сантехоптторг

[subject]остались еще неплохие люди(правда мало)[/subject][city]Москва[/city]Постоянно меняется руководство,которое приходит со своими новыми законами...вот считайте, раз в три месяца у тебя полная перепланировка в голове и действиях...начальница кадров просто противная женщина,которой просто все равно на тебя и как ты будешь жить... какая-то непонятная система штрафов..ЗА ВСЕ.. ЗП задерживают( не,ну белую часть в 15тыс. естественно приходит во время на карточку.)...»

[subject]Всё тот же опыт.[/subject][city]в Московской области[/city]И хотелось бы о хорошем, да язык не поворачивается! Здесь каждый сам за себя! Проблема? Побегай по кабинетам слушая: « это не ко мне, я не знаю к кому, попробуй сходить туда или туда и т.д.» Штрафы всё забавнее, кажется скоро введут что-то вроде «за использование СТОТовского кислорода сверх отведенной нормы». Заболел? Бери отпускные или за свой счёт, платить тебе никто не собирается! Запись в трудовую могут просто не внести, где твой отработанный ещё один год? эм..ну.. бла бла бла какая чудная погода за окном! С переводом на другую должность аналогичная история. СТОТу закон не писан! Мотивацию корректируют постоянно, и с каждым разом она всё веселее, тупее и с полным отсутствием логики! Убрать одним днём, не выплатить честно заработанное решившим уволиться, а в некоторых случаях, ты ещё и должен остаться можешь, без объяснения причин конечно же. Превосходный подход! РОП, очередной директор после "иллюзии аля Бунин", ждёмс. Закупки здесь тоже на уровне (за исключением пары человек, знающих своё дело) динамить пол года манагера с оплаченным счетом, кормя завтраками и отговорками, или ответить по срокам закупки спустя месяца три, ЧУДЕСНО! Замена плитки на главном входе вообще отдельная история : D Было же относительно адекватное место для работы, где можно заработать, вот только теперь, каждый раз найдется масса ситуаций, которые будут способствовать твоему провалу и удержанию ЗП. БРАВО САНТЕХОПТТОРГ! Ты продолжаешь меня веселить даже после ухода!

[subject]Удобно добираться до работы, корпоративный транспорт.[/subject][city]Москва[/city]За период работы в компании, всякое было. Были грамотные руководители и не очень. Но то, что происходит в компании в последний год, кроме как кошмаром назвать нельзя. Набрали рад сотрудников ( причем на руководящие должности), и начался в компании хаос. Стали увольнять нормальных менеджеров, набирать "пушечное мясо", которым особо и платить не нужно. А то что происходит в транспортном отделе, это отдельная песня. Комолов держит всех в "черном теле", если водитель попал в немилость -пропали хорошие, дальние рейсы. Пожелание к вышестоящему руководству - верните сотрудников, которые радели за вашу компанию душой!!!!!

[subject]Из положительного транспорт до работы, столовая, коллектив.[/subject][city]Москва[/city]НУ что, поехали: 1. Необразованное линейное руководство (Бунин) как может человек работать в должности РОП не имея представления о рынке сантехники!!! Дебил редкостный и ко всему прочему не может решить ни одного вопроса! О Чем говорить когда он даже не умеет проводить переговоры с клиентами, после таких переговоров мне клиент сам сказал : " Теперь я понимаю почему в компании такой хаус" 2. персонал набирают реально по объявлению, я конечно понимаю можно научить и т.д. и т.п но когда люди ни хрена не шарят в продажах это слишком. 3. нельзя выйти с вопросом к генеральным, если собрался пиши заявление на увольнение и задавай вопрос. 4. Интересная штука когда идешь в отпуск денег не дадут, потому что бла бла бла (вот такой ответ) 5. зимой с собой в офис брать валенки, шерстяные носки и тулуп, потому что топят походу святым духом которого нет. 6. Раскидываться кадрами как тут больше ни где не умеют! Когда увольняется сотрудник который (несмотря на всю тяжелую обстановку с работой с рук) выполняет и порой перевыполняет план даже не спросить почему уходишь и не предложить какие-то альтернативы мне кажется глупо, а вместе него нужно взять неопытного сотрудника который сможет выполнить план только как минимум через 4-5 месяцев, это нормально? Да, здесь это в порядке вещей! А зп МОКа зависит от выполнения плана всего отдела, а значит МОКи получат хрен с маслом или просто спасибо что были с нами. Что интересно многие хаят Новикова, но скажу от себя мне с ним было легко работать т.к. любой вопрос с клиентами решался на раз два, а в тяжелых случаях он сам набрать клиенту (знал на рынке почти всех клиентов) и переговорить о проблеме либо указывает на слабые места клиента которыми можно воспользоваться. А сейчас крепись отдел продаж)))) 7. А касаемо однодневных увольнений эта компания на первом месте, можешь ехать на работу,а ты уже уволенный))))

[subject]Нет положительного ничего в этой компании[/subject][city]Москва[/city]Пригласили в эту компанию. Должность новая, обучение пока. Потом от руководителя к руководителю водили. Время шло, я ассортимент выучил а потом сказали что должность сократили. И без оплаты сказали досвидания. Но особой строкой про лысого старпера директора по кадрам: человек который аж директор по кадрам, а разговаривает как сельский слесарь. Двух слов связать не может, какие то " как бы" через слово. Как бы ты нах как бы пошёл, Юра Никулин

[subject]уже нет[/subject][city]Москва[/city]все валят. и берут с собой своих клиентов. хана стоту. даже ррны московского направления и те, больше всех орали о том, что надо быть честными рыцырями без страха и упрека а сами прут базы и встают на лыжи. бядаааа

[subject]Из-за текучки вам могут предложить работу[/subject][city]Москва[/city]Компания неудачников. Вы почувствуете это выйдя туда на работу. Куча правил чего делать нельзя, плюс такие, о которых вы не знаете. За все штрафы. За курение до 11 - штраф, одет не так - штраф, что-то протерялось на складе (но вы не причем) - размажут убытки на всех. Вам будут говорить про корпоративный транспорт - но это лукавство. Если им пользоваться, Ваш рабочий день будет больше 10 часов. Общественным транспортом добираться неудобно, на своей машине будете торчать в пробках. Уволили хороших людей отработавших по 5-12 лет ни за хрен собачий. На 20-ти летие компании раздали сотрудникам бракованные товары (чтоб не платить за утилизацию унитазов и ванн со сколами). Летом жарко, зимой дикий холод, заставят экономить электричество и свет. Везде все прослушивается и просматривается, даже в курилках. Владельцы бизнеса - сектанты. Зарплата черная, запросто могут не так рассчитать при отпуске, больничном или увольнении - и ничего не пикнешь. Везде бардак, начальство - скоты и быдло.

[subject]Вкусно кормят в столовой, но дорого не смотря на частичную компенсацию обедов за счет фирмы.[/subject][city]Москва[/city]Раздут штат в офисе, не хватает работников на складе. В офисе работают никакущие продавцы и закуперы в частности их руководители. Лучше их на склад отправить, пусть комплектуют заказы и то больше пользы. Хотя менеджеры наверное не виноваты, т.к. руководители отделов являються совершенно не коммпетнными специлистами, если их так можно назвать. Руководящий состав однозначно надо менять, засиделись старечки, за что им платить, развечто за выслугу лет. Уволился спустя месяц. Был подписан договор с открытой датой, не заплатили никопейки. Нельзя верить начальнику отдела кадров, еще тот ...

[subject]Несмотря на неофициальное трудоустройство зп выплачивают вовремя и полностью. Хорошая площадка для отдыха во время обеда перед офисом. Компенсация небольшая обедов и проезда.[/subject][city]Москва[/city]На испытательный срок не трудоустраивают официально. Подписываешь договор без даты(странно,да?!). Нет нормального обучения. Глупые штрафы и расписание курения. Дорогие обеды.

[subject]Работал в СанТехОптТорге в течение двух лет. Все вполне устраивало, работа нравилась. Уволился по семейным обстоятельствам в связи с переездом в другой город. О работе в основном положительные воспоминания – компания стабильная, коллектив нормальный, люди адекватные, отношения рабочие, большой склад. Офис без пафоса, но большой и просторный. Зарплату не задерживают, в этом плане косяков не было. Все что обещали на собеседовании, то и выдавали.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон для себя не отметил.

[subject]Хочу отметить, для начала, положительные стороны: в компании работает много хороших специалистов; оформление официальное (по трудовой книжке) ; зарплата во время; отпуск; соцпакет; в офисе все условия для работы есть.[/subject][city]в Московской области[/city]Из отрицательного: не любят лентяев, как и везде, не всех подряд берут на работу и не все задерживаются на ней надолго.

[subject]Положительно-это не про СТОТ[/subject][city]Москва[/city]Абсолютный ебантулизм всего руководства склада( именно СКЛАДА) во всем. Ни одного адекватного решения

[subject]такой ужасной работы у меня еще не было!!!!![/subject][city]Москва[/city]если не хотите зря тратить время на идиотское руководство, абсолютную некомпетентность, жополизство, вычетание денег из з.п. за самого и за своих сотрудников, непрошибаемое, дремучее дерьмо вместо руководства, отсутствие коллектива из-за постоянной, непрекращающейся и никогда не будет прекращающейся текучки, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, СКОЛЬКО АДЕКВАТНЫХ ЛЮДЕЙ ТУДА ПРИХОДИЛИ, ВСЕ УШЛИ ЧЕРЕЗ 3-4 МКСЯЦА!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!

[subject]Был хороший коллектив из ребят!![/subject][city]в Московской области[/city]Работала в этой компании....Не советую никому!!! Зп очень маленькая!!!! Если хочешь там заработать , то надо жить там!!! Начальник штучного мизанина (Колобок) ваще чмо, которое надо поискать.. ищет причины увольнения , что аж до смешного.... Привел работать свою пососушку... , а ее обидели, и он просто уволил человечка одним днем!!! Короче кто ищет работу сюда лучше не ходить!!!! Удачи мизанину!!!!

[subject]мой стол наверно только и стул)))[/subject][city]Москва[/city]ВОУ ВОУ ВОУ СТОТ ПОЛЕГЧЕ!!!=)Ну а теперь по порядку кому интересно,как сокращают массово народ в данной фирме одним днем без предупреждения(по закону ТК РФ - за 2 месяца должны предупредить в письменной форме),без компенсации ( по закону ТК РФ - 2 оклада как минимум должны выдать).СТОТ?ЗАКОНЫ ТК?да,я понимаю полностью несопоставимые слова в этой фирме и грубое нарушение ТК РФ,суд по вам уже плачет.А если убрать законы в сторонку,Дорогое начальство прежде чем оставить кормильцев семьи,да и просто людей которые остались перед новым годом без работы,без компенсации вы хоть подумайте что вы творите,поставьте себя на их место,неужели ничего человечного в вас не осталось.Люди аууу очнитесь не работайте на этих извергов,для них персонал это рабы,а в их глазах мы ходячие деньги. И если вы решили сократить штат(кризис все дела),будьте добры придерживаться законов ТК РФ.А не так как вы,людей как щенков выкидываете и еще раз повторюсь без предупреждения,без компенсации.Вообщем грубое нарушение законов,отпуска (3 недели,по закону как бы 4,ах ну да это же СТОТ) и больничные не оплачиваются,официальный оклад 5 рублей наверно.И мне очень очень жалко людей,которые не имеют доступ в интернет,что бы почитать отзывы о фирме прежде чем идти на собеседование. Мой отзыв-это скорей всего призыв к справедливости и возможно прочитав мой отзыв другие люди обезопасят себя и пройдут мимо этого адского местечка.И не буду тут расписывать,как вы с беременными поступаете,пожалею нервы читателей...

[subject]стабильность, постоянный рост, адекватное руководство. пришел в компанию в июле 2013 года на должность менеджера по продажам. месяц в учебном классе (за хорошую степендию), потом месяц в продажах. попал в отдел Петрищева Олега (Москва-розница). сразу передали хорошую клиентскую базу. забегая вперед - зарплату за месяц работы в продажах (это еще на испытательном сроке) получил более чем достойную. далее мне предложили попробовать себя в закупках. уж очень мне это было интересно, но теперь понимаю, что надо было остаться в продажах. поэтому и пришлось уйти из компании. о чем сильно жалею. в целом скажу - компания достойная и перспективная. но для того, чтобы все перспективы ощутить на себе, надо РАБОТАТЬ! а все отрицательные отзывы, которые здесь присутствуют, написаны теми "сотрудниками", которые пришли в компанию в надежде, что они будут целыми днями сидеть на рабочем месте, закинув ноги на стол, секретарши им будут приносить кофе, а кассиры - большую зарплату. нет. здесь надо работать. и тогда (как писал где-то Влад Цесарский) стоянка для сотрудников пополнится еще одним новым автомобилем премиум-класса, принадлежащим действительно хорошему трудолюбивому сотруднику.[/subject][city]в Московской области[/city]некомфортабельный офис - летом жарко, зимой в куртках сотрудники сидят; слишком много бюрократии - порой для запуска простейших мероприятий можно собирать подписи неделями, а то и месяцами.

[subject]ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН ВООБЩЕ НЕТ.[/subject][city]в Московской области[/city]Работал в этой компании 2 года.Компания гавно!!!!Записи в трудовой книжке делают,только после 6 месяцев.Зарплата 10.тысяч Отпускные не выплачивают,зарплата не белая...ЗАМ.НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА АЛКОГОЛИК В КОДИРОВКЕ НЕ УМЕЕТ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ,САМОГО УВОЛЬНЯЛИ 3 РАЗА ЗА ПЬЯНКУ,НО ОПЯТЬ ВЗЯЛИ ЗА ТО ЧТО ЧМОРИТ И ЗАГЛАДЫВАЕТ НОРМАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ.ЯКИМОВ АЛЕСКСАНДР ПУСТЬ ТЕПЕРЬ НАВОДИТ ПОРЯДОК С МИГРАНТАМИ И ПЛАТЯТ ОГРОМНЫЕ ШТРАФЫ.ПОТОМУ ЧТО НАЕЗД УФМС НЕ ЗА ГОРАМИ...

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Лить в уши начинают еще на собеседовании, зарплату обещают внушительную, соц. пакет, прекрасные перспективы развития. На деле обещанной з.п. и не пахнет. Красиво расписанная мотивация - всего лишь способ удержать сотрудника на рабочем месте. З.п. очень маленькая , остальное бонусная часть, которую только обещают и не выплачивают. Работы очень много, сотрудников не хватает, текучка страшная. Соц . пакета нету, больничные не оплачивают. Отпуск 2 недели в году, и только с ноября по май, летом не дают. Море поставленных задач, море отчетов, но не смей спросить, когда же тебе заплатят обещанное. Корпоративная столовая дико дорогая, обед выходит мин. 250р. Подписывая договор при приеме на работу, 2-ой экземпляр на руки не дают. В продажах зарабатывают только те, кто сидит на крутых клиентах. Во всех отделах все злые как собаки, обратится ни к кому нельзя, ощущение - как будто в жек пришел. В снабжение вообще сидят боги, без комментариев.

[subject]НЕТ[/subject][city]Москва[/city]Хорошая зарплата только у сторожил, а если вы работаете в компании только первый или второй год то з/п не обрадует, гораздо ниже среднего рыночного уровня. Случай, когда на девочек упали стеллажи - помню, действительно дали взятку в травмпункте. Корпоративы там смешные, новый год отмечают в феврале например. Еще нельзя телефон заряжать на работе - уволят, т. к. нечего воровать электричество у компании!

[subject]ИХ нет !!![/subject][city]Москва[/city]Приходите ,обучат на отвали , окладную часть подрежут , потому что группу уже набрали , толком не научат и базу дадут голимую . Итого по расспросам -ЗП будет 40-45.000 при обороте в 6.000.000 Даже оклад подняли до 40 ка ! А толку мало ! На работу никто не идёт ! Дураков нет !

[subject]Хочешь зарабатывать? - будешь!!! Любишь ныть и ждать чуда в день зарплаты? Смирись - ты неудачник... будешь писать отрицательные отзывы про всех работодателей. Минусы есть везде, но посмотрите на парковку компании и автомобили сотрудников, и Вы поймёте, что отрицательные отзывы пишут те, кто просто не умеет и не хочет работать. p.s. Там кто то написал, что средняя стоимость мужского костюма 500 у.е. - не знаю где он такие отыскивает, я вот в ZARA пиджак на распродаже за 1500 р. купил и доволен... Ну да ладно - у богатых свои причуды.[/subject][city]в Московской области[/city]Транспортная доступность. Не всем удобно добираться.

[subject]Ну я здесь положительного не получила. Его этого положительного здесь НЕТ.[/subject][city]Москва[/city]Ужасная компания. Все отзывы правильные, а вот лизуны которые любят пятую точку подставлять, только такие там и задерживаються,а нормальные ЛЮДИ ищут или уже нашли себе достойные места.

[subject]Проработав чуть больше года, приобрёл опыт и деловые контакты.[/subject][city]Москва[/city]Чёрная зарплата. Руководство компании кинет вас на деньги и не будет чувчтвовать себя виноватым. На вопрос как это согласовывавается с понятиями о добре? Они улыбаясь ответят, что с их совестью согласовывается всё, что для них не в минус. А если ты уже увольняешься, то выплатить тибе зарплату это как раз минус.

[subject]Жадная, динамично развивающаяся, современная компания. Огромные склады, большой штат. Все условия для работы. Для сотрудников : светлый просторный офис, кондиционер, раздевалка, кухня, бассейн. Свой автопрак. Для продажи продукции - используют самые современные методы продаж, участвуют в выставках и тд.. Интересуются мнением работников. Есть возможность внести свой вклад в развитие и быть частью компании. Работая в Сантехопторге я получил бесценный опыт и знания, которые использую по сей день. Работа не для лентяев и не для нытиков[/subject][city]Москва[/city]Работа не для лентяев и не для нытиков

[subject]Коллектив вроде ничего[/subject][city]в Московской области[/city]Не опоздать ни на минуту(штаф!!!)!!!Жесточайший дресскод, это при такой-то зарплате, аж смешно, при средней стоимости мужского костюма от 500 у.е., не считая обуви, галстуков, рубашек и т. д.(пиздец, начинают требовать не заплатив ни копейки).Первый месяц работаешь на птичьих правах, не подписываешь ни трудовой договор, даже не просят заявление написать при приёме на работу.Столовая ПЛАТНАЯ и далекооооооо не дешёвая.Стоит ли говорить что вся зарплата серая, а отпуск и больничный оплачивают только из самой-самой маленькой(белой) её части. В этой конторе даже на Египет себе заработать было сложновато, потому что за вычетом всех минусов у меня остается 15 тыс. рублей на руках на месяц( одежда, еда, квартплата) мне не хватает, А ТЕБЕ ХВАТИТ, ЧИТАТЕЛЬ??????

[subject]день сурка - тебя только пинают постоянными отчетами о ниачем - где новые клиенты? когда кому звонил и почему не занес это в базу? если клиент не оплатил во время - ты попал на деньги. в лето отпуск не светит грузят всем помимо продаж итог: ты не справился с выполнением завышенного плана и минимум зарплаты[/subject][city]Москва[/city]•Отсутствие для профессионального, карьерного и материального роста; •НЕ Сплоченный и НЕ творческий коллектив. НЕ Дружественная атмосфера; •НЕ Лояльное прогрессивное руководство; •НЕ Благоприятное офисное пространство. •Не купить товар для себя •Не корпоративная культура