МедЛаб

[subject]Сейчас, поработав в совершенно "о..евших " клиниках, понимаю, сколько плюсов у МЕДЛАБА: 1) Адекватное и понимающее, идущее навстречу и заботящееся о комфорте сотрудников руководство! 2) Честно, правильно и четко работающая бухгалтерия и отдел кадров - никаких заминок и "непоняток" с выплатами. Все в срок и по закону. 3) Идеальные условия как для администраторов, так и для врачей. Поэтому не устаю повторять своим коллегам: " Девочки, помните, вы в сказке!"[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Лично для меня их не существует, и это абсолютно искренне и честно!

[subject]своевременная зарплата, хороший коллектив[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Начну свой отзыв с того как устраивалась на работу.Первый этап собеседования проводила глав. врач филиала. Не было никакой пафосности, надменности, как это обычно бывает при устройстве на работу (собеседований было пройдено достаточно и есть с чем сравнить). Адекватность, конкретика, то что мне нужно было на данный момент. Сразу начала стажироваться. Попала в очень хороший коллектив, девочки поддерживали, помогали в обучении)На первый взгляд может показаться, что работа администратором весьма "легкая работа", но это не так. Весь негатив клиентов выливается на администраторов и неважно, кто изначально был виноват: лаборатория, врачи и тд. Ты-лицо компании, ты и получай!)Но такова участь администраторов. Итак, по поводу зп, все четно, без задержек, часть на карту, часть в конвертах. Премии выплачиваются ежемесячно, НО!с некоторого времени ввели штрафы, вычисляемые из премии за ошибки администраторов. Иногда не разобравшись, кто из администраторов допускает ошибки,вычисляют не с того сотрудника и вообще непонятно каким образом бухгалтерия расценивает цену ошибки)))По поводу условий труда, оставляют желать лучшего. Нововведения это конечно хорошо, но все эти манипуляции должны быть заточены под сотрудников и техника должна быть исправной, чтоб сотрудникам было комфортно работать по 12 часов, сидя за монитором))Также, к сожалению руководство не знает трудовой кодекс, поэтому будущим сотрудникам лучше его почитать и быть начеку)В заключении могу сказать, что это был ценный опыт для меня, желаю дальнейшего процветания сети "МедЛаб"!!