"Henderson"

[subject]Ни.. ка ..ких..[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Побывала и я в этой "адской " компании... Если бы мне на собеседовании сразу дали прочитать талмуд о моих обязанностях и отсутствии прав- я бы на стажировку и не пошла, пробыла на стажировке два часа- и мне хватило, унесла ноги и счастлива. Неееет,только не это. Бедные девочки-продавцы с потухшими глазками,мне их искренне жаль- неужели у них все так плохо и больше нет никакой работы??? Не теряйте времени и денег на данного рабо-дателя!!! Удачи!!!

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Была в магазине гагаринском была шокированна поведением сотрудницы Ольги! Она не только мне хамила но еще и издевалась постоянно ухмыляясь мне в лицо! Покупаю мужу уже лет пять сорочки и с таким не сталкивалась. Куда смотрят руководители???

[subject]Белая зарплата, чаще всего хороший коллектив, повышение (если коллектив хороший). Если будешь работать, как зверь и "рвать" других продавцов, то и зарплата будет не плохая.[/subject][city]Москва[/city]На коллектив жаловаться не стану, в магазинах он разный, кому как повезёт. Но чаще хорошие чем плохие, тут нужно понимать что управленцы на нервах и за ними камера следит как и за всеми вами. Косяки будете вместе с управленцами отмывать ибо плохо работаете вы, акт и управляющей, а так же вам её обиды и настроение. Следующий этап - материальная ответственность, охрана для красоты, хотя нет, они ещё кушают, воняя едой на зал, потому что получают мало и они ещё могут себя преодеть за ваш с нашим счёт, воровство чаще от тех ожидайте, на кого и подумать не могли. Кстати платить за них тоже будете вы, даже если вы поймали воришку. При увольнении вычтут с вас все до копейки и зп вас не обрадует, процент не выплачивают, если уходишь в коммерческий месяц. В общем скажу так, если в прошлом году вы не выполняли план, то вам повезет в этом, если в прошлом выполнили ловите 80 процентиков... Они ставят по прошлому году с надбавкой, кризис им не интересен, вещи стали уже не 100 процентно натуральными, акрил, тенсел... Короче на бирочках смотрите... Прошлые коллекции идут лучше новых, а постоянные покупатели бегут. Подняли почасовую оплату, снизили стоимость процентика) получается гонялись мы значит (((6 недель))) в новый год, а получили копеюшки))) не порядок... Зарплаты новогодние сравнительно с прошлым годом меньше в разы, планы почти никто по сетям не выполнил, ибо загнули их.... установили скидку до-70% на все вещи в нашем салоне были со скидкой 49 максимум и их то кот наплакал. Если ложь идет клиентам, то подчиненным и подавно. При увольнении что-то там навычитали, удержание за недостачу, за одежду у которой рукава на второй месяц отвалились из-за переработок ( 40 часов? не, не слышал) Вообще шьют на маленьких человечков, рукава вечно всем короткие... Китайцев видать планировали набирать. А еще сейчас не делают рубашкам (которые продаём) ростовку, Хендерсон потерял много покупателей из-за этого. Все очень портится, я знаю о чем говорю, я все это наблюдаю давно. Раньше было явно лучше. Не только по поводу зп, но и по поводу самого бренда. Новая коллекция полна старой, обидно что новых моделей ооочень мало. Постоянные клиенты говорят - "ах, это было в прошлом и позапрошлом году...." Мне было обидно уходить, но иначе никак... ибо ничего изменить не сумею и мой голос не важен... Постоянный клиент перестал тратить у нас по 40-50 тысяч, он и заходит к нам редко и у нас он такой крутой был один!!!! Жалуются клиенты на обувь и довольно часто, гарантия то два года, но что за человек будет хранить по два года чеки?!?!?! К тому же не все клиенты в курсе, что два года гарантия на обувь.

[subject]Очень вежливый коллектив в офисе, любой сотрудник из любого отдела если что придет на помощь, столовка где вполне нормально кормят - полный бизнес обед будет Вам стоить 100 рублей. Кофеаппараты с бесплатным кофе. Или можно брать свои лоточки, а с помощью карточки, а там каждый день доступно 120 рублей взять не обед а что то другое, будь то йогурт или сок. Корпоративные автобусы утром и вечером, от метро Сходненская и Речной вокзал. Зарплата белая, ежегодный отпуск выбирается в декабре, по 14 дней два раза или один раз 14 и два других по неделе, если вдруг что то поменялось у Вас, всегда есть вариант эти даты поменять, конечно по возможности. Я пишу именно про офис, как обстоит дело в салонах точно не знаю, но с кем имела разговор, довольны. Кто пишет гадости про данную компанию, я бы посоветовала в первую очередь найти проблему в себе![/subject][city]в Московской области[/city]Не повышается зп, но я предполагаю что это связано с кризисом в стране

[subject]Ну значит позвонили мне, пригласили на собеседование. Приехала я на Тверскую. Там девушка со мной пообщалась. Хорошо знает работу, лишних и глупых вопросов не задавала, ответила на все мои вопросы. Зп белая. Оплата больничных и отпусков на сессии. Выдали направление на войковскую в Метрополис. Мол вот вам один стажировочный день 4 часа, чтоб узнать подойдет ли вам работа или нет. Приехала значит туда. Все чисто аккуратно, нет суеты. Вот самое интересное дальше.[/subject][city]Москва[/city]Подошла к кассе там стоял молодой человек Константин, который не смог сразу со мной пообщаться занят был своими делами, я стояла как дура, ходила по залу, через полчаса он только начал со мной общаться... Дал какую-то книгу читать о внутреннем порядке, о миссии компании. Читала без особого энтузиазма... Прочла он мне выдал другую книгу читать о начислении зп. Вот как получается, человек знает своей работы...Обидно что такой не профессионал у вас работает. Позже. Все прочитала. Покушать не где, холодильник СВЧ печи, раздевалки нет. все висит, набросано. На маленькой полочке, что называется столом на котором едят стоит гора не мытой посуды с плесенью на дне.Питание за свой счет. Ваши обязанности будут: -Мытье полов, витрины, протирание полок от пыли. -Раскладка товара, прием товара на склад -Общаться с покупателями, продавать более одной вещи. Приходить надо за час раньше. Коллектив молодые ребята хорошие, но больно зашуганные.... А владелец компании армянин.

[subject]нормальный коллектив, который подробно все объясняет, что можно делать, чего нельзя, ибо если накасячит один - влетит всем.[/subject][city]Москва[/city]Обкладывают документами персонал в магазине, чтобы чистенькими выйти из воды, если что. На собеседовании обещают зп 40-50 т.руб. На самом деле белая зп составляет 80 р./час при 40 часовой рабочей неделе! (85 р. у старшего продавца - это при высокой степени ответственности!) + премия 4 500 р. =))) Получается что белая зп составляет 12600 руб (при отработке 40 часов в неделю - переработки убирают). А вот как рассчитываются % от продаж - это уже намного интересней =))) потому что это не просто выполнение плана и вам начисляют, например 3%, а целая система, благодаря которой, НАИБОЛЬШУЮ часть прибыли компания оставляет конечно же себе. А вы в результате получаете примерно тысяч 8 000 р. - это при том, что вы продали скажем тысяч на 800 000. Дурилово натуральное. Для меня обидным было то, что на момент увольнения я не получила ничего - никаких процентов! только голый оклад в 9000 р.! Про должность старшего продавца - это отдельная тема: самое интересное что на старшем продавце лежит не только материальная ответственность за товар (как и на всех продавцах), но и то, что если старший продавец ошибется в заполнении РКО, Инкасации, и т.д. - штраф будет с компании, а компания взыщет эти деньги с того КТО ПОДПИСАЛ ЭТОТ ДОКУМЕНТ. еще одним существенным минусом является то, что на всех кто работает в магазине, распространяется ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! % на кражи вообще нет! т.е. это будут вычитать с вашей зарплаты. Больше всего напрягает офис, который чуть-что звонит и начинает орать. И они даже не задумываются о том, что их зп начисляется с того, продали ли мы вообще или нет! В предыдущих отзывах писали - "большая школа жизни, где научитесь многому", "будет тяжело, но результат того стоит" - да бред все это! есть нормальные компании, с нормальным заработком и нормальным отношением к сотрудникам.

[subject]Ноль!!! Просто - НОЛЬ!!! Исключение: Красивый магазин, всё такое приятное и манящее.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пришёл на собеседование, заполнил анкету, после чего было краткое собеседование. В магазине была одна девушка и всё, пустой магазин. Задала пару стандартных вопросов, после чего я ушёл. Вечером, в тот же день, мне позвонили и сказали - приходите на стажировку. Явился я на следующий день, ровно к двум часам, как и сказали. Жуть началась сразу же. Там были совсем другие сотрудники: три девушки и парень. И Оказывается, никто не знает, что я должен прийти на стажировку. Затем, оказалось, что нужно было одеть белую рубаху. Когда я сказал, что меня не предупредили, мне ответили - "не может быть". Затем дали огромную папку - должностная инструкция. Сказали ознакомиться. Пока её читал, узнал - Ген. Директор там некий Арутунян Сурен. Но дело в другом, судя по правилам магазина, у господина Арутуняна завышенное ЧСВ. Если коротко - для магазина вы - НИКТО!,РАБ. Необходимо утром,перед открытием намывать полы, протирать полки, в зале запрещается сидеть (кроме обеденного перерыва), запрещается носить с собой в зале мобильный телефон, разговаривать на отвлечённые темы, нельзя сутулиться, нельзя держать руки скрещенными на груди или за спиной, нельзя вообще НИЧЕГО! Так же, оказалось , что зарплата формируется полностью с продаж, т.е, ничего не продал - ничего не получишь, так ещё оказывается, что если ты был 2 раза внизу рейтинга за два месяца - увольнение. Пока читал инструкцию, сотрудники смеялись,пока зал был пуст, разговаривали на разные темы, не без мата... Все курящие (я не курящий, мне уже было не очень удобно). Сложилось впечатление, что никуда они брать никого не будут. Это ужасно. Пришлось уйти самому. Коллектив за час..показал свою натуру. Предупреждаю - 10 раз подумайте, прежде чем идти в этот магазин. Местечко очень сомнительное. С Уважением, Растислав Растрапович!

[subject]Белая з/п.[/subject][city]Москва[/city]Ну, что ж, друзья мои! Расскажу вам все как есть изнутри. Работала я долго. Дорасла от продавца до управляющего. Много г...на повидала за весь период работы. Есть и положительные стороны, не без этого: белая з/п, коллектив, иногда неплохая коллекция одежды, иногда можно неплохо заработать. Но отрицательные стороны можно перечислять просто бесконечно!!! Начиная с того, что компания экономит на всем! Персонал обязан проводить генуборку ежедневно! Кладовщиков нет, все приходится делать продавцам и управленцам, а именно принимать, пересчитывать, сканировать, магнитить, проставлять цены, выкладывать в зале, раскладывать по накопителям и на складе, отписывать на сезон, так же по заказу в другие магазины и т.д. Так же самая большая головная боль - это недостачи!!!! Сколько хороших управленцев из-за этого поувольняли! Компания вообще не ценит и не щадит никого: увольняют одним днем, если с твоем салоне большая недостача! Не смотрят ни на твои успехи, ни на твои годы, которые ты отдал этой компании! Я, конечно, понимаю, что большие недостачи недопустимы! Но им все ровно откуда берутся эти минусы, им главное - остаться себе в плюсе, убрав кого-нибудь, лишив его практически всей з/п!!! А то, что их охрана безопасности совершенно не работает, их не волнует! Камеры висят ради галочки! С программах специально делают путаницу с остатками, чтобы потом все повесить на персонал! Директоров отдела продаж меняют как перчатки, их тоже спокойно убирают одним днем! Сейчас, кстати, вроде бы до сих пор нет. А зам.директора - совершенно некомпетентная в этом дел, которую посадили из аналитиков! Смешно))) В общем об этой неблагодарной компании можно написать столько, что страницы не хватит. Пока написала то, что первое пришло в голову. Может вспомню, добавлю еще. Всем, кто в поисках работы, желаю обходить стороной эту контору! Всем удачи!!!

[subject]официальное оформление, дмс, корпоративный мобильный, корпоративный транспорт от метро, современный офис, дотация на питание в ресторане корпоративных обедов (также есть завтраки), приятное рабочее место, вежливый коллектив (все здороваются и желают хорошего дня), коллектив преимущественно армянский - брат за брата(!), но это никак не отражается на отношении к сотруднику лично. Начинающие дизайнеры - вам сюда! (читать раздел - минусы)[/subject][city]Москва[/city]Это большая школа жизни, здесь Вас научат всему: бесприкословно слушаться начальства, изучить досконально программу Ecxel, таскать короба и ползать по полу, делать кофе и мыть горы посуды, работать без выходных и задерживаться до ночи, 24-часовые командировочные дни - всему, но только не дизайну! Будьте готовы к тому, что генеральный директор, без художественного образования и вкуса, будет бдить всю работу отдела! Главные дизайнеры - они же старые девы за 35, ни за что не променяют вечер и выходные на работе на очередной свободный вечерок в компании друзей (наверное их нет...), к чему и будут настоятельно принуждать и Вас. Забудь про личную жизнь и здоровый сон всяк сюда входящий! ..и кстати, никаких перспектив роста, как бы Вам не обещали на собеседовании.

[subject]Я очень люблю свою работу, в ней больше хорошего чем плохого. Если вы получили мало это только ваша вина, там все честно. Там требоватьльные не ленивые люди, а не звери. Коллектив иногда попадается не ладный, но общий язык найти можно с каждым.[/subject][city]Москва[/city]Иногда требуют много, но присылаюют помощь! Нельзя спорить с начальством, а иногда так хочется((((

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

[subject]Нет( по факту их нет) только маркетинг и самомнение компании удивляет[/subject][city]Москва[/city]Проходила стажировку 2 дня!! Осталась в таком шоке!!!!! Начну с того , что берут на работу кого попало , людей без какого либо опыта в розничной торговле! В этом я убедилась в первый же день !Товар на витринах разложен не аккуратно, т.к управляющая непонятно чем занята, не может даже дать указания персоналу . ( персонал как ранее писала не понятно откуда их вообще взяли) Витрины развешенны ужасно. Трикотаж на полках это вообще цыганский рынок! Ни одна вещь не отпаренна. Когда я услышала как здороваются с клиентами продавцы я там чуть не упала " здрасти". Управляющая делает вид что не слышит . С клиентами ни один из сотрудников персонала работать не может !! Я стажерка заставляли зам управляющего и продавца найти размер людям ! Поработать с клиентами ! Эта компания не для профессионалов !!! Не советую вам туда идти ! Т. К . Нервишки не выдержать работать с таким колхозом!!! В свинарнике!!!!

[subject]белая зарплата[/subject][city]Москва[/city]офис абсалютно не во что не ставит сотрудников магазина,зарплату обещают одну,а по факту совершенно другое

[subject]Работаю в компании уже несколько месяцев, вроде неплохо – хорошая зарплата, всегда вовремя, без задержек. Премируют сотрудников. Работаешь лучше, получаешь больше. Все честно. Но главное для меня – это коллектив. Здесь очень позитивная, правильная корпоративная культура с настоящими ценностями. Кто-то писал, что отпуска нужно планировать на год вперед и это плохо. На мой взгляд так даже лучше. Е нужно все время думать, отпустят-не отпустят в отпуск, когда ехать, куда ехать. Все можно спланировать заранее и быть уверенным, что когда нужно будет - отдохнешь гарантированно. Плюс действительно хорошая приятная и качественная одежда.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если можно назвать отрицательным работу в крупной компании в соответствии с ее культурой и ценностями, то я уж и не знаю. На ум пока ничего не приходит...

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Многое переняли с запада - в основном, всякую фигню, типа корпоративной этики, и так далее. Честно говоря, мне всегда казалось, что руководство должно ценить тех, кто на них работает, в конце концов, они на нашем труде свое состояние и зарабатывают. Незаменимых людей нет, так же как и нет незаменимого начальника, которого можно в любое время послать на х.. вместе с его амбициями. Становиться безмозглым бараном, вкалывающим 5 дней в неделю по 12 часов - нет уж, увольте. Ходить по струночке, тупо улыбаться, и слова лишнего не вякнуть - давайте сами, если это вас устраивает. И не дай вам боженька не в том колечке или цепочке прийти (про одежду я молчу, и так понятно) - не допустят к работе с клиентом. В общем, театр абсурда.

[subject]Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, неплохая ЗП, Раньше было приятно работать в компании. Громкое имя, строгая корпоративная культура, тщательный подбор сотрудников, высокое качество изделий, большое количество постоянных покупателей, приятная ЗП, конкурс среди продавцов и хорошие призы. Все это создавало особую "волшебную" атмосферу, которую ценил каждый из нас, мы любили свое дело. Именно поэтому можно было работать 5-10 лет на одном месте и добиться успеха.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Сегодня я задумываюсь об увольнении ежедневно. Нам практически перестали предоставлять отпуск без сохранения ЗП, мы работаем с переработками (до +10 часов в неделю), а в конце декабря - начале января - с одним выходным в неделю. Всю смену на ногах (у меня 2 раза в неделю бывают смены по 12- 14 часов), на все перерывы в день - 1 час. Нельзя брать отпуск в определенные месяцы. Необходимо планировать отпуска на год вперед, за перенесение лишают премии. За больничный тоже лишают премии, поэтому ни разу не брала его. Если открывается новый магазин к назначенному дню, то персонал должен работать на максимуме, возможно без выходных. Однажды я работала 5 дней подряд по 12 часов из-за дефицита персонала, а на шестой день мне не дали выходной, не смотря на мою усталость! Постоянная текучка и дефицит персонала, новых сотрудников принимают без проверки на соответствие стандартам превосходного обслуживания. В головном офисе, судя по новым распоряжениям, аналогичная ситуация. Все наслышаны "чудесными" взаимоотношениями сотрудников офиса и руководства. Мы конечно уже привыкли ко всем этим прелестям, но самое приятное - материальная ответственность. Ее несут абсолютно все сотрудники в разном соотношении. Конечно работодателю проще вычесть недостачу с подчиненных, чем потратить средства на усиление и модернизацию систем защиты. Существует множество простейших способов, как обойти эти системы, но это не значит, что их вообще не должно быть, или они могут быть примитивными. По мнению руководства, Вы, как превосходный сотрудник, должны не только работать с покупателями на высшем уровне (их может быть 3 и более на одного продавца), но и параллельно предотвращать кражи. А если у вас большая недостача, значит вы не выполняете своих должностных обязанностей, и/или в коллективе есть вор (скорее всего воруют все, в том числе и вы, при таком раскладе). В итоге ваша ЗП превращается в менее приятную. Исходя из своего опыта, посоветую Вам: в данной компании лучше работать продавцом в большом салоне, а также уходить в декрет. Минимум ответственности, минимум обязанностей, спокойные нервы, хорошая ЗП за активные продажи. Вы не ощущаете на собственной шкуре всю несправедливость, а иногда и неуважение. Кто-то писал, что управляющий и заместитель творят беспредел. Да, такое часто бывает, вам просто не повезло. И кстати, продавцы имеют право составлять акты на руководителей! Хороший руководитель требует от вас лишь соблюдения обязанностей из ваших инструкций, потому что он несет за вас ответственность! Кричать на кого-то также неприятно, как и выслушивать чей-то крик. Сейчас в компании все больше людей, которые кричат и выслушивают из-за разного рода непрофессионализма, поэтому работать здесь уже не приносит удовольствия, как раньше. Если вы трудоголик, вы не хотите проводить время с близкими, хотите постоянно думать о работе, хотите обедать на рабочем месте за 10 минут, хотите испытывать слепой патриотизм и безоговорочно доверять руководству - Добро пожаловать!

[subject]Чистая белая зп[/subject][city]Москва[/city]Мало платят. План выполняем нормально заплатят, а если не выполним можно и 20 тысяч получить. Хорошо получают там где большие магазины ,оборот и проходимость больше. Рейтинг надо держать чтоб нормально получать

[subject]ооо я хочу лишь сказать спасибо Зайцевой Ольге,человек действительно заинтерисован что бы в ее компании работали,были у меня трудности в отдаленности от дома работы,так она подбирает вместе со мной ближайшее от дома работу...офис замечательный и уютный...отдельно хотелось бы поблагодарить продавцов которое находиться м.академическая трц РИО,молодцы девчонки так держать и успехов вам...[/subject][city]Москва[/city]пока никаких,а так жаль что обувь бесплатно не дается)))

[subject]приятно реализовывать качественную продукцию[/subject][city]Москва[/city]Обращаюсь непосредственно к самым "главным лицам" компании-Я ОТНОШУСЬ К ВАМ С БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ, И ВЗЫВАЮ К СЛЕДУЮЩЕМУ-хотя бы иногда, изредка так, интересоваться мнениями людей, к-ые действительно приносят Вам доход и помогают в развитии компании-ЭТО НЕ УРАВЛЯЮЩИЕ(эт глубооооокое заблуждение), а продавцы! Так вот, к сути, как вы узнаете о грубых нарушениях со стороны упра и зама? продавцы акты не в праве составлять,вы думаете они такие белые и пушистые?!ваши управляющие? у каждого 2ого огромная корона на голове, он считает нормальным оскорблять, повышать голос, создавать отвратную атмосферу(работать не хочешь вообще-только застрелиться), говорить что он тут один царь-бог, а ты так..."лузер", если он старше тебе на пару лет он позволяет себе говорить что ты ничего непонимающая малолетка и тд...знаете, лучше б вы следили за ними, за их "пунктуальностью", "профессионализом"! целыми днями проводить заседание в подсобном помещении и вести "важные переговоры" по корпоративному номеру?а?клевый работничек однако! вообщем, всех косяков неперечесть, и тратить на это время я не буду, одно хочется сказать напоследок-ПРОДАВЦЫ РАБОТАЛИ БЫ В 10 РАЗ ЭФФЕКТИВНЕЙ И НЕ БЫЛА БЫ ТАКАЯ ТЕКУЧКА, ЕСЛИ БЫ ВАШИ ЗОЛОТЫЕ НЕПРИКОСНОВЕННЫЕ УПРАВЛЯЮЩИЕ НЕ ПРИВЫШАЛИ ДОЛЖ.ПОЛН. КОНКРЕТНЫХ ИМЕН НЕ НАЗОВУ....ПОКА, но прошу прислушаться к моим словам, у Вас есть полномочия ПРОСНИТЕЕЕЕСЬ!!!!!!!!!!! а мы-(как они выражаются никчемные малолетки). С ОГРОМНОЙ ЛЮБОВЬЮ К КОМПАНИИ ХЕНДЕРСОН, сотрудник.

[subject]официальное оформление, ультура в компании, коллектив. Жалко было уходить, но семейные обстоятельства вынудили. В салоне все ребята отзывчивые и веселые были, офис конечно иногда мучил заданиями, но все ведь для пользы сделано было.[/subject][city]Воронеж[/city]текучка в салоне большая. но это всегда в магазинах.

[subject]Белая з.п.[/subject][city]Москва[/city]Начальство компании ужасное,могут в любой момент уволить человека без объяснения причин,при чем вы будете виноваты.то что лишают премий за любую мелочь-это правда.я работала в салоне-текучка ужасная,многие просто не выдерживают нападков могут оскорблять сотрудников.в общем кто хочет почувствовать рабом и деградантом-добро пожаловать!

[subject]стабильная зарплата[/subject][city]Москва[/city]Руководитель РЦ в Химках полнейший дегенерат.

[subject]Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать[/subject][city]Москва[/city]Нам нужен новый президент В В Путин устал и постарел

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Уважаемое руководство компании! Обратите свое внимание на менеджера по персоналу Викторию. Оставила крайне негативное впечатление после общения с ней. Такое чувство, что человека насильно загнали и заставили проводить собеседования. Читала отзыв предыдущего автора и когда меня пригласили на собеседование, даже интересно было посмотреть на эту девушку. Автор оказался прав на 100%

[subject]не увидела[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании, общалась с хантером Викторией. Это просто ужас... Кто доверил этой хабалистой девушке проводить собеседование... Абсолютно не понравилось ее общение, двух слов связать не может. Полностью отпало желание работать в этой компании

[subject]Зп всегда вовремя, белая, плавающие выходные, можно запланировать свои дела зарание, график составляется за неделю,регулярные премии и бонусы, подарки от компании[/subject][city]Москва[/city]Целый день работа на ногах. кто не привык, будет тяжеловато

[subject]Всегда во время выплачивается зп Хороший коллектив[/subject][city]Москва[/city]1.График работы, постоянно плавающие выходные, невозможно что то запланировать. 2. Зп, то что обещают на собеседовании, всё обман получите в 2 или 3 раза меньше 3.Постоянные распоряжения, которые нужно во время выполнить, не выполняешь АКТ.

[subject]стабильная заработная плата[/subject][city]Нижний Новгород[/city]управляющие по крайней мере в нашем салоне расставляют приоритет в сотрудниках,один хорошо продает другой за первым все ,извините за выражение "дерьмо" подтирает,к примеру переоценка выпала на смену одного сотрудника,в итоге на след день мне приходиться все делать самой,и вместо благодарности на меня составили акт о нарушении,а ничего что это не моя смена не успела,на косяки этой женщины никто не обращает внимания,работать некому изза недосыпа упал иммунитет с бронхитом ушла на больничный,тк работать некому остается один продавец из злости говорят что у меня он липовый и по приходу с больничногоЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ,я работаю уже 1,5 года знаю все от и до,и почему то сотрудники старше по должности обращаются ко мне за помощью а не к управл она за них аттестацию написала а меня к повышению специально не пускает,у меня очень амбициозный характер,и целеусстремленные взгляды на жизнь,а я уже целый год не могу подняться выше меня специально лишили этой возможности,и по всему региону распространяют слухи что я грубая и хамка,у меня большое количество постоянных покупателей которые если видят что меня нет уходят из нашего салона

[subject]Качество товара, его лекго продавать, при чем делать это искренне, ведь вещи очень качественные удобные и износостойкие. Хорошая з.п, отличные условия рабочего места-комфорт, красота, стабильность.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Я понимаю многое, что все действия компании направлены на расположение клиента, ведь клиент-наш приоритет....но очень хотелось бы попросить руководство компании подумать и о сотрудниках, которым по 40 часов в неделю приходится слушать одну и ту же музыку...причем она очень занудная, иногда просто абсурдные композиции.....прошу вас, умоляю хотя бы раз в год менять музыкальное сопровождение в салонах. Одна и та же музыка изо дня в день уже просто убивает, а это плохо сказывается на сотрудниках, соответственно и на качестве их работы. С уважением, сотрудница компании.

[subject]Заработную плату НИКОГДА не задерживают. Перед Новым Годом ее даже раньше дают, чтобы подготовились....Коллектив в основном хороший....но конечно может мне так повезло, однако всегда можно просить перевестись в другой салон.И насколько знаю многие стараются дружить с другими салонами, так как всегда можно позвонить и проконсультироваться у более опытных. Переработки бывают, но можно отказаться, лучше смотреть по ситуации. А беременные ВСЕГДА уходят в декрет со всеми выплатами....и нет намека на то что тебя после этого уволят. Отпуск новоприбывших управляющая заносит в график в ближайшие две недели и СТРОГО по графику гуляй.....[/subject][city]Москва[/city]При трудоустройстве обещают работу в ближайшем салоне к месту жительства, однако если промолчать отправят подальше...Действительно нужно убираться в салоне с утра....но об этом предупреждают...и можно сказать что это легкая физическая нагрузка. А салоны есть и крошечные!!!! После инвентаризации какой то процент от стоимости товара (недосдачи) делят на весь коллектив в зависимости от должности и периода работы в данном салоне. Данный факт заставляет быть более бдительным сотрудником и при поставках и при общении с клиентом, и с собственным коллективом. Так могут и весь магазин вынести.Бывает звонят из офиса и на повышенном тоне....но если ты прав то можно в спокойно- холодном тоне все объяснить и от тебя отстанут. А где Вы видели работу на которой не было бы трудностей? Ведь сами Мы тоже не ангелы!