butik.ru

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

[subject]Положительное впечатление от руководителя отдела описания - приветливо встретила и рассказывала о работе[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании меня попросили заполнить тест на 20-30 минут, что я и сделала (правда работница по персоналу неправильно настроила программу и в результате все результаты канули в лету, пришлось заполнять дома) на стажировке я прождала 40 минут на ресепшене, так как ей никто не сообщил, что я пришла (что весьма странно, так как я сообщила свою фамилию и мне уже выдали пропуск. Однако по...»

[subject]нет)[/subject][city]Москва[/city]ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ИДТИ ТУДА

[subject]Выговорилась с минусами, теперь учту и положительные моменты. + опять таки утреннее собрание, мотивирует на предстоящий день + скидка 50% сотрудникам на все бренды + честно выплатили зп, правда меньше, чем ожидалось, ну да ладно. + "модный" офис и столовая. правда удобная, но там тоже есть минусы, если тебя по графику поздно отправили кушать, то ничего из холодильника уже не будет из еды, если ты, конечно, свое не принес. в холодильниках, где хранится личная еда полный кавардак. очередь к микроволновке, как за хлебом в СССР. В целом, это мелочи, но стены там уже обшарпанные и не выглядят модернизировано, в коридоре и столовой.[/subject][city]Москва[/city]Проработала около месяца в данном магазине. И вроде бы все там нормально, но все же что-то не то. Видимо, не мое место. Идти вам или нет советовать не буду, сами решайте. Тем не менее, люди работают, им нравится..поподробнее о минусах, -график 2/2/3 (не совсем минус, но весьма странный, особенно когда надо 3 смены с 10 до 10 носиться) -зарплата в конвертиках "черная" (вот это просто писос, если у тебя выходной тебе придется мчаться на работу к 10 утра, а если еще и живешь в часе езды, то полный капец, в то время когда в других более нормальных местах все культурно отправляют на карту) -оформление (говорят, что оформляют, но оформляют не сразу. Тебе нужно три дня вкалывать на халяву(потом эти дни тебе оплатят только после того как ты пройдешь испытательный срок), хз так это или нет. После стажировки ты три месяца так же вкалываешь абы как на честном слове, благо слово в бутикру действительно честное, и по итогу мне выплатили то что я наработала. И тем не менее, я не знаю, то ли работники не хотят официально работать, то ли что, но все зп в конвертике получают. При официальном оформлении такого априори быть не может) - коллектив "якобы большой и дружный" (только вот большой коллектив, а в бутикру он оооочень большой, не может быть дружным, в принципе, весь, во всяком случае. Потому что много новеньких, кто еще сам никого не знает и его никто не знает, и узнать всех людей, а их около 500 невозможно. в лучшем случае, ты будешь общаться, НЕ ДРУЖИТЬ, а общаться с коллективом узкого круга, кто тебя непосредственно окружает. Тебе самому(ой) придется как в садике подходить и говорить "давай дружить" :) -рабочий день (с 10 до 10 на ногах, обед 50 минут, ужин 20 минут, 5 минут с утра отдохнуть и 5 минут после ужина. Казалось бы, многие бы сказали "ууу да ты просто нытик и не хочешь работать", а вот нифига, ноги там просто горят. Еще ты должен приехать за полчаса на работу, чтобы присутствовать на собрании, которое проходит за 15 минут до работы. не дай Боже, ты опоздаешь на собрание, на тебя спустят стаю собак, т.е. ты не на саму работу не должен опаздывать к 10 часам, а на собрание в 9:45, зато после работы тебе необходимо задержаться, пока ВСЕ работники не выйдут, кроме охраны. вопрос ЗАЧЕМ? ты один стоишь и ждешь пока все выйдут с торгового зала. благо, это поочередно, но все же, задерживаться мало хочется, с учетом того, что тебе нужно ждать лифт сто лет, пока он приедет, переодеться и прочее, к слову, перемещаться можно ТОЛЬКО на лифтах, опять же вопрос, ПОЧЕМУ? ладно, помимо этого столкнулась еще с рядом дибильных правил, нельзя стоять на одном месте ДАЖЕ если весь зал поправлен, и народу никогошеньки, я уж молчу про то чтобы просто руку на вешалку положить. Ты просто ходишь как робот по залу. Если ты хочешь в туалет, опять же не шарохайся по всему торговому залу, потому что администрация ругается, ЧТО ПРОСТИТЕ?? то есть, мне, чтобы сходить в туалет, нужно закоулками быстренько добежать до лифта, как спец агент. БРЕД КАКОЙ-ТО. та же история была, когда я по лестнице решила спуститься и подняться, АДМИНИСТРАЦИЯ РУГАЕТСЯ. только лифт, только хардкор, и пофигу, что на лифте в два раза дольше. Так же, ты носишься как угарелый из примерочной в зал и таскаешь тонны вещей, которые как бы не легкие, так что к концу дня у тебя не только ноги отваливаются, но и руки. Примерочная это вообще отдельная тема, там своя атмосфера, а работать там нужно оооочень закаленному человеку, потому как "старички" примерочной просто озлобленные стервозы.Если ты не знаешь как что делать, и тебе как бы и не объяснили что к чему, а ты обязательно при таких условиях что-нить сделаешь не так, то тебя просто сожрут с гов*ом ВСЕ и еще скажут КАК ТАК ТЫ ЭТОГО НЕ ЗНАЕШЬ??? а кто мне объяснил то? короче, учить и показывать как там что работает, тебя никто не будет. введут в начальный курс дела, типа ВОТ ВЕЩИ-ВОТ ПОКУПАТЕЛИ, ПРОДАВАЙ. а дальше сама разбирайся, ошибайся, и может быть, тебя оформят, если не вытурят за то что ты делаешь не так. Сейчас, еще может быть комментарий быть, типа "вот кто тебя еще учить и показывать все должен, сама должна уметь", а вот нифигашечки, во всех местах свои принципы работы, свои правила, особенности, которые ты в прииинципе, не можешь знать, плюс адаптационный период работника идет как минимум полгода, это норма работы. а когда тебя кидают во все это де*ьмо с головой и ты не понимаешь что происходит и никто тебе не объясняет, это не норма. - начальство (лицемерие так и прет. на собрание "МЫ ВСЕ ТАКИЕ ДРУЖНЫЕ И ХОРОШИЕ УЧАСТВУЕМ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ И ВАС ПРИУЧАЕМ", а после отводят за угол и выговаривают что ты хреново работаешь и твой сделанный факт продаж-это нулевой результат) пооолная демотивация. Подрезюмирую, работать ты там сможешь, если у тебя шило в *опе.

[subject]Очень хорошая компания для молодежи, готовых работать и уверенных в своих способностях продавать. Более года назад я начала искать работу. Студентка последнего курса с огромным количеством свободного времени и необходимостью в финансах, ибо кушать хочется всегда. Не имея опыта работы, податься я решила в продажи. Отправляла резюме, ходила на некоторые собеседования. По итогу из Бутик.ру поступил звонок-приглашение, но начитавшись негатива на сайте, решила отказаться. По итогу выбор сделала в пользу другой компании, более известной, сеть магазинов. И....выбор был не верный. Условия там были, мягко говоря, так себе. Оклад может больше чем в Бутик.ру, оформление сразу по ТК, но такие кривые проценты личные, что общая сумма выходила у любого продавца не сильно большая. Даже поесть негде было, мизерная каморка, но это мелочи жизни уже. Да и отзыв мой не о том магазине. В общем, отмучилась полгода и решила дать шанс Бутик.ру. На собеседовании очень приятная девушка (да все люди тут классные) мне все рассказала (не соврала по итогу ни о чем, как потом практика показала, за что отдельное спасибо!) и предложила пройти стажировку. И оказалось все намного лучше чем по отзывам на сайтах (которые пишут, как в процессе работы я поняла, по большей части люди, которые не уверены в себе, в своих возможностях продать, или просто не форматные именно для этого магазина, иными словами обиженные отказом со стороны компании). И вот, по итогу стажировки я принята в магазин!)) Ура мне!! Итак, это огромный магазин, в центре Москвы, рядом с метро. все продавцы распределены по отделам, большой и, как ни странно при личных продажах, дружный коллектив, все на подбор весёлые, молодые, простые в общении. Чёткие обязанности, здесь продавец продаёт, а не делает всю работу за всех. Причём продаёт искренне, так как такой товар продавать приятно. Да и клиенты у нас хорошие, очень много постоянных, так что с продажами проблем нет. Замечательные внутренние помещения, наконец я могу есть тёплую еду, так как есть все для гастрономического счастья голодных уже-не-студентов. Отличный вкусный кофе, комната отдыха, выходы на огромные крыши, где приятнее курится(каюсь, грешна). Ну и самое главное, зарплата. Как по часам, без задержек. И что самое важное, хорошая. Может оклад и меньше чем в больших компаниях, зато с процентами получается больше (но это у тех кто продаёт конечно, а у нас только такие и есть). Резюмирую. Я очень рада, что не повелась второй раз на негатив обиженок разных, многие из которых даже не работали толком, вместо чего пытались вынюхать что-то, за что и были развёрнуты бдительными управляющими в сторону дома. Компания Бутик.ру реально и на практике дает шансы для заработка и развития, но только для тех кто хочет работать и работает! В связи с чем остаются тут только проверенные и хорошие люди!)[/subject][city]Москва[/city]Как и в любой компании есть и минусы(тут на вкус и цвет как говорится). Тут небольшой, не сразу оформляют по ТК, только после испытательного срока, то есть через три месяца. Но на выплатах и заработной плате это не отражается, а для меня зп важнее! Сейчас я тут работаю чуть меньше полугода, уже оформлена и знаете, тут правда классно!! Очень надеюсь что мой отзыв поможет ребятам не потерять время как я, на другие компании!

[subject]Примите как совет ,не теряйте свое время и нервы.[/subject][city]Москва[/city]Соискателям : это было нечто.На собеседовании мне описали радужную сказку с огромной зарплатой и самым лучшим коллективом,с официальным трудоустройством .в ходе стажировки выяснилось что ""старички "тут это те кто хотя б 4мес отработал .условия каторжные :за 12часов присесть можно два раза 50мин обед(из которых 20мин ты будешь с 7на второй спускаться и проверяться на пунктах охраны,а 15мин ждать очередь к микроволновке и 10 в очереди в туалете)все остальное время присесть нельзя ,прписать два паза в день на пятиминутках(не факт что их тебе хватит чтоб опять же пройти проверки )))адд!!!зп это отдельная тема:якобы тебя устроят официально но через три месяца(общалась с девочкой за год ее так и не устроили и таких 100%)а ндс из зп вычитают (кому на карман не понятно,но не тебе на пенсию ,никак.95%просто перед новым годом искать работу не хотят поэтому не увольняются а вот в январе будет бум .текучка неимоверная !!!те кто проводит собеседования и администраторы ,девочки 25лет без мозгов и опыта работы .а так как я задавала слишком много вопросов ,почему то не подошла ,странно !девочка с выжженными волосами оранжевого цвета в растянутых летних джинсах с садовода рассказывала о том что работает тут с лета и получает 60000,ну ну ,опять же...Так благодарна Богу что уберег.одно обидно обьявили что не подхожу в конце смены ,я просто так бесплатно отработала у них день.нелюди (

[subject]Офис с намеком на офис яндекса. Такие компании , как правило только этим и гордятся.[/subject][city]Москва[/city]1. Не приняв решения с обеих сторон о выходе кандидата, звонят в компанию, где работает Кандидат, делают это молча, после первичного собеседования. Что абсолютно некорректно. 2. Черная компания. 3. Зайчук проводит собеседование чуть ли не закинув ноги на стол, в развалку, лениво пережевывая жвачку. Очень профессиональный сотрудник, самый настоящий руководитель отдела). Остается неприятное послевкусие от общения с ней.А ведь в любом случае она должна делать иначе. К пятнице Алина видимо не успевает переключиться от тусовок в клубах с подружками, и в процессе собеседования, есть подозрение мысленно спешит делать селфи.

[subject]Проработала в компании 1.5 года. Увольнялась с большим сожалением(по личным обстоятельствам). Прекрасный коллектив, по специфике специальности мне приходилось общаться с разными отделами, все дружелюбные, все готовы помочь. Работы много и она разноплановая интересная. Дела построены так, что все включаются в работу всей компании, т.е. не получится быть винтиком и делать только свою часть "и домой". Лично я очень довольна, т.к. проследила работу всей организации. Каждую неделю собрания, на которых можно предложить свои идеи. В Бутике работа для тех кто работать любит и хочет. Если в планах опаздывать и ничего не делать, то вам точно не сюда. Свой отдел могу опередить как специалистов высокого уровня, даже если у кого-то знаний не хватает всегда есть руководитель, который поможет. Но самое классное, что ориентация на решение задач,а не на отговорки. Те, кто не умеет общаться и быстро учиться на долго не задерживаются. Зарплату всегда платили вовремя, в точности как договаривались. Через полгода работы ее повысили. Может быть тут нет вечеринок в клубе icon на новый год, но всегда получала поздравления на свои праздники. Фуршеты в честь праздников, все очень уютно и по-домашнему. Ну и балкон, в обед я наливала себе чай и сидела на балконе любуясь Москвой.[/subject][city]Москва[/city]Иногда наблюдала неудачное администрирование работы, но всегда об этом можно сказать. Что и делала и меня слышали и ситуация менялись.

[subject]Не знаю чего все тут так распетушились, мол контора говно и тд. ВЫ НЕ РАБОТАЛИ В ДЕРЬМОВЫХ КОМПАНИЯХ, серьезно. Итак, плюсы: - КОНЕЧНО ЖЕ СКИДОЧКА 50% НА БРЕНДОВЫЕ ШМОТКИ!!! - Расположение просто бомба, близко к метро, из столовой открывается умопомрачительный вид, особенно вечером! - Сотрудницы клининга реально милые и заливисто смеются (хоть я и не понимала о чём). - Если ты будешь дружить с нужными людьми, то с наибольшей вероятностью именно тебя возьмут на какую-нибудь освободившуюся должность, а не человека с улицы. - Опять же, если будешь дружелюбен и чист, как первый снег, то можетбытькогда-нибудь, на др тебе скинутся и будет тебе счастье, мне подарили открыточку. - По поводу оформления, еще на собеседовании говорят, что оформляют ПОСЛЕ трех месяцев работы, меня оформили спустя 4 месяца, ибо был адовый сейл. - Коллектив: как и везде, люди разные. Я людей не очень люблю, но в этой компании познакомилась с отличными ребятами, но были и противные человечки, благо, мне с ними общаться не приходилось. Почти. До корпоратива после летнего сейла не дожил..не доработала, но, судя по инстаграму бывших коллег, было норм. - Если ты молодой жизнелюб, тебе нужно где-то перебиться, чтобы не умереть с голоду, то можешь попробовать поработать в бутике. -ЗП у меня была, как и договаривались на собеседовании, никто не обманывал + за переработки всегда знала, сколько получу. Никаких проблем.[/subject][city]Москва[/city]Из минусов: - Если вам попадется долбанутый начальник, с вечной идеей ЧТО-ТО ИЗМЕНИТЬ , а это наверняка будет такой, то жди беды! - За опоздания вас будут дрючить! (Я почти не опаздывала, я молодес) - В час пик в столовой некуда присесть, час пик с 13 до 16 - Да, в выражениях тут люди не стесняются, тактичности мало, особенно в коллективе крупных женщин, не помню чем они там занимались. - Постоянные досмотры сумок, курток и тд - Для сотрудников складских вакансий условия просто пизд..ц.Не было вентиляции, кондиционера, был ссаный вентилятор, который мы просто выклянчили! На 7 месяце работы у меня началась адовая аллергия на пыль от шмоток (хотя убирались два раза в день в помещении) , начали вылезать ячмени, шла кровь из носа и тд. - Если ты не хочешь что-то делать, что не относится к твоим обязанностям, ТЕБЯ ЗАСТАВЯТ ИБО "что поделать? надо". - В период сейлов и акций, если кто-то вдруг заболеет, будут насильно заставлять выйти на замену или подработку. Для кого-то это плюс, но если вы привыкли к фикс графику, то это большой минус. - оформление медицинской книжки за свой счёт и всё за свой счёт. так что откладывай с первой зп, нищеброд. Ну, вроде бы всё написала, что накипело. Кто дочитал, тот молодес.

[subject]Не знаю чего все тут так распетушились, мол контора говно и тд. ВЫ НЕ РАБОТАЛИ В ДЕРЬМОВЫХ КОМПАНИЯХ, серьезно. Итак, плюсы: - КОНЕЧНО ЖЕ СКИДОЧКА 50% НА БРЕНДОВЫЕ ШМОТКИ!!! - Расположение просто бомба, близко к метро, из столовой открывается умопомрачительный вид, особенно вечером! - Сотрудницы клининга реально милые и заливисто смеются (хоть я и не понимала о чём). - Если ты будешь дружить с нужными людьми, то с наибольшей вероятностью именно тебя возьмут на какую-нибудь освободившуюся должность, а не человека с улицы. - Опять же, если будешь дружелюбен и чист, как первый снег, то можетбытькогда-нибудь, на др тебе скинутся и будет тебе счастье, мне подарили открыточку. - По поводу оформления, еще на собеседовании говорят, что оформляют ПОСЛЕ трех месяцев работы, меня оформили спустя 4 месяца, ибо был адовый сейл. - Коллектив: как и везде, люди разные. Я людей не очень люблю, но в этой компании познакомилась с отличными ребятами, но были и противные человечки, благо, мне с ними общаться не приходилось. Почти. До корпоратива после летнего сейла не дожил..не доработала, но, судя по инстаграму бывших коллег, было норм. - Если ты молодой жизнелюб, тебе нужно где-то перебиться, чтобы не умереть с голоду, то можешь попробовать поработать в бутике.[/subject][city]Москва[/city]Из минусов: - Если вам попадется долбанутый начальник, с вечной идеей ЧТО-ТО ИЗМЕНИТЬ , а это наверняка будет такой, то жди беды! - За опоздания вас будут дрючить! (Я почти не опаздывала, я молодес) - В час пик в столовой некуда присесть, час пик с 13 до 16 - Да, в выражениях тут люди не стесняются, тактичности мало, особенно в коллективе крупных женщин, не помню чем они там занимались. - Постоянные досмотры сумок, курток и тд - Для сотрудников складских вакансий условия просто пизд..ц.Не было вентиляции, кондиционера, был ссаный вентилятор, который мы просто выклянчили! На 7 месяце работы у меня началась адовая аллергия на пыль от шмоток (хотя убирались два раза в день в помещении) , начали вылезать ячмени, шла кровь из носа и тд. - Если ты не хочешь что-то делать, что не относится к твоим обязанностям, ТЕБЯ ЗАСТАВЯТ ИБО "что поделать? надо". - В период сейлов и акций, если кто-то вдруг заболеет, будут насильно заставлять выйти на замену или подработку. Для кого-то это плюс, но если вы привыкли к фикс графику, то это большой минус. - оформление медицинской книжки за свой счёт и всё за свой счёт. так что откладывай с первой зп, нищеброд. Ну, вроде бы всё написала, что накипело. Кто дочитал, тот молодес.

[subject]приятный офис ,на первый взгляд милый коллектив[/subject][city]Москва[/city]Просто одно вранье и потеря времени! Почитала отзывы ,как многие делают ,но все таки ,как умная Феня решила проверить все на собственном опыте.Теперь факты:1)Вас вряд ли когда-нибудь устроят офиц.; 2) лже обещания на собеседовании,что стажировку оплатят в любом случае;3) лже обещание ,что с каждым кандидатом индивидуальный подход и что, если вы страстно желаете устроиться по ТК РФ ,то вас устроят ;4)лже обещание сообщить любой результат ,при чем перезванивают раз в нед ,для того чтобы сказать ,что результат будет позже и потом вообще не перезванивают;5)серая зп (15тыс белыми ,15 тыс серыми)и кто знает на сколько они задерживают серую часть и не пытаются ли оштрафовать сотрудника. Выводы делайте сами,на мой взгляд, просто развлекаются приглашая на собеседование .

[subject]Вкусняшки на седьмом этаже, но это только потому что с офисом совмещено. Недалёко от метро. Раздевалка, свой шкафчик. Чистый магазин, хорошо оформлен. Склад тоже нормально организован.[/subject][city]Москва[/city]Самое худшее место из всех магазинов одежды, где я работал. Серая-серая компания! Зарплата всегда ниже ожидаемой, выдают на седьмом этаже в окошке, никаких ТК. Как мне сказали ребята, больше меня там работающие, по ТК оформиться им предлагали лишь тогда, когда у Бутика начинались налоговые проверки. Быдло-коллектив, начиная с нижних должностей, заканчивая верхними. Коллектив сбит в кучки, кто с кем общается. Подсиживания, сплетни, опять же с верхушки до низу. ТЦ в котором они располагаются оставляет желать лучшего, кроме бутика и кинотеатра там ничего нормального нет. На эту работу легко попасть если ты послушный раб с милым личиком и готов делать все что скажут. Сто раз подумайте прежде чем идти туда. 900 рублей смена до аттестации, 1300 или 1400 после, но ваши подсчеты будут с реальностью иметь отличия в несколько тысяч (в минус, не в плюс!))) После интервью - ДВА полных дня работы, которые не известно оплатят вам или нет. Поло выдадут. Но его стоимость вычтут при вашем уходе. И вообще, вычтут все что смогут и не смогут придумать. Клиенты магазина порой встречались очень милые, но в подавляющем большинстве это бедноватые люди, либо средний класс, в любом случае будут смотреть на вас свысока, вот ни в каком магазине такого не встречал, а здесь каждый хотел назвать холопом. Проблема компании в том, что они все озлобленные бедные люди, у которых то план в магазине не выполняется (каждый день), то сокращения, то подсиживания и сплетни. Болото, в которое не нужно приходить даже на собеседование. Все что я могу сказать об этом месте: отвратительно.

[subject]Метро рядом[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании. Мне одной показалось или в этой компании руководство быдловато ? Посадили в маленькую комнатушку стеклянную душную, потом какая-то женщина, представилась Наталье исполнительным директором. Взгляд стеклянный как будто после бодуна или препараты запрещенные принимала и с нагло вызывающим тоном общалась. Дорогие руководители компашки бутик.ру, что вы такие необразованные, видно по вам из грязи в князи без образования. Такие как вы потом обратно в грязь возвращаются но уже по уши и скоро это произойдет. Тогда смеяться над вами будут другие сотрудники, а вы окажитесь в оочень большой Ж-ОПЕ.

[subject]Свободный стиль одежды, яркий офис. Приветливая, милая - hr сотрудница. Ну и все.[/subject][city]Москва[/city]Прошли в комнату переговоров. Маленькая комнатушка, не понравилась камера, которая весит вверху потолка, снимает в hd качестве, смотрит прямо на меня. Там стояли бутылкит с водой и пластмассовые стакнчики(стопкой), вода, реально - параша, непонятная фирма, как-будто из-под крана, в дешевой пластиковой бутылке, явно, экономят на всем. Поговорили о опыте работы, о том, каким образом подбираю место работы, какие критерии и т.д. и т.п. . Поговорили минут 10-12, она мне сказала, позовет ит-шника, который проведет технический опрос. Пришел жирный ит-шник, у него в руках были бумажки, с вопросами. Он слегка запыхался, конечно, пришлось пройти метров - 50, наверняка, и курит и пьет сидит по 14 часов в сутки, типичный стереотип. На одном листе были прописаны команды на java, на другом что-то еще. Когда он разговаривал со мной, то белел, то краснел. Как будто на собеседование не я, а он. Выяснилось, что он работает, меньше полугода. К собеседованию, он не подготовился. Хотелось сказать:”Плохой пухлик, как не стыдно.” Сначала, задает вопрос по теории, чисто полялякать, потом практика, ну тоже, чисто полялякать, потом опять теория, то есть, все хаотично. Ответив на все вопросы, которые были заданы - корректно, Вы понимаете, что перед Вами, человек, который вроде отвечает за качество ит продукта, но при этом, он не интересуется Вашими знаниями для улучшения качества продукта. Первый раз я разговаривал о веб портале, за свою восьми летнюю практику и у меня ничего не спросили про хакинг. Госпада, Вы с ума сошли? Зачем мне задавать вопросы по sql, когда у Вас дыры в портале, реально ДЫРЫ, может надо было спросить, как спасти Ваш чудо портал от sql иньекций, xss атак и т.д. Или Вы ищете очередного пухлика, который будет, сидеть растить жопку и кликать портал, то зачем приглашать людей с опытом. О сайт кликается, супер! По моей оценке, Вы , медленно, но плавно, стикаете в жопку. А почему ? Потому что кадры Вашей компании текут, а новых Вы неправильно подбираете. Зарплата серая и белая 50 на 50. Выплачивается два раза в месяц. График жесткий, с 10 – 19, опаздывать опасно, будут проблемы. Почему компания, которая существует более 10 лет, платит серую зарплату. Не знаю, наверное, по-другому не заработают. Заявление в проверяющий орган написано, ждем, когда Вас за это чпокнут.

[subject]Рядом с метро, приятный офис. Т.к. был на собеседовании, то положительного другого просто не знаю. Сотрудник HR довольно милая, очень старается преподнести компанию в выгодном свете. Напишу своё личное мнение, никого не агитирую и не отговариваю.[/subject][city]Москва[/city]До собеседования прочитал отзывы, как обычно, люди изливают негатив куда охотнее, чем положительные впечатления. Писали о серой зп, плохом коллективе. Но решил сходить, посмотреть лично, вдруг плюсы перевесят минусы. Несмотря на указание в вакансии "по ТК РФ", зарплата таки да - серая. То есть официально пропишут 30 тыс, остальное - на руки, и это при директорской вакансии. Уже такой вариант настораживает и подразумевает определенные качества руководства и его отношение к сотрудникам. Менеджер по персоналу разговаривала довольно вежливо и приятно, многого сказать не могла, что естественно, т.к. не владеет нюансами профессии. Из разговора сложилось впечатление, что компании необходимо улучшить свои позиции на рынке, но руководство само не знает, что хочет (Цитата: "да мы и без директора хорошо работаем уже несколько месяцев" вкупе с "никто вам ничего объяснять не будет, должны сами разобраться и предоставить руководству стратегию"). В целом такой подход не пугает, но при серой зарплате сотрудник абсолютно не защищён от неадекватности директора, если таковая имеет место быть. Соответственно соц.пакета тоже нет. В общем в разговоре проглядывалась установка "если вы наш сотрудник, вы нам должны отрабатывать на 150%, а мы уж оценим, нравится нам ваша работа или нет и подумаем, платить вам или нет". Этим грешат многие компании, но от крупной фирмы, позиционирующей себя в "топе 5 интернет магазинов России" ожидал более профессионального подхода к управлению персоналом.

[subject]Один сплошной ужас, а не компания.[/subject][city]Москва[/city]Мерзкая компашка, иначе не назвать это тараканье логово. Не думал, что бывают на столько мерзкие люди, а хуже всего когда эти мерзкие людишки еще и руководство компании. От компании остались одни отрицательные и омерзительные впечатления. Не идите в эту контору китайского хлама работать, найдите себе достойное место для развития.

[subject]не успела заметить[/subject][city]Москва[/city]Что вы ожидаете от компании которая экономит на воде для кулера и вместо этого заполняет канистры для кулера из шланга в туалете. В туалете где полная антисанитария и кишит микробами, а вода впитывает как губка. "Пригласить" может СЭС для проверки.

[subject]Метро[/subject][city]Москва[/city]Здесь все удивляются внешним видом ИТ директора Владлены Зелениной, но никто не говорит об ее профессиональных способностя. Не обольщайтесь, способностей у Владлены нет, как и отдела ИТ в компании butik.ru. Все сильные специалисты уволились или уволили. Владлена не любит специалистов сильнее ее, а так как у нее знания в ИТ равны нулю, то и специалистов в компании нет,. Сайт часто встает и не работает, программисты 1С не задерживаются долго, о развитии веб технологий речи не идет, компания идет в пропасть. Если вы сильный профессионал, не тратьте свое время на компанию уровня плинтуса, поднимитесь выше.

[subject]Отвратительная компания[/subject][city]Москва[/city]Читала отзывы прежде чем поехать на собеседование, была уверена, что отзывы преувеличены, но когда попала в компанию и меня собеседоваа ИТ директор Владлена, мама родненькая, неужели бывают такие неопрятные, женщиной ее назвать язык не поворачивается.Я сразу для себя поняла, что с ней я точно не смогу работать. Всегда думала, что butik.ru это фейшн идустрия со всей ее красотой, но оказавшись внутри и увидев ее изнутри поняла, что это еще тот гадюшник, в котором работают неопрятные люди, но сами пытаются нас одеть в красивое и модное. Смешно!:) На себя сначала посмотрите и на своих сотрудников. Больше в этот магазин ни ногой.

[subject]Рядом с метро[/subject][city]Москва[/city]Таких подлых руководителей как в компании бутик.ру я не видела. Нет хуже женского коллектива, все руководители женщины и они занимаются тем, что плетут интриги за спинами сотрудников, затем сами верят в эти интриги и опираясь на них увольняют сотрудников. Никого не волнует как работает сотрудник, что сотрудник может сдлеать для компании. Раньше я своим подружкам рекомендовала этот магазин, а сейчас всех отговариваю. Не весь товар оригинальный, много товара везется из Китая и продается как оригинальня.

[subject]:(([/subject][city]Москва[/city]ИТ директор оставляет желать лучшего, информационные технологии явно не ее конек. ИТ в компании не развивается, причина банальна, нет специалистов, все высококвалифицированные специалисты покидают компанию в поисках развития, карьерного роста и стабильности. В этой компании стабильности нет и не будет. Как уже говорили коллеги, в компании принято увольнять сотрудников без суда и следствия за 5 минут и это говорит об отсутсвии всяких гарантий и тем более стабильности. И на последок, информационные технологии в компании отстали от рынка на 5-8 лет, и если вы хотите развиваться и обретать новые знания и технологии в IT, вам следует обратить внимание на развивающиеся компании, а не тратить время и знания на компанию, которая вас может уволить независимо от того, сколько пложительного вы сделали для компании.

[subject]Мне нравится здесь. 1. С руководством повезло! Вот нигде еще такого понимающего и веселого руководителя у меня не было. 2. Что касается зп, здесь все соответствует должности. И не надо питать иллюзий. Бывает и хуже. 3. Местоположение и обстановка. Все вкусно, приятный персонал и всегда чисто на кухне. 4. У нас большое правило. Здороваться с коллегой при встрече. Ребята всегда помогу открыть дверь, донести что-нибудь. А отдел в компании, в котором я нахожусь - это прекрасные, отзывчивые и веселые девочки.[/subject][city]Москва[/city]Прочтя все отзывы, сделала вывод, что, когда человеку нравиться место работы, он не будет писать об этом. А если не нравится, то тут же ищут куда пожаловаться ( не в обиду тем, кто здесь отписался). Я надеюсь, что каждый, кто ищет место работы, найдет его по душе. Я нашла!

[subject]Местоположение[/subject][city]Москва[/city]ИТ директор разбирается в ИТ или ее по большой случайной ошибке взяли на эту должность ? Был на собеседовании и у меня сложилось мнение, что она подходит только на должность сотрудника отдела персоналом. Я не понимал какие слова подбирать, чтобы она меня могла понять, мне приходилось подбирать слова на котором общаются "чайники". Не знает простых ИТ терминов. Наверное руководство ее случайно взяло на эту должность, а сейчас боится уволить, чтобы не признать свою ошибку.

[subject]Нету[/subject][city]Москва[/city]Отвратительная компания, никакого уважения к сотрудникам. Руководство относится к ним как к рабам, главное чтобы они трудились не покладая рук, тогда они говорят, что "бутиковский" человек, но стоит сотруднику один раз сделать не так как захотелось руководству его увольняют за 5 минут в конце рабочего дня. Операционный директор занимается только чем, что ходит по офису следит за сотрудниками, просматривает камеры и подслушивает разговоры сотрудников через подслушивающие устройства установленные везде в офисе. Потом она рассказывает об этих разговорах руководителям сотрудников и заставляет их увольнять. Зарплата 100% серая, соц пакета никакого, атмосфера в компании недружелюбная, все сотрудники боятся что-то говорить вслух, иначе их уволят. Не стоит работать в этой компании. Обходите стороной эту ужасную компанию!!!!!

[subject]Приятная девушка HR[/subject][city]Москва[/city]Серая ЗП! Самое интересно, как открыто об этом на первом же этапе собеседования сообщает девушка HR. И говорит, что это нормально и все компании так работают. Видимо девушка не понимает, что работая на таких условиях, сама подводит себя под 198 статью УК РФ. Не говоря уже о том, что все руководство дружно работает под 199 статью УК РФ. Думаю, всем понятно, что хороший специалист в компанию с такими условиями не пойдёт. Отсюда можно сделать вывод о тех, кто там работает и о качестве их работы и компании в целом. Девушка так же сообщила, что компания шла к "обелению" в этом году, но из-за кризиса только половина ЗП сейчас у них официальная. Тут тоже стоит вспомнить, что в 2015 году в РФ сильно вырос МРОТ по Москве, видимо поэтому и "официальная" часть ЗП у них выросла. В общем, забавная компания. Ещё было пару фраз о том какая хорошая компания и, работая официально на 100%, она не выплывет. Конечно, пока наивные сотрудники трудятся во благо чудесной компании, руководство покупает машины, квартиры, отдыхает на дорогих курортах. Известная история. Трудоустройство по словам HR с первого дня по ТК РФ, но лично не проверяла, не знаю насколько это соответствует действительности. Соц пакета нет, единственный бонус сотрудников - скидка на продукцию. Такое ощущение, что таким способом и поддерживаются продажи в компании. Теперь о собеседовании в целом: милая девушка HR, но порой не совсем грамотные вопросы. Удивило собеседование с руководителем. Вопросов по делу (о предыдущем опыте) никаких, только по теории, как будто принимает экзамен у студента. Или четкие вопросы "как вы будете это делать", такого типа, что ответив на них, специалист уже не будет нужен так, как расскажет всю информацию и дальше можно работать без него. Но какой хороший специалист просто так поделится своими знаниями? В данном вопросе слово равно деньгам. Про офис: с виду современный, но какое-то все не первой свежести. Как будто ремонт был лет 10 назад. Ещё хотелось бы добавить, что в офисе встретились довольно странные личности. Например, под переговорной, где проводилось собеседование, ходила дама огромного размера с жутко немытой головой и громко беседовала по телефону. Сотрудники - лицо компании. Не рекомендую связываться с такой работой даже временно, в бизнес среде такие компании всегда известны и по их "репутации" будут судить и о Вас.

[subject]Один большой минус[/subject][city]Москва[/city]В компании есть кучка старых сотрудников которые не готовы к переменам. Попытка нового сотрудника внести улучшения встречаются в штыки. Старой команде не нужны изменения, тогда им придется работать, а работать они не хотят. Им легче уволить нового сотрудника, инициатора изменений, чем попробовать начать работать. Основным противником изменений и инициатором увольнений является операционный директор. Она специально создает в компании проблемы, а после сама же их решает и докладывает генеральному директору, иначе она не сможет оправдать свое нахождение в компании. Если она бы не вмешивалась в работу компании, не устраивала фиктивные проблемы, а после увольняла людей под лживым предлогом, то в компании сейчас царило спокойствие и развитие. Компания не может развиваться из-за огромной текучести кадров особенно когда руководители отделов меняются раз в несколько месяцев и даже недель. Компания бутик.ру не надежная и однозначно не для будущего, ищите стабильную, развивающуюся компанию, где вы сами сможете развиваться вместе с компанией, а не деградировать вместе с компанией.

[subject]Не знаю[/subject][city]Москва[/city]Не знаю. Коллеги, в менеджменте как обстоят дела? Поделитесь, пожалуйста. Интересует маркетинг. Вижу, что руководитель меняется где-то раз в 2-2,5 года,

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Если вы ищете себе стабильную и комфортную работу, то НЕ СОВЕТУЮ и обходите эту ужасную компанию стороной. В этой компании 100% серая зарплата, выдают в конвертиках. Нету соц пакета и других бонусов. Они не ценят сотрудников и их вклад в развитие компании. Им не важно как ты работаешь, какие у тебя знания и что ты хорошего сделала для компании, увольняют по своим личным соображениям не предъявляя обоснований и объяснений. Они ищут сотрудника месяцами, проводят несколько этапов собеседования с прохождением тестов, создают видимость серьезного подхода к выбору сотрудников, а потом через неделю увольняют этого сотрудника без объяснения причин. Увольняют в компании очень подло (как и само руководство), дожидаются окончания рабочего времени, затем говорят тебе, что ты уволена, отдают тебе документы, забирают пропуск и провожают к выходу. Такое правило установил генеральный директор (хозяин компании) Чупаха Дмитрий. Остались только отвратительные и не приятные воспоминания о компании.

[subject]Не успел заметить[/subject][city]Москва[/city]Поделюсь своим опытом похода в эту компанию на собеседование на должность руководителем отдела web разработок. Офис находится в ТЦ Аркадия на седьмом этаже. Встретила меня милая и приятная девушка менеджер по персоналу. Пообщались сидя в переговорной, были стандартные вопросы, все мило и приятно прошло. Затем она решила пригласить ИТ директора. Вот тут-то все и началось. Она рассказала о проблемах в компании и задачах, потом спросила был ли у меня опыт решения таких задач. Я ответил положительно, а она мне в ответ "У вас остались документы со старой работы, чтобы использовать на этой работе?". Я не стал ей говорить, что на каждой работе свои нюансы и старые документы могут не подойти, но я ответил так же положительно. После она сказала, что я подхожу. Думаете я обрадовался ? Нет. Я расстроился. И это все собеседование? Если ИТ директор не разбирается в том чем занимается, то и требовать она будет так - "Ты почему сделал неправильно? Я просила другое. Ты меня плохо слушал и не правильно понял. Переделывай быстро, ты плохой сотрудник." После такого собеседования я решил поискать другую компанию, где мой руководитель будет разбираться в вопросах, которые будет ставить предо мной.

[subject]офис в центре.[/subject][city]Москва[/city]Сказать могу только одно НЕ ХОДИТЕ! Профессионализмом так не пахнет, в сотрудниках НЕ нуждаются. Я приехала в первые в данную кампанию 30-го сентября. Первое впечатление было хорошим, приятный офис в центре, милая HR менеджер. Все понравилось. Прошла 2 этапа собеседования, на позицию оператора call-centra в интернет-магазин. После чего была приглашена на стажировку. Стажировка включала в себя два дня обучения. Первый день прошел хорошо, руководитель пригласил на 2-ой день стажировки. Но почему-то второй день обучения был перенесен с пятницы, на понедельник, объяснилось это тем, что пятница тяжелый рабочий день. Ну-ну, верим верим. Хорошо, решила подождать, сразу заподозрила что-то не ладное.. Вручили информацию, которую нужно было изучить и благополучно отпустили домой. В пятницу в 14.20 мне звонит HR менеджер и сообщает, что сегодня 2-ой день стажировки. Естественно я не пошла, т.к. была оговорена другая дата. Наступил понедельник, а вместе с ним и 2-ой день стажировки. Руководитель мне заявляет, что на график 2/2, который я претендовала взяли другого кандидата. Мне могут предложить только 5/2. Приятный сюрприз. 2-ой день стажировки был окончен, мне сказали ждать звонка. Вечером звонит HR менеджер, к слову она звонила каждый день, что начало напрягать.Я ей еще раз подтвердила, что мне все нравится и на новые условия я согласна. На мой вопрос, что мне делать дальше, сказала опять ждать звонка, т.к. руководитель не может решить.. Что это за руководитель который не может даже точно определиться подходит кандидат или нет? Сначала говорят одно, потом другое.Идиотизм полнейший. На следующий день поступает звонок из данной кампании и все та же HR менеджер говорит: вы могли бы еще пару дней подождать, а то руководитель заболел и она не может узнать ответ. На что я отвечаю, так дела не делаются, кандидата либо утверждают либо нет. В ответ получаю: если у вас сразу негатив такой, значит наша кампания не для вас. И это уже было 6 октября, т.е я потратила неделю своей жизни на это чудное местечко, отклонив все заманчивые предложения. Теперь мне стало понятно почему отсутствует оф оформление и даже труд договор первые пару месяцев. Сомневаюсь в честности и адекватности данного руководства. Не тратьте свое время и нервы, работы в Москве полно за такие смешные деньги. Впечатление осталось негативным. Делайте выводы.