РОЭЛ

[subject]Хорошая команда профессионалов с которыми приятно работать. Ничего плохого о коллегах и начальстве сказать не могу. Был неприятно удивлен предыдущими отрицательными комментариями. Начальство адекватное, да если работаешь спустя рукава, то о никакой похвалы и быть не может. Но если работаешь отдаваясь полностью, то начальство поощряет. Коллеги не плохие, всегда придут на помощь. С многими имею приятные дружеские отношения.[/subject][city]Москва[/city]Как по мне то их нет.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Пришла на собеседование на должность ассистент руководителя. Собеседование проводила Позднякова Марина- пожилая hr-менеджер. Посмотрев моё резюме, Марина сразу сказала мне, что учусь я в негосударственным университете, НЕ С МОСКВЫ, опыт работы ассистентом не имею. Я проходила много собеседований. Но это самое негативное. Это компания, где унижают кандидатов ( никто не имеет право это делать, люди, которые даже у Вас ещё не работают) Было ощущение, что ты полное г***о. Уважаемая Позднякова Марина, если вам нужен кандидат с высшим законченным образованием гос.образца по дневной форме, С МОСКВЫ, с опытом ассистента, тогда смените себе очки, и ищите внимательнее, а не отнимайте у людей драгоценное время. И ещё: не унижайте людей!!!!!!!!!!!!!!

[subject]хороший продуктовый магазин напротив офиса[/subject][city]Москва[/city]От вас им на самом деле нужны ОЧЕНЬ подробные персональные данные, которые вы должны заполнить в их анкете. ЛОХОТРОН ИЗ 90-х

[subject]Никаких![/subject][city]Москва[/city]Приехала на собеседование в офис, помимо того, что еле нашла его, схема корявая какая-то прошла 2 этапа проверки: при входе и на этаже, но это ладно, безопасность все дела... Ну так вот, даже на 8 этаже пахнет столовой! Приехала немного пораньше, спустя 10 минут встретила девушка по имени Кристина (накануне пришлось ей звонить потому что схему проезда отправлять никто не посчитал нужным т.е. еще выбивать ее пришлось). Кристина предложила мне снять верхнюю одежду , хотя в офисе достаточно прохладно, на мое желание остаться в верхней одежде просто фыркнула. Не пригласили в переговорную, даже не предложили месть за стол, чтобы заполнить анкету, посадили в темный угол на диван в коридоре и предложили писать анкету на коленке. Я заполнила анкету, сижу жду. Где-то 5 минут ее заполняла, 5 минут подождала, а потом подумала, чего ждать? Если на этапе собеседования такое пренебрежительное отношение к кандидату, то что будет потом? Передала папку, на которой писала и ручку какому-то прыщавому недовольному молодому человеку и ушла. Через 20 минут (!!!), то есть через полчаса после встречи звонит Кристина и спрашивает, где же я! На мое высказывание, что это не уважительно сажать кандидата в темный угол писать на коленках, она искренне удивилась: "то есть вы так считаете?". На вопрос, считает ли она нормальным подобное отношение , она долго молчала. В общем, полный кошмар !

[subject]Талантливый исполнительный директор.[/subject][city]Москва[/city]Шарага. Месяц потраченных впустую собеседований и встреч, бездарный руководитель проекта, теоретик с маразмом.Принят на должность коммерческого. Все написанное правда - стало понятно к сожалению не сразу.Нет официального трудоустройства, зп вообще на словах. Никто не понимает куда идет, зачем идет, что делает. Внимательно изучите все. Серым мышам и клеркам - в роял. Перспектив нет. Надеюсь хоть кого то спас от убитого впустую времени. Всем добра))

[subject]Прочитала, наверное, все возможные отзывы, но все равно решила попробовать. Шла на административную должность. После собеседования предложили пройти тест. Господин Тест объявил - таки я образец подхалимажа и грубости ! – ну не знаю, первого не замечала за собой))). После теста не перезвонили, ответ очевиден. За два краткосрочных визита в РОЭЛ осталось следующее впечатление: работать в этой компании можно, а некоторым даже и нужно, так как получите хороший опыт, если у вас есть мозги и вообще желание работать. Представитель отдела кадров, которая проводила со мной собеседование, Марина, настоящий профессионал в своем деле, так что если попадете к ней, то смело можете рассчитывать на адекватную оценку себя любимого. Пробуйте, а вдруг ваше.[/subject][city]Москва[/city]В здании идет ремонт, может для кого-то это минус.

[subject]Отработал в компании более года-получил отличный опыт работы, реализовали сложные и известные проекты, сформировал большое количество проектов для резюме.Хорошая команда, крупные проекты, выплаты как договаривались.Всем рекомендую компанию для пополнения своего резюме.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон не обнаружено

[subject]Почти ничего не делаешь на работе, рано отпускают, получаешь за это деньги, вполне можно совмещать с другой работой или же, учась на вечернем, копить стаж по специальности, авось и там чему-то научишься.[/subject][city]Москва[/city]Зп не всегда вовремя, весьма маленькая по размерам даже по меркам средней зп помощников юриста - была 15 тр, когда я работал, теперь, смотрю, стала 20 тр (судя по новым публикациям вакансии). Почти нет никакого развития по работе, фактически должность - курьер, и абсолютно ничего сложнее оформления доверенности или запроса в ИФНС на 4 строчки. Допускаю возможность, что если проработать дольше, чем я, то развитие какое-то и будет (хотя сомнительно).

[subject]Охрана на первом и шестом этажах....вежливые охранники, Относительно недалеко от метро[/subject][city]Москва[/city]Старый офис, компания себя уважающая и так преподносящая как менеджер - HR, не стала бы находиться в старом грязном здании. Ребята с небес на землю спуститесь, если таковыми не являетесь. Очень рада, что не прошла собеседование, так как не было времени прочитать все отзывы про Компанию РОЭЛ. Они страшны!!! За день перед собеседованием было чувство, что не стоит тратить время и деньги на данную компанию, смутило в первую очередь название организации (по нему чувствуется негатив и какой то несерьезности). Так оно и оказалось на самом деле. Менеджер - HR не читает резюме кандидата предварительно. Не знаю какие там кому золотые горы обещают, а потом кидают...но организация опасная с точки зрения профессионализма, попахивает а-ля 90-ми и рабством ...не рекомендую....и спасибо всем за отзывы. Есть более достойные работодатели.

[subject]Девушка, секретарь милая, симпатичная..[/subject][city]Москва[/city]Был на собеседовании. Попасть туда, это уже было как то странно. С начала надо попасть в один этаж, потом тебя передают, какой то девушке, но уже на другом этаже, при этом надо сказать какое то кодовое слово этажному охраннику..странно, как минимум! А самое главное, что собеседование проводят по специфической тематике (бизнес с Ираном!), люди, которые просто не в теме! Вопросы смешные и примитивные, некомпетентные. Видно, что собрали народу там, исключительно по своим родным и знакомым, а не по деловым признакам...какие то молодые, и непонятные..одним словом довольно отрицательное впечатление

[subject]1. Приятное первоначальное впечатление 2. Много отрицательных отзывов о компании, которые частично подтвердились.[/subject][city]Москва[/city]1. Неверно отправленная схема проезда. 2. Мою кандидатуру одобрили, но мне требовалось время на "подумать". Договорились связаться позже - не связались. На мой письменный запрос - тишина. Некультурно.

[subject]приятное ощущение щекочущих нервов, когда начальник безопасности говорит, что ты теперь у них под колпаком[/subject][city]Москва[/city]За 2 месяца со времени первого приглашения на собеседования я провел 4 собеседования, ответил на тест кеттела 200 вопросов, заполнил анкету еще из 30, служба безопасности прозвонила всем мои работодателям, предупредили держать язык за зубами, дали задание на неделю- анализ инвестиционной привлекательности проекта на 140 миллионов долларов)) я его выполнил,странно,что каждый раз при встрече рассказывали одно и то же, как шарманщики, каждый раз опаздывали на 15 минут, а последний раз, мой непосредственный начальник опоздал на 3 часа. В итоге оказалось что он видел резюме первый раз и сказал мне прислать ему проект над которым я хотел бы работать. В штат сказали что рать пока что не будут- подумают куда и скажут через неделю. В итоге ни через неделю ни через 2 мне не перезвонили, Проект мной был прислан, а руководитель сначала кормил завтраками а потом переслал брать трубку. После написания письма HR - мне сказали что я их не заинтересовал)) Читал тут много негатива и на на прямой вопрос начальнику службы безопасности о плохом имидже компании мне ответили, что это происки конкурентов и упущение маркетингового отдела)) Советую не тратьте время, как бы заманчиво не звучало это слово РОЭЛ)) столовая посредственная, цены высокие, офисы старые, мебель советская и само здание достаточно старое.

[subject]Кроме офиса абсолютно нет![/subject][city]Москва[/city]В каких компаниях я только не был, но настолько негативного впечатления от собеседование в данной компании никогда не было! Пригласили на вакансию специалист по маркетингу. Во-первых, отправили не совсем правильную схему проезда, не указав точный выход из метро, в итоге я уехал на том же троллейбусе, идущем в том же направлении, но в другой район. В итоге потерял время минут 40, возвращаясь обратно, и опоздав на собеседование на 15 мин. Далее приехал, сижу жду в коридоре. Тут выходит мужчина лет так 50, и по фамилии меня вызывает. Вопрос: что у меня нет имени? далее началось собеседование, вел его этот самый мужчина типа руководитель отдела персонала. Не представляю как он может управлять персоналом, если вообще не знает основ деловой этики. Сидел на стуле развалившись, толком ничего не спрашивал, смотрел предвзято, будто я какой-то школьник, у которого 0 опыта. Далее начал изучать мой красный диплом, видать слегка удивился, что там одни пятерки, начал спрашивать про мой диплом. Почему выбрана такая тема дипломного проекта. Задал глупый вопрос: чем отличается маркетинговая стратегия от стратегии маркетинга? я сказал, что ничем. Что это одно и то же, просто разные формулировки выражений. В общем в итоге отбросил мое резюме в сторону со словами "мы покажем его руководителю, но врядли оно его заинтересует". Вопрос: нафига тогда вообще было приглашать на собеседование, если резюме врядли заинтересует руководителя? в общем уехал я оттуда мало того, что с потерянным временем, так еще и с кучей негативных эмоций. Не идите туда работать! реально, если человек так ведет себя на собеседовании, вопрос: как он будет себя вести во время работы? и еще: было это год назад, смотрю в этом году опять обновили эту же вакансию) видать, не смотря на ту привлекательную цифру зп, которая у них указана, мало кто соглашается работать в таком убогом месте, с таким "прекрасным" отношением к сотрудникам. Видно, что компания изнутри гнилая, хоть и пытается выглядеть хорошей, крупной и надежной!

[subject]Хорошая только пропускная система в здание, охрана на 1 этаже и на 6 этаже, где проходило интервью.[/subject][city]Москва[/city]Компания очень странная и ненадежная. Сначала прислали отклик на резюме и приглашение на собеседование совершенно с другой должностью, которую я не искала изначально, я отказалась, но в ответ выслала свое резюме на другую подходящую должность, но получила отказ от них. Через 3 дня у них вдруг возникает необходимость в специалисте моего профиля и снова я получаю отклик на другое уже резюме и приглашение на собеседование. Съездила в офис, прошла интервью с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем в конце (5 мин.) Круг обязанностей конкретно не сформулировали, но зато предложили сразу замещать других специалистов этого подразделения в случае их отсутствия. Заполнила тест на ПК с вопросами (300), их них 20 на логику. Дали огромную анкету заполнить дома и принести на следующий день в службу безопасности, прочитав ее, я перезвонила и отказалась от предложенной вакансии. Анкета составлена так, как будто ты устраиваешься работать в ФСБ и одновременно подаешь декларацию о налогах !!! Вся личная информация, твои связи, твои доходы, твоя собственность, твои родственники (даже бывшие), и еще ряд разных оценочных вопросов. Имея опыт работы в крупной торговой компании со службой безопасности тоже, я не заполняла подобных тестов, это меня и насторожило. Эти данные могут использоваться в корыстных целях и соискатель не обязан отвечать на подобные вопросы, но менеджер по персоналу настаивала, что нужно обязательно все заполнять!!! Я решила не устраиваться на работу в данную компанию.

[subject]Ваши три копейки выплачиваются вовремя.[/subject][city]Москва[/city]1.зарплата,которую вам сначала обещают одна, по итогу выплачиваются совсем другую (меньше,чем планировалось). Остальное будете добирать премиями,которые могут и не выплатить(такое тоже бывало).премирование бывает раз в три месяца. 2.ужасные руководители,особенно отличился Коптев В.Г. Это дедушка 65 лет больной диабетом с неустойчивой психикой,постоянно орет и срывается на вас,в буквальном смысле неадекват. В юриспруденции ничего не понимает,но упорно доказывает свои знания. 3.начальник этого отдела женщина,которая тоже ничего не смыслит в юриспруденции, по образованию она бухгалтер. Она требует,чтобы сотрудники задерживались после 18.00(имейте ввиду)! 4.компания находится в 30 минутах ходьбы от метро римская или пл ильича,возле 3его транспортного кольца! На руки получите 30 000 руб и геморой,плюс нервы потрепят. Перспектив там нет,вы выполняете только черную работу,которой очень много. Советую подумать!

[subject]я не понял, зачем нужен был весь этот маскарад и бесконечные этапы тупых собеседований[/subject][city]Москва[/city]Пригласили в московский ООО "Русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд - это была беседа с челом из службы безопасности (опять же все по дресс коду, только в костюме, по другому они людей не воспринимают). Вопросы его носили личный характер в большей части, он пытался спорить почему у меня такие жизненные принципы и прочее бла бла. В итоге всего этого душевного ананизма, мне перезвонили и сказали что я не подхожу на вакансию, без объяснения причин. Естественно, плохое впечатление о компании .....

[subject]Не знаю[/subject][city]Москва[/city]Позвонил оттуда молодой человек, Егор Сальников. Стремительно начал назначать встречу на собеседование. Постоянное собственное эхо в трубке (причем при неоднократном перезвоне) не дало обсудить вакансию. Я попросил сбросить описание вакансии на почту, получив его, я не нашел ничего о функционале вакансии, лишь обтекаемые формы назначения маркетинга. Решил ему перезвонить, "номера не существует" - заявил "оператор". Тут у меня и закрались подозрения. Почитал предыдущие отзывы и все понял. Спасибо, что отписались...

[subject]Пока не знаю.[/subject][city]Москва[/city]Мужа пригласили на собеседование в эту компанию. При этом требуют сразу же принести с собой все документы об образовании и вкладыш с оценками. Не совсем понятно, зачем это нужно, если у человека опыт работы по специальности 15 лет. Резюме он им отправлял, в день собеседования попросили прислать его снова и прикрепить фото, а также привезти распечатанное резюме с собой! Мне кажется, это говорит о каком-то странном отношении к потенциальным сотрудникам. Я понимаю, когда человека просят заполнить анкету и принести фото, но зачем фото в резюме? И к чему проверять оценки, если речь идет не о вчерашнем выпускнике?

[subject]Положительных сторон для себя не обнаружил[/subject][city]Москва[/city]Здравствуйте, Меня зовут Александр Через сайт HeadHunter в начале октября 2010 года я нашел вакансию Рroduct manager в РОЭЛ Групп. После прохождения собеседования, и согласования всех условий я устроился на работу в вышеуказанную организацию. Но отработав там неделю я решил уволиться, так как это рейдерская компания, занимающаяся, тем что она выкупает акции стремительно развивающихся производств, нанимает под это дело менеджера(ов) проекта из соответствующей области. Потом, когда производство набирает обороты РОЭЛ эту компанию продает. Естественно с выгодой для себя. Менеджер проекта, которому обещают «Золотые горы» и статус совладельца развиваемого направления оказывается на улице «за ненадобностью». Зарплату оформляют в черную. Менеджеры проектов при этом находятся на самообеспечении – визитки, бумага в принтер, мобильная связь и даже мышь к ноутбуку за свой счет. При этом платится только черная зарплата, и в случае увольнения ее не выплачивают. Результат такой – человек, которому обещаны «Золотые горы», старается, пыжится, рвется на разные стороны, стараясь как можно сильнее развить вверенное ему направление, при этом тратя огромные средства на административные расходы (амортизация личного авто, ГСМ, мобильная связь, бумага в принтер, визитки и т. д.) из своей, прямо скажем небольшой «черной» зарплаты, в итоге зарабатывает миллионы для совладельцев РОЭЛа. Т. е. Разницу между покупной стоимостью направления на его начальном этапе и его продажной когда оно заработало на полную мощь, и оказывается на улице без копейки денег за ненадобностью после продажи данного направления.

[subject]действительно очень любопытно.[/subject][city]Москва[/city]Вас не удивляет полное отсутствие какой-либо фактической информации на сайте - ни телефонов и должностей сотрудников, ни списка собственных фабрик и заводов, ни реквизитов... Ничего... Нормальная организация так долго бы не протянула, наоборот все по мере финансовых возможностей бухивают деньги в рекламу, выставки презентации. А тут - вывод делайте сами! есть такие статьи про этих славных людей. жаль что у любого кто там побывал сотрудником это идет черным пятном в карьере. * Холдинг «Росэлпром» и его торговая марка «Русэлпром» истори я захвата * “Владимирский текстиль” - история махинаций «РОЭЛа» * Интересы вокруг “Росагробиопрома”. как РОЭЛ залез под кожу государству * История приватизации “Биопрома” (коррупция и захват) * Группа компаний «РОЭЛ Консалтинг» (это "интелегентные" люди разведчики бандита и разводилы) * Черный рейдер * Споры вокруг Салаватстекло (попытка захвата провалилась хотя урвать кусок получилось) * «ЛЭЗ» интеграция в холдинг «Русэлпром» опять хахват * Роль «ВЭМЗ» для РОЭЛа * Агрика – уход от обязательств * Тренев В. Н. - “запасной лидер” группы РОЭЛ * Владимир Дорохин – лидер «черных» рейдеров РОЭЛа * Балашов Владимир Григорьевич – управляющий партнер ГК «РОЭЛ Консалтинг» * Третьяков Лев Вячеславович – партнер в группе компаний «РОЭЛ Консалтинг» * Леонтьев Станислав Викторович ну а это фамилии ведущих бандитов-мошенников