ВТОРЦВЕТМЕТ

[subject]Незнаю[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Добрый день. Хочу пойти на собеседование. Кто работал в этой организации? Судя по отзывам в этой компании есть какой то подвох. Напишите пожалуйста. Напишите пож.стоит или не стоит тратить своё время и нервы

[subject]Нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Добрый день. Хочу пойти на собеседование. Кто работал в этой организации? Судя по отзывам в этой компании есть какой то подвох. Напишите пожалуйста. Напишите пож.стоит или не стоит тратить своё время и нервы

[subject]Не увидел[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Если есть возможность не устраиваться сюда- не устраивайтесь.

[subject]Какой-то затейник пишет отзывы на двух сайтах под копирку, но при этом, иногда с разными датами - наводит на мысль, что человек деньги отрабатывает "чернухой". Такого остервенелого бывшего сотрудника припомнить не смогла, поэтому думаю, что это конкуренты резвятся. К сведению кандидатов, читающих опусы "профессионалов", - с исполнительным директором Зубковым, кандидаты знакомятся только, когда становятся сотрудниками... А в отзыве, человек сразу после собеседования, не только меня успел оценить, но еще и Зубкова, которого в глаза не видел. И таких неувязок во во всех трех отзывах много. От себя: если Вам интересно наша вакансия (а иначе, зачем вы бы стали читать отзывы о нашей компании), приходите на собеседование и сами сможете оценить и людей, и условия, и возможности.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Бизнес, связанный с ломом цветных металлов, не так прост, как многим кажется. Заработок у менеджеров по закупкам в 70-120 тысяч реален уже после трех месяцев работы, но он становится стабильным только после года-полутора эффективной работы с клиентами и базой.

[subject]отсутствуют[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Есть возможность - обходите это место стороной. Я обладаю достаточной квалификацией, чтобы понять - руководители - за 5 копеек хотят нанять профессионала. Щааассс....

[subject]нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Двойные стандарты!Руководство гребет деньги и ведет себя с работниками плохо.Особое мнение о директоре по персоналу - сложилось ощущение, что вообще ничего не соображает, работала раньше в продажах и на тебе в директора. Вечно воняет дешевыми сигаретами, пытается быть эффективной, но выходит бред). Еще исполнительный директор - креативный, но ничего тяжелее телефона в жизни не поднимал, ведет себя неадекватно и с людьми, и с поставщиками услуг.

[subject]их нет[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Говорить хорошего нечего. Как говорится Менеджер/Руководитель по персоналу - это лицо всей компании. Так вот, директор по персоналу - типа такой классный психолог "мама не горюй", а вы все ничтожество, и это заметно сразу с первых минут общения. Очень не приятный человек. Вопросы про личную жизнь, которые мне даже стыдно здесь писать...... про детей, про мужа и любовников)))) одним словом фу... им нужен работник с оф окладом в 10000 и любящий свою работу до опупения за гроши.