Открытое акционерное общество "Специализированный...

[subject]Хорошие условия работы, дружный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Отдел персонала-это что-то!!! Чубукина Елена не умеет принимать решения и брать на себя ответсвенность за свои поступки!!! Как она попала на должность руководителя отдела персонала большой-большой вопрос....скорее вопрос с кем спит???!!! А вот Некрасова Наталья-молодчинка! Очень приятная сотрудница. Чубукину далой!!!!

[subject]Институт очень изменился. Пусть не внешне, но по атмосфере. Выросли объемы работ. Стали платить годовые пермии всем сотрудникам. Повилась уверенность и стабильность. Кстати, с новым директором по персоналу можно и решать вопросы, и приятно общаться - квалифицированный специалист, тактичный человек, знающий все процессы.[/subject][city]Москва[/city]Высокие требования к качеству работы. Но это все-таки атомная энергетика)))))

[subject]Люди хорошие.[/subject][city]Москва[/city]Ругают Мещерякову но Чубукина историк по образованию в роли замдиректора по персоналу тоже перспектива плохая. Позиция Бурцева непонятна. В тени своих замов он теряет свое лицо.

[subject]Неплохой коллектив. Есть хорошие люди, не сплетники. Как начало карьеры - ничего, пойдет. Была рядом столовая. Есть профсоюз, можно недорого купить путевки на Черное море на турбазу, в летний детский лагерь. Мужчины старшего поколения ходят в костюмах с галстуками.[/subject][city]Москва[/city]Организация как большая деревня - чем ближе к администрации - тем больше куриц и сплетниц. Крошечные зарплаты, которые не повышаются почти никогда. Болото в плане роста. Были в плохие времена задержки зарплаты. Премии зависят от начальства. Несмотря на это, начальство тоже разное, у меня был самодур. Но были нормальные, адекватные. Молодежь не идет туда работать из-за крохотных заработков. Как в гос организации - не очень хорошие оборудованные рабочие места, мебель часто достается обшарпанная, про компьютеры и говорить нечего.

[subject]Люди[/subject][city]Москва[/city]По поводу Мещеряковой Ю.В. - баба умная, зря вы на нее так...Да может быть повысила голос,но это не трагедия. Общается с людьми нормально. А вот по поводу руководства СНИИП, которое ведет непонятную политику поговорить надо. Сокращает людей, чья зарплата составляет до 40 тыс. руб. в месяц, чтобы набрать "своих", но только на зарплату от 150 тыс.руб., при это "руководство" мотивирует сокращение "плохим финасновым состоянием предприятия" (ничего себе состояние...). Все сдать в аренду, подороже продать, производство убрать, вот что плохо, очень плохо, и куда смотрит АЭМ?!?

[subject]Люди хорошие[/subject][city]Москва[/city]Всех из института выживает директор по персоналу Мещерякова Юлия. Кто с ней сталкивался в работе, поймет, хуже нее еще поискать!!!

[subject]Коллектив, да и только[/subject][city]Москва[/city]Больше всего институту не повезло с зам. директора по персоналу - Мещеряковой Ю.В. Такой *** нигде не встретишь. За счет многочисленных комплексов, позволяет себе хамить и грубить даже начальникам других отделов, ведет междоусобные войны, про управленческие навыки можно травить анекдоты, постоянные реплики, из серии "Я не знаю, как это должно выглядеть (как это делать), почитайте в Интернете, а потом расскажите мне". Мещерякова не знает азов трудового кодекса, обращается к своим сотрудникам, у которых за плечами не столь большой опыт работы и даже во сне мечтает всех уволить по "соглашению сторон", не понимая что это такое. Ах да, нельзя обойти стороной и тот факт, что Мещерякова Ю.В. работала несколько лет санитаркой в психиатрической клинике,а потом дослужилась и до детского психиатра... Ну это вообще без комментариев.Требует выполнения трудовой дисциплины, а сама приходит на работу не раньше 11.00, просит, чтобы после окончания трудового дня с ней кто-нибудь остался: "Мне же скучно будет тут одной сидеть".... Люди, бегите от таких работодателей! Берегите себя и свои нервы, здоровье важнее всяких там...

[subject]Отличный коллектив[/subject][city]Москва[/city]Директор по персоналу Мещерякова Юлия Владимировна. Позволяет себе переходить на личности с подчиненными, оскорблять их, публично унижать. Первоначально производит приятное впечатление, но столкнувшись с ней в работе, понимаешь, что этот специалист с 0 уровнем эффективности. Ее функции полностью дублирует ее зам. Некрасова Наталья, отличный специалист с большим опытом работы, которая на себе тянет работу всего подразделения, фактически являясь hr-директором. Юлия Владимировна толком на компьютере работать не умеет, печатает одним пальцем, не составила самостоятельно ни одного отчета, ни одной презентации, еле-еле овладев электронной почтой. В компании нет ни единого человека, который относился к ней хотя бы нейтрально. Как это терпит директор Бурцев до сих пор все удивляются. Как головная организация ОАО "Атомэнергомаш" не выгнала ее, просто загадка. Все hr-процессы в глубокой яме, люди увольняются от нее в "никуда" и валом, текучка просто страшная в отделе.