"Юрия Фарм"

[subject]я честно не нашла[/subject][city]Одесса[/city]проходила собеседование- впечатление осталось еще то....сначала выслали анкету с кучей личных вопросов, потом скайпилась с рекрутером- на мой взгляд чистый стажер лет 20.....позор для компании, которая себя так позиционирует....это унизительно...и теперь понятно почему в компании такая текучка)))....если отдел персонала такой несерьезный....слава богу я не часть Юрия фарм)))

[subject]Своевременная зарплата, соц пакет.[/subject][city]Черкассы[/city]Разчетки по начислению зарплаты вовремя не выдают. Как и что начисляется не понятно. После прихода к руководству новых( особ) в Черкассах, простых людей вообще ни как не считают. Принимают непонятные и необяснимые решения людей ставят просто перед фактом. Скажите а их испытательный срок закончится. Спросите наконец мнение трудового коллектива.

[subject]своевременные выплаты по зарплате[/subject][city]Черкассы[/city]А ведь действительно,люди пишут правду.Плохо только,что никто с руководителей это не читает,и не разбирается по факту.Вот поэтому,у нас много конкурентов,поэтому не растет твенных зарплата,поэтому топчемся на одном месте.А по поводу Шульги И,так это настоящая правда,поддерживаю.Работа его сводится к постоянному вранью,на оперативках изворачивается,где его, в каком заведении так учат отличников работать только языком.Постоянно сидит в кабинете со своими друзьями.Умудряется в рабочее время в игры играть,вот для чего выдали компьютер.Но не только он играет,играют и повыше него.Поэтому и результаты производственных показателей все хуже и хуже.Нет ни желания,ни навыков,как производственника.Нет,это не руководитель.Зато зарплата уже как у премьер-министра Украины.

[subject]выплаты зарплаты не задерживают[/subject][city]Черкассы[/city]Я до сих пор не пойму,за какие заслуги господин Шульга так быстро и уверенно поднимается по служебной лестнице?Мы что лучше работать научились?Ксажелению резко упали показатели по упаковке продукции в смену,вместо 100 000 стали 80 000 производить.И это благодаря бездействию господина Шульги.Вместо того,чтобы работать над проблемами Игорек лучше раньше смоется с работы,или ещё лучше оставит вместо себя двух дебилов:Грицаенко и Сумцова.За этих кадров даже сказать нечего,абсолютный ноль,только умное выражение лица.И ничего больше умного!Не могут решить ни одного простого вопроса!А ведь у нас серьйозная фирма и мы отвечает за лекарства,их качество! Вобщем,стыдно за таких специалистов,а в целом и за фирму!Они нас только тянут назад и позорят перед Украиной!

[subject]Стабильная выплата зарплаты[/subject][city]Черкассы[/city]Просто смешно и надоело видеть на упаковке совершенно бесполезных трёх человек:Грицаенко Ванятко,Сумцова Артемку,и ставленника Токовенко,который развел и покрывает этот бедлам!С каким вопросом необратись ,сначала умное выражение лица,потом такой понос,что хоть вызывай врачей с инфекционного отделения.Эта святая тройка ещё не решила ни одного производственного вопроса,одни только угрозы и обещания.Куда смотрит Калантаев В.,Киев?Где глаза и уши Гуменюка?Как можно вкладывать деньги в компанию и не контролировать её???Вы невзначай приезжайтеи убедитесь сами лично.А то они вам нарапортуют по телефону,сказочники,братья Гримм.На рассказывают такого,что и в помине не было,особенно лучше всех это делает Шульга И.Умеет конечно так преподнести,что работаем как в Европе.Хотя он и не знает,как это.Стыдоба,кто нами руководит,кукловоды,сказочники,но не специалисты.Они не знают.что надо требовать с людей.Кстати,Шульга И не разу не отыстовывался.Кофе попьет с Токовенко и зачет.Вот и специалист он такой,приспособлений!

[subject]Стабильная зарплата,среднего уровня.[/subject][city]Черкассы[/city]Обидно и стыдно за ошибки начальника упаковки!Сколько можно отмачивать флаконы по его распоряжениям,причём устным?Письменные писать боится,потому что это уж точно будут его бока,а так быстро переведёт стрелки и естественно выставит в дураки кого нибудь другого,но только не себя.Потому что он у нас никогда не ошибается,ошибаются только мастера.На участке его не видно,отсиживается в кабинете,поэтому не владеет ситуацией.Отсюда вытекают нелепые распоряжения.

[subject]Нет[/subject][city]Черкассы[/city]Как можно лечить людей вашими препаратами,если на предприятии такой Бардак!Начальник упаковки,господин Шульга Игорюша протягивает по служебной лестнице своего друга по футболу-Сумцова горе -мастера,от которого избавилась Попова М.И.-начальник розлива.И Ванятко Гриценко пытается командовать на упаковке,хотя до сих пор не научился заполнять правильно протоколы.За него это делает помощник.Потому что мама Ванятки работает зав поликлиникой в Черкассах.Исходя из того,что Шульга ставленник Таковенка,то на должности стоит уверенно и пытается даже хаять для Понта тех,кто его поддерживает.На работе может присутствовать,а может и нет .Ему все позволено.Если бы проверить график посещения им работы,можно ужаснуться,Одним словом,Великий начальник упаковки!Поэтому никому не советую покупать медпрепараты этой фирмы.Какая дисциплина,такое и качество!

[subject]Положительное только одно, стабильность.[/subject][city]Черкассы[/city]В эту компанию и правда можно устроиться только по большому блату или за деньги. Дипломы там никого не интересуют. Взяли контролера (чье-то протеже) без высшего образования и опыта работы. Сказали что директора протеже.

[subject]Стабильная и хорошая зарплата.[/subject][city]Киев[/city]И снова наше "лояльное" предприятие показывает своё истинное лицо! В данный момент идёт травля мастера розлива, который либо попал в не милость к какому-то из жополизов, либо стал разменной монетой в переделке власти! В пятницу 11.03.2016г. перед ночной сменой ей был устроен обыск личного шкафчика в раздевалке, без присутствия непосредственного руководителя и без составления акта. Как только были обнаружены два флакона дейли- делюкс обыск на этом закончился без вытрушивания остальных вещей. На вопрос мастера о причине неожиданного обыска и отсутствия непосредственного руководителя были даны только разъяснения, что поступил звонок о причастности к теневым продажам данного продукта реализаторам. На вопрос мастера, есть ли более веские доказательства вины кроме слов, был дан ответ, что есть фотографии передачи продукта реализатору. Просьба показать их была проигнорирована. Вместо этого начались расспросы как она это делает?! На все слова, что она этого не делает и уверенна, что нет никаких доказательств, кроме голословных обвинений также были проигнорированы. У мастера был отобран пропуск и он был отстранён от работы без оформления каких либо бумаг. Ей было сказано, что на следующий день будет рассмотрена данная ситуация и ее вызовут для принятия решения. В течении двух дней никого никуда не вызавали. В воскресенье мастер позвонил Калантаеву В.Е. с требованием объяснить на каком же основании её отстранили от работы, предъявляют обвинения в незаконном вывозе товара с последующей реализацией, а так же показать фотографии где якобы она передает продукцию реализатору. Про фотографии было сказано, что там всего лишь реализатор, хотя до этого говорилось, что там продавец, какая-то светлая женщина и факт передачи! Так же было сказано, что в понедельник приедет руководство из Киева для дальнейшего рассмотрения вопроса и принятия решения, и её вызовут. В понедельник человека вызвали на 14:30 на территорию предприятия якобы для проведения разбирательства. В итоге мастер просидел в кабинете у Калантаева В.Е. почти полтора часа, при этом никакого руководства из Киева и заседания не было. Калантаев В.Е. сказал ей, что она должна идти в ДУП и писать заявление по собственному желанию. На вопрос как же так, где заседание, где доказательства, получила ответ, что он ничего не решает. Как оказалось и Токовенко А.Н. также ничего не решает и надо идти к Береговому А.Н.. Последнего не было на месте. В телефонном разговоре в агрессивной форме человеку было сказано, что или заявление по собственному желанию или криминальное дело! И оказывается есть фотографии и её и продавца аптеки и машины и т.д. На просьбу показать же всё-таки эти фотографии был ответ, что он не хочет больше об этом говорить, она может прийти к нему в среду или обращаться в департамент персонала в Киев, но тогда будет криминальное дело! Сегодня мастер был на приеме у Берегового А.Н.. Ей наконец то показали фотографии реализатора и Токовенко А.Н. якобы приобретающего у нее товар, факт передачи и самого товара не видно. Так же была показана фотография машины женщины реализатора. Обвиняемого мастера на фотографии нет!!! На вопрос, -«а где же я?» был дан ответ, что женщину можно сдать в правоохранительные органы и она все расскажет, и не таких раскалывали. Это бред, а не уголовное дело! Договоры на случай провала указать на нужного человека обычная практика. Понимая всю сложность борьбы с руководством такого уровня мастер в отчаянии просил оставить на предприятии хотябы уборщицей для возможности выплаты кредита предприятию. Береговым А.Н. было сказано, что можно рассмотреть это, но при условии признания вины в краже и реализации продукции. Мастер еще раз заявила, что не видит за собой вины в предъявляемом обвинении и все «дело» сводится лишь в наличии в личном шкафчике двух не маркированных флаконов дейли-делюкс. Береговой А.Н. ответил, что он все это уже слышал и она должна подумать над тем, что бы сказать всю «правду» как она это делала. Вот так у нас могут человека про работавшего почти десять лет, имеющего хорошую репутацию среди коллег и рабочих, практически полностью отдающую себя производству, недавно получившую кредит от предприятия, который в случае увольнения в течении месяца нужно погасить, могут подставить, опустить, унизить и растоптать "без суда и следствия". Люди задумайтесь, ведь любого из нас попавшего в немилость местных руководителей или их шестерок могут без проблем подставить, списать что угодно и вышвырнуть как мусор. Очень надеюсь, что это прочитает руководство из Киева, которое должно было приехать на рассмотрение данного " дела". Никто Вас и не звал бы! Скорее всего на верх просто доложили, что вор пойман и благополучно уволен!

[subject]нажаль таких нема.[/subject][city]Черкассы[/city]Таких дуже багато. Починаючи з начальника дільниці (повний придурок), і закінчуючи майстрами змін (тупо гузнолизи). Робітників принижують, можуть назвати дибілами, що нічого не роблять ставляться до людей як до свиней. Влюбий момент можуть зняти премію на місяць ато і більше. Після роботи потрібно залишатися за , що гроші не платять. Я цю компанію не рекомендую, а хто там буде працювати той сам усе дізнається)))))))))

[subject]нету[/subject][city]Киев[/city]маталка тебе попец хорошо вылизали или нет

[subject]Зарплата вовремя.[/subject][city]Николаев[/city]Коллектив говно, все жополизы и лицемеры. Директор полная дура. Региональный менеджер - вор, и бывший алкоголик. Работать не дают.

[subject]Все в компанії добре! Начальство-найкраще!!! Як на мене, то абсолютно справедливе.[/subject][city]Киев[/city]Єдиний мінус-це ці типу працівники, які пишуть в крису так коментарі, а насправді нічого не роблять на робочому місці і мріють про кар'єрний ріст та гроші, як будуть падати з неба. Цього не буде, поки ви не почнете працювати. Якщо вас щось не влаштовує-до побачення, вас ніхто не тримає

[subject]Не має положительной сторони.[/subject][city]Черкассы[/city]Треба вже закривати цю канторку, Начальства больше чем рабочих на заводе, безпридел.Коллектив-все подлые лицемеры,сплетники.Готовы сожрать друг-друга при каждой возможности.

[subject]Таких нет! А нет есть, зарпата вовремя и все.[/subject][city]Черкассы[/city]Раб раб и еще 1000 раз раб, один завод на всю Украину ебашит. Начальство кормит. Начальства больше чем рабочих на заводе. Оборудование не просто старое, а антикварное. Не работает ничего, все сыпется. Модернизация и ремонт даже не рассматривают. Попова все режет в начальной стадии. -"Мол и без этого обходились". Работники в низших уровнях держуться по двум причинам. Одна это больше нет нормальной работы в округе. Вторая потому что сверху кто-то свой сидит.

[subject]"Витчизняный выробнык"[/subject][city]Херсон[/city]Коллектив в регионе (за единичным исключением), основная масса - не врачи, бардак в дисциплине и учете продаж, регулярные двойные визиты, система шпионажа за сотрудниками, отчетная программа, "справедливая" система бонусирования, в зависимости от ступени иерархической лестницы.

[subject]Зарплата во время![/subject][city]Черкассы[/city]Ну что Антонович подготовила своей Куме Поповой цельный доклад пока она была в отпуске!Пойдешь доложишь кто на тебя не так посмотрел,не так тебе сказал,не туда пошел,не там ступил,кто против тебя заговор готовит,с кем Переспала кто отказался с тобой Переспать,да придумаете как его уволить под каким то предлогом!

[subject]Производство качественной продукции.Поддержка отечественного производителя!!!![/subject][city]Черкассы[/city]Сама компания организована отлично,но подборка кадров через КУМА,СВАТА,БРАТА--ДИБИЛОВ!!!!! ВПРОЧЕМ, И БЫЛО ТАК...НО ЧЕРЕЗ ПОСЛЕДНЮЮ ПЕРЕТРУБАЦИЮ СТАЛО ЕЩЁ БРЛЬШЕ!

[subject]Зарплата во время!Возможность карьерного роста![/subject][city]Черкассы[/city]Коллектив ужасный!пойдут вам по головам только так!сплетни,доносить начальству это норма,при том при всем что начальство это поощряет!мастера это злые СУКИ которых только надо поискать,при том при все что ты будешь выгребать за то что сделал и не сделал и еще и за остальных выгребешь!еще нравятся те сотрудники у которых кумовья и так далее сидят в начальстве и им так красиво жопу лижут,что на это просто противно смотреть!больше всего поражает то что должны делать все во время,но с оборудование,которое вечно ломается ничего не сделаешь,и мало таких людей которые бы его смогли сделать,постоянно не хватает запчастей!даже такого элементарного как спец одежда и того нету,можешь месяцами ходить в одном комплекте,который тебе дали донашивать после кого то,хотя полагается 2 комплекта!в общем это не работа, а сплошной вынос мозга!

[subject]зарплата вовремя[/subject][city]Черкассы[/city]невозможно работать, начальство все тупое, простый грузчик в 100 раз умнее их, они все делают через одно место. на производстве все поломано, но по документам все работает. накупили всю быушную технику, которой уже года-года, зато все начальство бабки отхватило " типа купили новое оборудование". вообщем дурдом....

[subject]положительно-премии[/subject][city]Черкассы[/city]Отрицательного брльше,чем положительного! Коллектив-все подлые лицемеры,сплетники.Готовы сожрать друг-друга при каждой возможности.Женский коллектив почти все разведёнки,только и ждут очередного мужика.....Постоянные тесты,атестации! Кому они нужны там???? Если простой грузчик по 6раз тесты сдаёт-бред!!!! Только рекламуа про ЮФ,что всё суппер,отлично и т.д.А если копнуть глубже.....Известны даже факты незаконного выноса препаратов за теритрию завода! В г.Черкассы!!!!! Так-что не советую ити туда работать.А руководство пускай начинает чистку кадров-там беспредел. Налаживайте систему.

[subject]В компании живет только начальство, ни хрена не делают только говорят как нам будет хорошо[/subject][city]Киев[/city]В западном регионе все О'К Но в центре пока живет Баба Таня пока жизни не будет Редчайшая стерва

[subject]Есть карьерный рост,главное требование: отсутствие личного мнения, сутужное мышление, длинный язык(для тех же функций что и у собаки) человек в компании который протолкнет на хорошую работу.[/subject][city]Черкассы[/city]Глупое начальство,сотрудники работающие на нижних должностях умнее в десяток раз, "мастрерицы" церберы они же цепные псы у которых работа заключается в том: что бы орать и морально душить любого кто ниже их в звании, ИТ отдел лоботрясы которые боятся хоть раз в году пройтись и проверить работоспособность тех же компьютеров, условий для труда в летних условиях нет и наверно не будет.

[subject]Замечятелная компания Юрия-фарм .[/subject][city]Днепродзержинск[/city]Производят безвредные лекарства даже для дитей с возрастом в несколько месяцев содня рождения.

[subject]Замечательные люди в компании - это генеральный, коммерческий и финансовые директора. Это те люди, которые действительно работают на компанию и болеют за нее душой. Люди открытые, замечательные, с которыми можно просто пообщаться.[/subject][city]Киев[/city]Есть некоторые сотрудники в компании, которые мало что делают, но постоянно ноют. При этом их прикрывает руководитель ДУПом. (а он обладает властью увольнять людей). Вот и получается, что уволили, или вынудили уволиться "по-собственному желанию" очень многих хороших специалистов и в Киеве и в регионах. Все разговоры об открытости заканчиваются в тот момент, когда начинаешь критиковать работу, например, регионального менеджера, или открыто заявляешь о недостатках работы на местах.