Энергоспектр

[subject]условия работы,оборудование,инструмент[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании в данной фирме в производственном отделе. Внешне впечатления очень хорошие:условия работы,инструменты,оборудование,ребята сборщики - профессионалы. Вопрос в том,что при собеседовании создалось впечатление,что начальник производственного отдела Ермолаев В.Г. совсем далек от сборочного производства. Задает глупые,детские вопросы,иногда сам не понимая их,постоянно переспрашивает у сборщиков. Также впечатление,что он не только далек от сборочного производства,но и вообще плохо разбирается в электричестве. При экскурсии по цеху он даже не не смог не то чтобы работать инструментом,но и не знает,что это такое. Ермолов В.Г. в конце собеседования заявил, что подумает,подойдет ли ему моя кандидатура. Одним словом мания величия у человека без опыта. Эти слова полностью отбили желание устраиваться в эту фирму. Не знаю,куда смотрит руководство "Энергоспектра", которое держит на должности начальника производства человека,совсем без опыта работы. По отзывам и при общении с персоналом стало ясно,что в производственном отделе,в связи с этим, довольно напряженная обстановка. Так что,соискатели,задумайтесь.

[subject]задержек нет по з.п.[/subject][city]Москва[/city]Генеральные директоры этой фирмы (их два) бывшие военные . Данный факт отражается на атмосфере в коллективе в котором все устроено по принципу "много дубов и все шумят" Всеми делами заправляет Штыхно А.Е. -такой пузатый круглый дядька , который каждое утро совершает обход своих владений и поднимает настроение подчиненным тупыми шуточками: (далее цитаты) "ты мало общаешься, значит умрешь рано...",))) "Ты что чай с утра пьешь? Бухал вчера?",)) "Ты какой-то толстый стал", Стандартная фраза : "закусываете?" если увидит сотрудника с чашкой чая.Через месяц возникает стойкое желание послать его очень далеко. Вместо перекура этот важный человек выходит на крыльцо выпятив своё пузо, отжимается от перил и делает гимнастику. Со всей этой клоунадой еще можно мириться если бы не стойкое нежелание прислушиваться к своим подчиненным. Любая инициатива наказуема. При изложении подчиненным своей позиции, Анатолий Евгеньевич придурковато наклоняет голову и вопрошает: "Да вы что?" После - полный игнор. Зарплата черная как ночь . В кабинетах по столам бегают мыши, офисы обустроены почти в сараях. Зато, существует орда стукачей из числа бывших ментов и военных. По пятницам бухалово со скандалами. В случае увольнения ген. директор становится еще более неадекватным и воспринимает переход в другую фирму как личную обиду. Возможно шоу с криками и хлопаньем дверей. Это славный букет этой фирмы. Если хотите поржать приходите в энергоспектр.

[subject]Увольняют быстро, с улыбкой и идиотскими шуточками.[/subject][city]Москва[/city]Хочу предостеречь от многих неприятностей тех, кто рассматривает эту организацию как потенциального работодателя или подрядчика. Организация занимается обслуживанием энергохозяйств разных организаций. Это и ОАО "Аэрофлот", городские больницы Москвы и т.д. и т.п. Сочувствую заказчикам, которые выбрали или были вынуждены выбрать и работать с этой организацией. Штыхно А. Е. урожденный в Украине, а по народной мудрости глосит: «Там, где прошел хохол, еврею делать нечего». Кадровый состав организации из разных городов России и СНГ. В основном это бывшие военные. Эти военные принимают участие в подборе и утверждении кандидатур на имеющиеся вакансии организации. Теоретические знания в электротехнике у наших военных я думаю вы представляете, т. е. ни каких. Сам Анатолий Евгеньевич или через своего брата Владимир Евгеньевич входит в электроэнергетическую "мафию" Москвы, поэтому с легкостью получает подряды на обслуживание энергохозяйства основных государственных и муниципальных организаций Москвы. Ген. директор Штыхно Анатолий Евгеньевич очень "мутная" личность, первое общение, которое как правило бывает при собеседование создается благоприятное. Не обманывайтесь этим, это только маска благожелательности и деланного дружелюбия, идите на собеседование с Штыхно А. Е. с заранее приготовленным списком вопросов, чб избежать неприятностей, которые потом могут возникнуть. Чем больше вы зададите вопросов тем больше вы увидите реакций на Ваши ответы и тем более истинное лицо вашего будущего руководителя, который будет вершить Вашу судьбу в дальнейшем, откроется перед Вами, потому так как другой возможности узнать истинное лицо этого человека у Вас не будет, а будут одни неожиданности и сюрпризы. Неожиданности и сюрпризы могут быть такого плана как это было у меня. Обсудив на собеседовании обязанности, режим, условия работы и зарплатные ожидания я вышел на следующий день на работу. Контракта как вы понимаете администрация со мной не заключила. Через 2-3 дня работы я поинтересовался как дела с контрактом, на что специалист по кадрам мне сказал, что у меня есть месяц подумать и у директор есть месяц посмотреть на меня и мне это говорил якобы директор на собеседовании, чего не было я точно помню. Ладно думаю, посмотрим, что будет дальше. После месяца работы в ООО "ТЦ Энергоспектр", специалист по кадрам поинтересовался с какого числа меня оформлять, что уже более чем странно после месяца работы. На мой ответ оформлять с первого дня моей работы в организации, мне ответили что мы не можем этого сделать, т.к. финансовый год закрыть, организация сдала все документы. Сюрпризом же оказалось, что в заключенном контракте запрлата была указана в 2,5-3 раза меньше озвученной директором на собеседовании. Так же на Штыхно Анатолии Евгеньевиче числится другая фирма ООО «ЦПТ Баксан» На 2014 г. у ООО "ТЦ Энергоспектр" есть контракт с ОАО «Аэрофлот» на выполнение работ по технической эксплуатации, обслуживанию, ремонту электроустановок, электрооборудования и сетей электроснабжения. Я бы поостерегся пользоваться услугами ОАО «Аэрофлот», пока эксплуатацией энергохозяйства занимается ООО "ТЦ Энергоспектр" в этом году и еще год спустя, когда контракт закончится.