дкс

[subject]ЗП вовремя, белая полностью. Пожалуй всё.[/subject][city]Москва[/city]Региональные представители компании, которых все боготворят, по сути ни черта не разбираются в продукции. При любом чихе сваливают всё на инженеров, а те загружены по самое "не хочу". От этого страдают вообще все бизнес-процессы. Как можно продвигать и развивать продукцию, если при общении с клиентом представители не могут двух слов связать.

[subject]1. симпатичная HR Дарья) 2. ОБЕЩАЮТ!!! широкие полномочия, квартальные бонусы, обучение ин.яз.[/subject][city]Москва[/city]1. Неопределенность работодателя по вакансиям ( предлагают к рассмотрению сразу несколько вариантов. неужели такой дефицит кадров?!) 2. Как ни крути - это ПРОДАЖИ! ( цель одна - прибыль прибыль прибыль...) 3. офис на любителя ( типичный кофейно-пиджачный бизнесс-центр вдали от метро и без нормальной парковки, к тому же openspace) 4. Раздутый административно-управленческий аппарат (только на собеседовании надо пройти 4 этапа с разными начальниками) 5. ЗАрплата весьма посредственная для такой должности и предполагаемого функционала.

[subject]Большой завод интересный.[/subject][city]Тверь[/city]На кпп есть отдельная комната для собеседования. В которой сидит девочка и оценивает кандидатов. По факту если вы незнаете эту девочку или руководителя какого нибудь отдела на этом заводе вам там не работать. Очень развито своячничество. Так что отец 2 детей просто придя с улицы но с опытом туда устроиться не сможет. А вот паренек вчера закончивший шарагу но знающий эту девочку запросто займет должность руководителя. Зря вы так ребята. Так не работают.

[subject]Большая, известная компания, владелица своих производств, заводов и пароходов !)[/subject][city]Москва[/city]НО...,Но очень странно, у такой компании и здесь так мало отзывов... очень странно...

[subject]Проходил собеседование Хороший офис, визуально очень приятный, как и штат, большего сказать не могу[/subject][city]Москва[/city]Первый раз проходил собеседование с HR, все было в порядке, чувствовал себя комфортно, но потом были попытки пройти собеседование у руководителя отдела - первый раз в тот же день прождал почти час, в итоге был отправлен с обещанием связаться для назначения новой даты. Новую дату назначили, но в последний момент перед выездом прочитал письмо, в котором в последний момент сообщили "спасибо за интерес, но в работе отказано". Причины неясны, во-первых. Во-вторых, можно было позвонить, вышло бы неловко, если бы письмо было прочитано немного позже.

[subject]Стабильность, переходящая в застой.[/subject][city]Москва[/city]Пора бы сменить HR Ирину, засиделась на одном месте... Может, с ее уходом начнутся изменения в лучшую сторону.

[subject]Работала там в должности вечернего секретаря, з/п хоть и небольшая,но все нравилось. Коллектив отличный,руководство тоже. Работы было много,но со всем справлялась.[/subject][city]Москва[/city]Перспективы развития были в моей должности до офис-менеджера , либо до менеджера по маркетингу/продажам, но не более и врядли у кого-то получится "прыгнуть" выше( некоторые сотрудники работали без повышения должности и з/п по 6-8 лет..)

[subject]На семинары по продуктам ДКС - отн. легко попасть.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Несколько раз был на семинарах, проводимых ДКС. Толку - никакого. Докладчики совсем не знают презентуемую продукцию))), чувствуется, что не технари, а продавалки. Тупо пересказывают контент сайта ДКС))). Но ПОНТОВ! Мы-МЫ-МЫЫЫ! А вот внятного ответа по "узкой специальности", по теме семинара - как клещами тянуть... постоянно "забывают" информировать о новых семинарах (току-то писать списки и пожелания)... да и водки на фуршетах мало)))