ООО"КОРД"

[subject]Походу нет[/subject][city]Казань[/city]Прочитав все отзывы, я все равно решила сходить на собеседование, прошла его, начала ходить на обучение. Тратила свое время и деньги на это. И в середине обучения, мне говорят, что я не подхожу им (по сути финальный тест должен был решить это). С какого? т.е.на собеседовании я подошла, а после, по необъяснимым мне причинам, я оказалась не подходящей кандидатурой. Корд-оптика, вы не Газпром, если что! Спуститесь на землю. В общем, разочарована. По сути, меня предостерег Всевышний, значит что-то не то в этой компании, коль у них такая большая текучка и отрицательных отзывов много.

[subject]не знаю таких ...[/subject][city]Казань[/city]Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр) Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания???

[subject]НЕТ[/subject][city]Казань[/city]Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.

[subject]Увлеченный своим бизнесом руководитель. Корпоративы 2 раза в год[/subject][city]Казань[/city]За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.

[subject]Рядом с офисом парк, в офисе есть кухня.[/subject][city]Казань[/city]Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.

[subject]Откликнулась на вакансию"Администратор" в салон оптики "Корд" ,мое резюме не только просмотрели, но и пригласили меня на интервью в удобное для меня время!!! Была приятно удивлена оперативной работой отдела персонала( в наше время это редкость).Приехав на собеседование в офис компании,специалист отдела кадров предупредила,что на данный момент Эльвира Кабировна находится на собрании и мне придется немного подождать.Все время,пока я ждала своей очереди меня не оставляли без внимания и постоянно приносили свои извинения за то,что мне приходится ждать-))),что крайне меня удивило в хорошем смысле этого слова.Ждала я не долго(минут20) в комфортной обстановке.Затем вышла очень приятная девушка ( Эльвира Кабировна) и пригласила меня в зал для переговоров где было очень уютно,светло,чисто и комфортно. Время собеседования заняло минут 40, а пролетели они как 5мин, все это время с лица этой милой девушки не сходила доброжелательная улыбка.Каждое ее слово говорило о высоком профессионализме,объективности и честности и я сразу поймала себя на мысли о том, что появилось огромное желание работать в этой команде.И поверьте мне,человеку , отработавшему в одной компании уже 9 лет, начинала с продавца и поднялась до должности управляющей магазином все эти мелочи ( казалось бы на первый взгляд) очень многое могут сказать не только о компании в целом,но и о руководителе в частности! Как сложится моя карьера в данной компании пока не знаю, но точно уверена, что с таким подходом к процессу подбора персонала,в "Корд" будут работать только лучшии!!![/subject][city]Казань[/city]Сложно найти офис,нет обозначений

[subject]единственный плюс - офис расположен в центре[/subject][city]Казань[/city]Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим?"

[subject]У меня отзыв субъективный.[/subject][city]Казань[/city]Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2 раза ниже, чем я указывала в резюме. По телефону мне отказались рассказать о вакансии, предложили приехать. Непрофессионально. Впечатление мерзкое, надеюсь, никто больше не попадется, спрашивайте у мадам все по телефону.

[subject]Сеть оптик Корд-самая крупная и очень успешная не только на региональном уровне, но и на федеральном. И достичь такого результата сеть смогла под руководством директора компании Решетниковой Марины Владимировны. А самое главное богатство компании - это увлеченный, работоспособный и профессиональный коллектив. Многие сотрудники имеют трудовой стаж более 5 лет. Я сама работаю 4 года, а как будто только вчера пришла. Интересная, динамичная жизнь, возможность зарабатывать, общаться с интересными учителями, выигрывать призы и подарки! А корпоративны?! От начала и до конца как на одной волне! Да, возможно эта компания для позитивных, сильных, умных, интересующихся, командных и увлеченных людей. Людей, которые знают, что им нужно, людей, умеющих достигать поставленные цели, работать в команде, дарить людям счастье прекрасно видеть. Работать в таком коллективе - это и честь и удовольствие, возможность реализовать себя![/subject][city]Казань[/city]Я не вижу отрицательные стороны.

[subject]"КОРД" стабильная, быстроразвивающаяся компания. Сотрудники имеют все социальные льготы, "белую" зарплату, оплату больничных листов, декретных и очередных отпусков, отчисления в пенсионные и медицинские фонды. Есть профессиональный и карьерный рост, обучения, поездки и многое другое. Ни один человек не был сокращён в кризис, напротив, мы даём новые рабочие места.[/subject][city]Казань[/city]У нас надо работать! Достигать поставленных целей! Двигаться вперёд!

[subject]В связи с открытием новых салонов и стремительным развитием "КОРД" к нам приходят много профессиональных сотрудников, причём, пройдя собеседования в конкурирующих сетях, отдают предпочтение нашей компании. Это врачи-офтальмологи, консультанты, мастера-оптики и кандидаты на другие должности. Приходите к нам. Мы открыты для всех целеустремлённых людей![/subject][city]Казань[/city]Позволю себе предположить, что отрицательные стороны видят те сотрудники (или бывшие), кто не нашёл себя в этой сфере, либо не смог проникнуться нашей миссией "Мы ответственны за то, каким вы увидите мир". Что ж, каждый вправе делать свой выбор и иметь своё мнение. Мы вам благодарны за то, что вы даёте возможность нам ещё больше совершенствоваться. Удачи всем!

[subject]Официальное трудоустройство, выплата заработной платы и аванса всегда в срок[/subject][city]Казань[/city]Работа всегда есть! Но это минус, перерастающий в плюс. Работа всегда будет.

[subject]динамично развивается, в год открывается много новых салонов оптики КОРД в самых различных местах и не только в Казани. Постоянная рекламная поддержка всех акций, поэтому большой клиентский поток обеспечен. система поощрения сотрудников - от премий до заграничных поездок (Франция, Италия). Конечно, поощряются только самые работоспособные сотрудники - учитываются финансовые показатели. офис в центре города, в новом здании, в исторической части казани.[/subject][city]Казань[/city]отрицательные стороны, которые тут простя описать, для позитивно-настроенного, активного человека это не негатив, это - повод для совершенствования.

[subject]-----------[/subject][city]Москва[/city]просто хамское отношение некоторых администраторов к врачам которое передается естественно и некоторым консультантам. ощущение такое чтотакое отношение как то поощряется сверху морально очень тяжело работать когда тебе ежедневно плюют в душу унижают и намекают что ты вообще то идиот хотя и врач очень заметно что такое отношение насаждается сверху может быть стоит изменить отношение к врачам - это было бы конструктивнее чем наживать врагов компании