ФГУП НПП "Салют"

[subject]Новичкам можно потренироваться. Зарплата мизерная, но вовремя. Больничные и отпуска.[/subject][city]Москва[/city]Все время будете прогибаться, чтобы не стать "неудовлетворительным" сотрудником. Другие разбираются не больше, но в почете те кто лижет задницы руководству. Само руководство меняется как перчатки. Но есть и бессменные: чокнутая секретарша, которая с тобой просто не разговаривает если ты не нчальник отдел, мелковаты для нее. Начальники отделов только делают вид, что разбираются в вопросах. Покричать на тебя (вместо себя) за свои просчеты - дело привычное. Замы директора по правовым вопросам тоже странные. Одна (Екатерина Юрьевна) - явно психопатка. Может в один день поздравить с днем рождения, пожелать всего наилучшего, и в тот же день вынести мозг за то, что только ей одной кажется неверным. С этим согласны даже начальники отделов. Крятят пальцем у виска, но поделать ничего не могут. Новый директор так и не распознал в ней созлобившуюся старую деву. Другая (Анна Александровна) на любой вопрос отвечает всегда "Ну я не знаю", прогибается перед Екатериной Юрьевной, хотя отвечает за участок сложнее. На дни рождения будете сбрасываться по 200 руб. в обязательном порядке. Всего таких у 35 человек, по 3-4 дня в месяц, в итоге. Кто не сбросился, или не справляет, тот "отказывается от требований руководства", - т.е. кандидат на увольнение. Организация труда построена по принципу "абы как". Так всё устроено на Салюте. Работники сваливают свою вину на других. Салют живет пока только за счет китайских заказов, при срыве которых станет одним из оборонных банкротов страны.

[subject]Их нет![/subject][city]Москва[/city]Добрый день! Хотел бы оспорить отзыв, который написан ниже! Уважаемая Мария, те красивые слова, что вы пишите о заводе это полная чушь и неправда, уверен, что это именно вы сидите в своем телефоне целый день и носа своего в цеха не кажете, просто пытаетесь заманить молодежь на этот допотопный завод, где просто не хватает рабочей силы. Единственная ваша правда это больничный, где я 100% с вами согласен. Вы пишите про технологическую дисциплину, вы хоть сами знаете вообще, что это такое?))) Я думаю вряд ли!!! В цехах гонят практически один брак, так как оборудование давно устарело не говоря уже о приспособлениях для выполнения операций и т.д, а то новое оборудование (станки) которое закупили на нем просто некому работать, так как нормы (время) на изготовление деталей уменьшены вдвое и рабочему чтобы заработать нужно просто ночевать на заводе. Заводом правит ОТИЗ, который как раз и уменьшает эти самые нормы времени, там сидят реальные бездыри и попросту ненужные люди, дормоеды, которых нужно метлой поганой с завода гнать, на кнопки нажимать на компьютере и дурачок сможет, лишь бы не дать рабочему заработать, они даже уменьшают МАШИННОЕ ВРЕМЯ, МАШИННОЕ!!! Тоесть сегодня у меня станок делал деталь за 20 минут, а завтра он у меня должен делать за 10))))))) Бред!!! А начальники цехов это просто пешки и от того, что они молодеют ума у них не скоро прибавится а прав и тем более. На этом заводе хорошо работается только пенсионерам. Поэтому ваши слова Мария это просто ТУФТА и ничего более!!!

[subject]Начнем с того, что завод Салют преспективное предприятие, заказов много, работы много. Работники, которые именно пришли работать, а не в телефоне копаться получают достойную для нашего времени заработную плату. Салют это режимное предприятие со своими правилами и ничего страшного нет, что за опоздания могут наказывать, вы пришли работать. Руководство завода молодеет, отпуска распределяются согласно производственного графика и удовлетворенностью работников, больничные оплачиваются. А где приветствуются больничные? И в тоже время за это никого не уволили. Руководство стоит на защите ценных рабочих, и всячески пытается поддерживать материально. Так, что, кто хорошо работает и выполняет все в срок, не нарушает трудовую и технологическую дисциплины, и получает достойные заработные платы! Пришли работать, работайте![/subject][city]Москва[/city]Отрицательных отзывов. Предприятие как предприятие!к

[subject]Мизерная зарплата вовремя.[/subject][city]Москва[/city]Работал станочником на Салюте в цехе 41, проспекте Буденного. Начальник цеха САМОДУР, со своими прихлебаями, до производства ему нет дела, в цехе твориться полный хаос, бардак и пьянство!!! Очень развита система стукачества! При устройстве озвучивали одну зарплату а по факту получил копейки, но работал хорошо и выполнял все в срок! Когда начал разбираться, сказали что у меня номировщик уменьшила нормативное время на изготовление деталей, пообщавшись с нормировщиком и начальником БТиЗ понял, что эти люди вообще не соответствуют занимаемым должностям и вовсе не разбираются в производстве!!! На следующий же день уволился и ничуть не жалею! Делайте выводы!!!

[subject]Берут всех. В настоящее время (и уже два месяца), висит на рекрутинговых ресурсах вакансия "инженер-технолог 1 категории". Это почти наверняка цех по зубчатым передачам (сидел рядом, видел собеседований 6), если это так, то: 1. не факт что вам дадут 1 категорию. 2. начальник технологического бюро узнает о собеседовании за минут двадцать. 3. берут всех. 4. вопросы всегда одинаковые: дают четреж с шестерней, надо понять где там зубья, шлицы и т.д. Потом спрашивают что значит немного странно сформулированный пункт в ТТ про отклонения (это про допустимые отклонения от цилиндричности и круглости). Спрашивают про серебрение, про химическое фосфатирование оксидирование, про ионное азотирование. Могут спросить про состав стали детали на чертеже. Ну и две шестерни стоят на столе, спрашивают какая защищена от коррозии, а какая только после механички. В общем серая и однотонная - будет ржаветь)). 5. порядок собеседования одинаков, после отдела кадров проходите с сопровождающим на завод, приходите в цех, начальник тех.бюро долго записывает ваши данные в блокнот, отвечаете на эти вопросы, вам рассказывают кто такой технолог, обещают вам богатую практику, потом предлагают очень маленькую зп. Всё.[/subject][city]Москва[/city]1. Опытных технологов мало, все они загружены, новый специалист сам по себе. 2. Первое время, если вы молодой специалист, будете собирать подписи на картах решения и вносить в компьютер техпроцессы. (эта увлекательная работа возможно полгода продлиться) 3. Все почти постоянно почти по любому поводу кричат. В час пик в метро нет столько гнева. 4. В договоре указан ненормированный рабочий день. 5. Воду покупаешь сам. 6. Можно увидеть пьяных людей на рабочих местах. 7. Туалет к вечеру напоминает вокзальный бесплатный. 8. Маленькая зп. 9. Постоянная вибрация от кузнечного производства. 10. Пятница - не короткий день. 11. Накурено везде. 12. Мыло - редкость. Носи свое. Надо отдать должное, что много и адекватных, хороших людей, но негатива больше.

[subject]Вообще здесь собрали под одну гребенку все Салюты, которые есть. 1. На Буденого. Москва. Авиавигатели. 2. Филиалы Салюта на Буденого. 3. Салют. Моринформсистема[/subject][city]Москва[/city]Отзывы о первых двух. Часто приходит народ устраиваться от них. Зп низкие. Завод говорят разгоняют. Ранее мне рассказывали, что для рабочих там основное не выработка, а часы. Т.е. чтобы что-то заработать нужно там постоянно перерабатывать. Смотрю на отзывы. Ничего не изменилось. Также слышал, что завод в плачевном состоянии. Судя по общежитию, сгоревшему учебному заведению, закрытому вчера ТК салют- видимо дела не Айс. Салют под номером 3. Ситуация лучше, но тоже страдает, так как работы не много. Часто бывают сокращения последнее время среди итр. Рабочих не трогают, по словам знакомых.

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Из за нищенского существования, не в силах содержать медсанчасть № 26, ее закрыли, а медперсонал уволили. Зарплаты рабочих наравне с пенсиями. Жуть!

[subject]Зарплату платят стабильно[/subject][city]Москва[/city]Зарплаты маленькие, развития никакого, показная секретность

[subject]Соцпакет. Все больничные, отпускные, все оплачивается. Зарплата небольшая, но всегда вовремя и если выпадает на выходной, то перечисляют в пятницу. Отсутствие цейтнота, спокойный режим работы. "Сделать все вчера" не надо.[/subject][city]Москва[/city]Проработала чуть больше года в планово-диспетчерском бюро, 70 цеха. Редкостный совок, в каком то худшем понятии этого термина. О современной оргтехнике в 70 цеху не слышали вовсе. Компьютеры "из прошлого столетия", телефоны с дисками.. Но это не главное. Минимальная загрузка по работе при полной показухе, что работы много. Не поняла, для чего у меня спрашивали есть ли диплом, поскольку в мои обязанности входил пересчет расходных мелких деталей и "отнести-принести на подпись бумажку". При том, что если активно интересуешься рабочим процессом, то никто это не оценит. Ни непосредственный руководитель, которой почти 70 лет, ни коллеги. Причем именно коллеги- тетки, предпенсионного и пенсионного возраста. Так как (мне пояснили) боятся, не дай бог, будешь больше их знать! Коллеги сидят за монитором с "подпольным" интернетом и смотрят любовные сериалы, при этом суют нос, в твой компьютер и при случае "стучат" начальству - занята личными делами. Максимальная загрузка планово-диспетчерского отдела от силы 3 часа в неделю. Остальное время, действительно хоть носки вяжи. Чтобы уйти в отпуск, (а не дай бог перехлестнешься с кем-то из коллег, работы то валом))), надо либо ставить начальство перед фактом, либо просить, как подаяние. Но в любом случае мадам-начальница (Полякова) довольна вашему отпуску не будет. Так что лучше перед фактом. Больничные не приветствуются, отпрашиваться только за свой счет, и тоже лучше ставить перед фактом. Не знаю, как в других отделах, видимо мне так "свезло", но столько негативных впечатлений я не получала ни от одного своего места работы.

[subject]СССР[/subject][city]Москва[/city]Более скажу , меня пригласили на собеседование, 2 раза встречался, (я опускаяЮ то что по тел одна зп а по факту на 10 000 р меньше), пригласили на работу, дали анкеты для заполнения дома, и сказали приходить на след день для оформления - а вечером того же дня позвонили и сказали что не надо!!!!!!!!!!!!!! как это понимать??????? НЕ ИДИТЕ ТУДА ТАМ САВОК

[subject]Столовая.[/subject][city]Москва[/city]Если ты будешь работать под начальником конструкторского бюро Кобловым, то все пиши пропало. Он тебя будет унижать всеми возможными способами! Выбирает своих особенных людей и устраивает банкеты постоянно. Выбирает именно тех, кто ему усердно лижут в одном известном месте. Отпуски выбить именно так как ты хочешь, просто невероятно трудно! Еще, там легко устраиваются родственники. Работают, спустя рукава.

[subject]Нет таких[/subject][city]Москва[/city]Итак,начну с того,что данный завод находится через дорогу от моего дома,разумеется увидев вакансию помощник руководителя (хотя считаю эту вакансию для "малообразованных девушек" решила сделать отклик,подкупило расположение работа-дом). Отправила резюме,позвонила сама и попросила назначить встречу. Мне был дан ответ,что руководитель лично смотрит резюме далее решает приглашать человека или нет. Жду, проходит несколько дней получаю отказ!!!! Меня это возмутило, так как на сайте заявлены простецкие обязанности реально для студентов!!!! Я же имею стаж более 8 лет, высшее образование, опыт работы как в банке так и бизнес-ассистентом первого лица крупной компании!!!! Звоню. Начинаю настаивать на объяснении причины отказа, девушка по имени Заборовская Елизавета обещала уточнить причину отказа и позвонить. Жду. Прошли сутки, звоню сама. Ответ меня просто убил!!!! Руководитель сказал у вас нет опыта!!!!! Я спрашиваю, а руководитель в курсе что бизнес-ассистент это и есть помощник руководителя который по мимо основных обязанностей еще и компетентен решать бизнес вопросы!!!! Я в шоке! Делаю вывод что руководитель там старый дед, котовй и понятия не имеет что такое бизнес-ассистент!!!! Ужас!!! Что не делаемся то к лучшему!

[subject]Приятный коллектив[/subject][city]Москва[/city]Вычитают за все. Опоздание в 30 сек-пишем за свой счет. Не уйти в отпуск нельзя. После зпл в урезанном варианте. Скучно, бюрократия, маленькая зпл. Начальник на начальнике и начальником погоняет. Все родственники, кланы.

[subject]Их нет!!!![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Испытательный срок 3 м-ца, на самом деле может и больше 5 м-цев..коллектив только отрицательные впечатления, людей не ценят, оскорбляют.нормальных условий приёма пищи нет, едят на коленках, требуют выполнения работ к которым нет допуска-работам электричеством.Отвратительное отношение со стороны руководства.

[subject]Давали заработать[/subject][city]Москва[/city]Писал свой счёт до прихода при опоздании в 30 секунд!)))Соки выжали полностью,сегодня слёзно просят сделать детали,завтра порежут нормы,так-как не прилично много зарабатываешь!!!! Особое спасибо начальнику ОТИЗа Казанцеву,с его подачи воет пол.завода работяг(совок одним словом). После того,как в очередной раз порезали нормы,написал заявление на увольнение. Пусть работает тот-Кто режет зарплаты;)! 43 цеху огромный привет!

[subject]Сначала были только положительные впечатления. Менеджер по подбору Олеся Александровна очень приятная девушка. На этом все.[/subject][city]Москва[/city]Так вот руководитель или коллега менеджера по персоналу меня очень впечатлила. Посмеявшись над моим опытом (даже кое - чего из него не зная), задавала вопросы, на которые ответ получала видимо более развернутый, чем хотела, ухмылялась, и как будто говорила "что я ничего не знаю". "10 положительных и отрицательных качеств" - да что ж за бред? Очень жаль, что моя воспитанность не позволила нагрубить взрослой женщине и уйти оттуда.

[subject]Скажу Господа Вам одно: Хотите избавится от вредителей начальников-ублюдков, топ-менеджеров нанимайте наемных убийц. Они сделают свою работу профессионально, если это не делает государство, делайте Вы. Одним уродом в России меньше будет. Меньше будет вредительства и разрушения. Эти господа новоявленные разрушители государства, пришедшие по ту сторону параши. Работают на янков.[/subject][city]Москва[/city]Я работал на этом заводе. Обман зарплатой. Обещают одно, дают другое. Во время работы после трудоустройства первые три месяца платят по 10-18 тысяч, три месяца без выходных и много обещаний, а Директор ублюдок-е-рей. Губит завод. Разрушает структуру профессиональных рабочих. По 5 лет не подымают зарплату, рабочие просят поднять заработную плату, но эти ублюдки всех посылают нах-й, и говорят не нравиться увольняйся. Начальники все ублюдки. Не умеющие управлять коллективом. Платят дань топ-менеджеру, чтобы остаться на своем месте, от каждого рабочего начальник берет от 10 до 40% заработка часть берет себе, а другую часть отдает ему. У меня там работают друзья, они говорят завод умирает. Финансовые потоки уходят налево. И никому нет до этого дела. Самый лучший директор Елисеев, при нем предприятие имело дыхание жизни. А с этим ублюдком завод умирает. Я не хочу говорить его фамилию, у меня от нее тошнит. Будь ты массадаллов(массалов) -проклят. Было бы наше время, я бы поставил за такое управление оборонным предприятием к стенке, но не наше сейчас пока это время, Верю скоро будет наше время.

[subject]Неплохая столовая[/subject][city]Москва[/city]Ужасный завод, про опоздания все верно. В отпуск не отпускают ни через полгода, ни через год, ни через два даже за свой счет. Чтобы выбить себе отпуск, нужно подхалимничать перед начальством, которое там просто г...но. по крайней мере в Планово-экономическом отделе. Отношение к подчиненным ужасное, ценят тебя не за знания и трудолюбие, а за то что молчишь когда тебя поливают г...ном. З/п низкая около 20 000 р. Чтобы выбить себе повышение категории (это прибавка к з/п 1000 р) нужно несколько лет лизать ж...пу начальству. Для начинающих специалистов такая работа подойдет как начальный опыт, но по моему мнению, если задержаться там на несколько лет, полностью деградируешь как личность.

[subject]икаких[/subject][city]Москва[/city]самый чмошный и дебильный завод особенно цех № 23 одни идиоты и начальник планово-экономического цеха полное гавно

[subject]в 17:15 рабочий день кончается столовая с невысокими ценами хороший коллектив. Есть нехоршие личности, но в целом дружелюбие и понимание. Стабильность и социалка - как и полагается на гос.предприятии. Можно прибрести опыт. Карьерный рост возможен - начальник соседнего отдела 27 парень, начинал с молодого специалиста вчерашнего студента, а теперь зам. рук-ля ПЭО, но это редкость, молодежь долго не работатет там, ибо см. минусы[/subject][city]Москва[/city]Совок, в худшем понимании: опаздывать нельзя категорически, даже на 5 минут. даже на минуту. По территории завода без разрешения ходит нельзя, а мне постоянно надо то в фин. отдел, то в ИТ отдел, а это все соседние корпуса. Компы древнющие))) Интернета нету. Зп у меня была 100р час = 22000 в мес до вычета налогов - и это самая высокая из молодых. У остальных 80 или 85 р./час. Задерживают зарплату на месяц стабильно. Часто бывает делать нечего - а ничего делать нельзя. Вот и занимаешься ИБД. Рентабельность производства высока(как экономист говорю), а всего завода - низкая. Всё потому, что финансовый отдел некомпетентен, а именно директор по финансам и по совместительству главбух. Но её покрывает глав директор, а срывается на производстве. Инфа по состоянию на 2010.

[subject]На НПП Салют внедряются новые технологии, станки, оборудование. Ежегодно повышают зарплату, выплачивают выслугу. Есть столовая, медсанчасть. Молодёжь реально делает карьеру, много начальников - молодых ребят и девчат. НПП Салют - это круто![/subject][city]Москва[/city]Хотелось бы, чтобы кухня в столовой была более разнообразной.

[subject]На терририи довольно чисто. Неплохое питание.[/subject][city]Москва[/city]К сожалению салюту просто катострофически невезет с руководством. Один спился другой досих пор неможет ничего сделать. а что сделаеш если производство убито. Главное профессионалы а их нет. Есть бывшие военные которые непонятно чем занимаются. На предприятии очень нездоровая обстановка. Требуется срочная реструкторизация высшых руководителей иначе ВПК и Россия потеряют еще одно уникальное предприятие.

[subject]Раньше было очень хорошо, пока не пришли военные пенсионеры. Хорошие постоянные премии (мин 50%), зарплата периодически повышалась, кипела жизнь. Работали интеллигентные люди, инженера. Была выслуга лет каждый год. Были премии за различные проекты всем работникам не зависимости от должности.[/subject][city]Москва[/city]примерно 2008 года началось засилие военных пенсионеров на завод. Поувольняли хароших специалистов с большим опытом работы. Зарплаты у них от 100 тыс. и выше. Сам завод стоит, оборудование устарело. Премии копеечные у обычных сотрудников, кто прорабатал 10 и более лет. Уважение к ним никакого. Работы как таковой нет. в 2011 году была прибавка к зарплате максимум на 2000, но в основном многим прибавили 500 р... но начальство о себе не забыло, у них таакие премии... Создаются непонятные должности начальников. Как так можно ведь реальной работы нет. Раньше платили за выслугу лет, а теперь нет.

[subject]Меня прет. )) Люблю читать отзывы о подобного рода заводах. Сам отработал почти 10 лет правда не на Салюте, но систему хорошо представляю. Режим, старики и отсталость. Народ!! Ну на фига там работать? Давайте наконец дадим совдеповским нии спокойно умереть и заодно оставим с носом директоров набивающих себе карманы - кстати их дети как правило инженерами на салютах не работают. На мой взгляд в 21 веке можно найти занятия и поинтересней чем сидение с кульманом и логарифмической линейкой )))) удачи![/subject][city]Москва[/city]держитесь, все будет хорошо ;-)

[subject]Хороший, доброжелательный коллектив. Единственное предприятие которое в данной отрасли сохранилось и ещё, делает свои дела. Много людей пожилого возраста, у которых можно спросить совета и никто не откажет. Стабильное предприятие. Практически весь научный потенциал и знания по авиамоторостроению собраны в нем.[/subject][city]Москва[/city]Скоро старое поколение работников уйдет, и придётся молодым разгребать весь этот багаж знаний и заново проходить путь уже сделанных ошибок. И о новшествах придётся забыть ещё лет на 5-10. За державу обидно.

[subject]Хороший не напряжный коллектив,получение опыта,походы на выставки,бухалово)[/subject][city]Москва[/city]Режим,дебильное начальство-одни старые пердуны,которые молодым дороги не дают, а сами сидят и трясутся за свои задницы,что их могут турнуть,но у меня сложилось такое впечатление,что их рабочие места освободятся когда с завода в гробу вынесут))Делаешь дохера,требуют столько же а платят обратно пропорционально)