© DLE Maps v0.2.2

ЭКО-Строй Проект

5 отзывов

Телефон не указан

Режим работы не указан

О компании

Отзывы о компании

Сказал Татьяна

5 лет и 4 месяца назад

[subject]Отличный коллектив, хорошая компания с приличной зарплатой.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]не нахожу отрицатльных сторон
Полезность отзыва

Сказал Наталья Юрьевна Лагода

6 лет и 5 месяцев назад

[subject]Компания на рынке более 10 лет, зарплата за все это время выплачивается во время два раза в месяц и без задержек. Возможность профессионального роста для людей, имеющих умственные способности и не имеющие вредные привычки присутствует. Сотрудники, которые переживают за общее дело и работают в команде, зарплатой не обижены. Алкоголиков, наркоманов и прочих зависимых людей, например от социальных сетей, стараются не брать.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]К сожаленью, был промах с сотрудником "АНОНИМ". Надо было выгнать раньше, и еще сообщить в органы. Пожалели, теперь вот, писателем подрабатывает.
Полезность отзыва

Сказал аноним

6 лет и 12 месяцев назад

[subject]Их нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работадатель Наталья Юрьевна, жена директора-это просто капец какой то! Оскорбляет не заслуженно и без выяснения людей, причем матом, каждый день арет, как резанная, строет из себя звезду мирового масштаба! Короче, люди, если хотите работать в психушке, то вам туда, а так не советую!
Полезность отзыва

Сказал Аноним

7 лет и месяц назад

[subject]коллектив где можно поржать[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]при устройстве на работу пытаются вербовать в стукачи
Полезность отзыва

Сказал Аноним

7 лет и месяц назад

[subject]Четко и вовремя выплачивается зарплата. максимальная задержка - 1-2 дня 1 раз в два года. Многому учишься. Директор подсказывает если в чем-то не врубаешься.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работа похожа на замануху - приходишь, и на испытательном сроке всё хорошо, платят нормально. а потом испытательный заканчивается, и заканчивается всё хорошее. Что такое премия можете забыть - максимум 5000 рублей, хоть сутками работай, больше не дадут. Если устроился на одну должность, то обязательно еще повкалываешь на других. причем отговорки тут не работают: либо будешь делать то, что ты не умеешь, либо иди на... А если не умеешь, то учись. А пока ты учишься, напорешься ни на одну шишку, и винить во всем будут всегда только тебя. Лоховатого вида директор рассуждает так просто, как будто живет в деревне - а хуле тут делов-то, ща сделаем. Сделаем так сделаем, да только на деле бывали трудные ситуёвины, задержки по срокам и так далее. Хотя чувак неплохой. Но аццкий подкаблучник. ваще там всем заправляет его жена и если накосячил и не подмазал, тебя постепенно будут выживать - штрафами, объяснительными бумагами, выговорами. И всё это на эмоциях, как будто у нее пмс каждый день. ну и не без кидалова само собой. объяснять почему ты получил так мало будут штрафами, прогулами, отгулами и т.п. чтобы пойти в отпуск надо наверное пипец как лизать задницу. в таком случае ты пойдешь... но неделей-месяцем позже, чем надо или ваще в тот момент, когда все нормальные люди отпусков не берут. если ты сидишь без дела с час-другой, тебе дадут работу типа - позвони туда, съезди сюда, узнай то, узнай сё. в общем, загрузят тем, что ты ваще не шаришь и не рубишь, но сделать должен. при таких раскладах всё по-любому получится плохо. и потом тебя ставят раком и говорят какой ты нехороший. чуваки офисные пишут отчеты по работе, которые на хер никому не нужны и никто их не читает. перспективы ваще никакой нет - будешь еб*шить как папа карло с 9 до 18 и ни минутой раньше. хочешь уйти раньше на час - пиши заявление. на 15 минут? обязательно кто-нить заложит и говна потом не оберешься.
Полезность отзыва

Добавить свой отзыв

Имя *

E-Mail

Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

Введите код: *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив