Incanto

[subject]Началось все с собеседования в офисе на Захарьевской. Со мной лично беседовал региональный менеджер, вроде как это круто, говорят раньше кадровик был. Собеседование легкое, без лишней волокиты. На все вопросы ответили, все рассказали. Ушла в хорошем настроении. Манагер понравилась, хотя я боялась изначально. На след день вышла на стажировку и когда меня взяли, начала работать во флагмане....»[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Нет скидки на продукцию. Жаль. Столько всего хотелось. Форму так и не выдали. Хотя может я не дождалась новой поставки. Обещали заказать. Не вся зарплата на карту, хотя такая солидная фирма. Это был бы плюс огромный. В целом очень давольна, ни разу не пожалела, что работала. Хотя отзывов негативных много в интернете. Не верьте, кто нормально работает, никаких проблем.

[subject]оформление по ТК. Почти полностью официальная зп, которая начисляется на карту без задержек два раза в месяц, плюс бонусная часть наличными, один раз в месяц. Расположение в популярных ТЦ города. Скидки для сотрудников 50%, но лимит ограничен. Переработки и выходы на инвентаризацию оплачиваются. В целом не самое плохое место работы, со своими нюансами.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]В вакансии указано, что компания проводит тренинги. Ничего подобного за несколько лет работы не заметила. Вы будете уметь только то, чему вас научит ваш администратор в магазине, либо сами наберетесь опыта в процессе работы. Карьерного роста никогда не будет. Можно вырасти до администратора. Это предел мечтаний в инканто. Так называемая форма, так же указанная в их предложениях - это футболки один раз в три месяца. Всё остальное покупаете сами. График 2/2 будет только в случае полного состава сотрудников. Бывали случаи, когда администратор работал 23 дня подряд, не будем забывать режим работы (с 10-00 до 22-00). Фирма достаточно жадная, экономит на ремонтах оборудования, кондиционеров, то есть не ремонтируют ничего вообще. На складе постоянно не хватает места, всё завалено товаром, который не продается, а со склада продолжают его поставлять. Придется лавировать между падающими коробками и таскать их, так как они хранятся друг на друге, а зачастую они не легкие. Уборкой магазина, естественно, занимаетесь самостоятельно. Инвентаризации проводили ранее один раз в три месяца, на данный момент раз в пол года, но промежуток может и затянуться, месяцев на восемь например. Видимо, опять же, в целях экономии, так как ревизоров направляют из Москвы. Соответственно, сотрудники могут приходить и уходить без каких-либо пересчетов и материальной ответственности. И это, пожалуй, один из самых больших минусов, если вы планируете работать долго. К слову о недостачах, минус вы выплачиваете со своих бонусов, а если сумма окажется большой, то вы несколько месяцев остаетесь на одном окладе. По поводу оклада, с января 2015 года продавец получает 13000, администратор 15000. Как говорится, "рыба гниет с головы" поэтому, все замечания по поводу работы. которые возникают связаны только лишь с вышестоящим руководством. На работу я пришла, когда региональным директором была Белолуцкая Елена Сергеевна, считаю это золотым временем INCANTO. Единицы человек, которые работали при ней дадут негативный отзыв. Вытягивала сеть в прирост ежемесячно. После её ухода компания стала разваливаться, большинство сотрудников уволились, а новые не особо спешили приходить. Сейчас на должности высокомерная фифа, родом из села, но оказавшаяся на руководящей должности в Москве, которая считает себя умнее всех на свете, и порой общается так, как будто в ее подчинении работает стадо необразованных круглых идиоток. Как она сама сказала однажды "я приехала сюда наводить московские порядки". Так что смотрите в первую очередь на руководителя в вашем регионе. И если это адекватный человек, который будет вас ценить как сотрудника и вовремя заниматься подбором персонала то INCANTO не плохое место для работы.

[subject]хороший коллектив,хороший опыт,))[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Наша Директриса Елена Сергеевна, признавшаяся по пьяни- я вас обманывала с ЗП много лет,все угрожающие письма это не Москва , а я!( то есть ОНА) премии оставались у нее! покрывала сотрудников, которые воровали и пили и постоянно с перегаром ходили-так как с ними же и пила много лет!Ела за кассовым столом-ПОСТОЯННО!! на магазинах работали несуществующие люди..несколько раз к нам попадали ведомости, на которых она забывала удалять этих "псевдоработников" проводила конкурсы типа ЛОПУХ ГОДА- и сама подтасовывала результаты- причем приходила на магазины и истерично ржала со словами-...ахаха смотрите кого я в эту номинацию определю...вывод: вся работа лежала на администраторах-директорах и продавцах! а Леночка только собирала раз в неделю деньги!

[subject]Собеседование в офисе прошло "на ура".Со слов сотрудника службы по подбору персонала,человека в этот ТЦ искали долго и были рады, что нашли.Я аналогично была рада, что нашла их, т.к. ТЦ, в котором предстояло работать, находился недалеко от дома.С нетерпением ждала дня начала стажировки.[/subject][city]Москва[/city]Явившись в назначенное время на стажировку, обнаружила уже прибывшую за полчаса до меня претендентку на ту же вакансию. Как выяснилось, в компании принято отправлять в один день несколько потенциальных работников в один магазин, а по итогам их стажировки оставлять кого-то одного. Администратором было предложено пройти стажировку обоим, но сразу заявлено, что тот, кто пришел раньше - остается. Не опоздав ни на минуту,я была "отвергнута" за то, что второй претендент (зачем-то) прибыл раньше на полчаса. Хмм.. Очень необычный подход к подбору персонала и неуважение к будущим сотрудникам с самого начала сотрудничества, и это при том, что з/п 14 тыс. в мес, а вся %-ная часть "серая".Тьфу!!! Не советую туда соваться. А работодателю хочется напомнить поговорку про погоню за двумя зайцами)))))))