Суперсистема

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Есть компании, о которых вы не найдёте плохого в инете. В них нормальное руководство и дела идут хорошо. В Суперсистеме, он же Аквасторож, всё наоборот. Руководители некомпетентны и набирают таких же сотрудников. Порядочные люди в этой шараге не задерживаются, поэтому постоянная текучесть кадров. Стучат там все поголовно и это поощряется. Условия работы, озвученные на собеседовании не...»

[subject]Был только на собеседовании. HR вела себя на редкость корректно, понравилось отсутствие анкет, дублирующих резюме. Почти не было бессмысленных вопросов в духе: "Употребляете ли наркотики?", "Почему Вам интересна эта вакансия" и т.п.[/subject][city]Москва[/city]1. В компании денег мало, прямым текстом на собеседовании сказали, что год назад сокращали всех подряд. Низкий уровень з/п виден и по офису, и по компетенции сотрудников (меня еще собеседовала маркетолог Александра) Работают в черную. 2. Компетенции на нуле - отдел продаж сидит рядом с ресепшеном, девушки от 30 лет. Сайт страшный. Респешн пустой, секретарша гуляет. Пошел на собеседование только потому, что увидел, что они рекламировались в "Квартирном Вопросе" (передача по ТВ). Сижу, говорю, "Ну Вы мол молодцы, грамотный посев сделали". А маркетолог отвечает - "Они сами к нам пришли, это мол не мы рекламу заказывали". Занавес. 3. Маркетолог не понимает разницы между "сетевым маркетингом" и "партнерскими программами". 4. Один из собственников - маркетолог по образованию, сказали мне, который рулит отделом маркетинга (дизайнер и девушка-маркетолог) Ребят, Вы серьезно? Вы вообще понимаете УРОВЕНЬ рекламного/маркетингового высшего образования в РФ? (подсказка: он нулевой с практической точки зрения, засуньте своего Котлера подальше, 21 век на дворе). Вывод: компания выживает за счет высокой текучки, редких заказов и низких зарплат. Это видно по тем, кто сидит в сэйлзах и по тому, как одеты сотрудники. Желаю собственникам одуматься и перестать тратить время адекватных кандидатов. Набирайте чернь и маркетологов-теоретиков. Успехов.

[subject]хотя бы не грязно в офисе..)))[/subject][city]Москва[/city]два недокоммерсанта пытаются заработать больше денег, это про собственников, при этом либо не хотят, либо не могут платить наемным управленцам....

[subject]Узнаю знакомый диалект ))) скажите спасибо , что вас не по статье уволили , ведь ,как сотрудник - вы просто посредственность, и , если не сработались с коллективом , то не зачем придумывать небылицы про компанию , производящую лучшие на сегодняшний день системы ! Текучки в компании нет , коллектив дружный , руководство более , чем адекватное - стабильно растущая компания ! А вам , дорогой писатель кляуз , есть один совет : " если хотите казаться умным, пере станьте сначала нести чепуху !" Вовенарг Люк де Клапье.[/subject][city]Москва[/city]Отсутствие возможности дать по ушам клеветникам и кляузникам !

[subject]Достаточно дружный коллектив, никто откровенно не подсиживает, а если подставляет-то не сильно :)[/subject][city]Москва[/city]Во-первых компания абсолютно черная, зарплата 13 000 рублей, а так же нет отпускных(!!!), при этом тебе доплачивают 6% к каждой зарплате, что бы ты их, как бы, копил. Общие зарплаты чуть ниже средних по отрасли, руководители(как и большинство сотрудников) абсолютно проф непригодны.Сам продукт-дешевый Китай, который выдают за немецкий. Директор абсолютно ненормальный-"если вам что-то не нравится, вы можете создать свою компанию", "увольнение возможно из-за моего плохого настроения", "хочу чтобы в этой компании было тяжело работать"-выдают с головой. Ребята из других отделов жаловались на то, что покупают плохой инструмент и оборудование. Паяют прямо в цехе без вытяжек(!!!) в офисном центре(!!!).Что будет с ребятами через 20 лет, сложно представить...Условия труда не соответствуют никаким нормам. Сами подразделения(инженерное и рекламное) работают,в основном, в стол.Делают много бесполезной работы, которая не приводит ни к каким результатам. Если появляется талантливый сотрудник или руководитель, то он или сам увольняется, или его увольняет директор.С ним надо всегда соглашаться, иначе рискуешь попасть в опалу. Не тратьте время

[subject]Не плохое впечатление оставило общение с финансовым директором. Илья Сергеевич ( если я правильно запомнил)[/subject][city]Москва[/city]В средине ноября откликнулся на вакансию и получил приглашение. Перезваниваю, говорят "через 2 недели на собеседование, руководитель типо занят". Это был первый звонок)) Надо было у же тогда забить и не тратить время на встречу. Сам являюсь топ менеджером и иногда набирал персонал. Может у меня мозги буржуйские после долгих лет прожитых в другой стране, но я не вижу ничего плохого в том что бы как то подстроится под удобное для всех участников встречи время и пересечься в кофейне и обсудить вакансию и опыт кандидата. Ну да ладно. через 2 недели приезжаю на собеседование, офис не айс, ну скажем другими словами особой презентабельностью не обременен) пригласили к генеральному (наверное это генеральный был)))) потому как не представился. а до уровня "дать посетителю визитку" еще не доросли, там же финансовый сидит. Илья Сергеевич вроде как. если я правильно запомнил. Мужики в общем не плохие, нормально пообщались, все выяснили и.... Предлагают мне яко бы "домашнее задание".. я к подобным вещам спокойно отношусь, позиция то топовая, мотивация соответственно. Говорю мол согласен. давайте. - Составьте свое виденье об отделе продаж и маркетинга и ваших намерениях. Куда Вы приведете компанию". Ну ок. говорю мне какие то вводные данные необходимы что бы аудит провести. Дали электронку директора по продажам и маркетингу ( ей замену ищут в связи с декретом) мол. она даст всю инфо. И тут начались чудеса!)))Саргсян Екатерина на мой запрос предоставить инфо о клиентах компании (без конкретики, без цифр) я не собирался угрохать свои выходные за просто так. Отвечает, цитата "Дмитрий, добрый день! Хочу конкретизировать задание. Мы ожидаем от Вас плана маркетинга, в т.ч. развития продаж, на ближайший год." Я говорю "вообще то меня, Игорь зовут... Но представителей армянского народа по всей видимости не учили извиняться когда другим именем человека называешь!))) (остается только догадываться как она с клиентами дела ведет))) Говорю что ничего конкретного просчитывать не буду, могу лишь общий план развития составить потому как во первых делать это на безвозмездной основе не намерен, а во вторых, если Вам это не ведомо, составить план на год это труд не одного дня. Перезванивает и говорит :" у нас около 100 клиентов, Вы хотите что бы я сама лично вбивала их вам письмо по электронке?. Нет. блин.. мне достаточно на пальцах объяснить.. Мой вердикт : г-жа Саргсян Екатерина не профессионал к тому же с полным отсутствием деловой этики и элементарного воспитания. Не рекомендую!!!!

[subject]Хороший коллектив,.[/subject][city]Москва[/city]Компания полностью черная. Принуждают работать с покупателями за наличный расчет без документов. Нет трудового договора, нет отчислений в налоговую. Зарплату обещают гораздо выше, чем по факту платят. Говорят много неправды на собеседовании. Никаких записей в трудовую. Вобщем, преступники они и Вы, если не уходите из этой компании.