Обнинскоргсинтез

Ничего плохого в Синтеке нет. Есть разные люди, но всякие неадекваты долго не задерживаются. А в основном тут работают ткаие же люди как и на любом другом производстве. Самое сложное это высокая ответственность. За все свои действия отвечаешь только сам. В остальном место хорошее. Очень нравится система обучения. Всегда можно изучать что-то новое.

компания ужасная. приехал грузиться, так мне отказали как сказать не в очень корректной форме,а точнее меня послали на хер это очень мягкая форма выражения. затем через некоторое время мне позвонили со склада 10ой площадки и сказали ,что мол типа мои документы в порядке выписали мне пропуск на заезд. старший смены такой хамоватый молодой человек не помню,как зовут ,но по моему Арсен фамилия точно запомнил Сейфулин Арсен. После того как я встал на погрузочные ворота я решил пройти на склад,что бы посмотреть как происходит загрузка моей машины,а точнее прицепа,дальше началось самое интересное,на складе находилась сотрудник отк, как потом сама она мне представилась звали её Александра. На мой вопрос через сколько меня загрузят,она мне ответила как только, так сразу ,и чтобы я не приставал к ней с такими вопросами, послала меня отдыхать в кабину. Работают очень отвратительно, обещают одни сроки загрузки, а наделе все совсем по другому, можно простоять и 5 и 6 часов это самое минимальное. Обращаюсь к руководству компании Обнинскоргсинтез пожалуйста наведите порядок в вашей компании. Прошу привлечь для разъеснительной беседы, Сейфулина и Александру работников склада площадки десять

[subject]Зарплата вроде вовремя, опыт работы получаешь. Есть грамотные специалисты из рабочих, но мало и учить они ничему не будут.[/subject][city]Калуга[/city]Жесткий график работы, жить надо на заводе что бы что то заработать. Отношение как к рабу или скотине, однозначно. Неудивительно что у них постоянно есть свободные рабочие места. Рабочее место не организовано, один хаос. Иногда думаешь что в узбекистан попал.

[subject]Кратко: 1. Люди, 2. Постоянство динамики, 3. Зарплата. Подробнее: 1. Люди. На Синтеке дураков не держат, это большой плюс компании и поначалу это же её минус. Здесь все уже привыкли понимать коллег с полуслова и если поначалу слишком долго въезжаешь в постановку задачи или, еще хуже, не можешь быстро объяснить, что тебе надо для её решения, то на тебя смотрят как на оно самое. Через некоторое время привыкаешь к людям, благо текучка невелика (работяги в цехах, впрочем, меняются наоборот быстро). 2. Постоянство динамики. Из-за постоянного обновления как ассортимента, так и технологий работы руководство не устаёт подкидывать принципиально новые задачи, в том числе кажущиеся поначалу полным бредом (и лишь начав делать, понимаешь, что смысл в этом есть). Изучать новое и делать то, чего раньше не приходилось - это тут повседневный режим. И всё-таки да, некоторое самодурство присутствует. Невозможно объяснить начальству, что "этого сделать нельзя или этого делать не следует". Сначала сделай (хоть как-то, хоть с костылями, хоть с большими затратами, но чтобы работало), и только потом, посмотрев на результаты, тебе скажут переделывать иначе, а то и вовсе возвращать всё в зад. Это бесит, но вот, тут так принято. 3. Зарплату повышают редко и, как правило, впридачу к новым обязанностям. Но не задерживают никогда, за 8 лет ни разу такого не припоминаю.[/subject][city]Москва[/city]Перечислены в "плюсах", и есть ещё один не упомянутый выше недостаток: это большое предприятие и иногда оно бывает адски неповоротливым. В том числе, увы, когда для работы надо быстро что-то купить. Вплоть до того, что иногда проще выложить из собственного кармана (деньги, впрочем, вернут), чем дождаться многочисленных согласований. И то же с инициативой снизу: проще начать делать на свой страх и риск и с кнопкой "немедленно всё отменить" наготове, чем дождаться хотя бы рассмотрения идеи наверху. И ах да, с соцпакетами тут дело тоже обстоит не очень. Но это моя особенность, я же аутсорс.

[subject]Нормально платят зарплату, согласованную при приеме на работу.[/subject][city]Калуга[/city]Серая схема выплаты заработной платы, соотношение черной к белой - 4 к 1. Соответственно, различные денежные начисления не по ТК. Например, отпускных как таковых нет, есть выплаты (как бы отпускные) в урезанном размере первые пять лет, затем в полном объеме не как не связанные с уходом в отпуск и др. Постоянные штрафы, которые не как не возможно оспорить.

[subject]Я работаю в компании сравнительно недавно, но за 10 месяцев я смогла успешно влиться в работу завода и раскрыть весь свой опыт, пройдя по карьерной лестнице от куратора коммерческого отдела до маркетолога. Компания успешно развивается на рынке, держит лидирующие позиции, развивается. Можно выделить несколько плюсов работы здесь – уровень заработной платы для девушек выше среднего по городу, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия, доставка до рабочего места корпоративным транспортом, возможность личностного и карьерного развития. На данный момент, работу лучше по области сложно найти.[/subject][city]Москва[/city]всегда найдутся люди, которые вечно чем-то недовольны, таких людей я наблюдаю каждый день, а для меня лично минусов в этой компании нет.

[subject]Мой друг, который долго искал адекватную работу в калужской области, попросил в двух словах рассказать об "Обнинскоргсинтез", плюсы и минусы. Итак, начну с плюсов: • Стабильная большая компания, в кризисы не сокращают. • Ведущая компания в своей отрасли. • ЗП соответствует твоему уровню, а не средней ЗП по рынку![/subject][city]Москва[/city]Минусы, если это так можно назвать. А вообще, это обычные рабочие моменты: • Надо работать! Попить чай полдня, поиграть в косынку, посидеть в соцсетях - увы…не получится! • Как во всех крупных компаниях, есть элемент бюрократии,… не каждый это выдержит. • Динамичное развитие компании. Кто не состоянии выдержать ритм – за борт!

[subject]Компания большая, работать интересно. Я работаю 6 лет, за это время скучно точно не было ни разу! Компания растет быстро, занимает лидирующие позиции на рынке. Приходится учиться новому достаточно быстрыми темпами. Коллектив сильный, профессиональный. В плане зарплаты все стабильно, уровень зарплаты достаточно высокий по Калужской области. За 6 лет, что я работаю, ни разу не задерживали выплаты. Меня очень это устраивает! Особенно сейчас, когда опять очередной кризис на дворе![/subject][city]Москва[/city]Минусы в том, что коллектив большой. Бывает сложно некоторые вопросы согласовать быстро. Но это дело практики. Этому быстро учишься, если есть желание расти.

[subject]Хорошая зарплата по городу. По крайней мере зарплата выплачивается без задержек и работник сам может ее посчитать и понять сколько и за что ему начислено.[/subject][city]Калуга[/city]Работать сложно, но можно. На любом производстве свои особенности.

[subject]Единственное положительное об этой компании могу сказать то, что мне повезло (последние пару месяцев) работать под управлением начальника смены Ждана Максима Олеговича. Это просто уникальный человек. Единственный на всем предприятии человек, который разбирается в процессе работы, в оборудовании и хорошо относится к подчиненным. Под его руководством работа доставляла удовольствие. Удачи ему в его нелегкой битве с не адыкватным и дебильным руководством, которые ни хрена не знают в технологии, не платят людям зарплату. Санитарных условий никаких, рабочих гнобят и периодически рукоприкладствуют начальники. А кто пожалуется? Работают одни таджики-узбеки. ЛЮДИ! Если есть самоуважение- не идите туда работать!!!!! А если пришли, то проситесь в смену к Ждану М.О. Всем удачи![/subject][city]Москва[/city]Описаны выше! Добавлю только одно. Руководство нужно пересажать за использование рабского труда!!!

[subject]Нет таких![/subject][city]Москва[/city]Отвратительная организация,мастера сволочи!!!Скотское отношение,унижение,оскорбление по личности,урезают рабочие часы.собенно хочу выделить мастера смены Никиту,за месяц работы на должности мастера смены он почему то решил что ему позволено относиться к людям как к скотам!работают одни таджики и узбеки...в цеху грязь,шум,адские условия работы,столовой и раздевалки нет,карщики(все те же таджики) гоняют как сумасшедшие,в туалет не зайти.положительных сторон нет!!!!!

[subject]Можно "перетерпеть" в периоды тяжелых ситуаций: никуда не берут / нет опыта / ждешь у моря погоды "Так закалялась сталь"[/subject][city]Калуга[/city]Постоянно руководство создает ситуации стресса; черную з/п выплачивают с опозданием и не стабильно; нервы расшатаны, к людям по-волчьи относишься сам и к тебе отношение такое же; если ты реально работаешь, то кругом и всюду виноват именно ты; премии не дождешься; здоровье страдает:дышишь и ходишь по очень вредным соединениям, а ещё, негде есть - столовой нет, рабочий автобус разваливается, куча граждан СНГ, и на территории везде на голову может что-то слететь или тебя могут сбить на погрузчике, либо сам упадешь на кочках - но производственные травмы скрываются. В отпуск или не пускают, или в период отпуска увольняют тебя. вообще уволить могут за неприятный голос или не тот цвет волос. Или если генеральному не понравилась твоя кофточка. Или если у него в 4 часа утра зачесалась правая пятка.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Этот отзыв для Системного Администратора, который собирается устроиться на работу в "Обнинскоргсинтез": НЕ ДЕЛАЙ ЭТОГО! Ужасный амебный коллектив не даст работать по профессии, вместо прямого администрирования серверов производственного предприятия ты будешь подключать старые принтеры неблагодарным манагерам, для которых (как и для всех) ты будешь мальчиком на побегушках. Будешь "реанимировать" мертвое железо и путаться в коммутациях, которые там проводили люди с руками из одного места. Коллектив - в основном бездельники, тупо высиживающие свою заработную плату, перманентно смотря фильмы и играя в игры - абсолютно безответственные люди. Руководитель IT отдела - хороший человек, но очень мягкий (не в обиду) - работает не очень давно и, вероятно в связи с этим, просто не может разогнать одноклеточных геймеров и лоботрясов. Но есть и хорошие ребята в it - их совсем не ценят. Как не будут ценить и тебя - о будущий Системный Администратор этой организации.

[subject]руководство в адеквате.[/subject][city]Калуга[/city]прокладки и жучки Бельцев,Урекин,Томонов "0" результат собственной деятельности: 1. Создает муть,чтобы потом якобы разрулить,сколько раз уходил-столько и приходил.где гордость и т.д. 2.Шавка -показушная, причем сексот со стажем, на самом деле не ответственности взять на себя,а тем более принять адекватное решение это ????? 3.Крановой,который стал звездой и все. Ребята у Вас с образованием как??? Никак вот поэтому синтек не может позиционировать в системе качества,как например фирма "ТРЕК".Господа учередители гоните их в три шеи.КПД=0.Прроцесс вроде происходит-это г.... в проруби.

[subject]Их нет[/subject][city]Калуга[/city]Синтек, специфическая организация, при устроустве на работу сначало проходишь стажировку две недели, запись в трудовую не делается, оплачивают через кассу в черную. Электрохозяйство большое а эксплуатировать некому да и инженера понятия не имеют как это делается. На предприятии четыре плошадки на которых по одному электромонтера. Этектромонтеры граждани из ближнего зарубежья, находятся на не легальном положении, техника безопасности не соблюдается, в любой момент может что нибудь загореться или взорваться. Зарплата 30000руб из них официально 12000, система штрафов есть но ни кто не понимает за что штрафуют. Служба главного энергетика находится в состоянии анабиоза люди есть а что делать и кто за что отвечает не понимают. Из документации только зарисовки схем от руки. Кабельный журнал, графики ППР, журнал поверки приборов учета и т. д. для главного энергетика это прозвучало как адронный коллайдер. Раздули штат ИТР не понятно для чего.

[subject]Из положительных впечатлений только приветливое общение.[/subject][city]Краснодар[/city]Собрались открывать филиал, мурыжили с собеседованием,даже билеты заказали на поездку, я с предприятия уволилась, а они просто передумали за 1 день. Поэтому думаю с такими компаниями стоит какой то договор заключать,как по мне то просто кидалы.

[subject]Коллектив хороший.зарплата по региону высокая и практически вовремя в офисных позициях.[/subject][city]Москва[/city]Не сказал бы про всех начальников плохо.есть уставшие от всего и работающие там давно.кто-то старается,заняв место не по зубам.за нагдость получают. Но больше всего меня поразила начальница в персонале.это ...финиш. полный ноль в своей работе.собеседование с ней надо проходить,закусив губы и спрятав отвращение к недалекому человеку.ни воспитания,ни знаний,ни навыков общения.а одевается...ну ты же руководитель.надо было на этой стадии уже не идти туда и все понять уже по ней.если там такое держат,то что думать об остальных

[subject]Опыт работы на пределе возможности.[/subject][city]Москва[/city]Два брата "властелины" все остальные быдло. Никто не за что не отвечает, перекладывание ответственности. Если не так - уволен.

[subject]Их просто нет.[/subject][city]Москва[/city]В данной компании одни минусы. Белая з.п. просто мизер, остальные выплаты каждый раз разные. Развита система штрафов не понятно только за что и кто ее проводит. Оплата труда каждый месяц разная. Условия труда просто неприемлемы для людей. Отношение руководства просто ужас! Перевод с должности на другую проводится так что это можно узнать только при увольнении посмотрев записи в трудовой. В общем никому не желаю туда попасть.

[subject]Легко устроиться.[/subject][city]Калуга[/city]- белая зарплата в три-четыре раза меньше полной (черной); - невозможно определить порядок расчета зарплаты, каждый месяц разная;