БЮСТЬЕ

[subject]Отличный коллектив! Белая зп, карьерный рост, хороший опыт[/subject][city]Москва[/city]С кризисом понизилась зарплата и мало брендов

[subject]Положительным был только первый этап собеседования в офисе со специалистом по персоналу Валерией[/subject][city]Москва[/city]После 1 этапа было предложено сделать задание. А именно, посетить 2 магазина данной сети с целью оценки качества работы, как магазина, так и персонала. Короче говоря, бесплатный тайный покупатель (оболденная экономия!). В течении суток, я выполнила задание, отправила по электронной почте, и на следующий день, мне позвонили. Назначили встречу с территориальным менеджером Ольгой в ТЦ. Мало того, что она явилась позже на пол часа, так еще и на первых минутах разговора, когда я начала рассказывать о своем опыте, переписывалась в телефоне. После чего, пропало желание вообще что-то говорить, когда тебя не слушают! В итоге, она сказала, что опыт работы у меня скудный (4 года-то!), и что обучать меня у них нет времени, на интервью в 1 этапе, было сказано, что ко мне будет приставлен наставник. В любом случае, это новая компания, и тонкостям могут научить только сотрудники! К сожалению, а может и к счастью, мне было отказано... Считают свои магазины сегмента масс-маркет! Откройте глаза: это средний +

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Компания себя изживает, осталось немного, думаю не за горами второе банкротство. Да это и не удивительно, когда в руководстве стоят сотрудники больше думающие о своем кармане , а не о компании.А в бухгалтерии есть не совсем (можно сказать совсем) не адекватные люди.В первую очередь это относится к их начальнице Татьяне.Кто работал, тот знает , что она из себя представляет.

[subject]НЕТ!!!!!!!отношение к соискателям отвратительное и не порядочное[/subject][city]Москва[/city]Приехала на собеседование на должность ревизора!!!!со мной пообщались 2 сотрудницы по подбору персонала,потом ведущий бухгалтер-ревизор,сказала вы в принципе нам подходите и бла бла бла!Подумайте объем большой работы (+ночные ревизии) это за 31000 чистыми для Москвы(офис реально далеко)!Хорошо перезваниваю в понедельник говорю согласна попробовать и все такое!!!!выслала копию паспорта для СБ (прошла),сотрудница по подбору,говорит руководитель в отпуске до 30.08,мы вам обязательно позвоним и скажем когда выходить((((после их пустых обещаний написала,мне пришло письмо с тем что оказывается 2 этапа собеседования я прошла отрицательно((((Даже не знаю как это назвать!!!Уважаемая компания ООО "РозТех",прошу не тратить время соискателей,которые вам не подходят!!!а то в пятницу я им подхожу,через неделю не подхожу!!!!!Свинское не порядочное отношение к людям которые действительно хотят работать!!!!!!Зря потраченное время

[subject]Не нашла[/subject][city]в Московской области[/city]Мизерная оплата труда. Крысиный коллектив. Директор Аржаных Оксана-самый конченый директор из тех, с кем приходилось работать. Абсолютно глупая, бездарная, необразованная мадам. Очень часто, в рабочие часы, разговаривает по телефону с подружкой Егоровой.(директор другого магазина этой же сети). Личные темы, обсёр коллектива, вышестоящего руководства. Отношение к персоналу-никакое. Самостоятельно высказать претензии не может- подсылает старших продавцов. Если этот отзыв дойдёт до руководства, то, уберите эти тупую курицу с должности и вообще из компании!!! Её место на Пушкинском рынке!!!

[subject]ТК во всей красе, поди найди :) Абсолютно белая з/п, отпуска, декреты и т.д. Уютный чистый офис, столовая, парковка Корпоративный транспорт Довольно крупная, устойчивая компания со своим производством Большинство топов приятные, адекватные люди[/subject][city]в Московской области[/city]Офис довольно далеко, не всем удобно добираться Мало людей реально болеющих за свое дело, больше сонных/пассивных

[subject]Красивый и уютный магазин Зарплата[/subject][city]Москва[/city]Управляющая в этом магазине - ненормальная жируха! Пришла на собеседование вечером, т.к. мне сказали до 20:00 в любое время. Так её не устроило, что поздно пришла! Больше всего её интересовало, почему я пришла не с чистой головой, чем была так занята, что не успела помыть! Хамло, ты похудей сначала, прежде чем что-то говорить другим И да, если вы без опыта - готовьтесь отвечать на тупые вопросы, вас заставят даже пересказать книгу, кторую читали последний раз, просто потому что им скучно

[subject]Сколько живу-не могу понять,зачем народ находит работу такого формата до которой ещё и ехать? Такая работа должна быть в своём доме-максимум в соседнем;). И я не утрирую. Транспорт съдает денег очень много,любой,в том числе и личный. С работы идёшь и через 5 мин ты уже в душе,а через 10 за трапезой. С утра встаёшь и если даже проспал-пулей собрался и уже на месте. Мне не понять зачем намеренно усложнять себе жизнь при такой невысокой зп? Грамотный директор да и в целом руководство,неплохой нормальный коллектив, близость едален и чистые туалеты в ТЦ. Дресскод хорошо продуман и мне нисколько не в напряг.[/subject][city]Москва[/city]Центральный офис в Красногорске-филиал ада на Земле. Местечко то ещё. Не хотела был туда ездить без крайней необходимости.

[subject]Работала в ТЦ "Щука" Москва. Если вы не любите общаться с людьми, продавать не способны, если ноете на каждом шагу, не хотите развиваться - вам нечего там делать! Зарабатывать можно! Карьерный рост есть, но вы должны понимать что старшие продавцы держаться за свои места и не зря! Когда я работала мне все нравилось, не с кем не ругались в коллективе, старшие продавцы оч крутые)) Директор была Луиза Давлетова, но ее уволили из-за некоторых очень ленивых девочек , которые работать не хотели видите ли поболтать им в зале не разрешали и около кассы потолпиться.. когда увольнялись на жаловались в офис, не думая о последствиях.жалко просто.. как управляющий была на 5 баллов по пятибальной) К офису тоже претензий не было , не у меня не у коллег, все делают свою работу качественно) Региональный директор у нас была Аверянова , умная женщина ,которая четко знает что и зачем делает, сказать нечего больше. Я лично ушла по причине переезда.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон не видела, мне кажется только собственная лень и есть та отрицательная сторона) Продажи - это все таки сфера для молодых и сильных духом))

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Офис за МКАД это уже ужас,надо ждать чтобы уехать автобус по 1-30 интервал. Самое интересное, что подчиняться Вы будите главному бухгалтеру. Это уже интересно,приносят 2 теста-кадровый и по бухгалтерии оплата труда звучит. Ясно ж, что хотят на кадры свою работу по зп скинуть,так и писали б в вакансии с знанием участка заработной платы. Вообщем бред полный. Если не хотите ждать автобус, идете на маршрутку,которая может приедет через 30 мин.

[subject]Воспоминания о старой команде..[/subject][city]Москва[/city]Это уже совсем не та дикая орхидея которая была, как результат ушедшие клиенты и покинувшие компанию действительно профессиональные сотрудники.. Очень жаль. Спасибо за развалившуюся компанию новому руководству сети , место которым где нибудь в Ашане , но никак не в люксе.. Досадно наблюдать за результатом их работы .

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Не адекватные хантеры!!!! Они не понимаю кого ищут! Идиоты, Толи технического специалиста, то ли писаку на сайт!!! Хотят конкретики, а сами не понимают что человек должен уметь.

[subject]Не пойму за что так хаят бедное Бюстье? То что работа на ногах? Дак, это любой продавец-консультант в любой компании так работает, издержки профессии. О чем вы думали когда шли консультантом работать? Что на диване весь день валяться будете? И не верю что все директора и ДРГ - стервы и нелюди! У нас все не так, директор мой - золото, всегда поможет и поддержит, ДРГ у нас тоже клад - очень приятная и ответственная, строгая - да, но куда без этого на руководящей должности! В компании проходят разные мотивационные программы среди магазинов по всей России, недавно мы выиграли одну, дак нам каждому сотруднику подарили сертификат в ювелирный. Рост есть - если ты заинтересован, учи - сдавай -расти. Пишут про уборку - у нашего магазина заключен договор с клиниговой компанией, мы сами ничего не моем. Про канцтовары за свой счет еще писали - а это уж от магазина зависит, если мы работаем в Перми, а офис в Москве, а заказ на канцтовары раз в месяц делаем, то хватит нам их или нет зависит от того как мы рассчитали заказ, вот и все![/subject][city]Пермь[/city]Есть конечно и минусы! График не стабильный и сейчас часы резко урезают в связи с экономией из-за нестабильности рубля, и зп ну ооочень не высокая. И эту невысокую зп еще и задерживают, правда сразу предупреждают, и говорят на сколько.

[subject]Белая зп, два раза в месяц[/subject][city]в Московской области[/city]Не устраивайтесь в отдел реализации, начальник Сергеева Н.В., женщина неадекватная, нормально разговаривать с людьми не может, настроение меняется постоянно. Все ее выходки сходят ей с рук, руководство во всем ее поддерживает и хвалит. Больше испытательного срока в ее отделе никто не держится. Из ее отдела либо в декрет уходят, либо увольняются по плохому. После увольнения она вас в покое не оставит, будет вставлять палки в колеса, при звонке от нового работодателя, выскажет о вас все самое плохое.

[subject]Недалеко от метро.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Начальница - та еще стерва, по одному взгляду это понятно, не говоря о поступках(считает ниже своего достоинства даже поздороваться). Все вокруг нее бегают на цыпочках. Если хотите работать в компании, где на вас будут смотреть как на насекомое, велком!!!!!

[subject]Работала в Бюстье и VI Легионе несколько лет назад. Мне повезло, я попала на обучение в сильный магазин (хотя он и располагался, мягко говоря, не в самом проходном ТК, директор Наташа и ко умудрялись соперничать с Мегами). Да, нужно было учиться (а где не нужно?), ездить на тренинги даже в свой выходной, продавать активно и в тоже время не навязываться. Зато! Стажёров учат сразу всему, а не "унижают" недопуском к кассе, например. Ты знаешь, умеешь и делаешь в магазине вообще всё. Мне кажется, что большая нагрузка и ответственность - это как раз говорит о том, что компания относится к тебе как к умному самостоятельному человеку. Да, Ирина (Миранда Пристли)) и Ксения ругали нас за низкие продажи, но что тут особенного. Неск. раз замечала, как кривились лица клиенток, когда я отвечала, например, что Мистиситэ - российская марка, но качество, на мой взгляд, нормальное. Большой плюс для продаж - единая база данных, ты видишь, в каком магазине что есть, можешь попросить у коллег и доставить что-то для конкретного покупателя. В Легионе даже переправляли носки с курьером из Москвы. По-моему, это действительно высший класс. И продавцы практически всегда помогали друг другу! Зарплата белая, без задержек, зависит, как и везде, от проходимости ТК и от вас!!! Многое описанное выше можно отнести к плюсам и к минусам одновременно, но я вспоминаю этот опыт как яркий и очень полезный, спасибо.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Непозволительно сидеть!! Иногда - отсутствие возможности нормально поесть (особенно если ты одна в смене). Ну и мытьё полов-столов, конечно.

[subject]Почитала отзывы. Удивлена. Работала в компании 6 месяцев, собеседование проходила в самом магазине. На счёт офиса ничего сказать не могу. Что касается работы: стажировка 1 месяц, з/п только оклад, но вполне приличный. Далее уже оклад+%. Продажи всегда были, без работы не сидели. Мне очень повезло с коллективом, директор Тимошина Наталия замечательный руководитель, очень комфортно и приятно с ней работать, да и все девочки очень хорошие) в магазине, где работала я, текучки нет, все работают по 5-6 лет с открытия магазина по сути. Не знаю, как в других городах... З/п всегда стабильно, без задержки, каждый месяц высылают расчетной лист, всё официально, когда устраиваешься, отдают копию договора, всё просто и понятно. Более того карьерный рост, что тоже очень важно. Постоянно конкурсы проводятся между магазинами и всегда достойные призы) Если в магазине какая-то проблема, офис всегда старается помочь. Если косяк какой, тоже с пониманием относятся, помогают) Очень нравилось работать там, ушла из-за срочного переезда...[/subject][city]Ярославль[/city]Работа на ногах, но это скорее издержки данной профессии.

[subject]Отличный дружный коллектив. Общаемся до сих пор. Хороший директор.[/subject][city]Москва[/city]Не уважение рег-директоров к сотрудником компании. Кириченко вообще монстр, который вообще не понимает, что делать нужно в компании. Общаться с ней не возможно. Я была одна из первых продавцов в торгующем магазине и ценит твои показатели только твой директор, всем остальным пофиг. Переработки постоянные особенно в торгующие месяцы. В общем подумайте, прежде, чем идти в это компанию. После увольнения я месяц дома отходила от этой каторги. Конечно я была безгранично счастлива, что ушла!!

[subject]Красивый муравейник[/subject][city]Москва[/city]Зря потраченное время! По телефону озвучивают, что офис находится м.Полежаевстая-далее 15 минут корпоративным транспортом. Какие 15 минут?! я ехала час! а самое ухасное, что и нигде не выйти и не вернуться (как буд-то специальная заманужха). Увезли в лес на какой-то развалюхе. И первый вопрос был в голове "Как вернуться обратно"!. Уважаемые подборщики, не тратьте по напрану ни время кандидатов ни свое, предупреждайте сразу о месте расположения и как долго добираться. Собеседование не стала проходить, т.к. узнала, что сейчас уезжает транспорт обратно, а следующий через 2 часа!!!!

[subject]Давно читаю негативные отзывы о компании и вот решила написать,работа там интересная и хорошо оплачиваемая стабильно в месяц 40000 всегда можно получать,в хорошие месяца и 60000 получалось,руководство тоже классное особенно Козлова О. (Директор) работа с ней удовольствие.Я уволилась из компании только из за учебы,сейчас уже график учебы свободный может вернусь,советую Вам там работать условия супер и з/п.[/subject][city]Москва[/city]Не стабильный график был, сейчас не знаю.

[subject]Социальные гарантии[/subject][city]Москва[/city]Уважаемый президент компании, для того, что бы Ваша компания процветала и развивалась, надо обратить внимание на работу региональных директоров + директора розничной сети (ДО). Они своим поведением позорят компанию!!! Унижают и хамят сотрудникам. Не умеют работать с людьми!!! Девочки, обходите эту компанию стороной!!!

[subject]Хороший коллектив (если не считать руководство)[/subject][city]Москва[/city]Довелось поработать как в магазине, так и в офисе. В магазинах ужасная текучка, бедные девушки работают весь день на ногах, помимо того. что впаривают товар, так еще и моют, принимают товар, задерживаются и т.д.Кошмар полный!!!Отсюда такая текучка! Не идите, особенно в Дефеле!!!В Дикой говорят хоть платят хорошо, но берут туда глупых, но красивых куриц! Перешла работать в офис, думала, что там все по другому, оказалось пи*дец полный, начальство-сплошные акулы (такое чувство, что подборщици специально таких берут), нагружают чужой работой, у всех постоянно недовольный вид. Ужас твориться, словами не передать. Удачи всем, кто идет работать в эту компанию, она вам пригодится!

[subject]Я пришла работать в бюстье как оказалось за несколько месяцев до закрытия магазина в атриуме. но тем не менее меня взяли! и более того при закрытии мне предлагали варианты трудоустройства в др магазины. я не понимаю за что все так хаят бюстье и дикую орхидею. да стоять тяжело,работа вообще тяжелая,особенно под вечер когда наплыв народу,бегаешь как ссаная белка) но у меня был прекрасный коллектив и директор. который мне весьма доходчиво объяснил, что если я буду продавать так как продаю,то мне светит место в каком-нибудь весьма отдаленном магазине, а не в первом по продажам. и я стала работать ответственнее. познакомилась и с региональными директорами, к сожалению фамилий уже не помню. ничего не могу плохого сказать, так как именно она предложили мне приехать побыстрее на аттестацию в офис, а не ждать 3 месяца. если бы магазин не закрылся, я бы работала там и сейчас. за два месяца работы я получила порядка 68 тысяч.включая 4 дня отпускных и я выходила в праздник. ну это только потому что магазин первый по продажам! в других зп насколько я знаю в районе 28 тысяч. тут действительно быстрый карьерный рост и зависит все исключительно от твоей инициативы как работника. -говоришь я хочу выучиться и тебя учит старший продавец или директор,потом едешь в офис на аттестацию.я хотела выучится на старшего продавца,но не успела из-за закрытия. ну а вообще я считаю,что зависит все от конкретного магазина,директора и коллектива. мне безумно повезло. нам и сидеть разрешали когда народу нет и кушать не по графику.главное то что у нас были прекрасные продажи,а зачем гнобить продавцев если они хорошо работают?[/subject][city]Москва[/city]зп задержали как то на неделю,но предупредили.

[subject]Отличная команда сотрудников отдела кадров. Внимательные, вежливые.[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании 3 (!) раза. Первый - в сентябре 2012. Оказалось, бедра нужны на 3-4 см полнее (мои 88 против 92 необходимых). Занималась в зале, бедра поправились. Снова попала на собеседование через полгода. Меня обмерила конструктор Женя, сказала все параметры подходят. Мне позвонили и сказали приезжать со всеми документами. Я УВОЛИЛАСЬ из другой фирмы, чтобы работать в ДО. Когда я сдала все документы, меня повторно измерила конструктор Маша и ее коллега. С разницей в 10 минут моя грудь была "92 см" и "94 см". Этих измерений им показалось мало, поэтому позвали еще 2-3 человек, перед которыми мне пришлось стоять топлес. В итоге, меня динамили неделю и отказали. Милые девушки, 10 раз подумайте, прежде чем тратить полдня на собеседование в этой компании! Конструкторы там элементарно не могут правильно замерить и договориться! Очень надеюсь, что сокращение штата этой компании в связи с перепродажей акций коснется прежде всего непрофессиональных конструкторов!

[subject]Красивый офис[/subject][city]Москва[/city]Задерживают зарплату

[subject]Читая, эти отзывы у меня вообще складывается впечатление что мы работаем в разных компания!!!!Хотя руководство одно! У меня опыт работы в руководящей должности 5 лет, сейчас мне 27, успела поработать в разных компаниях крупных федеральных сетей. И могу сказать что лучшего отношения к сотрудникам чем сдесь я по крайней мере не встречала, ни меня ни моих подчиненных ниразу никто не оскорбил и многие отзывы написаные выше ОТКРОВЕННОЕ ВРАНЬЕ, т.к. даже рассылка с коментариями по работе идет по всей сети от вышестоящего руководства, и не разу я ничего не прочитала из ряда вон выходящего. То что компания переходит на новую мотивацию для сотрудников, недовольны только те кто сам привык ничего не делать и боятся индивидуальных продаж, хотя все федеральные сети давно работают по подобным мотивациям. Действительно у компании были тяжелые времена, но каждый из нас делает свой выбор бежать как крыса с тонущего корабля или бороться за то что ты имеешь!!! Я сделала выбор бороться и ниразу не пожалела об этом! А тем кто пишет всю эту грязь желаю наконец-то найти ту работу где вас будут холить и лелеить, и платить деньги только за то что вы есть....такие хорошие!!! Боюсь что это невозможно, вас всегда будет что-то неустраивать, то директор плохой, то коллектив отвратительный, руководство безграмотное, а чтож вы такие умные и одаренные работаете продавцами..... может быть больше ни на что не способны!!! Задумайтесь, прежде чем писать ... а что сделали вы? Чтоб стать успешными, да ничего!!!! У нас у каждого есть моральные принципы, и то что вы позволяетесь себе высказываться в такой нелесной форме, говорит только о вашем развитии, у меня отличный коллектив!!! которым я очень горжусь, мы одна команда, мы всегда поддерживаем друг друга и я никому не дам в обиду своих любимых девочек и свою компанию, которой я благодарна за опыт и за отношение!!! Компания позволяет действительно умным, жаждущим работать людям, реализовать себя, подняться по карьерной лестнице. Ко мне в коллектив пришли стажеры в 2011 году на должность продавцов, через год одна девочка стала директором магазина, в нашем городе, вторая ст. продавцом. Только желание и амбиции!!! Желаю всем удачи!!![/subject][city]Москва[/city]Были задержки по з/п в 2011 году, задержали на 2 недели, предварительно предупредив и извинившись.

[subject]положительных сторон нет![/subject][city]Москва[/city]Ужасней компании не встречала!!! Действительно в руководстве работают музыканты и тащат туда всех своих подруг и однокурсниц. В менеджменте совершенно ничего не понимают! Сам Федоров (владелец) принципиально считает, что обучать сотрудников не нужно. Имею ввиду тренинги. Трофимова О. вообще кошмарная. Бывший продавец. Начала работать в компании, когда она только образовалась и под эту "дудочку" пробилась. Но что она может, так это говорить! Рот ей не заткнешь. Были как-то на презентации новых коллекций в офисе. Так она не давала рот открыть девушке. Постоянно перебивала. Была у них еще такая, Покровская Т. Еще одна из "музыкалок". Своим подругам (директорам магазинов) списывала всю недостачу. Про нее можно сказать: не тронь ее, вонять не будет. Она уволилась. Нашла еще одних дурачков. У них принцип такой: приходить работать в новую компанию, где можно "вырасти", пока их не "раскусили". Вместо нее стала работать Кириченко Е. На которую была вроде надежда... но.... она неудачница по жизни. Муж ее бросил беременную, воспитывает одна ребенка. (Сплетни обсуждают все друг про друга в процессе работы. Новички диву даются!) Злая на весь мир. Директора магазинов ничего не делают. Во время работы ходят в кинотеатры фильмы смотреть, или кофе попить с региональным, либо в инете сидят... в общем занимаются всем, кроме работы. Бедные продавцы пашут по 14 часов. В общем, рассказывать можно много и долго. Люди!!!!!!!! призываю!!!!!!!!! ни в коем случае не идите туда работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]Было желание работать в этой компании, но в связи с болезнью, не сложилось((... Мне очень нравится бюстье и дефиле. С моим нестандартным размером груди сложно что-то подобрать, но Дефиле всегда спасает, хожу в "Атриум"! Приятный персонал и большой выбор=) Советую)[/subject][city]Москва[/city]Мне все нравится, но на мой взгляд в Дикой орхидее цены завышены...

[subject]Хороший ВОЗМОЖНЫЙ карьерный рост до директора магазина, если вы 1) можете показать личные высокие результаты : активные продажи, готовность работать сверхурочно в выходные дни- в магазинах БЮ это обычная постоянная практика, в магазинах Дикая Орхидея- редко. 2) надо, естно нравиться региональным. Я пришла в компанию продавцом, меньше чем через год стала менеджером, еще через 6 месяцев -директором. Праздничные оплачиваются в 2ом размере.Продавец за выход получает в районе 1000 руб, менеджер-1200 + % от продаж. Средняя зп продавца -в районе 30 тыс, менеджера от 33-38, у директора -оклад 32 тыс + проценты от общих продаж, выходит в районе 50 тыс - это хороший магазин. Отпуск,больничные,декретные- с этим все ок. Карьера: продавец-старш продавец-менеджер-директор-регион.директор[/subject][city]Москва[/city]Сейчас у компании новое рук-во и следовательно будут новые правила: отмена выслуги лет, снятие директорских категорий, в магазинах планируют ввести только личные продажи ( раньше были общие и в магазинах с 2 сотрудниками- личные). График работы не строго 2/2 для продавцов. Всегда приходится выходить на подработки в другие,не редко находящиеся в разных районах города, магазины. И соот-но работать по графику ТЦ, это и до 23 и до 24 ( все Меги + некоторые другие ТЦ). Переработки не выплачиваются. Т.е они оплачиваюся в обычном режиме, по 1000 руб за выход. График работы дир-ра- 5/2 выходные-вскр, понед. с 11-20.00, адский режим , на мой взгялд. Пропажи - оплачивает персонал магазина. Обеды, перекуры- есть не всегда. В некоторых магазинах нет возможности присесть за весь рабочий день ( опять же для продавцов). Самый главный минус- это безграмотные региональные рук-ли, не заинтересованные в развитии компании, не умеющие ставить задачи и решать вопросы. Т.е лично для меня должность директора- это была край, т.к дальше уже учиться не у кого было. Личностного роста нет. Но,надеюсь,в компании все поменяется .

[subject]Своевременная выплата зар.платы[/subject][city]Москва[/city]Прочитала все комментарии , в принципе ,соглашусь почти со всем,что пишут многие девочки,не согласна только по поводу выплаты зар.платы ,её практически никогда не задерживали (было несколько раз за четыре года работы в компании). Уровень компании стремительно падает,все усугубляется тем,что многие магазины закрываются,а подруги,родственницы должны работать)))),причем в магазинах с высокой проходимостью(соответственно где и уровень зар.платы выше). Возглавляет сию иерархию Ольга Трофимова(с музыкальным образованием,кстати,правда высшим),которая любит назначать директорами магазинов подруг с музыкальным образованием конечно)))) и хорошеньких блондиночек,которых, и коллектив ни во что не ставит,и конфликтные ситуации решить не может,в общем полностью не компетентны в вопросах управления магазинов.Но это никого не волнует. Далее -Кириченко Екатерина.Ее сестра-директор магазина))))(со всей Москвы ей собрали самых сильных старших продавцов и плюс- сестра начальник подгоняет товар в нужном количестве и ассортименте)и это при условии дефицита товара в других магазинах.И о чудо её магазин стал стремительно расти)))).В офисе компании совершенно не умеют разговаривать с сотрудниками,хамство видимо приветствуется руководством.Я могу долго описывать беспредел который творится в компании,но жалко времени.Скажу только одно,что сотрудники которые себя ценят и уважают давно покинули компанию,остались те, которые, либо боятся что-либо менять в своей жизни,либо сидят с кредитами,боятся остаться без работы даже временно.Думаю, чтобы вернуть компании прежний статус руководству нужно начинать с головы,т.е. с офиса.