раз замечала,что сотрудники приходят на работу,как домой. Это показатель того,что им здесь комфортно.И в этом огрооомнейшая заслуга управляющего. В любом салоне обстановка по большей части зависит от того,кто им управляет. Отсюда-и плановые показатели хорошие и сотрудники довольные.[/subject][city]Воронеж[/city]100-процентные личные продажи.Но здесь,собственно,это отрицательная сторона не только этой компании.Постоянная гонка за лидером выматывает.В таких напряжённых условиях люди показывают себя не с самой лучшей стороны.Коллектив кажется хорошим,но за спиной никто не против посплетничать.Со временем становится психологически всё сложней.Долго работают в этой компании самые стрессоустойчивые,оптимистичные,привыкшие искать во всём плюсы люди.

[subject]Коллектив-однозначно. Соц. пакет. Для тех кто хочет, и может заработать, зп.[/subject][city]Москва[/city]многие вещи описаные ранее, написаны теми кого "попросили" из компании. Неграмотные лузеры. По порядку. Зп- не хуже чем в других местах, старайся и всего добьешься, так же как и карьера. Знаю людей из компании, которые с самых низов росли, и добивались. Сейчас конечно компания уже не та, которую я знал 3 года назад. Поговариивают, что ей конец и все скоро будут распущены, в связи с этим, я и сам увольняюсь. Больно, горько и обидно. Высшее руководство, правда очень отстранены от персонала, живут своей жизнью, но попытки создать жизнь лучше, наблюдаются. Работать без выходных приходилось часто. Денег от этого больше не стало, наоборот. Вымотаный, уставший народ, работал менее эффективно. Я не жалею о том что работал в Носимо, жаль что не реализовал себя. Хотел бы я еще раз погулять на корпоративе, у нас это было всеггда весело! Привет всем, особенно флагману, алексеевской, ленинскому, белой даче, ребятам из атриума.

[subject]близко к дому, приятный коллектив[/subject][city]Москва[/city]Самая отрицательная сторона в моем салоне - это управляющий. Ульянова Марина убивает всю мотивацию и желание продуктивно работать, постоянно указывает на недостатки, требует невыполнимого. планы действительно завышены, следовательно невозможно получить достойную зарплату, которую обещали на собеседовании. Конечно трудно судить компанию, когда она находится в кризис, но в такой ситуации тут нечего ловить... Ну а как проходило собеседование я вообще молчу, самое долгое мое собеседование в жизни, не спросили только какого цвета у меня трусы. А потом из службы безопасности весь день названивают. Такое ощущение что меня не консультантом берут, а тайным агентом в ЦРУ. Короче валить оттуда надо, ничего хорошего там не светит

[subject]Дмс после года работы.отдельным сотрудникам выдается ранее.[/subject][city]Москва[/city]Ульянова М! Хватит разваливать флагманский салон! тебе даже торговать на рынке не доверили бы,всех распугиваешь своим высокомерным идиотским видом и визгливыми интонациями!

[subject]После 3х лет работы в "альттелеком" - работа в НОСИМО это как курорт. Те, кому не нравиться - зажрались.[/subject][city]Москва[/city]Из-за кризиса - отменили корпоративы.

[subject]Оформление по ТК. Оплачиваемый отпуск и больничные.[/subject][city]Москва[/city]У компании наступил кризис. Зарплаты уменьшились раза в 2! Планы ставятся не реальные! Некоторые магазины и на 50% не выполняют. Никакого корпоративного духа. Вечеринки за 2011 год не устраивались (до этого 2 раза в год). Опытных сотрудников не ценят. Если не хватает персонала, перерабатываем без доплат. Форму присылают, но размеры не соответствуют. Экономят на всем! Техника разваливается на глазах. Карьерного роста нет!

[subject]ИХМО Вполне добросовестная компания.Официальное оформление,оплата больничных, зарплата без задержек ,даже при увольнение честный полны расчет вплоть до копейки.Комфортные условия труда.Карьерный рост.(что очень большая редкость по нынешнем временам)Есть возможность реализовать весь потенциал продавца и при этом прилично заработать(для этого существует целая куча мотивационных программ)Хорошее отношение руководства.Остались только теплые впечатления о работе в этой компании.[/subject][city]Москва[/city]ДМС оформляться только через год,отсутствие дотаций на питание.

[subject]Замечательный руководитель салона. Форма, в которой можно по улице ходить, правда не по размеру. Чисто.[/subject][city]Самара[/city]Ой, их столько что даже писать не хочется. В первую очередь ты овощ в этой компании. Не кого и некогда не волнует и не будет волновать что ты говоришь и что ты думаешь, даже если это будет именно то, что бы вытащить эту компанию из жопы. Зарплата в разы меньше чем что обещают при устройстве, причина высокие не реальные планы, очень высокие цены на продукцию по сравнению с конкурентами и т.д. Абсолютно не какой перспективы на повышения - просто забудьте. Обращусь к богам - вы господин Ураев полно г..но. Рыба как известно гниёт с головы, так вот и ваша компания сгниёт именно из за вас.

[subject]Рабочая форма (правда не совпадение размеров и высылают с огромным запазданием. Из серии - носи что есть). Красиво оформленый салон.[/subject][city]Самара[/city]Высшее руководство ни во что не ставит своих сотрудников, отношение как на скотобойне. Не нравится - до свидания. Ото всех требуют быть лидером, перерабатывать, но при этом это никак не оплачивают. Личные продажи в компании, а значит заработная плата абсолютна не стабильна. Чтобы сотрудники не получали много - увеличивают запредельно план, что даже лидерам его не потянуть. На все вопросы ответ один: НЕ нравится? - До Свидания! Отсюда: текучка кадров, отсутствие мотивации для работы у сотрудников которые еще работают. Работой назвать сложно, больше на подработку похоже, но при этом отнимает почти ВСЕ время. Кому по жизни нечем заняться - Добро пожаловать в НОСИМО!

[subject]Комфортные условия работы[/subject][city]Москва[/city]Зарплата зависит от плана, планы просто не выполнимые, проценты от продаж просто минимальные, можно заработать если ты будешь всех подрезать и стоять как солдат у входа. Продажи личные, поэтому гонка за каждого клиента идет. Из 5 баллов я поставлю 2.

[subject]официальное трудоустройство,соц.пакет[/subject][city]Краснодар[/city]УЖАСНОЕ отношение к персоналу на всех уровнях!Работать не возможно,тебя не во что не ставят несмотря ни на какие твои заслуги и достижения

[subject]Есть корп.транспорт, который может довезти сотрудников до быдлоработы.[/subject][city]Москва[/city]Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Отвратительные манеры поведения Романовой Е. были одной из главных причин моего отказа от работы в этой шараге. Напыщенная, надменная, хамовитая, свиноподобная оторва! Такому человеку нельзя доверять найм персонала! К счастью, мне хватило мозгов отказаться от работы в этом Носимо. Наслушались позже про их отношение и к работникам, и к управляещему звену... Походу оттуда нормальные кадры просто валят, вот и сидят там на подборе такие животные как Романова Е. Какое начальство, такие и сотрудники..рыба гниет с головы.... Носимо, позор вам!

[subject]Работа рядом с домом...[/subject][city]Москва[/city]Добрый день!Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках.претендовал на должность продавец-консультант.позвонили, пригласили на собеседование задав при этом вопросов 30.далее я узнал, что до офиса ходит корпоративная маршрутка, но об этом не было сказано, видимо очень уж жалко компании (только для избранных). собеседование со мной проводила Романова Екатерина.персонаж ещё тот!!!сразу же села в позу "начальник" и начала задавать вопросы.примерно их было штук 50-автоматная очередь.при этом на её лице читалось полное безразличие к происходящему.при этом девушка думает, что она реальна крута.начиталась американских книжек по психологии и на этом всё.я вот тут такая прям вся супер , а вы все лохи!дорогая екатерина, а вам не кажется,что слишком много вопросов и требований для продавца-консультанта?или вы нанимаете директора по инвестициям?ну да, как же, это очень престижная работа.2 недели стажировки в Москве за 3500 т.р.!!!и потом если вам понравишься оклад 7500, а остальное сколько заработаешь!!!да уж престижная работа, а самое главное высокооплачиваемая! и ещё неувязка.на сайте данная должность звучит как продавец-консультант, а на собеседовании вы её называете уже коммерческий представитель.видимо таким образом поднимаете престиж окладу в 7500 т.р.? Господа, кто хочет работать за оклад 7500 т.р. да ещё пообщаться с невоспитанным рекрутером Екатериной Романовой милости просим.

[subject]бесплатная форма, замечательный вводный тренинг, обеспечение жизнедеятельности торговой точки ( холодильник, кулер, микроволновка)[/subject][city]Оренбург[/city]В компании личные продажи и твоя з.п. зависит от продаж, если ты хорошо продаёшь=зарабатываешь, остальные завидуют тебе и всячески доносят на тебя. Несмотря на отличные продажи и выполнение планов, меня "попросили" написать по собственному желанию, т.к.управляющая салоном Крупнова Е. любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга. Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой " пришло время менять персонал..."Вот как!!!!!! Пришло время и до свидания!!!!!! В общем, масса негативных эмоций именно из-за обстановки в коллективе, ведь трудно работать со стукачами( Чудесов А., Аргунов А.,Корнев А., Ильницкая Н.- именно они подписывают доносы). Также мне за декабрь не выплатили премию за выполнение всех !!!!!!!!!показателей плана около 10000р, и за январь никаких бонусов я не увидела!Управляющая Крупнова мотивировала это тем, что в трудовом договоре оклад прописан 5000р. По моему запросу в отдел кадров компании, мне так и не представили Положение о премировании, которое мне должно было вручено при приеме на работу. При устройстве в эту компанию, требуйте Вашу копию Трудового договора, Положение о премировании, Должностную инструкцию( в которой в частности, не говорится о том, что должна выполнять работу кассира), Положение об аттестации, где прописано КАК она должна проводиться,а не по желанию управляющей, в общем, требуйте ВСЕ документы, который Вы подписывали при устройстве на работе.