ООО "СЭА Электроникс"

[subject]Спокойный и разменянный ритм работы. Никто никуда не спешит, никто ни на кого не орет. Рабочий процесс протекает плавно и тихо. Коллектив был отличный и очень дружный (в нашем отделе) Зарплату платят вовремя. При увольнении выплатили все отпускные и зп. До сих пор общаюсь с бывшими сотрудниками (некоторые из которых еще работают там). Многие люди и по 10 лет там работают.[/subject][city]Киев[/city]Низкий уровень зп, никаких бонусов и обучения. Командировки также очень редкое явление. Кооперативы проводили в офисе. В некоторых отделах наблюдалось и кляузничество, писать "вонючки" было любимым делом некоторых сотрудников (ну это скорее исключение, чем правило).

[subject]Зарплату платят вовремя и регулярно. Чистые и уютные офисные помещения близко к метро в тихом месте.[/subject][city]Киев[/city]Репутация о сотруднике формируется на основании регулярных сообщений о нём со стороны коллег-соглядатаев. Начальство прямо сути не спрашивает. Результаты работы не учитываются. Карьерное развитие предусмотренно - лет через 20 стукачества и интриг. Основной принцип замов - выжал сотрудника - выброси, придут другие рвать жилы на ИС. Каждый сам по себе - общение и обмен информацией пресекаются на фоне тотального прослушивания рабочего простанства - поэтому Единство коллектива - просто миф для кандидатов. В любой ситуации директор будет на стороне начальника отдела - они же моют для него деньги, а сотрудники - расходный материал, который нужно часто менять, что бы обо всём случайно не узнал хозяин.

[subject]З/п платят исправно и вовремя и намного раньше, чем в других компаниях. Для повышения з/п и премий нужно много работать, но свои обещания руководство исполняет всегда и рост по з/п реален так же как и по карьерной лестнице. Компания существует 25 лет, что само по себе что-то говорит. То что пережили кризис 2008г. без особых сокращений штата и отправлений простого народа на каникулы "за свой счет" - более, чем вселяет уверенность в завтрашнем дне. Руководство уважает простых людей, что просто по человечески приятно.[/subject][city]Киев[/city]Очень много работы. Инфляция "съедает" большую часть повышения з/п.

[subject]Условия труда нормальные, ничего сверхестественного Зарплата выплачивалась в основном без задержек[/subject][city]Киев[/city]Низкая оплата труда Официальная часть - немного больше минимальной

[subject]зарплату платят во время[/subject][city]Киев[/city]Низкий уровень оплаты, "совковое" ведение бизнеса, непрофессионализм руководства и многих сотрудников, особенно кто сидит там годами, напоминают зашёренных лошадей

[subject]Возможность карьерного роста, хорошая школа (учат, объясняют), зарплата стабильная, приятный коллектив. После нескольких лет работы - место становится вторым домом.[/subject][city]Киев[/city]Пока тебя примут за свою должно пройти определенное количество времени. Нужно точно знать иерархию. Одному нельзя, другому можно.

[subject]На неруководящих должностях работают по большей части хорошие адекватные люди, которые однажды попали в болото, именуемое СЭА, и им больше некуда идти. Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых "живучих" - это рай. Карьерный рост обеспечен. Но если Вы - порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше - сохраните и нервы, и самоуважение.[/subject][city]Киев[/city]Начальство начиная с начальника отдела и выше берет пример с руководства компании. В свою очередь это самое руководство сотрудников не ставит ни во что. Офисные крысы, стадо баранов, расходный материал. И это отношение даже не скрывается. Зарплату платят исправно (естественно, минимум), но о повышении не может быть и речи даже спустя годы работы, только если не подсидишь кого-нибудь или не наябедничаешь, или не полижешь зад высшему начальству. Как следствие вышесказанного, текучка сумасшедшая. Кому было куда сбежать - давно это сделали или намереваются. Новички приходят, осматриваются пару месяцев, понимают куда попали - и исчезают. Выживают лишь долгожители, имеющие навыки подлости, лицемерия... по-другому никак. Постоянный моральный прессинг со стороны руководства компании, уничтожение личности. Каждый должен знать свое место. Ценность сотрудника? О чем вы говорите... В целях экономии средств могут разогнать половину отдела и гордиться собой. А работать кто будет? Те кто остался, без выходных и праздников. 8-часовый рабочий день? Такого понятия вообще не существует. Отпуск? Сделай сначала свою работу, потом работу еще половины отдела, а там поговорим... В общем-то, главная проблема видится в руководстве компании. Читали "Три толстяка"? Очень уж напоминает...

[subject]Интересная компания, был у них на собеседовании. Свое производство, инженерные разработки, инсталляции по Украине. Привлекло в них наличие собственных разработок / продуктов. Если бы прошел собеседование в СЕА - это была бы первая компания производитель в моей "аграрной" карьере ...[/subject][city]Киев[/city]Не получилось прогуляться по производственным объектам - поэтому имею мало информации о производственных мощностях компании. ( в первую очередь интересовала автоматизированная линия по монтажу и пайке разъемов )

[subject]- зарплату платили исправно[/subject][city]Киев[/city]- делай продажи как знаешь и умеешь - твои проблемы никому не нужны - коллектив не дружный - сам по себе - начальство пофигистическое, только делай продажи - при увольнении по собственному желанию - не выплатили деньги.

[subject]одна из известных компаний на рынке в своей сфере. Обучиться чему-то можно, но только в процессе работы на своем опыте и ошибках - ни о каких тренингах даже не может быть и речи. Удобное месторасположение - рядом с метро Черниговская. За три года работы познакомился со многими хорошими людьми. Вот, пожалуй, и все.[/subject][city]Киев[/city]Раздутый штат - около 100 человек, часто неэффективная работа сотрудников из-за отсутствия элементарной системы поощрения и мотивации. Возможностей для роста ЗП практически нет: увеличиваете обороты - вам снижают процент :) Возможность карьерного роста присутствует, но быть руководителем среднего звена - неблагодарное занятие. Никакой сплоченности коллектива. Заикнулись о проведении корпоративного мероприятия - День фирмы, потом тихонько все спустили на тормозах. Типа, сотрудники сами не захотели. Абсолютно не ценят сотрудников. Есть несколько человек, которые работают довольно долго, остальные приходят, обучаются и уходят. Своим знакомым фирму не порекомендую. Потерянное время.