ЗАО ХК "ОЭнТ"

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Если руководитель отдела кадров просто тупа и ее там держат, какие тут могут быть комментарии...

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]HRы вырабатываются, не тратьте время...они полные уроды... На все отклики получил отказ....

[subject]осторожно мошенники!!!![/subject][city]Москва[/city]6 октября мне пришло приглашение на вакансию делопроизводитель от данной организации!! От СКВОРЦОВОЙ МАРИНЫ АЛЕКСАНДРОВНЫ телефон (495) 627-79-93. Приглашение было достаточно странным. Меня пригласили на собеседование с 10-12)) При попытке связаться с данными личностями девушка в грубой форме ответила мне приходите и все и трубку бросила. Идти не хотелось реально,но любопытство пересилило)) Прихожу и жду, подошла еще одна девушка)) на эту же должность)) Ждем вместе. Приходим на собеседование оно у нас общее)) Маленькая подробность,ищу не делопроизводителя,а секретаря неадекватной женщине!!!! Рабочий график внимание с 9-10!!!! 5 дней в неделю и один выходной рабочий день суббота в месяце. 12 часовой рабочий день не оплачивается.По словам этой дамы,начальница авторитарна и с ней никто не хочет работать,люди не проработав и половины дня ушли. Помада розовая запрещена и спрашивать ее то же о чем то запрещено)) и надо смотреть в пол)) ты же раб!! Но ни одно это условие нам не было озвучено при приглашении!! На сайте другая должность с другим функционалом .Мы потратили деньги и время свое в пустую.Как я полагаю эта мадам специально так делает)) если бы она сразу озвучила все эти минусы,то на собеседование к ней бы никто не пришел.А как ей доказать свою работу..очень просто обманываю людей и заманивая их на совершенно непригодные для работы должности!!! Благодаря нам она сделала себе план (обманув и кинув нас).Осторожней, я думаю у них это поставлено на поток.

[subject]просто болото[/subject][city]Москва[/city]до каких пор сотрудников специнжэлектро будут возить из дома на работу и обратно на служебном автобусе?почему остальные добираются сами и за свой счет.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Вакансия указанная в объявлении на HH, отличается от реальной в штате, так же как и зарплата (гораздо ниже заявленной). На собеседовании со мной разговаривала очень вежливая девушка, которую уволили, не успела я выйти на работу. И тут началось... Кадровик, как оказалось, передо мной было уволено 6 человек, на вакансию которую я заняла + увольнение Менеджера по подбору персонала. Текучка кадров невероятная.. Говорить нормальным голосом она не умеет. Дорвалась до власти и гнобит всех и вся. Я отработала неделю, документы мне отдавала со скандалом. Потеряла мое заявление о начислении з/п с моим расчетным счетом (мне пришлось ехать домой в обед), ругань матом))) сплошь и рядом. Уважаемые соискатели! пока она в компании... там делать нечего...

[subject]Нет никаких[/subject][city]Москва[/city]Впечатления от кадровички... Вопиющая неадекватность пополам с потрясающей наглостью, помноженной на удивительную некомпетентность. Иначе не могу назвать объединение 4 непростых должностей в одну (!!!) с оплатой на уровне студента (!!!) в святой уверенности что "это нормально, у нас так, а вы полный неудачник, если считаете иначе". О милых девочкиных шалостях - неумении слушать людей, неумении доносить свою позицию, неумении воспринимать реалии чуть более серьезных профессий, неумении создать положительный образ своей фирмы я уж промолчу, там без мата никак не высказаться. Набрали сопливых хабалок, и на что рассчитывают? Уважающие себя специалисты станут с ними разговаривать?

[subject]нет[/subject][city]Саратов[/city]Все работают за пятерых, работы много, мало кто выдерживает, кто выдерживает тот на грани суицида!Хочешь посвятить свою жизнь работе, каждый день задерживаться до 22.00, слушать на планерке какое ты говно, то тебе сюда! Если не уйдешь сам, тебя уволят из-за неуспеваемости по работе ! Тебя будут драть за все на планерках виноват ты или нет, начальству плевать почему ты не успеваешь, они же теряют прибыль, а ты неудачник (ца) не можешь выдержать поручения! А да тебе урежут премию (часть зарплаты), из-за того что ты уходишь вовремя с работы, а должна сидеть до потери сознания выполняя работу!

[subject]Офис в хорошем месте[/subject][city]Москва[/city]Работать невозможно.По зп на собеседовании льют в уши, по факту совсем другое. Главное персональщица просто ненормальная, непрофессиональная самодура, она гнобит людей по каким то непонятным критериям, нанимает непойми кого потом увольняет потом снова нанимает, сама не понимая что делает.Что говорить о компании когда какая-то безграмотная секретарша руководства страшная интриганка, гнобит всех приходящих женщин по несуществующим поводам, хамит всем в лицо, выдумывает интриги и будет влиять на вашу судьбу в компании.Ну а в целом, все только трясуться за свой зад, команды нет, все делается в последнюю очередь на коленке, никто не знает точно что делать, руководство только кричит, давая невразумительные задачи.К работникам уважение только на собеседовании, дальше открывается их настоящее лицо

[subject]Не увидела.[/subject][city]Москва[/city]Коллектива нет: много случайных людей, рабочий день проходит, как проходит. Команды нет: график работы у каждого свой (смысл???). Сотрудники зажатые и настороженные, с неулыбчивыми лицами. Секретарь — женщина пенсионного возраста, считающая своим профессиональным долгом давать указания и комментарии руководителям отделов. Все слишком очевидно… Если Вы — профессионал, то Вам там точно тут делать НЕЧЕГО…

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]не могу назвать ни одного плюса работы в данной компании ( а конкретно в ОЭнТ Сервис Самара).

[subject]нет, не увидела[/subject][city]в Московской области[/city]Да, отрицательного много. Отзывы о компании, так вообще оставляют желать лучшего, такое впечатление, что это переписка в соцсети между "Тролями", а не серьезная "белая" организация. Рассматривала вакансию руководителя отдела персонала. Я профессионал в области управления людскими ресурсами, с огромным опытом управления в этой сфере, с опытом работы в очень известных компаниях и действующий HR на территории расположения данной организации. И очень интересно, что на эту вакансию мне пришел отказ, по телефону девушка в грубой форме отказалась общаться и комментировать отказ, без собеседования???? Я за 10 лет работы такое вижу впервые... Судя по отзывам, по крайней мере мне, все понятно. Не эффективная работа службы персонала в целом, не умение вести подбор. Вывод один: не конкурентоспособная низкая оплата труда, на профессионалов не хватает, остается брать "дешевых" без опыта дам и пытаться с этим работать. Очень жаль, компания в производственном смысле, перспективная, но самый ценный ресурс любого производства - это люди и если не знаете как их "готовить" - будущего нет...

[subject]Было бы интересно узнать у авторов с отрицательными отзывами на какие вакансии они претендовали. Собеседование понравилось, хоть и началось на 10 минут позже.[/subject][city]Москва[/city]Не сразу прочел отзывы по компании. Не думаю что в среднем условия работы хуже чем в других организациях.

[subject]Расположение офиса, сам офис довольно современный, белая зп, распорядок дня (обед по 45 мин и пт короткий день), электронная пропускная система - на сколько опоздал, на столько задержался. Начальник (конструкторского отдела) адекватен, нервы не мотает. Не частые командировки в г. Самара.[/subject][city]Москва[/city]Низкая зп, из-за которой и ушел, текучесть кадров, из-за нее же, думаю. Отсутствие перспектив. Коллектив скучноват, каждый за себя, корпоративные мероприятия не проводятся.

[subject]А они есть?[/subject][city]Москва[/city]Предлагаю писать свои мнения, а дабы их не удалили, это будет копироваться и обновляться каждый день. Мое мнение, если эта компания есть, существует, пережила все кризисы, то руководители нормальные, а есть немножко неадекватные подчиненные, действия которых приводят к убыткам и потере имиджа всего холдинга. Ну вот, объясняю попроще, те кто представляется МСК (кстати позорит своей некомпетентностью и глупостью имя компании) в очередной раз облажались. Есть такое понятие как «топ менеджер» и это подразумевает одно из ключевых лиц компании, в том числе и финансовый директор (это тоже топ менеджер, если отдел кадров не в курсе ), что мы видим в данном случае: В ОЭНТ они меняются каждые полгода, причем отдел кадров даже не изволит поднять свою пятую точку и прозвонить их предыдущие места работы, просто тупо берет первых попавшихся (интересно, а на что расходуются деньги компании, которые выделяются на все кадровые агентства, да и на зарплату отдела персонала), как следствие – пришел человек, вошел в курс всех дел, уволил кучу сотрудников, которые работали на благо компании не один год, выплыло, что на него куча негатива, уволили, а человек побежал в ОБЭП, ФНС, трудовую инспекцию и т.д., информации то на холдинг у него, даже за пару месяцев работы, куча….. а все потому , что кто то из отдела кадров тупо не посмотрел трудовую книжку, дипломы (даже в Белоруссии при советской власти ни кто за четыре года высшее образование не получал, хотя в резюме все написано, хотя, к чему это я… резюме и дипломы то не изучали, даже анкет почему то в кадрах нет, кстати, отвлекусь, а есть ли в отделе кадров такая мелочь, как  пакет документов под закон № 152-ФЗ, причем подписанный всеми, повторюсь ВСЕМИ, сотрудниками холдинга, если нет, то это уже криминал ), не изучил историю трудовой деятельности, руководитель отдела кадров не соизволил позвонить как минимум двум последним работодателям и не выяснил, почему данный кандидат(ты) ТОП МЕНЕДЖЕР, так мало времени работал на прежних местах, да и перемещается из региона в регион нашей необъятной страны и сопредельных государств, при этом начав карьеру в игровом бизнесе (читай, криминальном)…. Опять же не можем пропустить такой слив информации, который имел место в начале 2014 года «В условиях экономического спада компания идет по пути стабильного развития:в сентябре переехали в собственное здание, в ноябре Группа компаний "ОЭнТ" пополнилась еще одним активом - производственной компанией ЗАО "Специнжэлектро". Все это и много другое (в том числе социальная ответственность за 1200 чел. при "белой" заработной плате), возможно лишь при твердом руководителе - сильной, доминирующей личности." Т.е. слив информации, включая количество сотрудников, названия фирм, направления дальнейшего развития холдинга и т.д. Интересно, это что, некомпетентность, просто глупость, лень, а может быть попытка таким способом развалить компанию? ВОПРОС

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Грубое начальство.Обман в зп.Низкая зп.Глупый руководитель по персоналу.Идиоты во главе компании.Слежка и прослушка.Удаление отзывов с этого сайта

[subject]1. Удобное место расположение, рядом с метро. 2. Предложенные условия труда мне показались вполне вменяемые. 3. Беседовал с главным конструктором Сиволаповым Борисом Николаевичем. Впечатления положительные. В целом, после собеседования остались положительные эмоции, все испортило последующее отношение... см. отрицательные впечатления.[/subject][city]Чебоксары[/city]Остапенко Оксана Владимировна - ведущий менеджер по персоналу ЗАО Холдинговая Компания «Объединенные энергетические технологии». Когда созваниваешься, сначала несколько грубо уточняет, «а кто это?». Вроде как, я тут ВАЖНЫМ делом занята, а ты меня отрываешь. А затем, если Вы в поле ее интересов, то меняет тон на более дружественный. Случай не единичный, такой сценарий происходил при каждом моем звонке. Звонил не однократно в разные дни. Не всегда выполняет свои договоренности. Договаривались, что она через неделю после собеседования позвонит и сообщит о принятом руководством решении. Не позвонила. А на мой звонок внятно ответить так и не смогла, что-то мямлила по телефону, что нужно уточнить, что потом перезвоню и сообщу. Не перезвонила и не сообщила. Из чего можно сделать вывод, что моя кандидатура их не заинтересовала. Договаривались о компенсации проезда. До сих пор не оплатили. Перед этим просит выслать обратный билет заказным письмом. В целом считаю это требование адекватным, однако об этом можно было бы сообщить заранее, что без билета оплаты не будет. Я потратил свое личное время (более суток на проезд туда и обратно), личные деньги (около 7,5 тыс. руб. на билеты) + поесть в Москве. А оплатить проезд целая проблема теперь.

[subject]+ кроме обещаний обещать еще больше нет![/subject][city]Москва[/city]Довелось поработать в данной компании, сказать нового особо не чего, все комментарии (отр) это увы действительность. Хочется только отметить, что в реалях это не копмпания которая приносит пользу обществу, а всего лишь прокладка для отмывания денег (МОЭСК, ГазпромЭнегрго и т.п.). Если посмотреть цепочку собственников или так наз бенифициаров, то возникает вопрос как такие структуры вообще проходят СБшников гос корпораций, а так же глянуть отчетные документы....

[subject]офис у метро.[/subject][city]Москва[/city]Очень слабая техническая квалификация начальника.По признакам сильнейшая текучка кадров.Попытка сразу же прикрепить к твоим обязанностям задачи ещё 2 специалистов.Решил с ними не связываться.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Все отрицательные отзывы чистейшая правда. На собеседовании врут. Кадровик абсолютно неадекватный человек, об этом знает каждый в компании. Хозяева хамы. Кто-то тут назвал стиль их правления авторитарный, так вот не авторитарный, а паразитический.Если вам нравится когда с вами обращаются как с грязью и это есть инструмент управления вами-то вам сюда. И вся атмосфера в целом не способствует нормальной работе.

[subject]Положительных нет[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании сплошное вранье. Уважаемые соискатели! Ни в коем случае не работайте в этой компании.

[subject]их просто НЕТ!!![/subject][city]Москва[/city]Полностью поддерживаю, все что написано негативного про этот холдинг, ПРАВДА. Ребята бегите от него, чем дальше тем лучше. Все, что обещали на собеседовании, можно делить сразу на 50, сплошное вранье. Заставляли быть стукачем, постоянная слежка (везде установлены видеокамеры), на ворота через 30 минут от начала трудового дня вешался амбарный замок, снимался за 30 минут до окончания рабочего дня. Изощренным способом, манипулируют переменной частью. Работают не квалифицированные специалисты, которые свое не вежество и не знание своего дела, прикрывают бурной деятельностью, придумывая разные таблички, отчеты программы ЭЛМА (взрыв мозга на второй день) мешая при этом нормальному трудовому процессу. Ребята бегите от туда, не надо думать, что у Вас все получится, не тратьте время и свое здоровье. Всем удачи.

[subject]нет таких ! и быть не может![/subject][city]Москва[/city]Полностью поддерживаю все отрицательные отзывы!!!! Как же точно все сказано про компанию и про ее руководителей! Люди надолго там не задерживаются, или уходят сами, или их увольняют без причины. Не каждый может выдержать хамское отношение к себе, полное отсутствие корпоративной культуры, задержку зарплаты( а такое бывает часто). За один день из компании могут уволить сразу 10 человек. Не верьте обещаниям на собеседовании!!!! В Холдинге работают неквалифицированные специалисты (наглядный пример супер кадровик, который пишет здесь "+" отзывы и прикрывает свою пятую точку), да и те больше года там не задерживаются. Гадюшник редкий, не ведитесь на их обещания. Все начальство лживое и наглое (ДП вообще переходит все границы)!!! Перспективы развития нет! Бардак в холдинге и в его филиалах! За один год в филиале может смениться 5 директоров!!!!!! Так откуда там будет порядок? Сбежал оттуда... и теперь вспоминаю как страшный сон)) Вывод: лучше кирпичи таскать на стройке, чем работать в ОЭнТ!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]По з/п обманывают, кадры работают неквалифицированные, работники оттуда бегут, руководство - три родственника во время перестройки присвоившие себе государственный завод "Самарский трансформатор". И это в принципе не главное. Главное в этой компании не уважают никого. Лизоблюдство тут в почете, а не мозги и характер.

[subject]Иногда туда заносит хороших людей, но они, быстро разобравшись в политике руководства, спешно покидают компанию.[/subject][city]Москва[/city]Все подряд отрицательно: зарплата, руководство, тотальная нелояльность руководства, слежка и беспрекословное исполнение всех приказов кадровиком. Всегда считал, что начальник отдела кадров должен если хотя бы не быть на стороне населения, то по крайней мере уметь находить контакт с обычными работниками. Знаете, почитал отзывы и поразился: до чего хороший сайт! Все плохое о компании - правда. Исключительная, абсолютная правда. С виду в компании все прилично. Но это только в первые пару дней работы. Потом на вас выльют ушат помой, непродуктивной критики, комментариев по поводу того, когда вам ходить на обед, а когда нет. Потом вам не доплатят оговоренную при приеме зарплату, скажут, что вы не заслужили. Вас будут делать замечания все, кто ни попадя, в том числе: секретарь и кадровик. Перед руководством они заискивают, а с обычными работниками строят из себя биг боссов. Не обращайте на это внимание. Такая компания. Вы же не будете, придя в хлев, говорить, что там грязно. Таковы законы мусорной ямы. Так же и в Оэнт. Если вы человек - вам там не место. Проходите мимо.

[subject]Зарплата белая[/subject][city]Москва[/city]Хамское отношение к подчиненным. По сравнению с прошлым годом снизилась оплата труда (режется премиальная часть). Зато на всякого рода нововведения деньги находят. Вводится тотальный контроль за работниками. Головы у них "работают". Не знаю уж кто из семейства придумал наряды на командировки с пояснительной запиской к ним, это же полный идиотизм. Особо выделяется молодой хозяин - Петя. Очень "способный" парень (не каждый сможет за неделю сдать 30 экзаменов). Вот только если он и дальше будет "руководить" таким же образом, то останется без рабочего люда. Не забывай Петя - деньги тебе народ зарабатывает. Уйми свои аппетиты.

[subject]Хороший дружный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Всё руководство от самых высоких до небольших начальников лживые, врут нестесняясь прямо в глаза, обещают зарплату одну платят меньше, постоянно обещая улучшения в будующем, никаких индексаций и повышений нет в помине, постоянно недовольны вашей работой и находят причины урезать вашу премию, стараясь сэкономить на сотрудниках навешивают работу других людей не спрашивая вашего мнения и желания и совершенно за это не доплачивая, зарплату к тому же задерживают. Из старого персонала людей можно по пальцем перечислить, люди постоянно меняються, не успеваешь привыкнуть, на собеседовании постоянно приходят но немногие задерживаються. В службе наладки текучка ещё больше

[subject]Только расположение офиса...[/subject][city]Москва[/city]Не тратьте своё время и нервы!!!Обещания- руководство не выполняет(обещают одно,а на деле всё иначе,очень сильно касается заработной платы)отношение хамское, положительных отзывов здесь нет и в природе,видимо по поручению, их строчит нач.кадров,большая текучка(люди поняв и увидев ситуацию сразу уходят)...

[subject]Читать это очень обидно. Работаю в ОЭНТ уже больше 7 лет, я не руководитель, а просто рядовая сотрудница, уже как два года пенсионерка... Когда хожу в церковь, ставлю свечку обязательно за здоровье Дмитрия Петровича (это владелец) Не потому, что я на особом счету. Я просто благодарна ему за то, что он дает мне работу, за то, что не уволил меня во время кризиса (а мог бы вполне, не сильно то я и нужна была). Считаю, что он очень человечный, хотя и строгий, бывает конечно и повышает голос, хотя на меня ни разу. Так считаю не только я, но и многие кому он помог, когда были проблемы.[/subject][city]Москва[/city]Много работы (но это наверно и не плохо)

[subject]Омега Плаза[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые соискатели! Как человек, с трудом ) проработавший длительное период времени в ЗАО ХК ОЭнТ настоятельно не рекомендую идти работать туда высокообразованным, молодым и целеустремлённым. Я подписываюсь под многими негативными отзывами, которые здесь представлены. Высокая текучесть кадров, постоянный сумбур в работе, абсолютное отсутствие корпоративной культуры, многочисленные нарушения трудового законодательства во многом обусловлены бездарной работой (бездействием) кадровой службы холдинга и полным отсутствием управления в компании, которой собственно руководят не управленцы, а дилетанты (дегенераты), предпочитающие работать «по понятиям». Какую бы ерунду не писала здесь рук. HR–службы в оправдание своим действиям и действиям в меру адекватных собственников, - всё это выглядит совершенно гнелепо и глупо. Будьте предельно осторожны и внимательны при заключении трудового договора с ЗАО ХК ОЭнТ, а так же приготовьтесь услышать немалую порцию вранья на собеседовании..

[subject]Работаю совсем недолго. Отзывы читала, шла с некоторой опаской. Атмосфера в компании вполне нормальная. Люди не выглядят униженными или зашоренными. Никто не орет, никого не гнобят. Возможно люди, писавшие предыдущие отзывы никогда не работали в компаниях с действительно авторитарным стилем руководства. Насчет остального - время покажет. Дополню свой отзыв позднее.[/subject][city]Москва[/city]Опен-спейс немного напрягает, но в конце лета переезжают в свое здание...