фора - фарм

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Начальство тупое. Был Ефименко тупарь просто ужас и со своей подругой яновским. Танкисты одним словом. Правильно что уволили Асееву- Гончарову алкоголичка и муженек подкаблучник лысый любитель игровых автоматов. Ночью только и играет. У всего склада деньги одалживает.

[subject]Компания специализируется на ассортименте нелекарственного сегмента для аптек более 4000 наименований, на рынке 10 лет, наличие клиентской базы и истории продаж, налаженная логистика, удобное расположение офиса, склада, ЗП белая.[/subject][city]Москва[/city]Все яйца в одной корзине! Продажи, Закупка и Склад в управлении одного человека Шаевской Е.И., у которого нет профессионального опыта управления таким штатом людей, продажи и склад она осваивает на ходу. По факту, создана текучка в Департаменте продаж, более 70%. Спад объема продаж от 40%. Вся работа сводится "уволить-взять новых", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом.

[subject]Зарплата белая, 1С, наличие клиентской базы, офис расположен недалеко от метро, обучение сотрудников, хороший коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Планы завышены и не выполняются сотрудниками, это снижает ЗП в половину. Мотивация не работает. Море Отчетности, запреты и СЗ для согласования запретов, директор по продажам -вчерашняя училка, играет в руководителя, не понимая в продажах ничего. Как управленец ноль, много фобий. Чем абстрактнее задача, тем больше поводов придраться к результату. Подчиненные не понимают как можно выполнять нелепые задачи. Для Форы, с таким ТОП менеджментом, это шаг назад, в прошлое.

[subject]природа вокруг склада[/subject][city]Москва[/city]Вам самим не стыдно? на кпп висят 2 стенда "начальников" ... их больше чем работяг в день на складе... у вас есть даже "товарищ" который покупает скотч и стретч пленку.... и целыми днями сидит в авто.ру... покупает бракованую пленку... стенды за 300.000 руб(!!!!!)... у работяг нет уголков чтоб паллетить филиалы (неделями)... у авторегиональных представителей нет скотча чтоб мотать свои аптеки ... а у него все хорошо ... нельзя ли упразднить его должность, и деньги его зарплатные пустить на расходные материалы?

[subject]Зарплата вовремя,больничный и отпускные.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Генеральный директор- краснодарская баба с надутыми губами вместе со своим бойфрендом правит по принципу "разделяй и властуй",не оплачивает работу на инвентаризации.

[subject]белая зп льготы на тур путевки и продукцию льготное питание мед осмотр ежегодный[/subject][city]Москва[/city]нет индексаций зарплат. нет карьерного роста слишком раздут штат некоторых отделов нет четких планов и задач нет лидеров, за исключением Ольги Александровны :( нет ДМС стало много двуличных, подлиз и т.д.

[subject]Никаких[/subject][city]в Московской области[/city]У меня вопрос к сотрудникам ОВК: куда вы смотрите? Склад выносят как хотят. Постоянные недостачи и вычеты с людей, которые к этому даже отношения не имеют. Смотрите под нос и ближе. В частности, штабелёрщик лог. Алексей Ст. очень хорошо устроился, вывозит воду упаковками, доски под видом брака и тд и тп. Об этом знает почти весь склад, кроме ОВК. Вам не стыдно? Для чего вы тогда нужны? Оплачивают все, а вывозит брак один.

[subject]Белая з/п, отпуска, комфортный офис[/subject][city]в Московской области[/city]Самое огромное и отрицательно пятно в Форе-Фарм это архивариус Федотова Нафиса. Этот человек, свою работу отказывается выполнять, запросы копит на черный день. Целыми днями жрет булки и наращивает свою заднюю точку. Светлана Владимировна, куда Вы смотрите???Данный сотрудник покрывает 3-х этажным матом того, кто ей звонит и отвлекает от ковырянии в цветах. Свою работу скидывает на других. Она портит имидж компании, люди ошибочно заходящии к нам в кабинет остаются мягко говоря в шоке. Открывая дверь, они видят рыхлящую землю тетку. Стоит ли таким сотрудникам работать в компании?

[subject]белая зп. отпуска.[/subject][city]Москва[/city]Питание - издевательство. Себе в тарелку такого не положат, начальство ест отдельную еду, привилегированную. Столовка для черни, каковой видимо руководство считает всех своих работников, судя по принятым стандартам общения и руководства. А вонь готовящихся обедов разносится по всем этажам и вызывает тошноту заранее. Отделы возглавляют мутные личности, в фаворе с пополизами составляют дивную картину. Нормальному человеку там делать уже нечего.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Сначала был звонок, манагер по персоналу неадекватен ая женщина. Через каждое слово "а чё?" "А чё оттуда ушли? А чё там не так? А чё вообще эту вакансию рассматриваете... Дак вам же не удобно ездить будет... " Я просто выпала в осадок. Если вам нужны работники то надо вести себя естественно. После разговора я заметила что они прислали отказ на почту. Зачем звонить если вам что то не подходит.

[subject]белая з/п[/subject][city]Краснодар[/city]Да, фора фарм это просто какое-то рабовладельческое общество, которым управляет Муравьева Н.Н, "директор" с вечно трясущимися руками. Абсолютно не уверенный в себе человек, который в принципе не умеет и не знает как настроить работу в коллективе. Рядом с ней свита, которая постоянно хочет ей угодить. Более ужасного коллектива и таких условий работы нигде не найдешь.Ну а вообще, совет для тех кто ищет работу, если вы не считаете себя жополизом не суйтесь в эту компанию, ищите коллектив со здоровым на голову руководством. Я уже собираюсь сваливать из этого дурдома.

[subject]Белая ЗП[/subject][city]Краснодар[/city]Дааа, Муравьева - это особь, которая пойдет по головам и трупам. Жадная, алчная,не остановится ни перед чем. Люди для нее - это роботы, которые не должны иметь своего мнения, в ее понимании хорошо если бы день выплаты ЗП вообще отсутствовал,как бы сделать так чтобы никому не платить. При этом у самой компетенции руководителя НУЛЕВЫЕ!!!Если вы себя относите к бездарности, которой совсем негде работать - сходите поработайте(вакансии открыты всегда!!!) и поймете, что все слова, сказанные выше - чистая правда!!!!

[subject]Работала в этой компании с марта месяца, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. В филиале работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата конечно не большая, зато белая, официальная.[/subject][city]Краснодар[/city]В компании присутствует текучка кадров, так как нет нормального постоянного руководителя. Мне пришлось около полу года работать с Кожевниковым.И.А (мужчина мировой) сформировался отличный дружный коллектив, проходили корпоративы, но потом все поменялось и приехала МУРАВЬЕВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА. Говорить про нее ничего не хочу, достаточно одного вида)))))))) Дорогие друзья, хочу посоветовать, пока она сидит на филиале не суйтесь туда.

[subject]О фармрынке: один из самых устойчивых рынков в РФ, которому не страшны кризисы. Из этого вытекает стабильная оплата труда. Клиентская база стабильная, "горячих" продаж практически нет. О компании: основное преимущество ФораФарм перед аналогичными компаниями, на мой взгляд, это "вменяемое" руководство и адекватные планы продаж. Заплата среднерыночная, "белая", все в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ. Кроме того есть варианты дополнительного заработка (для продажников) через выполнение дополнительных планов продаж. О руководстве: пришел работать в компанию под руководством ген. директора Челябинского филиала Хоревой Н.Г., т.к. знаю ее очень давно и был уверен, что плохого она не посоветует. На заметку будущим соискателям: если хотите получить актуальные знания, научиться грамотно работать, иметь справедливого руководителя и сплоченный коллектив, смело идите в ФораФарм.[/subject][city]Челябинск[/city]Получив огромные знания и опыт понимаешь, что можешь работать за бОльшую з/п, чем может предложить компания. Работа напряженная, расслабиться никто не даст. Но рабочий день согласно законодательству. Слишком маленькая компенсация ГСМ.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]начальство - трусливые жополизы

[subject]отсутствуют[/subject][city]Москва[/city]Здравствуйте! Данная компания, оставила самые НЕ приятные впечатления, уже только при прохождении собеседования. Началось все, с банального приглашения на собеседование. По телефону 25.07 позвонила девушка, сказала что ознакомилась с моим резюме, рассказала про вакансию и предложила прийти на собеседование. Я согласия, договорились на 28.07, всю информацию пообещала прислать по электронной почте. Ни какой информации не прислали, позвонили 28.07 спросили почему я не пришел, когда я сказал что мне ни чего не выслали, перенесли встречу на 30.07. Просмотрев вакансию я 29.07 перезвонил и уточнил все ли соответствует озвученным данным, так как мне предлагали оклад 55т.р. оклад в вакансии говорилось о 45т.р. Мне пообещали что 55т.р. это точно оклад. Когда я приехал на собеседование, Вместо Натальи Александровны , с кем я договаривался о встрече, собеседование проводил мужчина, по внешнему виду напоминающего охранника, какой то забегаловки, собеседование проводилось в какой то подсобке, тоже напоминающее комнату отдыха охранников, грязный старый диван, кресло, стул телевизор и шкаф. Мужчина держал у себя моё резюме, с которым он ознакамливался входе разговора. В своем резюме я четко прописал где, когда и кем работал, что делал и занимающие должности на которых я был. В следствии разговора и вопросов, которые ставили меня в тупик, так как я не понимал, что от меня хотят узнать. Я понял что данная вакансия требует умения вести делопроизводство по передачи исков в суд контроль выполнения судебных решений, командировки, а так же не предоставляют ни какого обучения, со слов мужчины человек должен придти на данную работу, сесть за стул и выдать сразу результат. В вакансии про это, ни чего не сказано. Таких навыков у меня нет, в своём резюме я четко указал - дистанционное взыскание просроченной задолженности, то есть просто обзвон должников по телефону и всё. Так же, указал, что не готов к командировкам. Итог - мне сказали что я не подхожу, я потерял 4 часа своего времени, собеседование проводилось не известно кем, в не понятном помещении. Уважаемые сотрудники занимающиеся поиском людей на различные вакансии в фирме фора - фарм, убедительная просьба читать внимательно резюме. Не тратьте чужое время.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]хозяйка склада нормальна, она приходит раз в 100 лет спрашивает как работается. а вот начальство очень плохое почти ли ни каждый месяц происходит какийто изменение то начальник меняется и ставит свой законы потом приходит другой со своим законом и т д если раньше работали по 12 часов смена сейчас все 15 часов и если не нравится знайте что говорит не нравится иди увольняйся на твоем месте придет другая. и ишё одно, получаеш скажем 27 тысяч из них 4 тысяч снимают за брак потом за ошибки. и в конце остаёшся с Х поняли не советую.....

[subject]Вы знаете ,начальство милое,жена и муж. Все осталное начальство в основном г.[/subject][city]Москва[/city]Люди если вам не дорого ваше время ,тогда идите и работайте в этой шараге, где в основном все быдло ....все равно обманут, у них принцеп ,уйдешь новые лохи придут ,кто был нормальный тех уже нет выжили.

[subject]белая з/п, хороший коллектив менеджеров в г. Челябинск, правда, странно, что новые люди в этом коллективе не задерживаются.......[/subject][city]Челябинск[/city]1.Нет нормальной официальной системы оплаты труда. При увольнении вас ожидает "сюрприз": при всех выполненых планах можно получить только половину зар.платы, т.к. в Положении об оплате труда компании указано, что выплачивается она на усмотрение ген.директора. Захотел ген.директор сэкономить на тебе -- получите положенный оклад в 13 000 рублей....и ни в чем себе не отказывайте.... 2. Работа-"соковыжималка", причем, больше моральная. Во всем всегда виноват менеджер: водитель не привез вовремя товар -- менеджер должен был помочь в доставке, склад не успевает со сборкой -- объясни своим клиентам это, пусть подождут дня 3-4 при ежедневной доставке и т.д. 3. Неуважение руководства к своим подчиненным, выражаемое в постоянных грубых "наездах", неумение ценить людей. 4. Куча совершенно никому не нужных акций и все приоритетное -- все 15 акций!!!!!

[subject]З.П платят,хоть какое то питание.[/subject][city]в Московской области[/city]Лицемеров очень много. Есть одна особа из операторов печати Наталья Соколова,вежливо попросила занять денег в долг,поклялась отдать.По истечению исп.срока меня уволили,на моё место взяли какого то человека который является родственником того кто работает в компании.Ну и в итоге эта мразь кто брал в долг так и не берёт трубку.Конечно 2000р это не деньги,но сам факт что таких мразей берут на такую работу,и я думаю что там таких людей больше половины.Всё собираюсь поехать с ней лично поговорить,но как то жалко тратить время на эту мразь. Парень тоже из технического отдела Александр Миронов,не знаю работает он там ещё или нет,был моим сменщиком,т.е менял меня в конце рабочего дня,во время на работу пришёл 1-2 раза,постоянно опаздывал.На мои высказывания что он уже зае.ал опаздывать,он начал психовать и угрожать. Но нормальные люди всё-таки имеются но их мало,и в начальстве их нету.

[subject]оплата работы по окладу.отработал все смены получил 30000(смотря скока смен) ездиешь на технике кормят бесплатно,в общем если пришел зарабатывать то все норм[/subject][city]в Московской области[/city]по ночам на обед постоянно дают печенку(фу гадость.где ее стока взяли)

[subject]Их просто нет![/subject][city]Москва[/city]Одни операторы спят,а другие за них работают!Зарплата маленькая,а платят ещё меньше,постоянно выпрашивать приходилось,а начальник смены П.А.Н.- .......!

[subject]зарплата вовремя можно работать водителем ИП[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]постоянная текучка кадров, работа в выходные , при увольнении кидают на деньги , постоянные вычеты из зарплаты за пропавший товар на складе хамство директора