Ариэль Металл

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]у вас накуренный коммерческий директор из мкм работает так там в отзывах написанно и бухарь еще тот как он там еще не совсем поехала крыша

[subject]Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось. Трудовой кодекс РФ (68-я статья) обязывает работодателя оформить вас в первый же рабочий день. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров. В идеале. А что происходит в большинстве случаев? Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления (неловко же дёргать людей по мелочам). Через пару недель (или месяцев) начальник зовёт человека на разговор и с драматической миной объявляет, что не сможет выплачивать обещанную зарплату, должность будет не руководящей и оформление будет на левую аутсорсинговую контору с официальной зарплатой в 15 тысяч рублей. Мол, соглашайся или уходи. Перед человеком встаёт тяжёлый выбор: он уже отверг другие предложения, влился в коллектив, вник в рабочий процесс. Ему жаль уходить. Чаще всего люди смиряются и остаются. А некоторые не получают даже этих денег. Такое отношение работодателя на обывательском языке называется кидаловом и свинством. Народный метод Прежде чем перейти к советам экспертов, мы расскажем "народный рецепт" — как выбить свои деньги, если вы не были оформлены. ?Существуют два волшебных выражения, которые открывают любые двери: "Генеральная прокуратура" и "Следственный комитет". Это ночной кошмар чёрного работодателя. Если он вас не оформил, значит уклоняется от налогов. А это 199-я статья Уголовного кодекса. Карается тюрьмой. ?Поэтому в разговоре с нечестным работодателем, который либо открыто отказывается платить, либо кормит вас завтраками, мол, подожди, денег пока нет, нужно сказать следующую фразу: "Если мои заработанные деньги не поступят ко мне до такого-то числа, я пишу два письма: первое — в Генеральную прокуратуру РФ, второе — в Следственный комитет с просьбой проверить вас на уклонение от налогов". ?Обычно этого достаточно, чтобы ваши деньги нашлись. Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные Общественной палаты, Генеральной прокуратуры и Следственного комитета РФ. Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать. Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения. ?А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует. Фото: © EAST NEWS Фото: © EAST NEWS Требовать job offer Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите). Большинство людей понятия не имеют, что это такое. Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В "оффере" прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции. Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. "Это окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая! Броня!" — как говорил профессор Преображенский в романе "Собачье сердце". В общем, job offer защитит ваши интересы в суде. Как правильно судиться Если всё же вы согласились работать на "серых" условиях" без официального "оффера", а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра "Дефенс": — Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее: Что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Факт того, что вас допустил до работы (или знал о вашей работе) уполномоченный представитель работодателя. Размер заработной платы (нужна справка по форме 2-НДФЛ о вашем заработке, которая якобы необходима для получения кредита в банке, предоставить суду выписку по банковскому счёту, куда перечислялась заработная плата). Если размер заработной платы не будет доказан, то судья, вероятнее всего, будет исходить из МРОТ + районный коэффициент (в местностях, где он установлен). Этот вариант подходит тем, кто хоть раз получал зарплату в оговорённом объёме. По делам о признании факта наличия трудовых отношений суду могут быть представлены любые предусмотренные законом доказательства (свидетельские показания, документы, аудио- и видеозаписи, скриншоты переписок в социальных сетях).[/subject][city]Москва[/city]Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось. Трудовой кодекс РФ (68-я статья) обязывает работодателя оформить вас в первый же рабочий день. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров. В идеале. А что происходит в большинстве случаев? Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления (неловко же дёргать людей по мелочам). Через пару недель (или месяцев) начальник зовёт человека на разговор и с драматической миной объявляет, что не сможет выплачивать обещанную зарплату, должность будет не руководящей и оформление будет на левую аутсорсинговую контору с официальной зарплатой в 15 тысяч рублей. Мол, соглашайся или уходи. Перед человеком встаёт тяжёлый выбор: он уже отверг другие предложения, влился в коллектив, вник в рабочий процесс. Ему жаль уходить. Чаще всего люди смиряются и остаются. А некоторые не получают даже этих денег. Такое отношение работодателя на обывательском языке называется кидаловом и свинством. Народный метод Прежде чем перейти к советам экспертов, мы расскажем "народный рецепт" — как выбить свои деньги, если вы не были оформлены. ?Существуют два волшебных выражения, которые открывают любые двери: "Генеральная прокуратура" и "Следственный комитет". Это ночной кошмар чёрного работодателя. Если он вас не оформил, значит уклоняется от налогов. А это 199-я статья Уголовного кодекса. Карается тюрьмой. ?Поэтому в разговоре с нечестным работодателем, который либо открыто отказывается платить, либо кормит вас завтраками, мол, подожди, денег пока нет, нужно сказать следующую фразу: "Если мои заработанные деньги не поступят ко мне до такого-то числа, я пишу два письма: первое — в Генеральную прокуратуру РФ, второе — в Следственный комитет с просьбой проверить вас на уклонение от налогов". ?Обычно этого достаточно, чтобы ваши деньги нашлись. Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные Общественной палаты, Генеральной прокуратуры и Следственного комитета РФ. Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать. Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения. ?А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует. Требовать job offer Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите). Большинство людей понятия не имеют, что это такое. Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В "оффере" прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции. Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. "Это окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая! Броня!" — как говорил профессор Преображенский в романе "Собачье сердце". В общем, job offer защитит ваши интересы в суде. Как правильно судиться Если всё же вы согласились работать на "серых" условиях" без официального "оффера", а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра "Дефенс": — Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее: Что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Факт того, что вас допустил до работы (или знал о вашей работе) уполномоченный представитель работодателя. Размер заработной платы (нужна справка по форме 2-НДФЛ о вашем заработке, которая якобы необходима для получения кредита в банке, предоставить суду выписку по банковскому счёту, куда перечислялась заработная плата). Если размер заработной платы не будет доказан, то судья, вероятнее всего, будет исходить из МРОТ + районный коэффициент (в местностях, где он установлен). Этот вариант подходит тем, кто хоть раз получал зарплату в оговорённом объёме. По делам о признании факта наличия трудовых отношений суду могут быть представлены любые предусмотренные законом доказательства (свидетельские показания, документы, аудио- и видеозаписи, скриншоты переписок в социальных сетях).

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, выплачивается в конверте, 1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 20 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 165 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки вообще отвечать не хочется. 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах ) 4) отношение к персоналу ужасное. 5) внимание руководства часто фиксируется на мелочах (типа какого цвета будут ленточки для тех, кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера, а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! ..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не ариэля в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте. Оценки компании

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, выплачивается в конверте, 1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 20 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 165 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки вообще отвечать не хочется. 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах ) 4) отношение к персоналу ужасное. 5) внимание руководства часто фиксируется на мелочах (типа какого цвета будут ленточки для тех, кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера, а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! ..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не ариэля в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте. Оценки компании

[subject]Кормят дёшево в столовой института[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]Хорошо кормят в местной столовке![/subject][city]Москва[/city]Самое худшее место, в котором я когда-либо работала. Ложь на лжи и ложью подгоняет. Причем начинается все на собеседовании, там вам активно вешают лапшу на уши какая это стабильная компания, обязательно рассказывают какие ваш ждут премии и перспективы карьерного роста. Не забудут и соврать о пособиях. Не верьте, все это наглая ложь. От и до. Проверено на себе.

[subject]кормят в столовке[/subject][city]Москва[/city]В компании 2 года..... При трудоустройстве всем обещают золотые горы, а про работующих, начальник отдела говорит, что лодыри. По факту зарплата будет от 10000 до 40000. Оклад 6500р!!!! -не верьте другим сумма, что говорят при наеме, 1-3 месяца больше 25000 вам не видать. Зарплата на 70% непрозрачна ( самостоятельно можете посчитать только 1 из трех премий-сам), что заработаете по итогу месяца в большенстве случаев печальный сюрприз. Совет: почитайте также другие отзывы и пройдите мимо этой организации, так как никакого опыта ни денег она Вам не даст.

[subject]можно ни хуя не делать[/subject][city]Москва[/city]Проработал в данной фирме год, наебалово на каждом шагу, обещают при трудоустройстве золотые горы, а по факту хуй наны - одним словом еврепиды!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, выплачивается в конверте, 1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 20 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 165 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис на хер надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки что называется вообще "не стоИт". 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах ) 4) отношение к персоналу как к инфантильным баранам, как к быдлу. 5) внимание руководства часто фиксируется на фигне и мелочи (типа какого цвета будут ленточки для тех кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера, а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! ..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не ариэля в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Говно фирма не денег ни металла, тока выебоны, а на деле шарага!!!!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Говно фирма не денег ни металла, тока выебоны, а на деле шарага!!!!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Говно фирма не денег ни металла, тока выебоны, а на деле шарага!!!!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]босы как паразиты ни хуя не делают, только бабки сшибают со своих работниковрабов

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]только за этот клевый офис с вашей зарплаты с выщитывают, еврейская контора - за все платит работник, а что же босы, а босы как паразиты ни хуя не делают, только бабки сшибают со своих работниковрабов

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]только за этот клевый офис с вашей зарплаты с выщитывают, еврейская контора - за все платит работник, а что же босы, а босы как паразиты ни хуя не делают, только бабки сшибают со своих работниковрабов

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Проработал в данной фирме год, наебалово на каждом шагу, обещают при трудоустройстве золотые горы, а по факту хуй наны - одним словом еврепиды!

[subject]В офисе работают одни провинциалы из других городов, которые готовы работать за ЗРП в 2-2,5 раза меньшую чем местные, соответственно жрут всех подряд порядочных людей.Постоянно идут подсиживания и клевета в виде докладов начальству.[/subject][city]Москва[/city]В офисе работают одни провинциалы из других городов, которые готовы работать за ЗРП в 2-2,5 раза меньшую чем местные, соответственно жрут всех подряд порядочных людей.Постоянно идут подсиживания и клевета в виде докладов начальству.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]1.Еврейская корпоративная среда. 2.Экономия на мелочах. 3.Зарплата в конверте. 4.Двуличное руководство. 5.Высокие цены на металл. 6.Высокий стресс на работе. 7.Отпуск не более недели.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]руководство ходит на работу три раза в месяц, зато с подчиненных шкуру (премию) снимает регулярно. не умеют сами работать, а результат спрашивают. генеральный двуличный, в глаза улыбается, а свои карательные решения озвучивает через кадры. бухгалтерия всю свою работу перекладывает на менеджеров. остался очень гадкий осадок от этой компании. форсу много, а по делу - пустышка. и имя не публикую - очень злопамятные

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Можно на работу ходить когда захочешь, есть возможности работать налево, что и делает основная масса менеджеров и начальников

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, выплачивается в конверте, 1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 20 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 165 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки вообще отвечать не хочется. 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах ) 4) отношение к персоналу ужасное. 5) внимание руководства часто фиксируется на мелочах (типа какого цвета будут ленточки для тех, кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера, а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! ..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не ариэля в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте.

[subject]Можно на работу ходить когда захочешь, есть возможности работать налево, что и делает основная масса менеджеров и начальников[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая и в конвертах, премию платят через 3 месяца или не платят совсем, заставляют брать у клиентов метал, менеджерам с этого платят три копейки, основные бабки с левака кладут к себе в карман, откаты предназначенные клиентам не выдаёт коммерческий и финансовый директора.

[subject]1.Куча регламентов и правил, которые более-менее соблюдаются. 2.Льготные обеды. 3.Бесплатный кофе (только для руководства) 4.Тренинги (оплата за них вычитается из зарплаты в случае досрочного увольнения)[/subject][city]Москва[/city]1.Еврейская корпоративная среда. 2.Экономия на мелочах. 3.Зарплата в конверте. 4.Двуличное руководство. 5.Высокие цены на металл. 6.Высокий стресс на работе. 7.Отпуск не более недели.

[subject]О Ариэль Металл из всех организаций в которых работал осталось самое лучшее впечатление, дружный и веселый коллектив, зарплату платили всегда вовремя, платили хорошо. Кто хотел заниматься спортом, то мог это делать абсолютно бесплатно за счет компании, кто хотел экономить на обедах, то они были также почти за счет компании, если не изменяет память 2000руб в месяц. Был и отдых в хороших заведениях, руководство всегда шло на встречу к сотрудникам и с пониманием. Очень хорошая логистика и лучший крытый склад в России. В общем если сравнивать с большинством других трейдеров металлопродукции, то Ариэль отличная компания!!![/subject][city]Москва[/city]купили склад в Питере, это привело к ограничению ассортимента металлопродукции в Москве..........