Вест-Пром ООО

[subject]Коллектив[/subject][city]Днепропетровск[/city]Прощай, ООО "НПКФ "Вест-Пром". Теперь уже прощай, не как работодатель, а как компания в принципе.. Теперь вест-пром - банкрот. Понабирали кредитов - а отдавать нечем. Паша, продай свой порш, порш жены, остальные свои машины, аппартаменты в крыму и отпусти людей по нормальному. Закончи эту игру достойно. Хотя, наверное это был твой план - под конец понахватывать кредитов под завязку и обьявить о банкродстве. А руководсто, типа Целуйко, пусть теперь выпутываются, да?

[subject]Скучать и расслабляться не приходилось, закон "курятника" не позволял.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Случайно наткнулся на эту страничку и почитал все отзывы. С некоторыми не согласен- но есть много правильных и интересных претензий бывших работников. Отсутствие команды, хамство собственника, подхалимаж и стукачество, не подкреплённые амбиции некоторых руководителей, принятие бестолковых и некомпетентных решений для показухи перед собственником-это всё имело место. В общем-о покойном или хорошо-или промолчим. Всем удачи!

[subject]Давно знаю эту компанию с положительной стороны еще с2006 года. когда их база находилася на ДМС. Проблем с ними как с контрагентами не было. Их представителем на ДМС в то время в Днепропетровске был Николай Владимирович(занимался вагонами и другой работой на складе). Я просто пришел на собеседование написать анкету-в это время зашла какая-то женщина...(начальница металлоплощадки на криворожской) -в анкете я указал не допущение брака на складе и.т.д- в ответ от нее смех у нас не производство брака нет....сразу подумал дура...[/subject][city]Днепропетровск[/city]Брак-Это когда при делении пачки Ндл или мера повреждена продукция(искревление)-например: балка-уголок-труба и.т.д.Кому ты уважаемая мамзель (извини за выражение) ее втулишь... по нормальной цене.Прежде чем смеятся и говорить(я сидел за углом) он в метале некомпетентен -подумала...уж менеджеры знают когда клиент берет под остаток-и вдруг клиент заявляет там погнуто 200-400 кг и начинаются качели. На практике такие ситуации не редкость. Я проработал 6-лет на Филиповской металлобазе(ДМС) уж поверь-в металле разбираюсь не только в теории как сложить на складе, но и всое время раскредитовывал вагоны,тарировал, тамажировал -я тебе по вагонам и по металлу могу еще поднатаскать -если у тебя еще извилина хоть одна есть.

[subject]Опыт что бы понять, что значит плохо.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Соглашусь со всеми отрицательными отзывами и единственным положительным (который написал сам Трегуб или его секретарь). Действительно офис хороший, находится в центре… Действительно, в корпорации (Вест-Пром, Правда Кино, Экотрэйд, Бостон центр и т.д.) есть пару хороших людей (сотрудников). На этом всё хорошее заканчивается… Начинается всё при приёме на РАБоту. Рассказывают, какая замечательная компания, как всё круто и правильно. На самом деле не говорят: зарплата официальная минимальная остальное «в конверте», отпуск всего 10 дней (пытаются давать по пять дней), о чём при оформлении заставляют подписывать бумагу. Условия работы оговоренные при собеседовании в процессе работы меняются (не в лучшую сторону для сотрудника, без дополнительной договорённости) вплоть до того что берут на одну должность, а работу выполнять будешь как говорится «за себя и за того парня» естественно без дополнительной оплаты. Рабочий день (неделя) действительно для некоторых не нормированная (при собеседовании не оговаривается) т.е. на усмотрение твоего руководителя. Зарплата выплачивается не регулярно иногда с большой задержкой (бывает за несколько месяцев). Единственно кто достойно зарабатывает это руководство, остальные работают за копейки. Согласен с предыдущими отзывами в плане, что берут сотрудников, доводят до нервного истощения и выкидывают за ненадобностью. При увольнении могут не выплатить полностью зарплату, долго не отдавать трудовую книжку. Прокуратура в этом тоже не поможет, были случаи когда бывшие сотрудники писали заявления в прокуратуру при этом всё «решали»… подделывали подпись за сотрудника в том что якобы трудовую получил претензий нет и т.д. Настоятельно не рекомендуется работать в подчинении: Василенко (коммерческий директор) – бывший военный привыкший разговаривать в командном тоне. Иногда складывается впечатление, что он по-прежнему в армии, а все вокруг рядовые. Лысый В.Л. (главный бухгалтер) – больной с синдромом Наполеона выжмет с Вас все соки до нервного истощения. Работать будете за двоих и неважно короткий ли день выходной или праздник. Любить не прикрытую лесть и когда его по долгу упрашивают. Может долго над Вами издеваться, перед тем как поставит печать на документ или свою высоко важную подпись, до этого погонять переделывать несколько раз документ каждый раз находя недостающую запятую. Трегуб П.Г. (собственник корпорации, по должности простой зам. Директора по юр. вопросам или что-то около того) – самое безобидное что он может сделать не поздороваться в ответ проходя на встречу вам. Очень уж грубым матом ругается на женщин и в присутствии женщин. Считает всех грязью и рабами, к которым он снизошёл и платит похлебку, а если ты провинился, розгами не отделаешься. Были угрозы физической расправы. Обратиться за помощью (справедливостью) не сможешь, в органах везде всё схвачено, там всё решит, а что после этого с вами будет только одному богу известно. Остальные меньшее зло, с которым можно мериться. С кем можно работать в непосредственном подчинении: Жариков И.Н. (зам директора по закупкам и продажам) – талантливый, добрый, справедливый. Целуйко В.А. (директор) – добрый, простой, ничего практически на фирме не решающий. Капралов Д. (начальник отдела ИТ, попросту системный администратор) - добрый, простой парень без злобы, знающий своё дело и попусту не напрягает подчинённых. В других фирмах, Правда кино, Экотрейд, Бостон центр аналогичная песня с руководителями, условиями, отношением. Как говорится те же яйца вид в профиль. Если у Вас нет больше предложений по работе, если Вы готовы терпеть хамское отношение, выполнять бредовые идеи ваших потенциальных руководителей, не расти профессионально, а стремительно деградировать тогда это Ваша компания. В общем, это последняя компания, куда пошел бы работать. Не теряйте время и здоровье, ищите другую компанию, обходите эту «корпорацию» стороной.

[subject]Положительный сторон мало. Ну единственное: столовая и парковая зона.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Заманили красивым офисом и золотыми горами. Первые несколько месяцев действитьельно платили вовремя и как договаривались на исп. срок. После истечения 3х месяцев зп стали платить меньше, чем на исп. сроке. После того, как я задал вопрос, в чем дело, мне ответили, что я лично согласился на пониженную зп. Якобы со мной проводила беседу Авраменко Тамара Анатольевна (Финансовый директор) В итоге я уволился. Меня очень долго не расчитывали, и в итоге вернули не все деньги, которые должны были.

[subject]из положительных разве что столовая в офисе )))[/subject][city]Днепропетровск[/city]Проработал пол года в отделе продаж. Набирают людей, заведомо зная что не справятся с поставленными задачами, завлекая обещаниями и красивым офисом. Текучка новых сотрудников колоссальная, выжимают, и выкидывают. З/п затягивают более 2х мес. Компания не имеющая собственных фин ресурсов, годами не в состоянии наладить складскую логистику и документооборот. Негативная философия собственника и неслаженная работа топ менеджеров делает свою работу. Исп.дир. компании разумный и справедливый человек, который часто ограничен полномочиями и влиянием собственника. Пишу для тех, кто ищет работу - если ваш мотиватор - опыт в данной сфере и приобретение имиджа на рынке металлопроката, а не з/п и карьера то это промежуточный вариант. Сложности будут и со старым коллективом - акулы, знают все подводные камни - сьедят. Но больше всего опасайтесь зам директора по закупкам/продаже – нет желания негативить, но это специфический человек. Если вариантов нет – и есть желание научиться работать в агрессивной среде и возможно быть обманутым по з/п - то тогда это ваша компания. Удачи.

[subject]не увидел[/subject][city]Днепропетровск[/city]купили у них 3 вида трубы с кратностью в 2,8м когда приехали забирать металл оказалось что труба ржавая не соответствует нашим требованиям и обещаниям менеджера, плюс грубость на складе. Остались не довольны больше уних покупать не будем

[subject]Для сотрудников подобных компаний Полезно: ГНА Украины (044) 272-24-89 ГНА в Днепр. обл (056) 370-10-52 Трудовая инспекция 778-53-37[/subject][city]Днепропетровск[/city]Кратко. Типичная "Днепрожидовская" контора. Директорат "требует лечения", междоусобные войны, подставы, всё никак не поделят сферы влияния. Официальное оформление, з/п черно-белая, отпуск 14 дней обещают месяцев через 10. Ставка выплачивается с задержкой в месяц; %, бонусы, "мотивация" (у кого что) - как повезёт, редкость. Расчет чаще не выплачивается («Ты кто такой? Давай, до свидания!»), если очень повезет, то "белую" могут отдать (под настроение ФИНа и ещё пары чел. Женщины и руководство такие непредсказуемые). Без текучки никак, иначе, кто-то может "недозаработать денег". Практикуется, сходу придуманная, система штрафов. Встречаются в компании приятные, адекватные люди, но, к сожалению, большая часть сотрудников корпорации зомбирована или находится в страхе. Пока всё. ??? ???!

[subject]Мне жаль положительных отзывов нет!!!!!!!!!!!!!![/subject][city]Дружковка[/city]ВЕСТ ПРОМ , думаю люди которые открыли это предприятие, и сегодня на рынке, благодаря людям психически нарушенными поведенческими манерами поведения, благодаря зависимости от места работы, однажды поймут как бесполезно тратят жизнь, на ложь, иллюзионный статус, и защита игнорирования других, говорит о высоком духовном и закомплексованном внутреннем страхе Валерия Анатольевича, а так же Целуйко В. бедные Вы бедные бедолажки, смешные клоуны!!!!!!!! Как бизнесмены, голимые, смешные. и фу на ВАС!!!!!!!! И КАтюша полнила ряды рабов , ну да овца, нуждается в сером волке.

[subject]Положительных моментов нет.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Цитата: "Обходите стороной этого работодателя, выпотрошит, смешает с говном, а потом тебя во всем обвинит да еще и на деньги кинут, кровно заработанные" Это самый дельный совет. Что можно добавить: отпуск 2 недели в год (официальную бумажку ЗАСТАВЛЯЮТ писать регулярно, ежегодно, чтоб при увольнении не выплачивать отпускные) Зарплата часто с задержками (еще и тебя в этом обвинят, какую бы ты должность не занимал) Столовая - это вообще смех. Если туда ходить обедать, то можно работать как называется "за еду", потому, что с такими ценами денег больше ни на что не хватит, даже откроют кредитную линию - в счет зарплаты (вообще руководство делает неплохой бизнес на столовой - пускает к себе на обед людей из соседних компаний, иногда образуется такая толкучка, что даже свои сотрудники не могут пообедать, т.к. нет мест). Так же поддерживаю отзывы о оскорблениях, хамстве, мате и т.д. Вобщем если вы выбираете между "Этой компанией" и вторым местом, выбирайте второе, не промахнетесь. Удачи.

[subject]коллектив заслуживает уважения, держатся из последних сил[/subject][city]Днепропетровск[/city]Обходите стороной этого работодателя, выпотрошит, смешает с говном, а потом тебя во всем обвинит да еще и на деньги кинут, кровно заработаные

[subject]Корпорация .. хи..хи[/subject][city]Киев[/city]деньги переполовинили...... сцуко

[subject]КОРПОРАЦИЯ впечатляет[/subject][city]Киев[/city]то что писали выше - правда - "аминь" Я хорошо относился к __________, пока не столкнулся с "Вест-Пром"! воры... воровать у подчиненных - это жесть! кто сможет - не ходите туда!...... ТРЕГУБ - теряет деньги из-за самолюбования!!!!!

[subject]Хорошо вешают лапшу, с гипнозом![/subject][city]Киев[/city]Вест-пром-это не компания-ЭТО ГАДЮШНИК! Я прошел собеседования и с отделом кадров, и летал в Днепропетровск -собеседовал владелец- результат положительный. Дождались пока я уволюсь с предыдущей работы - и тут начались подводные камни, о которых никто не предупреждал. Подписание документов-по которым вы становитесь рабом на 5 лет, и на усмотрение владельца-он имеет на вас права. Так не делается, я понимаю , что бизнес -есть бизнес.Но подлость всегда вернется к вам бумерангом и не однажды. Когда жизнь вас нагнет, сразу вспомните о том, кого вы так нагло швыронули.

[subject]Возможность прогулок в парке,- хоть на детей и добрые лица смотришь[/subject][city]Днепропетровск[/city]Собственник - бандит 90-х, моральный садист, выбирает себе мишку для битья и вперед. Текучка - человека приняли, высосали, сровняли с дерьмом и выгнали. Менеджеры держатся максимум 2 месяца. Многочасовые совещания по поводу "это не бизнес - а суходроч какой-то" - там столько новых слов выучите - на всю жисть хватит. Зарплату приходится клянчить хоть и вкалываешь. Фин.дир - баба с недоебом - люди трясущимися руками несут служебки на зарплату, в надежде получить и сбежать. Не связывайтесь ни в коем случае. Ни з/п ни карьеры там не увидите, деньги прийдется получать за личное унижение. Держатся топы на откатах и за это терпят все. Остальные - мясо на фарш.

[subject]нет[/subject][city]Днепропетровск[/city]никто больше 3-х месяцев не держится. За людей не считают. Зарплату выплачивают с задержкой. Уволилась оставив зарплату, отпускные. Не устраивайтеся туде на работу и обходите эту фирму стороной!

[subject]Уважаемые комментаторы! Для начала, хочу подметить, что Ваши орфографические ошибки допущенные в недостойном комментарии о предприятии ООО Вест-Пром, говорят о том, что работодатель не должен был Вас брать на работу в принципе! Так как такие не грамотные люди, не могут работать в компании такого уровня! Если Вы "тряпка", и плачетесь в жилетку, а не добиваетесь результатов, то какие могут быть вопросы по поводу карьерного роста и материального вознаграждения! И не надо выплёскивать свою желчь на учредителя, люди разные и у каждого своя манера руководить! Задумайтесь над тем, чтобы совершенствовать себя, а уж потом винить в своей беспомощности людей, критиковать которых Вы не в праве. Никто не заставляет насильно работать в компании, это выбор абсолютно добровольный!!![/subject][city]Днепропетровск[/city]Приём на работу сотрудников, не имеющих стремления, такта, образованияи не знающих этических норм и правил!!!

[subject]Тепло и уют[/subject][city]Киев[/city]Не устраивайтесь на эту фирму,а коль устроялись,обходте 10 дорогой Трегуба(это зло ада,он не считает сотрудников ни закого).

[subject]Есть хорошие люди[/subject][city]Днепропетровск[/city]Эт Трегуб Павел Григорьевич,жид с жидов,у самого БМВ,ПОРШ,МЕРС,а вот платить з/п нечем людям

[subject]Никаких, ни роста ни развития. У руководителей поучиться нечему.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Коллектив - те что долгожители - просто привыкли к определенному доходу, или к своим связям и возможности тырить, и терпят все лишения и самые противные унижения. Новенькие - менеджеры-молодежь не приживаются - текучка страшная, некоторые тикают в перепуге уже на 2й день, некоторые выдерживают до пары месяцев. Им ставят план определенный, ребята находят клиентов, а затем сбегают из-за морального давления - но клиент-то у фирмы остается) Директор у собственника бизнеса человек мягкий, позволяет ездить на себе - мишка для битья, вымещения злости, гнева или че там ему припечет по настроению. Собственник - как был бандюком 90-х, так им и остался, махровый мат столбом, просто уничтожение человеческого достоинства - и руководителей при их же подчиненных и "планктона" как автор выше изложенной цитаты написал... Меня поражало первое время что люди вообще такое терпят. Слава по городу, и репутация у фирмы отвратительная, считаю черная страница в жизни, Вест-Пром знают и другие работодатели - часто поражаются КАК Вы там вытерпели?

[subject]белки в парке[/subject][city]Киев[/city]Основной принцип взаимоотношений работодателя и персонала взят из Талмуда и полностью соответствует разделу:"Правила поведения евреев с гоями".Каждая встреча с боссом проходит под девизом:"В этом мире обман позволителен евреям в отношении к безбожникам(читать персоналу)" Чтобы закрепить в сознании гоя постулат о его ничтожестве, предлагается законспектировать основные изречения мегаБосса,которые он прочитал в умных книгах и запомнил в очень небольшом количестве.компания,которая питается собственным персоналом и где принято "вступать в брак" из отдел в отдел,что приводит к вырождению интеллекта и мутацияям.Бонусы и премии обещаются щедро два раза в год:при приеме на работу и в конце года.А при наступлении времени расплаты,под приятно журчащую из динамиков даже в туалете Сезарию Эвору, Босс провозглашает речь,оперируя сленгом популярных гуру менеджмента,которая переводиться как:"Тот, кто хочет чтобы все его обещания, данные за год стали недействительными, пусть встанет в начале года и скажет: Все обещания, которые я могу дать в течение года аннулируются. Теперь его обещания недействительны." Очень поучительная компания!поработал в ней -поучаствовал в игре "Последний герой.Остаться в живых".Но это игра лидеров.Остальной персонал: планктон или те,кто тырит у Босса с тупым выражением лица.Респект таким гоям!

[subject]красивый офис[/subject][city]Днепропетровск[/city]Интриги, оскорбления матом, совещания до 24.00, задержка зарплаты на месяц, и не выплата её при увольнении, сейчас всех перевели на 0,2 ставки из расчёта белой зп 620грн, а работаю все полную рабочую неделю, менеджеры не получили ещё бонусы за 2007 год, а зп только за октябрь (нынче конец января). На руководящих постах находятся психически не здоровые люди (жиди). Чтобы забрать хоть каку-то часть ЗП при увольнении народ предлогает Тругубу(собственику) ОТКАТ!!!!!! А вчера выдавали залплату в офисе, так финдиректор со всех снял по 25грн за день рождение Трегуба (он даже не выставлялся), которое у него была 1 ИЮЛЯ!!!!!!!