M-Shoes

[subject]Я не увидел.[/subject][city]Москва[/city]ЗП серая, увольняют просто: лучший вариант предлагают на выбор - 1 оклад серый или 2 белых - обычно соглашаются на один серый, худший вариант - шантажируют невыплатой уже отработанной ЗП и всем чем можно зацепить человека - любые способы лишь бы не платить! Будьте осторожны, а лучше обходите стороной!

[subject]Не обнаружила.[/subject][city]Москва[/city]Долго не отвечают: смотрят по 2-3 раза на дню резюме и не отзываются. Если отзовутся-получите невнятный ответ в письме, напечатанном "разно-калиберным" шрифтом и не адекватные грубые ответы менеджера по персоналу Елены Батуриной (baturina_e@t-muenz.com). В дополнение к Вашему резюме могут попросить Вашу фотографию: видимо, по внешности выбирают. Без фотографии, увы, Вы не подойдете, даже с "блестящим" резюме и рекомендациями от ведущих специалистов. Вдобавок, что з/п у них "серая", судя по отзывам "очевидцев".

[subject]Не знаю честно говоря, кто пишет здесь отрицательные отзывы, видимо те люди, которые просто не хотят или не умеют работать. Компания достойная, отношение к сотрудникам уважительное. Всегда можно поменяться сменами или выйти на подработку. Заработная плата за месяц выходит очень даже ничего. Если конечно не стоишь, не спишь и не ковыряешь в носу. Отдельно хочу отметить оклад, он на порядок выше чем в других обувных компаниях. Вообщем оклад + % от личных продаж и в целом все замечательно! Зарплату не задерживают. Выплачивают все во время. Что касается наказаний и штрафных санкций, то не заслуженных здесь не бывает. Что сделал, то и получил. Тайные покупатели как многие говорят, не приходят специально для того чтобы ободрать магазин и сотрудников на деньги. Они приходят для того чтобы убедиться в профессионализме и компетентности сотрудников. И если вы все выполняете как надо, в итоге вам начисляется премия. Можете в этом не сомневаться. Лично моё мнение, просто надо брать и идти сюда работать! А не слушать недовольных всем людей и вольных писак. Компания растет и быстро развивается! И Это огромный плюс и большой показатель![/subject][city]Москва[/city]Из отрицательных сторон могу лишь отметить то что, нет фиксированного времени отведенного на обед. Большую часть времени приходится работать на ногах. Но в любом случае, когда клиентов в зале не так много, всегда можно выкроить себе время для того чтобы посидеть и покушать. Неоплачиваемый больничный.

[subject]Хорошо платят если есть отдача[/subject][city]Москва[/city]ген. директор компании взял на работу свою дочь в администраторы магазинов и теперь если ее кто то обидит этот человек работать в компании не будет из за нее уволилось много хороших сотрудников

[subject]дружный коллектив[/subject][city]Москва[/city]зарплата-зависит от настроения руководства,увольняют даже лучших продавцов

[subject]Могут быть хорошие премии в сезон распродаж[/subject][city]Москва[/city]Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось Если кому-то из офиса понадобится продвинуть "своих" они это сделают незамедлительно! Если готовы идти по головам, то наверняка сможете много добиться в этой компании, а если еще и согласитесь стучать Рыжониной на всех и на всё, то цены вам не будет!

[subject]В сезоны распродаж может быть хорошая премия.[/subject][city]Москва[/city]Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось Если кому-то из офиса понадобится продвинуть "своих" они это сделают незамедлительно! Если готовы идти по головам, то наверняка сможете много добиться в этой компании, а если еще и согласитесь стучать Рыжониной на всех и на всё, то цены вам не будет! Так же будьте готовы к тому, что будете работать в условиях, которые оставляют желать лучшего! В некоторых магазинах на складах бегают крысы и офис не собирается принимать каких-либо мер!