A&G premium sport

[subject]Из положительных пунктов работы в этой замечательной компании могу назвать коллектив (с некоторыми исключениями, как водится), демократичную атмосферу в магазинах во время работы, какие-никакие скидки сотрудникам, возможность нижайше просить внеочередного аванса и оный получать, ну и относительная приближенность к горной природе.[/subject][city]Сочи[/city]Прежде всего, хочу сказать, что все, написанное ниже касаемо работы в фирме, объективно, имело место быть, а не моя фантазия. Началось все с установочных лекций, кот. проводил один из организаторов и рулей фирмы. На этих лекциях, помимо прочей полезной для усвоения и применения информации, всем присутствующим было сказано, что у них есть возможность "очень хорошо заработать" за сезон, озвучивались неплохие для зарплат цифры, подробно описывались технологии, используемые в различной горнолыжной продукции, которые всем, как квалифицированным специалистам, следовало знать. После окончания периода лекций мы принимали товар, определяли на него ценники, носили коробки, некоторые выполняли, так сказать, строительные работы в открывающихся новых магазинах фирмы. Это была стажировка, кот. оплачивалась половиной ставки, вне зависимости от того, клеились ли ценники, пилились ли доски, или изучалась продукция по каталогам в течение рабочего дня. После стажировки предстояла аттестация на знание продукции, ее брендов и технологий, которая по сути являлась допуском к работе. Аттестацию прошли, новый год встретили, начали работать. В сравнении с прошлым годом план продаж на январь, месяц максимальной загруженности горнолыжных курортов, в магазине, где я работал, подняли почти в 4 раза, а премию положили рассчитывать от перевыполнения плана. Так вот, этот немаленький месячный план выполнили и перевыполнили, но, так сказать, умеренно, и весьма умеренную зарплату и очень-очень умеренную премию в итоге и получили. Но получили лишь в начале марта, после подведения итогов инвентаризации, с вычетом недостачи после ревизии в магазине, причем сам товар никто из сотрудников после распределения по магазинам фактически не принимал чтобы нести за него материальную ответственность. Судя по всему, это и называется " очень хорошо заработать". Не к чему придраться. Кстати, личного плана продаж в фирме нет, общая дневная сумма выручки делится на количество сотрудников, работавших в данный день. В следующие за январем месяцы о перевыполнении плана продаж не могло быть и речи, план изменился весьма незначительно, но лучшие, так сказать, статистически продавцы получили премию что-то около десятки. Все эти зарплаты, многовероятно, вам будут задерживать в связи с незавершенностью инвентаризации или бухгалтерского баланса. Ну а минус от вашей щедрой зарплатки вплоть до десяти тысяч в связи с недостачей товара, который вы, опять же, не принимали здесь не редкость, а скорее традиция. Нужно или смириться, или уходить. Кстати, подтверждение вашей принадлежности к фирме- только пропуск и то, если предусмотрен расположением магазина. Вашего экземпляра трудового договора (пусть и срочного), вы и не подпишите, и не увидите, и обладать им не будете. НДФЛ вычитать, само собою, никто не забывает. Лично у меня все эти расклады напрочь уничтожили стремление проявлять себя в работе, общаться с людьми, которые, кстати сказать, тут отдыхают, и вы по определению им всем и все кругом должны, и как сотрудник, и как человек. А для чего человеку с присутствием логики и с осознанием своего потенциала подстраиваться, тратить энергию, если в отношении заработка общение с клиентом и его итог ровным счетом ничего не меняет? Как-то так. Кесарю кесарево, а Богу Богово. У каждого свои стремления или стремления к отсутствию стремлений. Кого-то устраивает такая работа по каким-то своим мотивам. Флаг в руки. Фирма оценит. Грамота. Возможно даже диплом. Не пренебрегайте поклонами по поводу и без. Всем удачи.

[subject]Норм компания. Классный товар. Мне лично понравилось работать именно с горнолыжкой. Продавали прямо на склоне , Роза-плато. Сам катался и знал что продаю людям без желания впарить. Люди - покупатели, покупали лыжи и прямо сразу шли на них катать, а вечером спускались и благодарили и ещё ботинки в придачу покупали. короче говоря, если ты пришёл продавать то, что тебе нравиться продавать, тогда ты, испытаешь удовольствие не только от зп, а ещё и от процесса. потому что товар классный. Вобщем, уважение всем!!!! дружному коллективу, администраторам, и особенно руководству, которое учило нас технологиям о товаре. данные знания мне пригодятся дальше в продажах. + катался весь сезон на крутых тестовых лыжах. Благодарю за внимание![/subject][city]Сочи[/city]Слишком много берут бестолковых людей которые хотят просто отсиживаться в магазине, это первое. Второе: на стажировках появлялись смутные товарищи которые как мне показалось могли воровать мелкий товар на складах во время стажировки, а потом не проходили аттестацию и сваливались, а недосдачи списивали на продавцов. Третье: да в конце сезона задержали зп..но в итоге всё отдали.

[subject]Замечательный коллектив. Все очень дружные, со многими до сих пор общаюсь. К.В. как руководитель потрясающий и всегда поймет и подскажет, очень приятные воспоминания о нем остались. Приемлемая зп в 30000.[/subject][city]Сочи[/city]Все остальное руководство. Семья Кулешевых это сборище лицемерных людей, которые руководствуются только своими желаниями и на сотрудников им плевать. Дерунова за весь период работы вообще не видела, это, видимо, какой-то мистический персонаж. Куча вычетов непонятных и штрафов, дабы заплатить меньше зп. За первый месяц работы заплатили много, а потом все меньше и меньше, главное сотрудников удержать. Плюс зп постоянно задерживается по каким-то неведомым причинам, хотя выручка в кассе есть. Компания полностью не организована: магазины открываются по три месяца, инвентаризации идут по несколько месяцев, каждый директор дает свое указание, не согласовав его с другим начальством, после чего штатные сотрудники становятся козлами отпущения. Официальное трудоустройство на минимальные оклад по вашему региону, все остальное в "конверте". То есть если с вами что-то случится, то вам сумма будет рассчитываться с тех копеек, которые у вас в оф зп. Ну и "вишенка на торте". Они напрочь не соблюдают трудовой кодекс РФ, если вы подкованы в этом вопросе, то можете с большой уверенностью вытрясти с них хорошую сумму денег, а если нет, то останетесь в дураках.

[subject]Хороший коллектив в Сочи,в Москве к сожаление не особо.Есть в Москве умники которые любят доносить все руководству,по необходимости и просто так,для галочки,типо посмотрите я ж стараюсь)))[/subject][city]Москва[/city]Ну очень маленькая зп для Москвы!!!!!Нет возможности заработать больше,как бы вы не старались!!!Голый оклад и не более,за выполнение плана премия и не плохая довольно,но это было когда работала я,как сейчас не знаю точно.Знаю лишь одно,там ничего не меняется,лишь открываются новые магазины.Ужесточили корпоративные нормы и это я знаю от ребят с которыми общаюсь.В Москве большая текучка,в Сочи же наоборот,коллектив сложившийся и ребята там работают уже по три года и более.Но для Сочи там платят хорошо!!Ибо в Сочи найти работу за 30т.р крайне сложно))Что касается руководства,Работа К.В. очень трепетно относится к своему детищу и заботится о магазинах,Кулешов А.А. делает вид что его что-либо заботит,на самом деле ему плевать на всех и хочет больше денег,Дерунов А.А. наемный рабочий и делает все что ему велят вышеупомянутые,но при этом с его приходом в компанию стало гораздо лучше,ну и его хотя бы интересуют работники.В тоже время если вы ему не нравитесь,поощерений не ждите!!Не любит он доносчиков и жалоб!!!!

[subject]если не коллектив в магазинах,то что же:дайте подумать!!!??????[/subject][city]Москва[/city]Руководство-два спринтора за инкассацией денег(кто же всё таки быстрее).Опять забыли о сотрудниках!!!

[subject]Всем привет! Компания супер! Все устраивает. Я пришел в компания обычным продавцом, проявил себя и через год стал администратором сети магазинов в Сочи! Руководство компании очень трепетно относятся к своим сотрудникам! Все справедливо!!! Коллектив супер!!! Все ребята классные! Я рад работать в такой компании!!!![/subject][city]Москва[/city]Ни чего не могу сказать!!!

[subject]Я работаю в компании с яеваря 2013 года. Мне все нравится. Очень хороший коллектив. Руководство требовательное, но справедливое. Генеральный директор пользуется уважением в коллективе, имеет огромный опыт, всегда готов помочь в работе! Весь негатив пишут те люди, которые не нашли себя в компании! Те кто хотел ни чего не делать и получать деньги!!! Если хорошо работать, то есть шанс продвинуться по карьерной лестнице, благо компания молодая и динамично развивается!!![/subject][city]Москва[/city]Из отрицательного могу написать одно, что день рождение компании не отмечалось с большим размахом! Но очень хотелось!!!

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]Руководство ведут себя как бабы базарные,по зарплате один на другого пересылает и в итоге под конец генеральный бросает трубки как школьница.

[subject]их нет...кроме коллектива.[/subject][city]Москва[/city]Из этой компании убежало много народу, в начале всё нормально. А через месяц, другой задержки с зарплатой, хамское отношение. Трудоустройство неофициальное, начальство одно быдло. Наёбки во всём...

[subject]Хороший коллектив сотрудников магазина.И всё потом только минусы.[/subject][city]Москва[/city]Ну начнём с зарплаты,денег вы не увидите уже на второй месяц работы, и вы никак их не заберёте потому-что директор когда вы спросите про деньги просто будет бросать трубку.Кстати пару слов о директоре Дерунов Андрей Александрович-человек который никогда не держит своё слово,ни разу он не выполнил свои обещания.......Всем кто собрался работать в данной компании,подумайте нужно ли вам это.