ООО "Много Мебели"

[subject]Пригласили на собеседование моментально, а все потому что..............[/subject][city]Москва[/city]Потому что ОКЛАД НЕ ПЛАТЯТ. 1. Работать только ЗА ПРОЦЕНТ. 2. Пока не продал на 60 тыс., на работу не возьмут. Сколько ты будешь продавать, зависит только от тебя. В итоге, заплатят 2500 руб. 3. Потом Вы типа продавец. 4. ОКЛАДА НЕТ. Оплата только процент по итогам работы точки. 5. Т.к. ты работаешь с напарником, от тебя все зависит только наполовину, как будет продавать твоя сменщица, то вы и получите. 6. Хотят набрать нормальных продавцов, ну-ну! Работа совсем для отчаявшихся, но хоть мне уже и 50, даже я на такие условия не пойду:((

[subject]Доставка транспортом предприятия, назад тоже подвезли.[/subject][city]Саратов[/city]1 апреля мне позвонили и предложили пройти собеседование по вакансии, на которую я откликался на hh.ru. Собеседование было назначено на 4-е апреля и проходило по скайпу. Меня выслушали, кстати разговор был очень длительный, и выспрашивались вещи, которые не совсем понятно зачем им нужны. Много воды:почему то, почему сё. Приходится тренироваться в красноречии. Собеседование окончилось. Кадровик сказала: "Я беру тайм-аут до пятницы. Вы вам позвоним и пригласим на собеседование с руководством". Т.е три дня вынужденного ожидания. В пятницу мне позвонили и пригласили в понедельник приехать на собеседование. Плюс в том, что привезли транспортом предприятия, потому что офис расположен за городом. Собеседование с заместителем начальника отдела IT/ Честно говоря, выглядел я не очень, волновался, предложенные задания, которые позиционировались как "очень лёгкие, с которыми вы легко справитесь" выполнил не очень хорошо. Мне было сообщено, что проводится "конкурс" среди кандидатов. Т.е есть ещё люди, претендующие на данную вакансию и выберут лучшего. Я не против такой практики, понимаю, что компании нужен грамотный специалист. Проблема была в том, что я работал в смежных областях или непосредственно взаимодействовал с человеком, которым занимал должность по вакансии, но одним из требований вакансии был именно опыт работы именно в данной должности 1 год, чего у меня не было. Поэтому была высока вероятность, что мне откажут. Однако если проводится конкурс, то думаю, что у него должны быть какие-то конкретные сроки и какие-то конкретные правила, потому что иначе приём на любую должность можно назвать "конкурсом". Не с госслужбы ли это взято? По результатам собеседования мне сказали, что опять берётся "тайм-аут" до пятницы, и мне обязательно объявят решение по моей кандидатуре. Пятница - звонка нет. Звоню сам, не гордый: "Знаете, зам. начальника попросила время до понедельника. Не переживайте, при любом раскладе я вам позвоню". Т.е. кадровик уже дважды дала обещание. Не просто классическое "мы вам позвоним", а "в любом случае даже если". Понедельник - звонка нет, вторник - звонка нет. В среду утром звоню сам и узнаю, что меня "добавили в резерв и как только у них что-то". Ну спасибо большое. Спасибо, что потратили моё время зря. Спасибо за 2 тайм-аута по три полных рабочих дня. Напомню:4-го апреля состоялось 1-е собеседование, 20-го я самостоятельно выяснил, что мне отказано. 2,5 недели на принятие решения по моей кандидатуре. Я всё понимаю: кампании нужен хороший специалист, новый проект, надо взять лучшего, мало опыта. Но и вы меня поймите: я ищу работу, я не могу столько ждать пока вы примите решение, тем более психологически ожидание и неведение хуже всего. Ни да, ни нет. Поэтому за отношение к сотрудникам, пусть даже к потенциальным, я ставлю вам ноль из 10. P.S. При общении я сказал, что недалеко живу от расположения компании (20 мин на машине по трассе). Позже у меня начали выспрашивать: 1) Вы снимаете или своя квартира? 2) Один живёте или с родителями? Так и хочется спросить: зачем вам это нужно знать? Для чего? Это личная жизнь человека, работодателю ни к чему данная информация. Резюмирую: в масоны вступить проще.

[subject]Все в компании просто супер, мотиватор отличный, работа для тех кто готов работать на всю катушку[/subject][city]Челябинск[/city]Негативные клиенты бывают, но все зависит от того как ты себя поставишь

[subject]График работы и рядом с домом,к сожалению ничего положительного нет.[/subject][city]в Московской области[/city]хочу искренне пожелать владельцам этой фирмы прожить на 45000 р. 5 месяцев с тремя детьми ( при этом разделить эти 45 тыс. по частям-26 с копьем на 3 месяца,потом 3 тыс на месяц и 15 тыс на месяц) и побегать с документами, как ваша фирма гоняла меня. История у меня такая: я сотрудник этой фирмы с 2013 г. В декабре 2014 г узнала,что жду 3-его малыша,за все время работы до беременности на больничные не уходила, но во время беременности ушла на больничный раза 2,в связи с тем,что была угроза выкидыша. На рабочем месте никаких комфортных условий не предоставлено ( пыльное складское помещение без окон и никакой вентиляции и проветривания помещения нет, где окружают моноблоки и принтера от пыли начала кашлять).В конце мая наконец то дождалась больничного по беременности и родам,но не все так эта компания быстро выплачивала и не с большой охотой,принесла 25 мая больничный оплатили мне его 16 июня и какое у меня было удивление сумме оплаты в 26 тыс с небольшим хвостиком рублей,я должна была растянуть эту сумму до сентября ( не ну а на что я ещё рассчитывала если официальная зп от 30000 тыс. руб только 12500 р.). В июле я родила, в начале августа подала все запрашиваемые фирмой документы и тут началась бюрократическая конитель со стороны мм,перечень док- тов и их образцы я узнавала постепенно( после написания мной заявлений и предоставления всех запрашиваемых ими документов и второго больничного листа на 16 дней). Спустя 2 недели после подачи документов сообщили что, справки с места работы мужа не соответствовали их образца ( прошу заметить образец мне не предоставляли),потом вспомнили что им нужна ксерокопия св- ва о браке....в сентябре оплатили 3 тыс. за второй больничный на 16 дней. И в октябре наконецто я получила единовременное пособие по рождению ребёнка 15000 р. P.S. вот все "прелести" серой зп,бюрократической страны и не квалифицированных сотрудников, которые не могут изначально сказать правильный пакет документов...(((

[subject]Работаю территориальным менеджером, работа в офисе. Сказать, что легкая не скажу, но нормально оплачиваемая. Руководство адекватное, за промахи - выругает, за успехи - премирует. Коллектив слаженный, интриги не плетут, каждый выполняет свою работу и старается выполнить ее качественно, чтобы на следующем этапе не пришлось разгребать. Если обратишься, то всегда подскажут и объяснят, без ответа вопросы не оставят. В принципе работой доволен.[/subject][city]Волгоград[/city]минусов особо не наблюдаю.

[subject]Работаю сборщиком в компании Много мебели, мне все нравится, уходить даже и не думаю. У нас плавающий график, что позволяет мне решать еще и какие-то домашние проблемы, плюс всегда можно договориться с клиентом, чтоб было удобно всем. Выходные есть как и положено. Хорошая зарплата и премии бывают, когда план выполняем. Начальство хорошее, относится с пониманием, если нужен дополнительный выходной, всегда помогут и найдут замену.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]У меня претензий нет.

[subject]в Саратове в Много Мебели работаю продавцом-консультантом. Обычная работа, ничего плохого и сверхъестественно хорошего сказать не могу. Как и в любой другой конторе, есть свои плюсы и минусы. К первым относится хорошая зарплата и наличие процентов за продажи, что стимулирует. Коллектив хороший, и график можно строить как тебе нужно.[/subject][city]Москва[/city]я бы отнесла сюда штрафы за опоздания – город хоть и не большой, но иногда можно войти в положение сотрудника.

[subject]Как по мне, так работа в Многомебели даже по московским меркам довольно неплохая. Работаю здесь уже третий год на должности менеджера, через полгода планируется повышение (как обещают). Зарплата хорошая и без задержек, объем работы большой, но не знаю, где можно найти маленький в мебельной компании?[/subject][city]Москва[/city]должны доплачивать за работу с неадекватными клиентами

[subject]работаю в компании Много Мебели оператором колл-центра в Екатеринбурге, могу понять девушку из Москвы. Я в основном работой довольна, конечно, когда привыкнешь немного к такому потоку обращений. Если жаловаться, то возможно только на объем: заказов много и звонков соответственно тоже, а звонки разные бывают. Платят своевременно, уровень з/п выше среднего в нашем городе, на больничные отпускают. Подходит для молодых людей, которые не боятся перетрудиться.[/subject][city]Москва[/city]работа с людьми – для избранных

[subject]Своей работой довольна, в Много мебели уже 2 года числюсь оператором колл-центра. Нравится, что деньги дают без задержек, на больничный пускают и оплачивают его в полном объеме. Много молодежи, склок практически нет. Если бы могла исправила только нагрузку, очень устаю, заказов и звонков огромное количество.[/subject][city]Москва[/city]есть минусы незначительные

[subject]Современный офис.[/subject][city]Саратов[/city]Если кому то хорошо в этой конторе, то это родственники, друзья и приближенные учредителей. Рядовые сотрудники - за скот и быдло. По объему зарплаты - кидалово! Обещанного при устройстве, не получите. Мотивация - туфта. Странное отношение - на технику, в общем, денег организация не жалеет, а людей не ценят, текучка везде, кроме вышеописанного костяка избранных.

[subject]Отличный коллектив, быстро научили основам работы. Стабильная зп + достойная мотивация. Обратиться за помощью можно к любому сотруднику, всегда отзовутся. Отличные условия. Офис не только суперкомфортный, но и суперкрасивый. Уже сейчас достраивается новое большое офисное здание. Перспективы есть, нужно желание и целеустремленность![/subject][city]Саратов[/city]Удаленное расстояние от города.

[subject]Никаких[/subject][city]Екатеринбург[/city]ДЛЯ ТЕХ, КТО СОБИРАЕТСЯ ТАМ РАБОТАТЬ! ЧИТАТЬ ВНИМАтельно! Я устроилась на работу продавцом в ТЦ Комсомолл - мебельный центр Перестройка. При устройстве на работу обещали оклад 5000 плюс высокие проценты. На мой вопрос, сколько составляют проценты с каждой продажи, ответ был "разные", в среднем 5-6%. Я думаю, ну, нормальные проценты, хоть и оклад невысокий. Прошла стажировку (обещали 400 руб в день, в итоге не получите больше 2500 руб за весь период). После стажировки проработала месяц. И вот-день выдачи ЗП. НИКАКОГО ОКЛАДА НЕТ!!! - ЕГО ВЫСЧИТЫВАЮТ ИЗ ВАШИХ ПРОЦЕНТОВ, А ПРОЦЕНТЫ СОСТАВЛЯЮТ 2,5% с каждой продажи!!! ЭТО- НЕСЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЫТАЮЩАЯСЯ НАЖИТЬСЯ НА ВАС-ПРОДАВЦАХ!!! И не слушайте сладкие песни управляющего, который будет принимать Вас на работу о зарплате в 35-40 тыс. руб - это все на...лово. Поэтому там и текучка. Штрафы за всё - посидел - штраф, не так бумажку написал - штраф, сделал скидку для клиента - ты сделал ее из СВОЕЙ З/П! В трудовом договоре выподписываетесь на з/п в 5000 ЗА ЧЕТЫРЕХЧАСОВОЙ рабочий день, а в итоге будете пахать по 10 часов, и на руки получите з/п уборщицы. Никогда ничего подобного не встречала. Желаю этой конторе побыстрее закончить жизнь. Ольга.

[subject]На счет коллектива только плюс но небольшой т.к может это мне попались хорошие люди(3 чел)[/subject][city]Саратов[/city]Во первых коллектив , все собачатся , крадут продажи , ругаются (там ведь каждый за себя) Начальство психи, могут спокойно наорать матом , как из колхоза , так руководитель себя вести не должен. Все время на ногах, если клиенту ни чего не надо и он за трусами пришел(грубо говоря, заблудился) все равно надо как нибудь впихнуть ему диван. В то время когда нужны продажи , они тебе дадут обучения, тесты , которые отвлекают и мешают продавать. Ни какого оклада там нет , если вы хотите стабильно знать , что в след. месяце у вас будет заплатить за квартиру или что то купить , в этом можете быть не уверенны , продажи там скачут , то нет ни кого то куча народа. И на последок там продать не так и легко на одного клиента может быть от 5 и до 8 продавцов , представьте какое стадо стоит на площадке! отпускные там около 1500 , уж даже не помню точно (прям в отпуске разгуляться можно))

[subject]Уровень зарплаты выше среднего[/subject][city]Саратов[/city]Мой муж работал в данной компании в г.Саратов , на складе в с. Клещевка. Работал почти без выходных ( максимум около 5 за месяц) , с мая в компании начался кризис и зарплату перестали платить. В результате он увольняется в июле (+ еще 2 месяца работы за спасибо) , причем расчет до сих пор ему не выплатили ,пока кормят только завтраками. О рентабельности компании делайте выводы сами.