ООО Соврудник

[subject]нет[/subject][city]Красноярск[/city]В этой компании работают неграмотные руководители, которые считают людей за рабов! Считают, что все люди - лентяи и дормоеды! Берут на работу не обеспечивая условиями проживания. В 22 часа - отбой, не важно успел привести себя в порядок после работы или нет, воду и свет отключают. Увидели на территории после отбоя - лишают премии! Начальник Р.Гайнутдинов - возомнил себя Богом, а по сути -...»

[subject]да нет тут ничего хорошего!!![/subject][city]Красноярск[/city]В этой компании работают неграмотные руководители, которые считают людей за рабов! Считают, что все люди - лентяи и дормоеды! Берут на работу не обеспечивая условиями проживания. В 22 часа - отбой, не важно успел привести себя в порядок после работы или нет, воду и свет отключают. Увидели на территории после отбоя - лишают премии! Начальник Р.Гайнутдинов - возомнил себя Богом, а по сути -...»

[subject]недалеко от места проживания. от общаги до фабрики 10 метров.это не вахта, женщин много[/subject][city]Красноярск[/city]1.постоянно лишают стимулир. надб. а это 50% зп. за любой косяк и по настроению 2.питание из зп высчитывают а это минимум 5000 руб в месяц,ночью столовая не работает 3.проезд не оплачивают минимум 5000 руб с вахты 4.постоянно повышают план, на обед идёшь на 30 минут вместо 1 часа 5.работаешь без выходных, дают только когда заболеешь 6.ночью на территории фабрики появляться нельзя, будет штраф,а ограждения (забора) нет! 7.сизы выдают в неполном обьеме, половину покупаешь сам, а тб проверяет как работаешь (хоть и редко) 8.в каждом помещении камеры, ты всю смену под видеонаблюдением у начальства. 9.могут заставить пройти детектор лжи, который 100%никто не проходит 10.общаги от 3до 15 человек, холодильников нет, телевизора нет, интернета нет

[subject]Здравствуйте .Что хотелось бы написать про организацию ,конечно есть свои плюсы это то что зарплату дают вовремя ,зароботная плата стала повыше чем в 2015 году ,спецодежду стали выдовать чаще .[/subject][city]Красноярск[/city]Недостатков конечно много ,но я надеюсь что все-таки появятся грамотные специалисты которые умеют руководить и понимают что от них требуется .Не знаю прочитает ли это руководство ,очень на это надеюсь .Хотелось бы вам рассказать о руководителе а вернее о старшем мастера Шелудченко Денис Владимирович в службе ОТК ,человек который работает в женском коллективе и ведет себя по отношению к женщинам просто отвратительное ,даже больше -просто издевается над ними ,оскорбляет ,позволяет материться ,доводит женщин до слез ,мало того постоянно стирается посеять в коллективе раздор.Просто надоело смотреть на заплаканных женщин в душевой ,прошу Вас примите меры ,как маспециалист он я не знаю ,но по отношению к женщинам ведет себя отвратительное ,оскорбляет ,унижает ,говорит что задрачит их,ну разве это хорошо,.Многие работают вахтой приехали работать ,а их так унижают.Еще один момент на который хотелось бы обратить внимание и службе безопасности тоже так это как он и за что лишает работников премии ,может он имеет с этого доход ??? 1- если выходят новые требования по работе он их не доводит до коллектива ,а потом говорит что говорил об этом -лишение10_15%. 2- износ оборудования а точнее -сито для материалов естественный износ в результате работы тоже корается лишением 10%,как работать им тогда? 3-высказывание своего мнения или возражение на его оскорблени я тоже корается лишением премии Многоможно писать о Шелудченко Денисенко ,все ему сходит с рук так как он является хорошим другом и школьным приятелем зам.начальника своей службы и начальником службы ОТК Старадубцева Леонида Александровича поэтому все издевательства и унижения с его стороны сходят ему с рук и он остается безнаказанным ,жаловаться все боятся из-за потери работы .Прошу Вас примите пожалуйста меры как служба безопасности так и директор фабрики ,стыдно смотреть как на нашем предприятии унижают женщин.Спасибо .

[subject]стрем полный[/subject][city]Красноярск[/city]Что могу сказать сначала устройства первый месяц все было хорошо думал серьезная контора второй месяц пролетел быстро но зп в отпуске маленькая упала плохо конечно но самое главное впереди было генеральный на народ рабочий ложил сверху возомнил себя богом а по сути наркоман и без охраны просто ноль для меня лично пустое место, для трудяг не чего не сделает все тока о себе в столовой кушать еду стремно (я поросятам варю лучше) общага люди спят как тараканы друг на друге в (зоне и то лучше условия) чтоб умыться надо ждать пока душ один освободится(а там по стенам слизь и вытяжки нет ну полный букет чего ни будь) теперь отношение сплоченного коллектива нет везде стукачи и жополизы,а добычу делает варворский зеленым сто пудов проплачивает,лично мое мнение без папы своего то вообще не кто и таких людей надо к стенке чтоб не повадно было.PS а если вы уволились то вам дорога в сев.енесейске закрыта потому как маменькин сынок дал такое указание

[subject]здравствуйте.Положительные стороны это только наличие работы и своевременная зарплата[/subject][city]Красноярск[/city]Решил написать надеюсь руководство читает отзывы и примет меры ,а дело вот в чем ,столовая одна из вожнейших мест на предприятии от которой зависит состояние рабочего человека ,питание в общем неплохое вахтовики люди непривередливые напрягает другое ,это высокие цены на приготовленные блюда ,очень дорого ,простой гуляш 65руб три четыре кусочка и все что косается мясных блюд ,также фрукты ,очень мало молочной Продукции ,дорогое руководство для того чтобы качественно и полноценно питаться в столовой примерно нужно 300 руб в день из этих денег вы доплачиваете 120 руб на день получается в среднем 180 руб приходиться на корман работника если умножить на 30 дней получается хорошая сумма ,а если учесть что у простого рабочего который пашет целый день зарплата не очень высокаю ,получается что качественно питаться может позволить себе только руководящее звено а рабочие должны себя ущемлять в питании дабы привезти в семью больше денег и питаться им приходиться недорогими блюдами лапша да суп ,ничего лишнего ,но это еще не все мало того что было написано выше так еще тебя на кассе постоянно кассир старается ОБСЧИТАТЬ и это происходит регулярно ,сам неоднократно Ловил кассиршу за неправильным подчетом и припиской лишних блюд ,я незнаю как зовут эту женщину в годах она постоянно обманывает ,сколько можно ,а происходит это по причине мелкого шрифта на компьютере неполучается проследить как она Считает ,прошу принять меры ,молодая кассир считает правильно и все хорошо но пожилая это какойто ужас стоит только отвлечься и цена может возрасти рублей на 20 а то и больше,за месяц выходит прилично если учесть что это не единичный случай ,людей много проходит и сумма у этой пожилой коссирши тоже получается приличной ,надоели эти приписки и неправильный подчет с ее стороны,прошу вас прекратить это безобразие.Спасибо

[subject]Очень перспективное место для подхалимов, интриганов и жополизов[/subject][city]Красноярск[/city]Живу в Северо-енисейске, работал в ООО «Соврудник» не один год. Хочу рассказать о этом предприятии изнутри. ООО «Соврудник» это компания руководству которой чужды такие понятия как организация рабочих процессов, соблюдение законов и работа в рамках нормативных правил. Специалисты стабильно бегут, а аппарат управления не желает понять истинных причин. Главный технолог ЗИФ не имеет понятия о том что такое соблюдение технологии, убирает всех относительно грамотных работников. Крутит начальником ЗИФ как хочет. Директор закрывает глаза на её некомпетентность т. к. она является другом семьи. Начальник ОТК не является независимым и выполняет всё что от него требуют технологи подтасовывая работу отдела. Скрывает факты нарушений, а зачастую просто не компетентен и даже не понимает что им крутят как марионеткой. Отдел режима и контроля ОРИК вызывает смех и умиление. Был случай когда из склада столовой карьера Эльдорадо было украдено несколько туш мяса. Следы на снегу показали что мясо вынесли за территорию по тропиночке возле КПП. Естественно ни служба экономической безопасности которую возглавляет бывший подполковник наркоконтроля ни руководители ОРИК не смогли провести работу и выяснить кто совершил кражу. Ну не сумели бывшие офицеры различных ведомств провести работу с сотрудниками ООО Соврудник и выяснить кто спер несколько сот килограмм мяса. Проблему решили легко, компенсировали убытки путем лишения стимулирующих надбавок оставив поваров и рядовых работников ОРИК без зарплаты. Руководство службы безопасности и ОРИК продолжают работать им по прежнему доверяют сохранность золота )))) Сам КОГР «Элбдорадо» просто сказка, карьер живет по своим законам... скорее даже понятиям. Принцип этих понятий прост, таким руководителям как заведующая вахтового поселка, инженер ТБ и прочим приближенным к начальнику карьера можно ВСЕ, а прочей челяди нельзя ничего. Работяг за людей не считают. Начальник отдела труда и заработной платы вместе с ведущим специалистом спят и видят как бы половчее кинуть людей на зарплату. Принципы начисления заработной платы настолько запутаны что ОТИЗ, расчетный отдел и бухгалтерия не в состоянии объяснить людям то как начисляется зарплата. Работа диспетчерской службы совершается по принципу хочу предоставлю технику, хочу нет. Дежурный автомобиль постоянно разъезжает по личным делам начальства, для работы дежурки никогда нет. Любимое занятие одного из диспетчеров играть в компьютерные игры. Служба АСУП вечно непонятно чем занятые люди. Дико долго делают что-либо. Обращаться к ним практически бесполезно. Заместитель директора по строительству маразматик преклонного возраста с амбициями и замашками императора вселенной. Держится в кресле за счет того что на него оформлен бизнес по перевозке руды. Кстати зам. директора по строительству ни единственный человек с помощью которого идет выкачивание денег из ООО «Соврудник» Есть и другие руководители имеющие свои ИП и фирмы. Отдел главного энергетика просто песня. Постоянно у них происходят всякие казусы и аварии. Возводят котельные и электроподстанции без проектов просто из головы. Потом заказывают уже по готовому липовые проекты. Ни одна из подстанций или котельных не соответствует правилам ростехнадзора. Более того многие из них не зарегистрированы должным образом. Все проверки контролирующими организациями проходят коррупционными способами. Приезжает инспектор ростехнадзора и прочие проверяющие им организовывают баньку, рыбалку, шашлычок с водочкой и т. п. Руководители отдела главного энергетика не имеют высшего образования. Впрочем для ООО «Соврудник» это нормально, руководство компании знает у кого дипломы куплены и закрывают на это глаза. Заместитель главного инженера по ОТ и ПБ одна из самых ключевых фигур. Главный специалист по скрытию несчастных случаев, подтасовыванию фактов и документов. Организатор всех досуговых мероприятий по отдыху проверяющих. Любитель вести интриги и внедрять конфликты. Считает себя вершителем судеб и «серым кардиналом» Главный инженер ООО «Соврудник» вообще непонятно чем занимается, должность занимает и все. Участия в решении технических проблем не принимает. Не только рабочие но и большинство ИТР смутно знают как он выглядит, но даже не знают как его зовут. Никогда не вникает в проблемы. Начальник ПТО человек профессиональным достоинством которого является лишь то что он родственник директора. Отдел ПТО своих функций не выполняет. Впрочем занятие мест не по профессионализму, а по родству, дружбе и т. п. для Соврудника это нормально. Начальство РМУ уникальные люди... когда к ним обращаются с необходимостью сделать что-либо для предприятия они ведут себя так как будто их просят выполнить работу не для Соврудника, а для домашних нужд обращающегося. Заместитель директора по юридическим вопросам. Бывшая судья которая выносила судебные решения в пользу семейства директора ООО «Соврудник» за что и была вышвырнута на вольные хлеба. Получила должность в ООО «Соврудник» в знак благодарности Ну вот это и есть короткое описание работы ООО «Соврудник» изнутри. Руководит этим бардаком сынок главы района. Специалисты ценящие себя бегут, задерживаются только те кому этот гаишник под стать.

[subject]Гавно!!![/subject][city]Магадан[/city]Самая дерьмовая организация, наебывают как могут лишьбы себе в корман положить, премии они дают да ничего подобного себе может директор и дает, а людям нет

[subject]Гавно!!![/subject][city]Магадан[/city]Самая дерьмовая организация, наебывают как могут лишьбы себе в корман положить, примии они дают да ничего подобного себе может директор и дает, а людям нет

[subject]Нет.[/subject][city]Красноярск[/city]Как можно писать о этой компании что-то хорошее? З/п получают только лица, приближенные к ГД. Про зарплату сказано. теперь про технику безопасности. Это отдельная тема. Руководитель. Кратко: -специалист по сокрытию несчастных случаев путем запугивания работников; -специалист по закупкам самой дешевой не качественной спецодежды; -хронический запойный алкоголик; -интриган и лгун высшей категории. По указанию директора может "Съесть" любого работника. Есть ли смысл говорить об остальных... Люди, будьте благоразумны. Поберегите себя, свое здоровье и нервы, свои семьи. А семьи здесь разрушить легко, тем более вахтовикам. Если бывший секретарь директора будучи замужем увела из семьи чужого мужика, причем, одного из немногих нормальных специалистов. И весь этот бардак благодаря главе администрации района - отца генерального директора. Который позволяет своему сыну, все что угодно. Удачи вам в начинаниях и карьере!!!

[subject]Стабильно кидают на зарплату![/subject][city]Москва[/city]Девушка, которая звонит из отдела кадров откровенно врет про з/п, зовут Валентина, ведь из - за нее ехал аж из Якутии, так красиво мне пела. Мужики не попадитесь на мою удочку!! Контора ужас 100%, пришлось жене звонить, чтобы деньги на дорогу высылала. куча смертных случаев на производстве, которые прикрывают за счет репутации пострадавших работников, типа наркоманы или алкоголики. При мне двоих током на экскаваторе по вине мастера, чуть насмерть не забило.... инвалидами на всю жизнь остались. я такую работу послал. Тем более за 25 000 рублей за 1 месяц вахты.

[subject]Для рабочих их нет. Только для стукачей.[/subject][city]Красноярск[/city]Не верьте положительным отзывам. 100% писали конторские. Конторские в почёте, бухгалтерия обманывает по з/п каждый месяц, по тыщенке, две тихо прикарманят. Так как многие не хотят скандалить. Обещают 50т... Механики одна шайка-лейка, лишь бы наказать по з/п. Как и все итровцы. Относятся как к рабам, за людей не считают. Проживание в общаге на головах, это в с.енисейске, на эльдорадо в балках. Тоже самое. Экономят на работягах, на всём, еде и т.п. Ужасно!

[subject]Единственный положительный отзыв об ООО «Соврудник» это стабильность. Очень стабильно кидают в зарплате. Которую впрочем выплачивают, причем без задержек.[/subject][city]Красноярск[/city]Заработная плата в ООО «Соврудник» не просто низкая она со временем становится все меньше и меньше. Компания работает по принципу одних кинули, они уехали… других наберем. Так например в начале 2013 года увеличили тарифную ставку самым низкооплачиваемым работникам. И тарифная ставка в 19 рублей в час превратилась в 21 рубль в час. В общем то поднятие заработной платы не всем работникам, а отдельной категории во всех нормальных организациях считается дурным тоном ну да ладно. Дальше интересней. Не нужно забывать что повышение тарифа и реальное увеличение заработной платы это абсолютно разные вещи. В течении трех месяцев те кому был повышен тариф получали на 7 тысяч рублей в месяц больше, а потом вдруг ОП и зарплата стала прежней. Вот так-то тариф самым низко оплачиваемым работникам подняли на 10.5 % оставив уровень доходов прежний. Вполне возможно что средняя зарплата по предприятию и выросла но явно не у рабочих или простых работников ЭТР. С заработной платой вахтовиков вообще чудеса расчудесные. Работая в районе крайнего севера вахтовым методом каждый стремится трудится без выходных чтобы заработать побольше. Переработка рабочего времени вахтовикам оплачивается раз в пол года. (Трудовой договор при приеме на работу так составлен) Так вот отработал значит человек на вахте 31 день в месяц по 11 часов в день, а местный житель (постоянщик) 24 дня в месяц по 11 часов в день. Работа у них одинаковая, тариф тоже одинаковый, коэффициент стимулирующей надбавки начальство проставило одинаковый. Получают зарплату, постоянщик удивляется тому что платить стали меньше, а вахтовик вообще в шоке… перечислили столько же сколько и постоянщику. Идет вахтовик к своему начальству и спрашивает не лишали ли его стимулирующей надбавки, узнав что ничего его никто не лишал, берет свою расчетку и идет в расчетный отдел потом в отдел труда и заработной платы. И спрашивает как так получается что я отработал на 77 часов больше, а зарплата одинаковая. Ему улыбаясь и глядя в глаза объясняют о том что вахтовикам переработка в соответствии с трудовым договором оплачивается раз в пол года. Идите говорят трудитесь переработка рабочего времени будет оплачена по календарному полугодию. Потому как чхать мы хотели на трудовой кодекс и такие понятия как 40 часовая рабочая неделя. Раньше оплата переработки за полугодие выходила столько же сколько платили за 31 отработанный день без выходных. Т.е. составляла полноценную зарплату за целый месяц. А в последнее время оплата переработанного времени за полугодие уменьшилась в несколько раз. Людей кидают самым наглым образом. Объясняют все очень просто. Опять же глядя в глаза с улыбочкой, говорят… вы в течении календарного полугодия находились на межвахтовом отдыхе. Т.е. не работали, а межвахтовый отдых вам оплачивается. Если взять норму часов за календарное полугодие и вычесть из них те дни которые вы находились не в основном отпуске, а на оплачиваемом межвахтовом отдыхе то выходит что у вас переработки практически и нет. Поэтому так мало и вышло оплаты за полугодовую переработку. На слова вахтовиков о том что за 30 дней межвахтового отдыха им платят примерно тысячу рублей, о том что зарплата становится все меньше и меньше никто не реагируют. Расчетный отдел… Отдел Труда и Заработной платы… Отдел учета заработной платы… (ух какой штат развели чтоб людей на зарплату кидать, а ведь когда-то две бабки на счетах зарплаты считали) так вот все эти господа в месте с бухгалтерией и директором ООО «Соврудник» делают вид что не замечают того что люди увольняются из за маленьких зарплат и обмана. В прошлом году директор ООО «Соврудник» Гайнутдинов Рафаил Ишмуратович на день металлурга выступая перед работниками и жителями поселка Северо енисейский. Обещал скорейшего увеличения зарплаты, рассказывал о том как все достойны лучших зарплат. Прошел год! В течении этого года зарплаты стали меньше. За последние два года было сокращено сотни людей (попросили по собственному потом сократили штатные единицы) Объемы добываемого золота увеличились, а зарплата стала меньше. Понятное дело что предприятию нужно гасить кредиты но все же хотелось бы обратится к директору ООО «Соврудник» Рафаил Ишмуратович НА ВАС ЛЮДИ РАБОТАЮТ БЕСПЛАТНО задумайтесь над этим

[subject]З.п. во время[/subject][city]Красноярск[/city]Я не буду писать плохого, я дам Вам правильно оценить стоит ли ехать в эту команию. 1 З.п. которую Вам предлогают состоит из нескольких частей - оклад минимальный (от 50 он будет 15) плюс стимулирующая надбавка, которую Вы можете получить, а может и нет. Зависит от настроения начальника, мастер, можете просто не понравиться им и уже минус. Так же от кол-ва добытого золота, руководителю не важно сколько и как вы работали, по этому чтобы не уйти в минус обрежет все предприятие. 2 Переработка платится раз в пол года, т.е. если Вы не доработали, то все потеряли. По этому часто бывает ради экономии режут всем стимулирующую надбавку и кто уволился из за такой з.п. дарит им деньги за его переработку + стимул вы дарите им, а смысл Вам его платить если Вы уже не вернетесь. Вы скажите, что это глупость т.к. не выгодно увольнять людей, ошибаетесь, когда стимул обрезан приезжает 2 вахта и нет потерь, техника работает и есть 1-1,5 месяца набрать новых. 3 Давайте представим, что дома вы зарабатываете 20 т.р., а Вам предлогают 50 по вахте 2 на 1... Вроде круто на первый взгляд, а теперь считаем... 2 месяца * 50 000 = 100 000, меж вахта не платиться первый год почти, копейки падают. Итого 100 / 3 = 33, ну не так красиво как в начале, но все же на 50% больше чем дома да еще 1 месяц кайфа, опять не верно. А дорога до дому? 1 год она не оплачивается. 100 000 - 10 000 (учтем что надо кушать в дороге, а если остановится до поезда где то на 1-2 дня в Красноярске то еще больше). Итого 90 000... уже 30 в месяц... все? Нет! А еда в столовой? Да на нее деньги начисляют 3,5 в месяц, но средний чек там 100р за покушать, мужику будет даже мало иногда. И так 3 раза в день - 9 000 в месяц - 3,5 от компании = 5500 * 2 месяца = 11 000 и опять вычитаем из нашей з.п. 90 000 - 11 000 = 79 000 / 3 месяца = 26 000. Уже ни чего хорошего не остается. Ок, а теперь предположим, что Вы решили зайти в магазин, а не в столовую и прикиньте к покупкам + 80 % от их реальной стоимости дома, т.к. север. Нн буду спорить вычту 10 000 за 2 месяца (это очень мало для этих мест, 5000 в месяц на конфеты сигареты чай кофе, могу сказать, что 5 не хватит, но пишу про лучший вариант). Итого 79 000 - 10 000= 69 000 делим на 3 месяца = 23 000. А теперь прочтите 1ые 2 пункта и если Вас обрежут будет еще меньше, на сколько ? На половину к примеру:) 4 Деньги зло, давайте прекратим о з.п. и поговорим о жизни? А жизнь будет не сахар. Летом нет горячей воды и мойтесь как хотите, а Вы моржи Вам все равно, ок... Тогда жить придется минимум в 4, если повезет, а так и по 15 человек есть комнаты.. А Вы общительный и Вам все это даже плюс. Может Вы и спать не любите, т.к. люди в комнате в разные смены работают и будут заниматься своими делами. Работать Вы будете 7 дней в неделю, а выбить выходной очень тяжело, т.к. народ постоянно бежит и работать не кому... Я смогу подумаете Вы. Ок... а в холода в рваной робе, в которой осень холодно сможете? Возьмете свою? Ок. Вы супермэн! 5 Дорога на север...красиво звучит... 20 часов на автобусе по бездорожью, а это всего 600 км... а от дому добраться до города и попасть на межвахтовый автобус, который Вас ждать не будет не всегда получается, тогда вычитаем еще 2,5 из з.п., т.к. не оплатят до года... 6 Эльдорадо (это основной карьер)!!! Страшно смотреть на людей... это зомби апокалипсис... 3 месяца на карьере, где нет ни чего, только старые разбитые балки, на которые смотреть страшно, но есть 1 баня на 400 человек:) а баня то маленькая, представьте автобус в часы пик, только все голые, круто?:) 7 Интелегенция... Люди работают разные и хорошие и плохие, берут и судимых, т.к. техника не должна простаивать. Так, что порой на людей смотришь, а на них картины синей краской набиты, купола церковные, розы, проволка, ленин со сталиным, ну что сказать ценители искуства. Не хочу оскорбить их, еще раз повторюсь есть хорошие и есть плохие. 8 Ох рано встает охрана... Будут обсматривать Вас от и до, досмотры вне очередные комнат в любое им удобное время, так что сон Ваш им по барабану... а если вы будете работать на фабрике, то готовьтесь ходить голым через рамку в накидке( все видно, т.к. просвечивает сильно) и не важно м ты или ж, нельзя одевать ни чего, т.к. рама сверх чувствительная и может делать скан только так. Удачи.

[subject]Положительное только то, что зарплата вовремя, хотя это должно быть скорее нормой, чем положительной стороной...[/subject][city]Москва[/city]Работал на Совруднике, приехал издалека, пообещали зарплату 50 тыс. и жильё, за пол года своей работы ни разу так и не увидел обещаные деньги, на деле 34 тыс., ну а про жильё и говорить нечего, так и прожил в общаге, в которой кроме кровати и тумбочки больше нет ничего!!! Даже куртку повесить не куда!!! Некоторые руководители вообще далеки от того, чем они руководят, в конкретном случае говорю об отделе главного энергетика...

[subject]Надо признать, что кормят в принципе удовлетворительно. Зарплату платят вовремя.[/subject][city]Красноярск[/city]1)начнем с спецодежды- качество просто ужасное, нитки вылазят, замки сразу ломаются, пуговицы отваливаются. 1/3 персонала ходит в робе ПОЛЮС. в Серьезных компаниях этого не позволили бы, т.к. честь компании дороже. 2) условия проживания вахтовиков - ниже среднего: комнаты на 4 места и до казарм толпопроживания. в комнатах кровать тумбочка и ВСЁ. по приезду на каждую вахту низнаешь в какой комнате окажешься , значит купить там мебель или электроприборы самому для быта , смысла нет. 3) Наркоманов немерянно, особенно местных. Странная практика - сдают свои квартиры в аренду а сами живут в общаге при ЗИФ. По 2-му этажу общаги ходят с мутными глазами не работники ЗИФ, есть чипы для прохода. Туалет и душевая постоянно со следами прибывания наркоманов.

[subject]зп вовремя хоть и не та что обещали и огромный плюс это аванс 15числа[/subject][city]Москва[/city]Эльдорадо это Таджикская малина их там больше половины ведут себя по хозяйски ну и люди из Сорска- получают 50в месяц(минимал)+еще50 после каждой вахты отпускных а рядовые 20-30, казахстанцы очень довольны для них это хорошие деньги. Питание -изжога, жилье только временное каждые 2недели ищешь себе новое место, механники далеки от устройства Белаза п,к пристроены по блату, дороги в карьере никогда нет даже ниодного грейдера. За вахту 3мес 110000 смысла невижу(кр север) Работа для молодых или не русских

[subject]ПО СУТИ ИХ НЕТ КРОМЕ ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧЕНОЙ ЗАРПЛАТЫ[/subject][city]Красноярск[/city]Да что зарплату без задержки это так ну какую надо еще заработать что зависит от настроения начальников будь он хоть с самым маленьким портфелем .,приведу такой пример -например я работаю в сомом карьере *эльдорадо* это не далеко 60км ооо*Соврудник* по сути за конторских я сказать не могу но про наше эльдорадо много что могу поведать например были выборы в президенты России и те кто не прешол на выборы просто лишили без всякого обьяснения заплотили по голому торифу а мужики просто даж кто с ночи уставшие спали ито лишили а голосовали так в обед привезли людей с карьера те и голосовали а остольных наказать,-вот тебе *свобода выбора* . А Белазисты здесь вопще не лыди их здесь за быдло держат по поводу и без повада лишают что не случись они везде крайние план карьер незделал- кто крайний?))) накрутили план на бедные белазы а дорог не забоев нет машинам по несколько лет а они сделали что они должны работать от ТО да ТО. по 11часов за смену без остановки это при условии что дороги есть а так это *нереально*-правдо есть здесь и гредера новые и посыпалка но почемуто их и не видно в карьере только если с *Соврудника* начальства едет то они выползают или на обед и еще на пересменок самые первые едут за час до конца смены на ТО а у Белазиста нет он должен во время пересменки и заправиться и помазать и ремонтироваться и еще в другую часть карьера добраться а на рем площадку если заедеш то мастера как полиция ток смотрит за что накозать не штоб дать запчасти зделать так што-б не заезжал по несколько раз с одним и темже а они тебя просто выгоняют и все а в ангар заехать или новую запчасть получить или машину получить это надо свою зарплату на них потратить или родственником быть или земликом механика. А столовая здесь совсем кошмар представте общепит приготовят на всех в одном котле досталось поели не досталось ходи голодный прешол в столовую поел не поел или просто чаю попил вычитывают с зарплаты по полной за что *5000*т.р не понятно. Тут можно много чего приводить пример вот сегодня в общаге нашли окурки сигарет и возле этих сигарет висит бумага явиться с повинной если не явиться то накажут всех жителей общаги на 20% - так делали только фашисты и тираны во вторую мировую наказывали. Им так проще,, чтоб другие за них их работу делали, нет, чтоб по служебной лестнице разобраться так они видать друг-друга бояться им проще сразу простого рабочего наказать и все.

[subject]зарплата без задержек[/subject][city]Москва[/city]в режиме не возможно работать, простого работягу за человека то не считают. Обманывают на каждом шагу.

[subject]БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НА 4ю Питание в зависимости от того какая бригада поваров готовит.[/subject][city]Челябинск[/city]Обман с размером зарплаты. При приеме обещают не ниже 54000 реально процентов на 30-40 ниже. Нац вопрос. Таджики и узбеки в почете любой самый мелкий ремонт в ангаре. Ну а если у тебя чисто рязанская славянская рожа то на улице в грязи и в мороз.