Акзо Нобель Декор

[subject]В целом очень неплохая компания, вся зарплата белая, это редкость сегодня. ДМС есть, можно в бассейн ходить и спорт зал[/subject][city]Москва[/city]За большой зарплатой в Москву. Здесь уровень областной. Текучка большая в продажах, не успеешь к человеку привыкнуть уже новый на его месте работает.

[subject]Коллектив хороший. Для балашихинец идеальное место. Хороший соц пакет. Некоторые сотрудники работают более 10 лет. Есть шанс развиться[/subject][city]Москва[/city]придраться можно, но в лом. Все неплохо. Все руководство зацикленно на безопасности. Просто нет шансов даже с лестницы упасть, а русскому человеку без этого никак )

[subject]Много положительно, белая заработная плата, лояльное руководство[/subject][city]Москва[/city]Опасайтесь тех кто уволился, а точнее их уволили за плохую работу. Льют желчь на всех подряд, лучше бы занялись своей жизнью и подумали как на следующей работе себя проявить. Жалко менеджеров в компании, которые не могут от многих подобный сотрудников до конца избавиться. Хотя есть большие продвижения в сторону улучшений, многих лодырей уволили.

[subject]с виду все величественно[/subject][city]Москва[/city]Хорошо зарабатывает ген. дир. за счет списания средств отдела маркетинга и продаж, хорошо зарабатывает Михайлов за счет обдирания доходов менеджеров и списания представительских средств с карточки, кратковременные свои цели для достижения власти он достиг -сократил 80% ассортимента, расшвырял действительно менеджеров опытных в продажах, вместо них набрал с рынка FMCG пепси кольщиков которые могут писать красивые отчеты а не двигать и удерживать продажи, сейчас пришел к тому что продажи падают а он только стал вместо ком.дир. и ему нужны результаты-мечется орет на подчиненных хочет продаж а их сделать не кому. Работа для нервотрепки а не для денег и тем более не на перпективу

[subject]Белая зарплата, удобно для жителей Балашихи, страховка жизни и здоровья, корпоративный транспорт[/subject][city]Москва[/city]Увольте могут без объяснения причин и не имеет значения сколько ты работал и какие оценки получал. Стабильности нет никакой. Начальство любит только приближенных. Можно работать днем и ночью и всё равно уволят либо сделают так чтобы сам ушел

[subject]Весело[/subject][city]Москва[/city]Руководство стареющих маразматиков дрожащих за свои кресла.

[subject]Завод с иностранным капиталом, работают в белую. Производят краску, заключены контракты с сетями Леруа Мерлен, ОБИ, Касторама. Хотел бы поработать в компании для опыта в данной сфере[/subject][city]Москва[/city]Удивительно, что давая задания на тесты и презентации сами не понимают какое решение лучшее. Сложно определить почему что-то не понравилось, я имею огромный опыт в продажах и не понял что нужно было для получения предложения о работе

[subject]Соц. Пакет. Белая З/п. Хороший коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Нет роста, если хочешь расти, нужно ехать в Москву

[subject]Полная спокуха, делать почти ничего не надо, только рисовать отчеты.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Работают одни стукачи, подчиненный стучит вышестоящему руководителю, он в свою очередь, звонит подчиненному и спрашивает, как работает его руководитель... Результаты не важны, кто хорошо стучит и лижет - у того всё ок.

[subject]Стабильность компании[/subject][city]Москва[/city]Распоясавшаяся до уровня базарной торговки госпожа Куликова похоронила некогда светлый авторитет технического директора, который окончательно потерял доверие среди сотрудников завода. Вседозволенность, полная безнаказанность и покровительство поведения данной особы является лучшим примером развала компании во имя частных интересов.

[subject]Белая ЗП, для Балашихинцев недалеко от дома, отпуска, больничные, неплохая медицинская страховка, в принципе на рядовых местах работают очень неплохие и приятные люди. Если вы понимаете зачем Вы сюда идете, то можно накопить очень неплохой опыт работы, который затем будет неплохо востребован на рынке труда.[/subject][city]Москва[/city]Если вы ищите здесь Европейскую компанию с соответствующей корпоративной культурой - забудьте об этом, или ищите себе другое место. В компании процветает классический про-российский подход со всеми вытекающими, в частности, с пристройкой друзей и родственников на хорошие места, выгораживанием их косяков за счет других сотрудников и тп. Если думаете, что Вы защищены от произвола руководства штаб-квартирой - опять же забудьте. За использование функции speak-up, вас тут же уволят. Идеальный кандидат - кандидат из Балашихи или региона, запуганный и бесправный, который будет работать за 3 копейки и еще радоваться, что эти копейки ему платят без задержек.

[subject]Можно работать без обеда и сбросить вес, а так же бросить курить[/subject][city]Москва[/city]Обманывают линейный персонал (мерчендайзер - крнсультант) с зарплатой, не сдерживают свои обещания

[subject]название компании звучит не плохо[/subject][city]Москва[/city]Я шла на юридич. специальность. HR спросила, какая у меня зп на настоящем месте gross и белая? Взяла телефон и умножила мою белую на НДФЛ, чтобы проверить, что я ей говорю. При этом, у меня как бы опыт 2,5 года работы с налогами и, в первую очередь, проверки расчетов по оплате труда в крупных компаниях. Образование - налоги (юрист) и бух. учет в МГУ. А она мне с умным видом начала объяснять, чем отличается gross от белой и то, что НДФЛ 13 % (еще раз повторяю - hr)? Мою реплику о том, что бухгалтеры и юристы не используют термин "gross" восприняла, как признание в моей тупости. Работа ранее в другой немецкой компании - в сравнении сделала вывод, что НИЧЕГО европейского и международного в компании нет. В смысле, совок 100 %.

[subject]начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.[/subject][city]Москва[/city]начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора, при котором фирма процветала, плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.

[subject]Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро.[/subject][city]Москва[/city]Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

[subject]дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания.[/subject][city]в Московской области[/city]при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, - вранье! повешение зп - 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться - лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

[subject]Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении.[/subject][city]Москва[/city]Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

[subject]Очень много вкладывается в развитие сотрудника Отношения в коллективе Перспективы роста В компании каждому дается шанс не засиживаться в своих рабочих обязанностях, а пробовать что-то новое.[/subject][city]в Московской области[/city]Удаленность от центра Москвы Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

[subject]соц пакет[/subject][city]Москва[/city].в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

[subject]Отличная компания, хороший коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы разные.[/subject][city]в Московской области[/city]Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры