TJ Collection

[subject]Платят вовремя, начальство адекватное, сотрудники тоже адекватные. Доп. смены по желанию, Доп. смены оплачиваются. Не знаю как в других салонах, но у нас все было хорошо. Ответственность за товар - коллективная. Работодатель вполне надежный, работать можно.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Как бы ни было странно, но минусов замечено не было

[subject]Зарплата два раза в месяц[/subject][city]Москва[/city]Слишком много отрицательных моментов. Для того что бы получать ту зарплату, на которую устраивался раньше, нужно работать как в свои рабочие дни, так и в выходные. С тех пор как зарплату начали платить официально, она была урезана в два - три раза, да и то почти вся уходит на штрафы. Покупки сократились за счет того, что цену за товар заломили такую, какую этот товар не стоит. Контролеров сократили, поэтому продавец работает и с покупателем и тут же должен смотреть за залом. Так как процент идет от проданного, то не желая бросать покупателя отвлекаешься от зала, результат - воровство, за которое приходится платить. Если украденная обувь стоит 10 000 руб., то штраф не с коллектива магазина стоимость обуви, а с каждого продавца по 10 000 руб. То есть за убыток в 10 000 руб., получает доход 30 000 руб. с троих работников. Поэтому руководству выгодно воровство в магазине, и оно по всячески этому пособствует, как сокращениями персонала и контролеров, так и тем что сотрудников заставляют сдирать объявления на магазинах, колоть лед на прилегающей территории, всячески отвлекаться от зала. С администраторов всю материальную ответственность за кражи сняли, поэтому они могут спокойно сидеть в своем кабинете развлекаться в интернете или ближе к вечеру начинают пьянствовать. Особенно те, кто является родней, либо приближенными управляющей.К некоторым личностям даже не возможно выходить в магазин на замены - подработки, т.к. они просто не адекватны и ведут себя по хамски, Все кто пострадал от действий руководства компании и оплачивал кражи в трех-четырех кратном размере (в зависимости от кол-ва работников в смене), обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вы не обязаны платить, т.к. работодатель не обеспечил должный уровень контроля, и наваривается на кражах за счет продавцов. Ну а для тех, кто еще работает в этой компании, при кражах обязательно вызывайте полицию, и узнавайте кто заказал воровство, не руководство ли чтоб нажится?

[subject]Продавцы и администратор в торговом зале оставили приятное впечатление.[/subject][city]Владимир[/city]Проводила собеседование управляющая. Грубая и безграмотная женщина. Такое впечатление, что она с какого-то рынка. Обращается на "Ты". Первый вопрос базарным тоном: "Ты сама от куда?". Мне 40 лет. Она мне говорит, а не поздновато ли на должность администратора в 40 лет устраиваться? Хотела ответить в ее же тоне, но не стала уподобляться. И все собеседование в таком же ключе. Подобные безграмотные вопросы. Если честно, то для меня было неожиданностью, что в TJ Collection такой уровень руководства. Фамильярность, грубость и абсолютная безграмотность ее как руководителя проявилось во всем, даже собеседования не умеет проводить.

[subject]Зарплата вовремя, Два раза в месяц.[/subject][city]Москва[/city]И тут гром среди ясного неба "Маевская...." опять она.... блок Маевской это черти че... Сама собирает и распускает сплетни. Придумывает графики для тех, кому якобы нечем заняться на выходных...сама решает кто и что будет делать в свой выходной, то есть где работать. Потому что ей так взбрело. Очень не грамотно поставлена работа, не компетентна как руководитель. Не умеет управлять персоналом ВООБЩЕ. Руководство вышестоящее ее поощряет за такое поведение видимо. Нахождение такого человека в компании это большой провал и ПОЗОР. Видимо экономят на профессиональных людях. Еще компания обещает типа страховку... Ага. Каждый год говорят что не положено типа мало отработал. То от двух лет, то от трех лет .... Теперь придумали снимать 13% от выторга, а не от официальной зарплаты. Видимо жаба давит, что продавцы стали больше зарабатывать. Повышения в должности можно и не ждать, теперь берут с улицы всех подряд и из компаний конкурентов Карло Позолини и Маскотте.... Могут втихаря перевести в другой салон, если не хочешь увольняйся. Старые администраторы зажравшиеся дуры, которые возомнили из себя Цариц. Особенно Михеева старая, несчастная, закомплексованная женщина...

[subject]Приятный магазин,дружный коллектив[/subject][city]Челябинск[/city]Длительный серьезный отбор:сначала собеседование,далее 2-х дневная стажировка по 4 часа. В первый день стажировки не было покупателей,простояла как охранник,толком ничего не рассказали о компании,только одни замечания-тут не стой,туда не ходи,сюда не смотри,если зайдет покупатель-атакуй со всех сторон. У меня есть опыт,пусть и не большой, в подобной сфере,поэтому я не сторонник навязчивых продаж,считаю,что главное,это оставить благоприятное впечатление у покупателя,чтобы ему было комфортно и приятно снова вернуться,а не отбиваться от "помощи" консультантов. От меня же требовали постоянного давления и преследования покупателя,что бы он "ну хоть что-нибудь" купил. Во второй день стажировки удалось продать несколько пар обуви,но этого им было мало,сделали замечание,что нерешительна,можно и посмелее быть. Кроме меня стажировались еще несколько человек,с ними я не встречалась,т.к. время стажировки у нас было разным. Судьба их мне не известна,только в назначенный день для звонка о принятии меня на работу мне не позвонили и вновь подали объявление о свободной вакансии. Такое чувство,что нас просто использовали как бесплатную раб-силу. Потратила 2 недели зря,отказалась от других предложений по работе.

[subject]Стажировка в компании TJ Collection проходила хорошо, куратор Наталья хорошо проинформировала о товаре, о правилах продажи и консультирования. К слову, стажировка проходила около недели в магазине Chester по адресу ул.Земляной Вал. Продавцы-консультанты там тоже были очень положительные. Помогали разобраться в косметике для обуви, давали советы по тому, как правильно встречать, какие наводящие вопросы задавать и как, собственно говоря, консультировать. В общем, от стажировки остались положительные эмоции и масса полезной информации о этом торговом бренде.[/subject][city]Москва[/city]После прохождения стажировки, точнее, в последний день меня попросили выйти в магазин Chester в Торговом Центре 5Авеню на ст.метро Октябрькое Поле по причине отсутствия второго продавца-консультанта. Администратор пришла из другого магазина, но, как я поняла, была хорошо знакома с продавцом-консультантом Катериной. Встретила меня упомянутая мною Катерина. Встретила отнюдь неприветливо. К начинающим отношение грубое, если к тебе обратятся покупатели, которых консультирует эта самая катерина, то тебя просто пожирают злым взглядом и добавляют " ЗДЕСЬ НЕ НАДО ВЫДЕЛЯТЬСЯ, НЕЛЬЗЯ БЫТЬ ЛУЧШЕ ИЛИ ХУЖЕ, НАДО БЫТЬ, КАК ВСЕ". По началу говорилось, что стажировка оплачивается, если после её окончания вас всё-таки решили взять на работу. Так вот, я успешно прошла стажировку, вышла в первый свой рабочий день и сразу же поняла, что эта работа не для меня. В итоге, ничего мне не выплатили. Кому не позвони, кладут трубки или вовсе не берут. Кормят "ЗАВТРАками", в общем, кроме хамского отношения, знакомства с грубоватыми неудовлетворёнными жизнью тётками(по другому их просто никак не назвать) , вы ничего от этой работы не получите. И ЕЩЁ! Зарплата абсолютно серая, в договоре прописывается меньше 10 тыс, остальное, видите ли на Киви-Кошелёк в качестве Бонусов. Если по какой-либо причине вы не сможете выйти в свою смену на работу, то ВЫ САМИ обязаны найти замену в других магазинах Chester, Carnaby или TJ Collection. Причём, более 6 выходных подряд, даже с нахождением на весь этот срок замены, вам не предоставят. Так что, хоть умирай, а работать должен.