ООО "ХМЗ"

[subject]Работает платная столовая,пожрать правда некогда[/subject][city]Херсон[/city]зарплата не соответствует обещаниям,90 процентов оборудования изношено,в литейном цехе отсутствует вентиляция. "2016 год зарплата 100 гр.в день за 12 часов работы. и это литейный цех плавильщиком.

[subject]она таки, вопреки всему ЕСТЬ !!![/subject][city]Белая Церковь[/city]Я удивляюсь как собственник еще не сидит !?!?!?!? Все подкупы, отмазки, взятки ВСПЛЫВУТ !!!

[subject]Алкоголикам, пьяницам, бездельникам и тунеядцам нет места на производстве. Здесь надо не получать зарплату а зарабатывать, не можете работать ищите другое место для получение денег. Работу не надо любить ее надо уметь делать.[/subject][city]Херсон[/city]Деньги надо зарабатывать

[subject]Люди, как и везде, разные, но в , основном, нормальные[/subject][city]Херсон[/city]Хозяин - крайне непорядочный человек, таких на всю страну несколько. Все настроено на воровство бюджетных денег.

[subject]Одни обещания.[/subject][city]Белая Церковь[/city]Кидалы по зарплате. Собственник Олейник Александр.

[subject]Озвученные цели являются перспективными и реальными[/subject][city]Херсон[/city]Слова расходятся с делами. Процветает шовинизм управляющей компании. Возникающие при этом проблемы целиком перекладываются на местных представителей. Единственная реально действующая инвестиционная модель - дать приказ - исполняйте как хотите.Отсутствие ресурсов - значит плохая работа "на местах". Большинство специалистов управляющей компании никогда не работали на крупных и средних производственных предприятиях. Анализ проблем и работы производится не по функциональному признаку - а по признаку "а вот у нас в деревне". Регулярно меняют юридические лица и занимаются переброской активов. Очень любят кидать с зарплатой на всех уровнях.