OOO "Торговый Дом "Система""

[subject]Потуги в области обучения кадров (не реализуемые)...[/subject][city]Киев[/city]Задержки заработной платы. Кидалово при увольнении. Неадекватный Ген.директор с прогрессирующей параноей. Черная ЗП.

[subject]Система - компания для молодых и понимающих свои цели. Отличная возможность набраться опыта, новых знаний и, при определенных условиях, сделать карьеру. Условия работы - нормальные, стандартный график, радует то, что в пятницу рабочий день на 1 час короче. Отпуск 24 дня - тоже плюс. Страшилки про уход в декретный отпуск - в далеком прошлом, если работаете хорошо - вопросов нет, в декрет не только отпустят, но и дождутся и на работу обратно примут, ибо ценные сотрудники нужны всегда.Уровень менеджмента - системный, большинство рабочих моментов прописаны документально. Руководство здравомыслящее, отношение к персоналу - уважительное. Если б была возможность - я бы заново пошла туда работать:)[/subject][city]Киев[/city]Зарплата в конвертах, увы. Но зато стабильно!

[subject]Уважаемая Жужакина, давайте будем объективны. А то заходишь на подобные сайты и думаешь, то ли в Киеве вообще компаний стоящих нет (сомнительно, люди же где-то работают, растут, делают карьеру), либо на сайтах собираются любители поплакаться. Как-то противоречите Вы сами себе в комментах «….последние 2 года хорошее развитие, …хорошая материальная база, хорошие условия работы» и при этом «шарашкина контора» (??????) ; «для многих стремительный карьерный рост», но при этом «подходит, тем, кто на старте карьеры и женщинам, которых обеспечивают мужья». Лично мне не понятно, как человек с 2ух-летним опытом работы может «сидеть» на 450 у.е.??? Либо Вы стоите этих денег, как специалист, либо Вас обеспечивает муж)))) Теперь, чтобы не быть голословной поделюсь своими впечатлениями: «+» - Конечно это коллектив – молодой, амбициозный, дружный - Работа в большой компании – тут тебе и опыт, и знания, и «галочка» в резюме для будущих работодателей - Возможность карьерного роста – большинство руководителей выросло внутри компании - Порадовало отношение к новичкам - есть вводные семинары (показывают- рассказывают о продуктах компании, департаментах, истории – полезная штука, сразу складывается «общая картинка»), поддержка испытательного срока . - Возможность обучения – компания организовывает для своих сотрудников, как внутренние так и внешние тренинги (лично меня это подкупило) - Если попадаешь в маркетинг или интеграцию, то командировки зарубежные (были наши ребята в Ганновере, Дюссельдорфе и Токио, частота увы зависит от того в каком подразделении работаешь). Менеджеры из дистрибуции дилеров возят ежегодно в Турцию или Египет[/subject][city]Киев[/city]«-» тоже есть, но уживаться с ними можно. - Бюрократия (порой раздражает и замедляет процесс работы, но без нее управлять таким штатом сложно) - Добираться не так, чтоб очень просто (р-н Соломенской площади, от метро ещё на маршрутке ехать нужно)