ООО "ВПО Сталь"

[subject]Действительно очень приятная и образованная Елена Шацкая - менеджер по подбору персонала. Можно смело сказать, что профессионал и большая умничка![/subject][city]Москва[/city]Офис хоть и недалеко от центра, но оставляет желать лучшего. Ощущение, что вернулся в совок. Находится на беговой, вокруг промышленная зона и несколько жилых домов. Пообедать можно в столовой формата советского завода. Соц пакета нет. Зарплата серая. Мне предложили 2/3 белой, остальное серое. Премия тоже серая. Собеседование проводится по формату +1. Сначала менеджер по персоналу. Потом - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения. Следующий этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу. И финальный этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу + владелец бизнеса. Ничего страшного в этом нет, довольно стандартная практика. Каждый раз задают по факту стандартные вопросы: расскажите о себе, чем занимались на предыдущем месте работы, почему увольняетесь/уволились и тд и тп. Естественно парочку провокационных вопросов, проверяют на стрессоустойчивость и гибкость, но ничего критичного. Первые три собеседования были мною успешно пройдены. От всех получен зеленый свет. Финальная встреча с владельцем бизнеса. Человек преклонного возраста, хамоватый и абсолютно нетактичный. Вакансия, которая мне была предложена связана с ИТ. Человек далек от ИТ, поэтому конструктивного разговора с ним не получилось. Но не это послужило причиной недовольства. Человек абсолютно не имеет чувства такта. Затронув вопрос о семье, и, получив ответ о смерти близкого человека, стал продолжать выяснять что случилось и давно ли. Без какого-либо зазрения совести. Естественно, дальше беседа не задалась и выходить в подобное место желания нет. Если бизнесом владеет такой человек, то можно судить о "культурной" жизни компании и отношении к сотрудникам...

[subject]Очень приятная менеджер по персоналу Шацкая Елена, пожалуй, одна из лучших, с кем приходилось общаться. С кандидатами работает хорошо, дает обратную связь по принятому решению.[/subject][city]Москва[/city]Офис старенький. Парковка - на улице вдоль дороги, довольно "забито". Зарплата серая, о чем предупреждают сразу. На собеседовании проводили проф. тестирование, вопросы касались теоретических знаний, причем, необходимо было давать определения терминам (1 курс института). Когда работаешь по профессии более 15 лет, странно отвечать на вопросы экзамена для первокурсников... Собеседование не прошла, видимо, из-за того, что не вспомнила точных формулировок) Через пару месяцев на сайте hh видела, что вновь открыли данную вакансию... Видимо, не так просто найти сотрудника с опытом работы, способного цитировать учебники наизусть...

[subject]Очень приятная менеджер по персоналу Шацкая Елена, пожалуй, одна из лучших, с кем приходилось общаться. С кандидатами работает хорошо, дает обратную связь по принятому решению.[/subject][city]Москва[/city]Офис старенький. Парковка - на улице вдоль дороги. Не всегда есть места. На собеседовании проводили проф. тестирование, вопросы касались теоретических знаний, причем, необходимо было давать определения терминам (1 курс института). Когда работаешь по профессии более 15 лет, странно отвечать на вопросы экзамена для первокурсников... Собеседование не прошла, видимо, из-за того, что не вспомнила точных формулировок) Через пару месяцев на сайте hh видела, что вновь открыли данную вакансию... Видимо, не так просто найти сотрудника с опытом работы, способного цитировать учебники наизусть...

[subject]Очень вежливая и милая женщина, проводившая первое собеседования. Собственно, она меня и пригласила на него.[/subject][city]Москва[/city]Оказывается, чтобы попасть на позицию офис-менеджера, нужно проходить несколько этапов. Первый - с Вами беседует hr-менеджер. Ну тут стандартно: расскажите о себе, об образовании и о последнем месте работы. Если все ок, то приглашает на оценку следующее звено, с кем придется непосредственно работать - помощник руководителя. Либо женщина не успела ещё перевести дух после улицы, либо ей было все равно (это уж я точно сказать не могу), но вопросами особо не мучила, спросила про телефонную этику и боязнь ответа на звонки) Любезно поспрашивала и дала добро на встречу с последним лицом - Директором по персоналу. Прождала я где-то около минут 20, но у нее были какие-то дела - встречу перенесли. Приехав, на итоговое собеседование, честно говоря, была в шоке. Сколько я не ходила на встречи-такого высокомерного и хамского отношения я ещё не встречала. Одно дело, когда могут просто подумать про тебя что-то, тактично промолчав, другое - когда тебе в лицо говорят и улыбаются при этом, что выбор образования твоего - очень странный и не понятный для неё..И что чего я хочу от жизни - тоже ей непонятно... В общем, если у меня есть мнение, не совпадающее с её логикой - это провал для меня.. Потом начались вообще непонятные для меня вопросы, из серии " а если пол вас попросят помыть?" Что за бред?! И это ещё директор по персоналу... В общем, итог мне был понятен - и если бы даже пригласили туда работать - я бы не пошла, потому что терпеть потом такого "специалиста", который не знает что такое элементарная этика общения, мне бы не хотелось.

[subject]Стабильная зарплата,вовремя.только не повысят никогда[/subject][city]Москва[/city]Отработал в компании где-то 1.7 год Раньше был отдел укомплектован,потом его сократили до одного человека,т.е меня в компании правит Баранова Светлана. все согласовывает очень медленно,машину покупали около года,Из нормальных сотрудников только Надя Бекурина,Отдел кадров всегда советуется с Надей какое принять решение, Начальник отдела кадров Наталья с корпоратива остатки спиртного забирает себе,потом отмечает свое день рождение,очень удобно мартини покупать не надо.С ней работает Света Умралиева.типа "психолог" все выведывает ходит ,остальные девочки постоянно меняются не хотят лизать.Мужики в основном нормальные.кроме некоторых которые постоянно докладывают обстановку типа Гошкадеры,Евгения нач.службы безопасности дрожит ка осиновый листок, ну правильно куда он в свои 60 уйдет на такую з,п пасьянс целый день расскладывать на компе. Водители постоянно меняются одного уволили за то что в пятницу вечером отказался дочку возить,по мимо офисной работы они обслуживают семью.Есть еще Холодкова Елена экономя на всех получает бонус в конце года.Офис старый новый желают снять за 3 копейки со всеми удобствами.Большая текучка,Общаются только по почте,как зомби. У начальника службы нет ни каких ресурсов экономят.Не берут на работу бывших сотрудников милиции,моего начальника уволили за 10 минут,вышел покурит пришел компьютер отключили,ничем не мотивируя.Дмитрий константинович смените засидевшихся сотрудников они вас обманывают и пьют на рабочем месте.

[subject]Недавно была приглашена на собеседование в данную компанию. После звонка из компании, естественно захотелось собрать побольше информации о ней. Наткнулась на этот сайт и, почитав отзывы, идти туда расхотелось. Но интерес к вакансии перевесил нежелание идти и я отправилась на собеседование. Была приятно удивлена тем, что увидела. Чистый, симпатичный офис. Приветливые сотрудники службы персонала - предложили мне чай, кофе, руководитель отдела была приветлива и очень мне понравилась)). На собеседовании было дано много информации о компании и о вакансии. Ни одного некорректного вопроса мне не было задано и вообще общение оставило очень приятные впечатления. Собеседование изменило мое мнение о компании на противоположное - серьезная, стабильная компания, хорошие условия работы. Было бы иначе - люди бы оттуда увольнялись, а там все работают по многу лет. С удовольствием бы работала в этой компании, но меня очень просят остаться на прежней работе и даже повысили зп... вот хожу и думаю что делать. Тем, кто ориентируется на отзывы с этого сайта хотелось бы дать совет - лучше все увидеть своими глазами и принять свое решение, чем слушать что говорят обиженные бывшие сотрудники, которых может быть и уволили за дело, а они от злости пишут здесь негативные отзывы.[/subject][city]Москва[/city]Действительно нет соцпакета.

[subject]Обо всем написала Елена и некий Аноним! Правда, к сожалению, это их фантазии(((([/subject][city]Москва[/city]Удивительный отзыв написала Елена)))) Интересно, кто же за этим именем на самом деле? Может из службы персонала, начальница которой сидит там уже столько лет, благодаря высокому умению лизать пятую точку руководству и в отделе которой девочки, занимающиеся бесконечным подбором, меняются как перчатки. А может эта Елена из того отдела, начальница которого - по сути царица всея компании благодаря уж очень тесной связи с собственником! Контора Никанора))) Юр. лица меняются с завидной регулярностью под грифом совершенно секретно. Чернуха во всем! Приветствуется кляузничество! На собеседовании много чего обещают, но ничего не выполняют! Сотрудников увольняют несмотря ни на какие заслуги и количество проработанных лет! Главное умение - хорошо подлизывать руководству! Так что если больше ничего не умееете - вам сюда))))

[subject]Хороший офис, доброжелательный и внимательный менеджер по персоналу, который доступно и в полном объеме рассказала о вакансии, ответила на интересующие меня вопросы.[/subject][city]Москва[/city]Сложно сказать, т.к. не работала в этой компании

[subject]Моя работа меня полностью устраивает, приветливый и молодой коллектив, очень нравится начальник отдела. На ошибки указывает очень тактично, если нужен незапланированный выходной - всегда можно договориться. Не знаю, почему тут пишут о непрофессионализме и о невыплатах заработной платы, работаю здесь уже 3 года, ни разу не было каких - то задержек, и у нас нет недовольных своим доходом. Если хочешь работать и профессионально расти - у тебя это получится, а тем, кто приходит в крупную компанию, посидеть в офисе с чашкой чая за компьютером конечно рады не будут. Таких сразу видно.[/subject][city]Москва[/city]Когда тебе нравится твоя работа не замечаешь мелких минусов.

[subject]Все начальство на Беговой, а в спрятанном офисе (на Варшавском шоссе) произвол и ничегонеделание. Кто фильмы смотрит, кто книжки читает целыми днями.[/subject][city]Москва[/city]ВПО Сталь,он же Ромул,он же Corwintec. Зарплата серая, среди работников 2 категории: до смерти боящиеся начальства и стукачи. Проработав 4 месяца, заставили уволиться потому, что не захотела написать отчет о звонках за месяц с указанием кому куда зачем почему. Денег конечно же недоплатили при увольнении, мотивируя это тем, что якобы до этого была переплата и я еще им осталась должна. Никаких доплат за задержки на работе, никаких компенсаций за работу во внеурочное время. Тотальный контроль каждого шага, "повышенная секретность". Ушла в отпуск за свой счет на 3 дня-спрашивали куда еду, с кем, зачем, по какому случаю. Компания для мудаков таких же как те, что там трудятся)) Даже трудовую книжку заполнили через рабочее место проктолога)) Советская обстановка, комп старый, оргтехника вечно не работает)) Начальство явно не в себе. Кстати про перспективы-все зависит от умения лизать задницу, а так там дольше полугода никто не работает. Контора ищет людей все время)

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Крайне непрофессиональный рекрутер, которая долго думает, прежде, чем задать свой вопрос, после того, как ответишь, начинает думать дальше. Просит рассказать о распорядке дня на предыдущем месте, причем начиная с момента прихода на работу и до ухода. Беседа получилась такой натянутой, что периодически хотелось либо вздремнуть, либо встать и уйти. БОльшая часть вопросов о личной жизни, и далеко не в пределах допустимой нормы, напоминало "пытку" (вопрос о том, как вы познакомились с мужем - это уже из ряда вон..). Зарплата серая, далеко не высокая, про продолжительность рабочего дня было сказано как-то туманно. Понятно, что цейтнот бывает везде, но создалось впечатление, что там это бывает ежедневно. А позиционируют себя исключительно как топовая компания.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Всеми работниками управляют люди, которые даже не имеют высшее образование. Или те, кто имеют образование очень далекое от черной металлургии, логистики и продаж. Например, преподаватель математики и тренер по плаванию. А гонора много. Условия работы как для таджиков, весь рабочий инструмент и оборудование старое, б/у. В основном любят брать на работу не москвичей.