Ланмолл

[subject]Компания Ланмолл ещё молода в бизнесе[/subject][city]Москва[/city]Компания Ланмолл полный отстой.Сначала любимчик,потом отношение по хамски.З/п серая, платят с задержекой.Администратор Лариса з/п не полностью выплатила, з/п по частями и ещё не выплатила, прикарманила себе мой остаток з/п.

[subject]Наталья Салаховна что б ты с-хла не ходите ту даже на собеседования[/subject][city]Москва[/city]Наталья Салаховна что б ты с-хла не ходите ту даже на собеседования

[subject]Про эту компанию на вопрос о положительных сторонах, только могу сказать "а что это, положительные стороны?" з/п 30-35 тысяч за гарафик 6/1, постоянное поливание матом со стороны Ген.дир. - Это уж точно к положительным сторонам не имеет никакого отношения.[/subject][city]Москва[/city]Постоянно возникают проблемы с расчетом з/ п платят не вовремя и не полностью, в лучшем случае оплатят выходы, о процентах с продаж можно забыть, постоянные переработки, т.к. Не хватает сотрудников, относятся по- хамски. Совет: собираетесь уходить- получите з/п, в противном случае рискуете за месяц работы получить только " серые" десять тысяч, могут еще задним числом подтасовывать результаты инвентаризации, будьте крайне осторожны. Как работодатели крайне не привлекательны. Не тратьте свое время.

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]Дорогая компания Ланмолл. Вы работаете, на территории Российской Федерации, закон о защите персональных данных, ни кто не отменял. Информацию по каждому уволенному сотруднику, держите при себе. Когда у консультантов, будет соответствующее образование, они скорее всего, найдут себе другую работу.

[subject]Компания Ланмолл является молодым оператором известных европейских брендов на российском рынке. Поскольку конкуренция на рынке очень большая, компания вынуждена увольнять сотрудников, которые не могут обеспечить соответствующий уровень обслуживания. Основная текучка кадров среди продавцов-консультантов, они не проходят испытательный срок из-за отсутствия нужных навыков. Информацию по каждому уволенному сотруднику можно получить в офисе компании по телефонам 8 (495) 647-28-74, 8 (495) 628-74-31.[/subject][city]Москва[/city]Сейчас очень сложно найти продавцов, которые имеют нужный опыт работы и соответствующее образование, поэтому наблюдается текучка среди продавцов. ТОП-менеджеры работают с момента открытия компании.

[subject]Только рабочее место[/subject][city]Москва[/city]Все выше сказанное абсолютная правда. Имел горький опыт работать в данной компании. З/плата серая, платят с задержкой, ищут постоянно повод для штрафа, отношение хамское.

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]шарашкина контора.не советую туда даже соваться для здоровья полезней.Генеральный директор Тайсоева Наталья Салаховна врет прямо в глаза и всегда прикрывается Господом Богом,за что он ее и наказывает.бизнесу ее осталось максимум пару лет.вся в долгах и кредитах.Текучка бешеная,сначала все любимчики.а потом понеслась .Зарплату обещает,повторюсь что только обещает,а на деле платить не хочет ищет любые поводы вас депримировать. всех кто ей перестает быть мил автоматически становятся "ДОЛБОЕБАМИ"в том числе бывает и ее сын.Жалко парня не имеет своего мнения!

[subject]не успела заметить..[/subject][city]Москва[/city]Дамы и Господа, уж поверьте мне, работать там не стоит - это точно, ну если Вы конечно не мазохисты и не любите, когда Вас гнобят с первого же дня. Сама проработала там чуть меньше 6-и месяцев - принцип простой - берут любого, выжимают максимально, что возможно и все, человек быстро убирается со сцены, да еще с о словами «не прошли испытательный срок». Действительно сильная ротация, даже я бы сказала - непрерывная. Причем по принципу "а такое настроение/желание у директора компании" Директор (Тайсоева Н.С.) истерик и самодур. Кто хочет спокойно работать и зарабатывать, это место не для них, берегите свои нервы не ходите туда.

[subject]Обещания. Первый месяц кажется, что все нормально. Сходу предлагают довольно высокую ставку и процент.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая, постоянно пытаются с ней нагреть. При увольнении серую часть не выплачивают никогда. Обращение с персоналом свинское. То есть в начале все замечательно, вас любят и хвалят, потом начинают понемногу докапываться, где то со второго месяца пару раз в неделю лично генеральный директор Тайсоева Наталья Владимировна начинает крыть вас матом, по поводам и без повода, что бы не расслаблялись. У руководящего состава компании самомнение выше Джомолунгмы, лживость тоже не маленькая. Если вам что то пообещали устно, то это ничего не значит, если письменно, то подлог для них раз плюнуть. В компании сформирована атмосфера всеобщего доносительства и перепихивания ответственности: Маленький пример: При повреждениях товара, связанных с примеркой или перевозкой, те кто их обнаруживают, не сообщают о повреждениях руководству, а прячут товар поглубже на складе. Их можно понять, в случае чего виноватыми назначат их и только их. Увольняющихся продавцов регулярно пытаются обвинить в недостачах, задним числом.